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[江蘇]2022蘇州銀行常熟支行招聘啟事(035)號
一、 招聘崗位及任職條件
◆支行行長兼公司團隊負責人 1名
工作地點: 常熟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)
崗位職責：
1.根據(jù)區(qū)域公司業(yè)務(wù)要求，負責對團隊內(nèi)人員日常管理、培訓、績效考核；
2.負責業(yè)務(wù)管理，明確業(yè)務(wù)發(fā)展及管理意圖，合理配置資源，帶領(lǐng)相關(guān)重點客戶的開發(fā)與維護；
3.負責制訂并組織實施市場營銷計劃，努力完成區(qū)域下達的各項經(jīng)營指標等。
任職條件：
1.年齡40周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景；
2.具備5年及以?a href='http://www.8b1u.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄泄究突вぷ骶椋?年及以上銀行業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗；
3.具備較強的市場拓展、溝通協(xié)調(diào)和風險把控能力，具備豐富的營銷與管理經(jīng)驗，具備豐富的客戶資源者優(yōu)先。
◆零售支行行長 1名
工作地點: 常熟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)
崗位職責：
1.根據(jù)經(jīng)營管理目標，制定支行營銷計劃、分解營銷任務(wù)并組織實施；
2.管理網(wǎng)點客戶資源，深度開發(fā)本地市場，組織實施各項營銷活動；
3.負責所在支行網(wǎng)點管理及團隊建設(shè)工作，不斷提高網(wǎng)點服務(wù)質(zhì)量和營銷團隊營銷能力；
4.負責網(wǎng)點內(nèi)控管理工作，落實相關(guān)內(nèi)控措施，防范各項經(jīng)營風險；
5.負責網(wǎng)點人員日常管理、培訓、考核及績效分配等工作；
6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作事項。
任職條件：
1.年齡40周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景；
2.具備5年及以上商業(yè)銀行營銷工作經(jīng)驗，3年及以上商業(yè)銀行管理工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行日常管理運作和零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品流程；
3.熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識，掌握國家相關(guān)監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等知識；
4.具備較強的經(jīng)營管理、綜合分析、組織領(lǐng)導及業(yè)務(wù)拓展能力，具備較強的事業(yè)進取心和工作責任心，具備良好的團隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。
二、招聘流程
報名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用。
三、注意事項
1.應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；
2.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。
四、報名方式及相關(guān)說明
1.報名時間：即日起至2022年3月31日；
2.報名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）進行網(wǎng)上申請。網(wǎng)上報名為唯一報名方式，請勿投送紙質(zhì)簡歷；
3.在法律法規(guī)允許范圍內(nèi)，蘇州銀行可根據(jù)報名情況，取消或終止個別崗位的招聘工作；
4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準；蘇州銀行招聘不會收取任何費用！
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