2024年石嘴山銀行微貸業(yè)務(wù)部招聘啟事（11.11）

　　石嘴山銀行是經(jīng)國(guó)家金融監(jiān)督總局(原中國(guó)銀行保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì))批準(zhǔn)成立的銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)，主要股東有國(guó)家能源集團(tuán)資本控股有限公司、杭州銀行和石嘴山市財(cái)政局等，目前金融服務(wù)范圍覆蓋寧夏全域，并在安徽、山東、重慶、寧夏等省(區(qū))市發(fā)起設(shè)立了七家村鎮(zhèn)銀行。截至2023年末，石嘴山銀行集團(tuán)資產(chǎn)規(guī)模781億元，各項(xiàng)存款余額665億元，各項(xiàng)貸款余額470億元，分支機(jī)構(gòu)71家(集團(tuán)106家)，員工900余人(集團(tuán)1200余人)。石嘴山銀行微貸業(yè)務(wù)部作為全行探索和創(chuàng)新小微金融服務(wù)模式的專營(yíng)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)全行微貸業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)與管理工作，以“助力奔波的你，成就美好生活”為使命，以“為生計(jì)奔波的小本經(jīng)營(yíng)者”為客戶定位，重點(diǎn)開(kāi)展普惠金融業(yè)務(wù)。現(xiàn)部門根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，定向招聘專職服務(wù)小微客戶的信貸業(yè)務(wù)人才，招聘崗位及要求如下:

　　招聘崗位及條件

　　招聘崗位:微貸客戶經(jīng)理崗

　　地區(qū)及人數(shù):石嘴山市平羅地區(qū)3名，銀川市5名，靈武市2名

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)拓展和維護(hù)小微金融市場(chǎng)目標(biāo)客戶，與客戶建立業(yè)務(wù)聯(lián)系。

　　2、開(kāi)展小微信貸業(yè)務(wù)的調(diào)查、發(fā)放、管理和回收，控制資產(chǎn)質(zhì)量。

　　3、負(fù)責(zé)貸款客戶賬戶的資金監(jiān)測(cè)、信貸資金流向監(jiān)測(cè)等工作;

　　4、完成考核期內(nèi)相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)。

　　崗位要求:

　　1、全日制大專及以上學(xué)歷，年齡原則上不超過(guò)27周歲(1997年1月1日后出生)。

　　2、親和力好，客戶服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通交流、社會(huì)交際和市場(chǎng)拓展能力，有進(jìn)取精神。

　　3、熟悉本次招聘崗位所在地的市場(chǎng)、行業(yè)、商圈、社區(qū)情況，在當(dāng)?shù)鼐哂休^好的人脈關(guān)系，戶籍在當(dāng)?shù)鼗蜷L(zhǎng)期居住地在當(dāng)?shù)氐膬?yōu)先。

　　4、現(xiàn)從事客戶營(yíng)銷、企業(yè)財(cái)務(wù)、保險(xiǎn)等行業(yè)者優(yōu)先，具有豐富客戶資源者優(yōu)先。

　　5、符合本行履職回避要求。

　　報(bào)名方式及要求

　　報(bào)名時(shí)間:

　　自本招聘啟事發(fā)布之日起至2024年11月15日。

　　報(bào)名方式:

　　1.報(bào)名材料:《石嘴山銀行應(yīng)聘報(bào)名表》(附件1)、學(xué)歷證、學(xué)位證;

　　2.報(bào)名方式:在報(bào)名截止時(shí)間前將報(bào)名材料(請(qǐng)分開(kāi)上傳，勿壓縮打包)發(fā)送至郵箱szsyhwdywb@163.com，郵件主題請(qǐng)按照[姓名+應(yīng)聘崗位+地區(qū)]填報(bào)。

　　錄用程序:

　　簡(jiǎn)歷投遞、資格審查、筆試、面試、崗位觀摩、背景調(diào)查、體檢、錄用。

　　資格審查:

　　招聘小組通過(guò)電話或郵件回訪等形式進(jìn)行資格審查，確定筆面試人員。

　　筆、面試:

　　筆試范圍為行政能力測(cè)試，面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試，筆面試均需參加，具體時(shí)間和地點(diǎn)以電話及短信等形式通知。

　　崗位觀摩考核:

　　錄用的人員將開(kāi)展為期3天的試崗觀摩，具體觀摩時(shí)間視筆、面試情況安排，觀摩考核合格后進(jìn)入錄用階段。

　　招聘說(shuō)明

　　招聘崗位的用工形式為本行招聘的正式員工，依法簽訂勞動(dòng)合同。

　　(一)職工薪酬結(jié)構(gòu):固定薪酬、績(jī)效薪酬、福利性收入。

　　本行立足員工需求，以提升員工幸福感為導(dǎo)向，打造種類豐富、市場(chǎng)水平高、員工滿意度高的智慧福利體系，主要包括:

　　1.生活保障:社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn))、住房公積金、企業(yè)年金;

　　2.關(guān)愛(ài)津貼:取暖費(fèi)、年貨、工裝、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼、生日慰問(wèn)、困難員工慰問(wèn)等;

　　3.帶薪休假:年休假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、哺乳假、喪假等;

　　4.健康守護(hù):年度體檢、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工父母體檢;

　　5.學(xué)習(xí)培訓(xùn):“新員工三上三下培訓(xùn)體系”“導(dǎo)師訓(xùn)練營(yíng)”“講師訓(xùn)練營(yíng)”“高潛質(zhì)計(jì)劃”等。

　　(二)本行為在崗員工提供標(biāo)準(zhǔn)、全面、專業(yè)的技能培訓(xùn)，通過(guò)完善的培養(yǎng)體系和導(dǎo)師管理機(jī)制，幫助員工快速提升各項(xiàng)專業(yè)技能，

　　制定清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

　　1.管理成長(zhǎng)路徑:專注提升管理能力。客戶經(jīng)理一導(dǎo)師(講師)-B類高潛質(zhì)-A類高潛質(zhì)一團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人一區(qū)域負(fù)責(zé)人。

　　2.專業(yè)成長(zhǎng)路徑:專注提升專業(yè)能力。

　　見(jiàn)習(xí)客戶經(jīng)理一初級(jí)客戶經(jīng)理一中級(jí)客戶經(jīng)理一高級(jí)客戶經(jīng)理。

　　其他事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘者請(qǐng)準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)個(gè)人信息，對(duì)填報(bào)信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消其錄用資格，由此造成的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。資格審核貫穿整個(gè)招聘和錄用全流程。

　　(二)資格審查過(guò)程中，本行將通過(guò)電話或手機(jī)短信等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)務(wù)必確保通訊暢通。

　　(三)本行統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名，屬于我行直招，不收取任何費(fèi)用，請(qǐng)應(yīng)聘者仔細(xì)甄別，謹(jǐn)防受騙。

　　(四)本行對(duì)所有應(yīng)聘者信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還。

　　(五)凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由石嘴山銀行微貸業(yè)務(wù)部招聘工作小組研究決定。

　　原標(biāo)題：石嘴山銀行微貸業(yè)務(wù)部招聘啟事

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