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主頁 > 城市商業(yè)銀行招聘 > 天津銀行招聘 > [天津]2019年天津銀行總行社會招聘啟事

[天津]2019年天津銀行總行社會招聘啟事

發(fā)布時間：2019-04-15 15:36 來源：天津銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

銀行招聘網(wǎng)(www.8b1u.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯(lián)系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

　　2019年天津銀行總行社會招聘啟事

　　天津銀行股份有限公司（Bank of Tianjin CO.,LTD.），簡稱天津銀行（Bank of Tianjin ），是香港聯(lián)合交易所主板上市公司，股票代碼1578，總部位于天津。截止2018年末，公司注冊資本60.7億元人民幣，所有者權(quán)益477.21億元人民幣。在股權(quán)結(jié)構(gòu)中，內(nèi)資法人股占比65.54%，H股占比29.07%，內(nèi)資自然人股占比5.39%。其中，國有股東占總股本比例為49.67%。

　　主要股東有：天津保稅區(qū)投資有限公司，持股比例15.92%；澳大利亞和新西蘭銀行集團有限公司，持股比例11.95%；天津市醫(yī)藥集團有限公司，持股比例8.02%；天津渤海化工集團有限責任公司，持股比例8.02%。

　　天津銀行前身為城市信用社。1996年11月，經(jīng)中國人民銀行批準，在65家城市信用社的基礎上組建為“天津城市合作銀行”，成為首批獲準組建的5家城市合作銀行之一。1998年8月，按照國務院要求，更名為“天津市商業(yè)銀行”。2006年，引入澳新銀行作為境外戰(zhàn)略投資者。2007年2月，經(jīng)中國銀監(jiān)會批準，更名為“天津銀行”，并獲準跨區(qū)域經(jīng)營，先后在北京、石家莊、上海、濟南、成都設立一級分行，從地方銀行變身為區(qū)域性股份制銀行。2016年3月，在香港上市，成為天津市國有企業(yè)IPO募集資金最高和資產(chǎn)規(guī)模最大的上市公司。

　　截止2018年末，天津銀行在全國范圍內(nèi)設有1家營業(yè)部、6家中心支行、7家一級分行及6家二級分行，共計230家營業(yè)機構(gòu)。出資設立了天銀金融租賃股份有限公司、天津市薊州村鎮(zhèn)銀行以及寧夏和新疆自治區(qū)7家津匯村鎮(zhèn)銀行，機構(gòu)布局覆蓋京津冀、長三角及中西部地區(qū)重要城市。

　　因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)總行投資銀行部、金融市場部、E天津銀行部面向社會公開招聘。

　　一、招聘崗位

　　投資銀行部

　　（一）產(chǎn)品銷售團隊經(jīng)理

　　崗位職責：

　　1.負責帶領(lǐng)團隊拓展銷售渠道并承擔相應銷售指標；

　　2.負責組織各類債券、資產(chǎn)支持證券發(fā)行工作，包括備案、路演、簿記建檔、分銷等；

　　3.負責帶領(lǐng)團隊開展各類債券的參團分銷工作；

　　4.負責帶領(lǐng)團隊進行投行產(chǎn)品銷售渠道的建設、拓展和維護工作；

　　招聘條件：

　　1.政治素質(zhì)好，理想信念堅定，具有履行崗位職責所需要的政策理論水平。具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，遵紀守法，無不良從業(yè)記錄；

　　2.年齡40周歲以下，重點院校全日制本科及以上學歷；

　　3.銀行、券商、基金銷售經(jīng)驗或者金融市場、同業(yè)相關(guān)金融工作經(jīng)驗4年（含）以上，具有2年以上的部門或團隊管理經(jīng)歷，其中有豐富同業(yè)資源者優(yōu)先；

　　4.具有較強的分析判斷、任務執(zhí)行和溝通協(xié)調(diào)能力，以及良好的文字和語言表達能力；

　　5.工作認真踏實、性格開朗，具有較強的營銷能力及市場資源；吃苦耐勞、能夠適應長期出差，富有團隊合作精神。

　　6.具有正常履職的身體條件，符合天津銀行親屬回避有關(guān)規(guī)定。

　　（二）創(chuàng)新及風險團隊經(jīng)理

　　崗位職責：

　　1.根據(jù)總行戰(zhàn)略規(guī)劃，對債券、資產(chǎn)證券化、股權(quán)投融資、并購業(yè)務等投行創(chuàng)新業(yè)務進行研發(fā)，制定業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)品制度及操作流程，并組織落實，完成各項任務指標；

　　2.負責帶領(lǐng)團隊跟蹤分析投行創(chuàng)新業(yè)務的最新市場動態(tài)，擬定本行戰(zhàn)略重點行業(yè)研究報告；

　　3.負責帶領(lǐng)團隊協(xié)助分支機構(gòu)營銷客戶，并提供專業(yè)指導，完成投行創(chuàng)新產(chǎn)品的行內(nèi)培訓工作；

　　4.負責帶領(lǐng)團隊受理并審核分支機構(gòu)上報的投行創(chuàng)新業(yè)務；

　　5.負責投行業(yè)務全流程風險管理工作，根據(jù)行內(nèi)要求，獨立或配合總行風險部門或外部監(jiān)管機構(gòu)完成全行投行業(yè)務的檢視工作；

　　招聘條件：

　　1.政治素質(zhì)好，理想信念堅定，具有履行崗位職責所需要的政策理論水平。具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，遵紀守法，無不良從業(yè)記錄。

　　2.年齡40周歲以下，重點院校全日制本科及以上學歷。

　　3.具有4年（含）以上金融相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉債券、資產(chǎn)證券化、股權(quán)投融資、并購業(yè)務等投行創(chuàng)新業(yè)務及其風險管理控制，有2年以上的部門或團隊管理經(jīng)歷。

　　4.擁有CPA、CFA、FRM、ACCA等一項或多項資格證書者優(yōu)先。

　　5.工作認真踏實、性格開朗，具有較強的營銷能力、市場分析判斷能力、優(yōu)秀的邏輯分析能力、溝通能力和學習能力。吃苦耐勞，富有團隊合作精神。

　　6.具有正常履職的身體條件，符合天津銀行親屬回避有關(guān)規(guī)定。

　　（三）承銷發(fā)行崗

　　崗位職責：

　　1.以北京地區(qū)為主，負責全國銷售渠道的建設、拓展和維護工作；

　　2.負責本行各類債券的銷售、發(fā)行工作，包括投資人尋找、產(chǎn)品路演、簿記建檔、參團分銷等；

　　3.負責行內(nèi)各類資產(chǎn)以及相應產(chǎn)品的銷售工作；

　　4.負責與監(jiān)管機構(gòu)、交易平臺的溝通。

　　招聘條件：

　　1.年齡35周歲以下，重點院校全日制本科及以上學歷；

　　2.從事銀行、證券、基金、信托等金融行業(yè)2年（含）以上，具有債券或相關(guān)金融產(chǎn)品銷售經(jīng)驗；

　　3.遵紀守法、誠實守信，能夠適應長期出差，具有較強的學習能力和溝通能力，富有團隊合作精神，

　　4.抗壓能力強，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體條件。

　　5.品行端正，無不良記錄，符合天津銀行親屬回避相關(guān)規(guī)定。

　　（四）證券化崗

　　崗位職責：

　　1.負責資產(chǎn)證券化業(yè)務市場調(diào)研、產(chǎn)品研發(fā)，以及相關(guān)產(chǎn)品管理辦法和操作流程的制定；

　　2.協(xié)助經(jīng)營機構(gòu)與客戶進行溝通洽談，并根據(jù)客戶需求設計資產(chǎn)證券化相關(guān)金融服務方案；

　　3.協(xié)助經(jīng)營機構(gòu)完成資產(chǎn)證券化業(yè)務的行內(nèi)立項、審批等工作；

　　4.統(tǒng)籌安排和組織項目推進工作，負責與業(yè)務涉及的律所、會計師事務所、評級公司等中介機構(gòu)，以及交易場所等資產(chǎn)證券化發(fā)行備案機構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)、文件審核、項目發(fā)行備案、跟蹤反饋等工作；

　　5.負責全行資產(chǎn)證券化業(yè)務的培訓推動工作，完成部門分配的推動任務；

　　6.參與資產(chǎn)證券化業(yè)務系統(tǒng)的開發(fā)、操作、維護和經(jīng)營機構(gòu)培訓工作；

　　招聘條件：

　　1.年齡35周歲以下，211、985或重點財經(jīng)院校、國外知名院校全日制碩士研究生（含）以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理、法律、審計及相關(guān)專業(yè)；

　　2.在國有銀行、全國股份制銀行、大型城商行分行級以上或其他大型金融機構(gòu)工作2年及以上，熟悉各類資產(chǎn)證券化品種的操作模式和業(yè)務流程。具有銀行、證券、基金、保險、資產(chǎn)管理公司、律師、會計師、信用評級、租賃、保理、審計、交易所、債券發(fā)行主管部門等相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上；

　　3.具有銀行從業(yè)（中級）、證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格、證券保薦代表人（或準保薦代表人）、FRM、CPA、CFA（二級及以上）、律師（律師從業(yè)資格）、ACCA、非金融機構(gòu)承銷實務或后續(xù)管理培訓班結(jié)業(yè)證書一項或多項資格認證；

　　4. 誠信正直、愛崗敬業(yè)、學習能力強、抗壓能力強、執(zhí)行力強、團隊合作意識強、具有較好的應變能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

　　5.具有較強的市場敏感性、證券化專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務培訓能力、合規(guī)意識和組織協(xié)調(diào)能力；

　　6.身體健康、品行端正，符合天津銀行親屬回避相關(guān)規(guī)定。

　　（五）并購崗

　　崗位職責：

　　1.負責并購業(yè)務、股權(quán)投資業(yè)務的市場調(diào)研、產(chǎn)品創(chuàng)新和研發(fā)，以及相關(guān)產(chǎn)品管理辦法和操作流程的制定；

　　2.負責全行并購業(yè)務、股權(quán)投資業(yè)務的培訓和營銷推動工作，完成部門分配的推動任務；

　　3.參與并購業(yè)務、股權(quán)投資業(yè)務等投行業(yè)務系統(tǒng)的開發(fā)、操作、維護和經(jīng)營機構(gòu)培訓工作；

　　4.協(xié)助經(jīng)營機構(gòu)與并購業(yè)務、股權(quán)投資業(yè)務客戶進行溝通洽談，并根據(jù)客戶需求設計綜合金融服務方案；

　　5.負責受理經(jīng)營機構(gòu)并購業(yè)務、股權(quán)投資業(yè)務的立項申請，并完成審核、發(fā)起立項審議；協(xié)助經(jīng)營機構(gòu)與授信審批等部門進行業(yè)務溝通，并協(xié)助經(jīng)營機構(gòu)完成已審批業(yè)務的投貸落地工作；

　　6.具有廣泛的銀行、證券公司、基金公司、保險公司、資產(chǎn)管理公司、知名私募股權(quán)投資機構(gòu)、上市公司等投行業(yè)務資源。

　　招聘條件：

　　2. 在國有銀行、全國股份制銀行、大型城商行分行級以上或其他大型金融機構(gòu)工作2年以上（含），熟悉資本市場業(yè)務、并購重組業(yè)務、（PE）股權(quán)直投業(yè)務等投行業(yè)務。具有銀行、證券、基金、保險、資產(chǎn)管理公司、律師、會計師、信用評級、租賃、保理、審計、交易所、債券發(fā)行主管部門等相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上；

　　3.具有銀行從業(yè)（中級）、證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格、證券保薦代表人（或準保薦代表人）、FRM、CPA、CFA（二級及以上）、律師（律師從業(yè)資格）、ACCA一項或多項資格認證；

　　4.誠信正直、愛崗敬業(yè)、學習能力強、抗壓能力強、執(zhí)行力強、團隊合作意識強、具有較好的應變能力和溝通協(xié)調(diào)能力；熱愛投行事業(yè)，能夠適應高強度的工作和長期出差；

　　5.具有較強的營銷拓展能力、組織協(xié)調(diào)能力、業(yè)務培訓能力、合規(guī)意識、市場敏感性和投行產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)能力，精通投行業(yè)務相關(guān)的政策法規(guī)并運用于實踐；

　　6. 身體健康、品行端正，符合天津銀行親屬回避相關(guān)規(guī)定。

　　金融市場部

　　（一）應聘崗位基本條件

　　1.年齡在35周歲（含）以下；

　　2.研究生學歷，985、211或重點財經(jīng)院校金融、經(jīng)濟、會計、計算機等相關(guān)專業(yè),博士優(yōu)先；

　　3.具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；責任心強，學習能力強，具有團隊合作意識，能承擔一定強度的工作壓力；

　　4.勤勉盡責，誠信合作，從業(yè)記錄及社會信用記錄良好；

　　5.身體健康，符合天津銀行親屬回避相關(guān)規(guī)定；

　　6.具備CFA、CPA、ACCA等證書者優(yōu)先；

　　（二）招聘崗位及專業(yè)條件

　　1.債券投資崗

　　崗位職責：

　　（1）負責根據(jù)宏觀經(jīng)濟及市場環(huán)境提供日常交易策略建議及具體實施，進行債券交易及組合管理；

　　（2）負責與金融機構(gòu)客戶日常溝通維護及債券的推介銷售；

　　（3）負責日常業(yè)務的系統(tǒng)維護、數(shù)據(jù)統(tǒng)計和債券市場研究分析；

　　（4）負責跟進市場動態(tài)并對債券產(chǎn)品創(chuàng)新業(yè)務提出建議、推進和實施。

　　招聘條件：

　　（1）具備較強的市場分析判斷能力及風險控制意識。

　　（2）在國有銀行、全國股份制商業(yè)銀行、大型城商行分行級以上或其他大型金融機構(gòu)從事金融市場業(yè)務、債券投資3年以上（含）；有債券銷售、信用債投資經(jīng)驗且過往業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先。

　　（3）具備銀行間市場交易員資格。

　　2.業(yè)務支持崗

　　崗位職責：

　　（1）負責條線經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計及財務分析工作；

　　（2）協(xié)助開展組合管理工作；負責交易業(yè)務支持工作，包括人民幣債券托管結(jié)算、交易確認及分析報告；

　　（3）參與交易業(yè)務內(nèi)控合規(guī)管理。

　　招聘條件：

　　（1）具備豐富的金融市場業(yè)務知識，通過本外幣交易員考試或黃金從業(yè)資格考試者優(yōu)先；

　　（2）具有相關(guān)會計核算方面專業(yè)知識，較強的財務分析能力；

　　（3）熟練掌握Excel操作，具備一定搭建經(jīng)濟數(shù)據(jù)庫的經(jīng)驗及基礎；

　　（4）兩年及以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，具備金融市場業(yè)務相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　（5）具備法律事務、內(nèi)控合規(guī)等相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　3.衍生產(chǎn)品交易崗

　　崗位職責：

　　（1）負責利率、外匯、貴金屬等衍生品交易及同業(yè)合作；

　　（2）負責制定利率、外匯、貴金屬等衍生品市場交易策略；

　　（3）負責交易資料的收集、整理，進行交易總結(jié)，維護市場間成員的業(yè)務合作關(guān)系；

　　（4）負責進行金融衍生品業(yè)務分析工作，出具分析報告。

　　招聘條件：

　　（1）具有利率、信用、外匯、貴金屬市場等金融衍生品市場交易經(jīng)驗，熟悉各類期權(quán)業(yè)務品種；

　　（2）熟悉各項衍生品業(yè)務的風險管理、估值定價知識；

　　（3）在國有銀行、全國股份制商業(yè)銀行、大型城商行分行級以上或其他大型金融機構(gòu)從事金融市場業(yè)務、外匯或貴金屬交易3年以上（含）；掌握估值定價模型，熟悉Python、R語言等程序應用者優(yōu)先；

　　（4）具備銀行間市場交易員資格或黃金交易資格。

　　E天津銀行部

　　（一）互聯(lián)網(wǎng)渠道研發(fā)崗

　　崗位職責：

　　1.負責組織E天津銀行互聯(lián)網(wǎng)渠道設計和需求編寫，參與需求及功能的審定、投產(chǎn)前測試、驗收及上線推廣應用；

　　2.與派駐團隊緊密配合，推動互聯(lián)網(wǎng)渠道建設與研發(fā)；

　　3.擬定業(yè)務相關(guān)制度和具體操作規(guī)程，并參與E天津銀行業(yè)務培訓和業(yè)務檢查工作；

　　4.協(xié)助進行日常運營維護等服務支持性工作；

　　5.參與與項目合作方的協(xié)調(diào)，建立良好的合作關(guān)系，對第三方支付合作的產(chǎn)品進行有效的管理；

　　6.配合行內(nèi)相關(guān)部門進行大客戶的售前服務工作，包括演示材料的制作、現(xiàn)場培訓等，以提高客戶對我行E天津銀行產(chǎn)品的了解度。

　　招聘條件：

　　1.年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學歷；

　　2.從事金融工作2年（含）以上，具備互聯(lián)網(wǎng)渠道、電子銀行研發(fā)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷1年（含）以上優(yōu)先；

　　3.身體健康、品行端正，無不良從業(yè)記錄；符合天津銀行親屬回避相關(guān)規(guī)定。

　　（二）保障監(jiān)督崗

　　崗位職責：

　　1.負責根據(jù)全行總體發(fā)展戰(zhàn)略，擬定E天津銀行年度工作計劃及部門發(fā)展規(guī)劃；

　　2.負責組織制定與評估改善本條線有關(guān)規(guī)章制度，組織進行本條線業(yè)務的合規(guī)指導、監(jiān)督和檢查；

　　3.負責根據(jù)E天津銀行分析報告體系，定期出具分析報告和發(fā)展建議；

　　4.負責根據(jù)部門知識管理體系制度，對制度、文件、工具、資料等進行管理；

　　5.負責依據(jù)各項指標體系進行定期通報，并負責預算管理、績效考核管理、培訓管理等綜合管理工作。

　　招聘條件：

　　1.年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學歷，中國共產(chǎn)黨黨員優(yōu)先。

　　2.從事金融工作2年（含）以上，具備知識管理、項目管理、合規(guī)管理等相關(guān)崗位工作經(jīng)歷1年（含）以上優(yōu)先。

　　3.身體健康、品行端正，無不良從業(yè)記錄；符合天津銀行親屬回避相關(guān)規(guī)定。

　　（三）資深敏捷教練

　　1.負責項目開發(fā)，結(jié)合團隊及產(chǎn)品特點幫助團隊提升研發(fā)效率；

　　2.負責統(tǒng)籌跨線條、多部門業(yè)務的協(xié)作；

　　3.負責根據(jù)團隊實際情況，制定敏捷轉(zhuǎn)型策略以及項目落地實施方案；

　　4.負責基于團隊敏捷實踐情況，持續(xù)改進并幫助團隊提升工作效率；

　　5.負責為團隊提供必要的敏捷培訓，培養(yǎng)團隊內(nèi)部敏捷開發(fā)管理者。

　　招聘條件：

　　1.年齡35周歲及以下，重點院校全日制本科（含）以上學歷，金融、計算機等相關(guān)專業(yè)；

　　2.從事金融工作10年以上，具備5年以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司金融科技部門工作經(jīng)歷；

　　3.誠信正直，愛崗敬業(yè)，具有良好的學習能力和溝通能力，善于團隊合作，在工作中能擔責抗壓，具有良好的適應能力和應變能力，執(zhí)行力強；

　　4.精通敏捷開發(fā)相關(guān)理論及實踐；精通各類敏捷開發(fā)相關(guān)工具的應用。

　　二、報名起止時間及方式：

　　報名時間：2019.4.12-2019.5.12

　　報名方式：采取網(wǎng)上的報名方式，應聘者請在報名時間內(nèi)下載并填寫《天津銀行社會招聘報名表.xls》，與學歷學位證掃描件一并發(fā)送至tjbankzhaopin@163.com .郵件及附件主題統(tǒng)一為“應聘部門+應聘崗位+姓名”。報名時請如實填寫個人信息，并上傳照片。

　　三、溫馨提示

　　1.上述崗位均為正式員工，錄用后與天津銀行簽訂勞動合同；

　　2.經(jīng)審核符合條件者，將通過電話、短信、電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系；謝絕來電來訪；

　　3.應聘者需對個人信息的完整性和真實性負責，如信息不全或與事實不符，本行有權(quán)取消錄用資格。

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