江蘇民豐農(nóng)商銀行大學(xué)生村官招聘公告

江蘇民豐農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（簡(jiǎn)稱“江蘇民豐農(nóng)商銀行”）是經(jīng)中國(guó)銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立的區(qū)域性金融機(jī)構(gòu)，為進(jìn)一步夯實(shí)服務(wù)“三農(nóng)”的人才基礎(chǔ)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，更好地為客戶提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)，現(xiàn)面向大學(xué)生村官開展專項(xiàng)招聘工作。

一、招聘計(jì)劃

在現(xiàn)任大學(xué)生村官中招聘10名員工。

 

二、招聘條件

（一）省集中選聘到村任職滿2年（時(shí)間算至2013年9月30日）及以上的現(xiàn)任大學(xué)生村官，聘期年度考核結(jié)果為合格及以上等次；

（二）遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德；具有從事農(nóng)村金融事業(yè)的強(qiáng)烈意愿，志愿服務(wù)基層；

（三）普通高等院校全日制本科及以上學(xué)歷；

（四）本科學(xué)歷28周歲以下（1985年1月1日以后出生），碩士及以上學(xué)歷30周歲以下（1983年1月1日以后出生），身體健康；

（五）在宿遷市區(qū)任職（不含泗陽(yáng)、泗洪、沭陽(yáng)三縣）；

（六）獲縣級(jí)以上表彰或考核優(yōu)秀的，在同等條件下優(yōu)先錄取（采取量化計(jì)分形式納入綜合成績(jī)，計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)附后）。

 

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式:考生到江蘇民豐農(nóng)商銀行人力資源部進(jìn)行報(bào)名和資格審查，報(bào)名時(shí)需提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證及網(wǎng)上認(rèn)證結(jié)果、獲獎(jiǎng)證書、組織部門出具的任職證明和3張近期同底2寸證件照等材料，并填寫《江蘇民豐農(nóng)商銀行大學(xué)生村官員工招聘報(bào)名登記表》（見附件2）。開考比例原則上不低于1：3。

2.報(bào)名時(shí)間:2013年11月1日9:00－11月8日16:00。

3.資格審查時(shí)間: 截止至2013年11月10日16：00。

4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：由江蘇民豐農(nóng)商銀行通知審核通過的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（11月13日-11月15日）到江蘇民豐農(nóng)商銀行人力資源部領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

 

（二）筆試時(shí)間及科目

由省聯(lián)社根據(jù)報(bào)名情況統(tǒng)一設(shè)置考點(diǎn)組織筆試。

1.筆試時(shí)間:2013年11月16日上午9:00－11:00，科目為《綜合知識(shí)》。

2.筆試成績(jī)查詢:11月下旬，考生可向省聯(lián)社人力資源部或江蘇民豐農(nóng)商銀行人力資源部查詢成績(jī)信息。

 

（三）面試

筆試結(jié)束后，由省聯(lián)社統(tǒng)一根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)，按1:2比例確定面試人員。參加面試人員應(yīng)提供地方黨委組織部門出具的聘用期間工作鑒定，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

（四）審核錄用

江蘇民豐農(nóng)商銀行根據(jù)綜合成績(jī)按招聘計(jì)劃確定擬錄用人員，經(jīng)省聯(lián)社審核后，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。大學(xué)生村官一經(jīng)錄用，享受有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利和職業(yè)發(fā)展。

 

四、注意事項(xiàng)

1.報(bào)名地點(diǎn)：江蘇省宿遷市高寶湖路1號(hào)江蘇民豐農(nóng)商銀行8樓819室。

2.本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)送的照片3張應(yīng)一致。

3.報(bào)考人員工作所在地必須在宿遷市區(qū)（不含泗洪、泗陽(yáng)、沭陽(yáng)三縣），并在指定考試地點(diǎn)參加筆試。

4.報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

5.報(bào)名人數(shù)需達(dá)到筆試開考比例，達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃。

6.有關(guān)事項(xiàng)將通過手機(jī)短信或電話的方式通知應(yīng)聘者，請(qǐng)應(yīng)聘者保持手機(jī)暢通，以免無法接受本次招聘相關(guān)考務(wù)信息。

7.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中弄虛作假，經(jīng)查屬實(shí)的，取消其報(bào)名、考試及錄取資格。

聯(lián)系人：胡先生；咨詢電話：0527-82969918

附件：

1.大學(xué)生村官表彰獎(jiǎng)勵(lì)量化計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)

2.江蘇民豐農(nóng)商銀行大學(xué)生村官員工招聘報(bào)名登記表

首次獲得省組織人事部門聯(lián)合表彰和省勞動(dòng)模范、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員榮譽(yù)稱號(hào)及省級(jí)以上表彰的計(jì)8分，每多獲一次加計(jì)3分。

首次獲得省轄市組織人事部門聯(lián)合表彰和市勞動(dòng)模范、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員榮譽(yù)稱號(hào)的計(jì)5分，每多獲一次加計(jì)2分。

首次獲得縣（市、區(qū)）組織人事部門聯(lián)合表彰和縣（市、區(qū)）優(yōu)秀共產(chǎn)黨員榮譽(yù)稱號(hào)的人員計(jì)3分，每多獲一次加計(jì)1分。

同時(shí)獲得縣級(jí)以上多個(gè)層次表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，首次按最高層次計(jì)分。表彰獎(jiǎng)勵(lì)總分不超過15分。

每次年度考核優(yōu)秀計(jì)2分；首次聘期考核優(yōu)秀計(jì)6分，該聘期內(nèi)年度考核優(yōu)秀不計(jì)分。考核總分不超過10分。