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[江蘇]2022年民豐農(nóng)商銀行社會招聘正式啟動公告

發(fā)布時間：2022-07-16 14:49 來源：江蘇民豐農(nóng)商銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

　　2022年民豐農(nóng)商銀行社會招聘正式啟動公告

　　江蘇民豐農(nóng)村商業(yè)銀行自成立以來，堅持以“民熙物阜、豐裕城鄉(xiāng)”為使命，立足三農(nóng)，投身服務(wù)地方經(jīng)濟，全力打造“百年民豐、魅力銀行”。截至目前，全行存貸款規(guī)模達700億元，擁有營業(yè)網(wǎng)點53家，員工800余人。

　　現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特向社會招聘相關(guān)崗位菁英，誠邀您的加盟，與您共同成長。

　　一、招聘崗位——管理崗位

　　★金融研發(fā)部——副總經(jīng)理★（1名）

　　1.開展金融科技研發(fā)工作，推動本行業(yè)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型；

　　2.負責(zé)金融科技平臺相關(guān)需求分析、方案設(shè)計、系統(tǒng)開發(fā)和項目管理等工作；

　　3.組織開展數(shù)據(jù)分析和業(yè)務(wù)建模工作，熟練掌握各類工具，有效支持銀行營銷、獲客、服務(wù)、風(fēng)控、反欺詐、反洗錢等業(yè)務(wù)經(jīng)營活動；

　　4.為業(yè)務(wù)部門提供產(chǎn)品、科技、場景等問題的解決方案。

　　◆崗位招募要求

　　1.計算機及相關(guān)專業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)或銀行科技崗位5年以上工作經(jīng)歷，具備銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型所需要的思想、知識、經(jīng)驗；

　　2.本科及以上學(xué)歷。年齡不超過35周歲（1987年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀可適當放寬;

　　3.具備3年以上團隊管理經(jīng)驗（10人以上團隊），績效表現(xiàn)良好，具備組織協(xié)調(diào)、部門管理工作經(jīng)驗，能夠帶領(lǐng)團隊有效率的開展工作；

　　4.思維清晰，做事有條理，身心健康，無不良嗜好，能承受銀行科技工作所面臨的壓力與挑戰(zhàn)；

　　5.符合報考單位履職回避原則及銀行業(yè)監(jiān)管部門規(guī)定的其他條件。

　　工作地點：宿城區(qū)

　　二、招聘崗位——專業(yè)崗位

　　（一）★熟練工--綜合柜員★（若干名）

　　1.嚴格執(zhí)行國家金融法規(guī)，及我行業(yè)務(wù)制度及操作規(guī)范，在規(guī)定權(quán)限范圍內(nèi)對外辦理各項柜面業(yè)務(wù)；

　　2.操作日常柜面的各類對私、對公交易，當日賬戶的核對、結(jié)賬等，把控業(yè)務(wù)風(fēng)險；

　　3.協(xié)助處理各類表單，匯款及票據(jù)工作；

　　4.為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做好柜臺服務(wù)營銷。

　　◆崗位招募要求

　　1.年齡不超過35周歲（1987年1月1日以后出生）；

　　2.具有兩年及以上銀行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；

　　3.本科及以上學(xué)歷，身體健康，能勝任工作；

　　4.熟悉商業(yè)銀行的金融產(chǎn)品和服務(wù)，具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)知識功底，具備較好的學(xué)習(xí)能力、表達能力、溝通能力，具有較強的責(zé)任心和團隊精神;

　　5.遵紀守法，誠實信用，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德素養(yǎng)，無不良行為記錄；

　　6.符合履職回避等行業(yè)監(jiān)管條件及要求。

　　工作地點：宿城區(qū)、宿豫區(qū)、泗陽縣、泗洪縣

　　（二）★小微企業(yè)部--客戶經(jīng)理★（若干名）

　　1.負責(zé)小微業(yè)務(wù)拓展營銷、產(chǎn)品推廣；

　　2.協(xié)助授信業(yè)務(wù)的調(diào)查工作；

　　3.負責(zé)貸款客戶管理工作，并實施市場拓展營銷和目標客戶篩選。

　　◆崗位招募要求

　　1．本科及以上學(xué)歷，年齡不超過30周歲（1992年1月1日以后出生），條件優(yōu)秀的可適當放寬；

　　2.具有1年及以上工作經(jīng)驗，經(jīng)濟、金融、財務(wù)、審計等相關(guān)專業(yè)或者有金融機構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　3.具備較好的學(xué)習(xí)能力、表達能力、溝通能力，具有較強的責(zé)任心和團隊精神;

　　4.具有較強的市場開發(fā)維護能力、公關(guān)能力、客戶分析和風(fēng)險管理能力；

　　5.遵紀守法，誠實信用，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德素養(yǎng)，無不良行為記錄；

　　6.符合履職回避等行業(yè)監(jiān)管條件及要求;

　　7.有小企業(yè)、生產(chǎn)制造業(yè)等客戶資源或工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　工作地點：宿城區(qū)、宿豫區(qū)

　　（三）★金融研發(fā)部--研發(fā)工程師★（1名）

　　1.協(xié)助項目管理團隊負責(zé)人扎口相關(guān)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求；

　　2.協(xié)助項目管理團隊負責(zé)人根據(jù)業(yè)務(wù)需求方提出的需求進行分析，形成項目建設(shè)方案；

　　3.負責(zé)前后端系統(tǒng)的開發(fā)、交互設(shè)計、需求設(shè)計、系統(tǒng)單元和集成測試等。

　　◆崗位招募要求

　　1.本科及以上學(xué)歷。年齡不超過35周歲（1987年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀可適當放寬;

　　2.熟練掌握Java、熟練掌握Spring、SpringBoot、SpringCloud框架；

　　3.熟悉DB2、Mysql、ElasticSearch、Redis等常見數(shù)據(jù)庫或緩存技術(shù)；

　　4.熟悉Zookeeper、Eureka、Consul、Nacos等注冊中心技術(shù)；

　　5.熟悉Linux操作系統(tǒng)，熟練使用Git等管理工具；

　　6.具有3年以上軟件開發(fā)與設(shè)計經(jīng)驗、有金融類項目經(jīng)驗者優(yōu)先、有系統(tǒng)架構(gòu)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　7.符合報考單位履職回避原則及銀行業(yè)監(jiān)管部門規(guī)定的其他條件。

　　工作地點：宿城區(qū)

　　（四）★資產(chǎn)經(jīng)營部--資產(chǎn)保全崗★（1名）

　　1.負責(zé)本行表內(nèi)外不良資產(chǎn)的方案制定、清收處置、訴訟執(zhí)行等工作，跟進不良資產(chǎn)的日常管理；

　　2.負責(zé)本行不良貸款的檢查，開展責(zé)任認定與問責(zé)工作；

　　3.負責(zé)本行呆賬貸款的材料收集、核銷申報等工作；

　　4.對本行擬轉(zhuǎn)讓的不良貸款開展盡職調(diào)查、撰寫評估報告，組織開展轉(zhuǎn)讓工作及辦理轉(zhuǎn)讓交割工作;

　　5.負責(zé)本行以物抵債方案報審、落實抵債方案、辦理相關(guān)手續(xù)，并負責(zé)抵債資產(chǎn)的處置；

　　6.參與制定本行資產(chǎn)保全業(yè)務(wù)相關(guān)管理制度及操作規(guī)程；

　　7.協(xié)助本行村鎮(zhèn)銀行開展上述不良資產(chǎn)保全工作。

　　◆崗位招募要求

　　1.本科及以上學(xué)歷。年齡不超過35周歲（1987年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀可適當放寬;

　　2.取得法律職業(yè)資格證書（A類）；

　　3.具有2年（含）以上金融機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗或律師、法院等相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉金融行業(yè)相關(guān)規(guī)定；

　　4.符合報考單位履職回避原則及銀行業(yè)監(jiān)管部門規(guī)定的其他條件。

　　工作地點：宿城區(qū)

　　三、招聘程序和方法

　　（一）報名

　　1.報名時間：2022年7月15日至2022年7月30日

　　2.報名方式：在線報名。咨詢電話：0527-80980918。

　　登錄網(wǎng)址進行報名：https://jsmfbank.zhaopin.com/

　　或掃描下方二維碼：

　　（二）筆試

　　本行將對報名人員進行資格審核，資格審核通過人員參加本行組織的筆試, 筆試具體時間、地點另行通知。

　　（三）資格復(fù)審與面試

　　筆試結(jié)束后，對進入面試范圍人員進行資格復(fù)審，復(fù)審不合格的，取消面試資格。資格復(fù)審請?zhí)峁┤缦沦Y料（以下資格復(fù)審資料影像件打包發(fā)至郵箱sq.mf@163.com）：

　　1. 本人身份證正反面；

　　2. 個人最新征信報告；

　　3. 畢業(yè)證書、學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表；

　　4. 社會保險權(quán)益記錄單及相關(guān)工作證明材料；

　　5. 專業(yè)資格證書（如有）。

　　資格復(fù)審?fù)ㄟ^的人員，本行將通知進入面試，面試時需攜帶以上資料原件，面試具體時間、地點另行通知。

　　（四）體檢

　　根據(jù)面試成績確定擬錄用人員，安排擬錄用人員參加體檢，體檢標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

　　四、聘用

　　（一）金融研發(fā)部副總經(jīng)理、綜合柜員熟練工、資產(chǎn)經(jīng)營部資產(chǎn)保全崗、金融研發(fā)部研發(fā)工程師

　　本行將擇優(yōu)錄用應(yīng)聘者，體檢合格人員與本行簽訂勞動合同，并約定試用期，試用合格后轉(zhuǎn)正。被聘用人員如不服從工作安排或不愿簽訂勞動合同，本行有權(quán)解聘或不聘。

　　（二）小微企業(yè)客戶經(jīng)理

　　本行將擇優(yōu)錄用應(yīng)聘者，體檢合格人員與本行簽訂勞動合同，并約定試用期。試用期考核不合格人員，將與其解除勞動合同。

　　五、注意事項

　　1.應(yīng)聘人員對提供材料的真實性負責(zé)。如與事實不符、弄虛作假，本行有權(quán)取消其報名、考試及錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行負責(zé)。應(yīng)聘者報名資料恕不退還。

　　2.招聘期間，本行將通過手機短信、電話等方式通知應(yīng)聘者，請保持手機暢通。

　　3.本次招聘接受社會監(jiān)督。

　　4.本行對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

　　咨詢電話：0527-80980918

　　監(jiān)督電話：0527-80980832

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