南京分行城西支行行長 
 崗位類型： 金融類 
 人數： 1人
 工作地點： 江蘇省南京市 
 期望到崗時間： 2012-05-31
我要應聘
 教育要求： 大學本科以上學歷
 專業要求： 1、學歷：大學本科以上學歷
2、知識技能與工作經驗：六年以上銀行工作經驗，掌握各項銀行公司、零售、運營及信貸業務
 資歷要求： 工作年限6年,銀行工作年限6年,管理職位年限10年
 工作職責： 1、業務開拓： 按照分行制定的業務營銷方向和拓展思路，督導支行各團隊主管系統策劃和組織安排業務市場營銷，完成分行下達的各項指標；特別是公司業務方面，與主管副行長一起帶領公司部客戶經理及全體員工拓展資源＼尋找客戶，發展業務，完成指標
2、業務管理： 根據分行經營指標，下達支行各業務線的指標；對各條線的相關業務內容進行控制和把關，保證各項業務按照監管部門及上級單位的規章制度執行；對支行授信業務的風險進行最終把控，對相關流程及執行情況進行檢查和督導，保證支行業務平穩發展，防范各項風險
3、反洗錢內控： 合理配備反洗錢崗位人員；建立健全和貫徹執行反洗錢內控制度，全面履行金融機構反洗錢義務
4、支行日常管理： 通過支行團隊主管，指導和安排支行日常工作，對支行人員的績效管理工作做出評價

南京分行戶部街支行行長			2012-05-25
崗位類型：	金融類	人數：	1人
工作地點：	江蘇省南京市	期望到崗時間：	2012-06-30
我要應聘
教育要求：	大學本科以上學歷
專業要求：	1、學歷：大學本科以上學歷 2、知識技能與工作經驗：六年以上銀行工作經驗，掌握各項銀行公司、零售、運營及信貸業務
資歷要求：	工作年限6年,銀行工作年限6年,管理職位年限0年
工作職責：	1、業務開拓： 按照分行制定的業務營銷方向和拓展思路，督導支行各團隊主管系統策劃和組織安排業務市場營銷，完成分行下達的各項指標；特別是公司業務方面，與主管副行長一起帶領公司部客戶經理及全體員工拓展資源＼尋找客戶，發展業務，完成指標 2、業務管理： 根據分行經營指標，下達支行各業務線的指標；對各條線的相關業務內容進行控制和把關，保證各項業務按照監管部門及上級單位的規章制度執行；對支行授信業務的風險進行最終把控，對相關流程及執行情況進行檢查和督導，保證支行業務平穩發展，防范各項風險 3、反洗錢內控： 合理配備反洗錢崗位人員；建立健全和貫徹執行反洗錢內控制度，全面履行金融機構反洗錢義務 4、支行日常管理： 通過支行團隊主管，指導和安排支行日常工作，對支行人員的績效管理工作做出評價

南京分行城北支行行長			2012-05-25
崗位類型：	金融類	人數：	1人
工作地點：	江蘇省南京市	期望到崗時間：	2012-06-30
我要應聘
教育要求：	大學本科以上學歷
專業要求：	1、學歷：大學本科以上學歷 2、知識技能與工作經驗：六年以上銀行工作經驗，掌握各項銀行公司、零售、運營及信貸業務
資歷要求：	工作年限6年,銀行工作年限6年,管理職位年限0年
工作職責：	1、業務開拓： 按照分行制定的業務營銷方向和拓展思路，督導支行各團隊主管系統策劃和組織安排業務市場營銷，完成分行下達的各項指標；特別是公司業務方面，與主管副行長一起帶領公司部客戶經理及全體員工拓展資源＼尋找客戶，發展業務，完成指標 2、業務管理： 根據分行經營指標，下達支行各業務線的指標；對各條線的相關業務內容進行控制和把關，保證各項業務按照監管部門及上級單位的規章制度執行；對支行授信業務的風險進行最終把控，對相關流程及執行情況進行檢查和督導，保證支行業務平穩發展，防范各項風險 3、反洗錢內控： 合理配備反洗錢崗位人員；建立健全和貫徹執行反洗錢內控制度，全面履行金融機構反洗錢義務 4、支行日常管理： 通過支行團隊主管，指導和安排支行日常工作，對支行人員的績效管理工作做出評價

南京分行建康支行行長			2012-05-25
崗位類型：	金融類	人數：	1人
工作地點：	江蘇省南京市	期望到崗時間：	2012-06-30
我要應聘
教育要求：	大學本科以上學歷
專業要求：	1、學歷：大學本科以上學歷 2、知識技能與工作經驗：六年以上銀行工作經驗，掌握各項銀行公司、零售、運營及信貸業務
資歷要求：	工作年限6年,銀行工作年限6年,管理職位年限0年
工作職責：	1、業務開拓： 按照分行制定的業務營銷方向和拓展思路，督導支行各團隊主管系統策劃和組織安排業務市場營銷，完成分行下達的各項指標；特別是公司業務方面，與主管副行長一起帶領公司部客戶經理及全體員工拓展資源＼尋找客戶，發展業務，完成指標 2、業務管理： 根據分行經營指標，下達支行各業務線的指標；對各條線的相關業務內容進行控制和把關，保證各項業務按照監管部門及上級單位的規章制度執行；對支行授信業務的風險進行最終把控，對相關流程及執行情況進行檢查和督導，保證支行業務平穩發展，防范各項風險 3、反洗錢內控： 合理配備反洗錢崗位人員；建立健全和貫徹執行反洗錢內控制度，全面履行金融機構反洗錢義務 4、支行日常管理： 通過支行團隊主管，指導和安排支行日常工作，對支行人員的績效管理工作做出評價