所屬行業(yè)： 金融業(yè)(投資/保險(xiǎn)/證券/銀行/基金)
企業(yè)規(guī)模：1000人以上
企業(yè)性質(zhì)： 股份制企業(yè) 微小貸款信貸員詳情
簡(jiǎn)歷投遞： TSMFIS@gmail.com
職位性質(zhì)： 全職/見(jiàn)習(xí)
有效日期： 2010年11月30日 至 2011年02月28日
招聘人數(shù)： 多人 
工作地點(diǎn)： 唐山
微小貸款信貸員職位描述： 
  工作職能：

微貸人員依據(jù)銀行的行為準(zhǔn)則和相關(guān)政策，對(duì)目標(biāo)客戶群體（如微小型企業(yè)或個(gè)體經(jīng)營(yíng)者等）推介信貸產(chǎn)品、提供全面信貸服務(wù)，并致力于維護(hù)和發(fā)展銀企關(guān)系。

招聘條件：

1、年齡：28周歲（含）以下，具有本科以上學(xué)歷（含本科學(xué)歷）；

2、有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、較高的金融政策水平和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)；

3、身體健康、五官端正；

4、有一定的外語(yǔ)水平，具備熟練的計(jì)算機(jī)操作能力；

5、遵紀(jì)守法，有較強(qiáng)的責(zé)任心、善于溝通，有一定的分析能力和自我管理能力；

6、金融、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先，不要求有銀行經(jīng)驗(yàn)；

7、歡迎未畢業(yè)學(xué)生到行進(jìn)行實(shí)習(xí)工作。

錄用方法：

初步入圍人員將進(jìn)入培訓(xùn)期3個(gè)月，考核通過(guò)后，進(jìn)入3個(gè)月試用期，考核通過(guò)后，進(jìn)入6個(gè)月考核期，在此期間我行與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同合計(jì)1年。即我行微貸人員管理團(tuán)隊(duì)將每三個(gè)月對(duì)微貸人員進(jìn)行考核測(cè)評(píng)，一年內(nèi)（含勞務(wù)派遣制培訓(xùn)期、試用期及考核期）符合要求的晉升至初級(jí)經(jīng)理，并與我行簽訂正式勞動(dòng)合同；不符合要求的解除勞務(wù)派遣制用工合同，退回勞務(wù)派遣公司，不轉(zhuǎn)崗、不延期試用，并以后永不錄用。勞務(wù)派遣期結(jié)束后，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行評(píng)價(jià)、測(cè)試、考核，考核合格后，作為我行正式微小貸款信貸員，獨(dú)立拓展微小貸款業(yè)務(wù)，與唐山市商業(yè)銀行正式簽訂勞動(dòng)合同，辦理人事檔案關(guān)系。

報(bào)名方式：

1、應(yīng)聘者請(qǐng)下載《唐山市商業(yè)銀行微貸中心信貸客戶經(jīng)理招聘報(bào)名表》（含報(bào)名表1和報(bào)名表2，注意添加一寸照），加入QQ群126927678，在共享中下載報(bào)名表；

2、填寫完畢后以附件形式發(fā)送以下郵箱：TSMFIS@gmail.com；

3、郵件及報(bào)名表名稱：“微貸人員+姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)+年齡”；

4、報(bào)名截止日期：2010年12月7日。（我行定期每三個(gè)月招聘一次）；

5、本次招聘筆試時(shí)間將定于2010年12月11日上午九點(diǎn)舉行，時(shí)間二小時(shí)。下午兩點(diǎn)公布考試結(jié)果，12月11日下午兩點(diǎn)半開(kāi)始面試，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布合格者名單。12月12日上午九點(diǎn)開(kāi)始進(jìn)行最終面試，晚上公布招聘結(jié)果。

6、對(duì)于簡(jiǎn)歷合格者，在我行網(wǎng)站公布考試名單及在QQ群發(fā)布名單通知，安排180至200人參加筆試、面試并最終錄取。如報(bào)名人數(shù)超出預(yù)定額度，超出部分自動(dòng)轉(zhuǎn)移到下批報(bào)名人員中。本次招聘將只通知250人，符合條件的報(bào)名考試人員名額滿后自動(dòng)停止，對(duì)于其他報(bào)名人員可關(guān)注我行下一期（三個(gè)月后）的報(bào)名，希望大家予以理解。

5、有關(guān)薪酬待遇和用工具體制度詳情請(qǐng)撥打：

咨詢電話：0315-2813303。

注意事項(xiàng)：

為了提高工作效率，及時(shí)反饋信息，應(yīng)聘人員需要注意以下幾點(diǎn)：

1、應(yīng)聘人員按照?qǐng)?bào)名方式將表格發(fā)送到指定郵箱并且不要重復(fù)發(fā)送郵件；

2、請(qǐng)應(yīng)聘人員仍以Excel的形式發(fā)送，不要壓縮文件或更改文件格式，對(duì)格式不正確的文件，不予接收；

3、我行不接收紙質(zhì)版簡(jiǎn)歷，不接受來(lái)訪，但接受來(lái)電，如應(yīng)聘成功，不解決食宿；

4、我行對(duì)所有應(yīng)聘者信息予以保密，所有應(yīng)聘者資料恕不退還；

5、應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。
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唐山市商業(yè)銀行簡(jiǎn)介
唐山，是一座具有百年歷史的沿海重工業(yè)城市。地處環(huán)渤海灣中心地帶 ，南臨渤海，北依燕山，東與秦皇島市接壤，西與北京、天津毗鄰，是聯(lián)接華北、東北兩大地區(qū)的咽喉要地和走廊。現(xiàn)轄 2 市 6 縣 6 區(qū),4個(gè)開(kāi)發(fā)區(qū)和曹妃甸工業(yè)區(qū)及漢沽管理區(qū)。總面積 13472 平方公里，人口 714.5 萬(wàn)。市區(qū)面積 3874 平方公里，人口 299 萬(wàn)，是全國(guó)特大城市之一。隨著京唐高鐵的修建，從唐山到北京只需38分鐘， 極大地方便了唐山和北京的合作與交流。

唐山市商業(yè)銀行是唐山市唯一具有獨(dú)立法人資格的地方性股份制銀行，成立于1998年6月，總部位于唐山市新華西道66號(hào)，現(xiàn)有24個(gè)總行部室、19個(gè)事業(yè)部和31家支行（部），從業(yè)人員1000余人。

近年來(lái)，隨著東北亞一體化步伐加快、“渤三角”加速崛起、京津冀都市圈規(guī)劃實(shí)施以及河北建設(shè)沿海經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省的四大發(fā)展機(jī)遇，不僅為唐山市新一輪經(jīng)濟(jì)起飛提供了動(dòng)力，更為我行實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展提供了絕佳的機(jī)遇。唐山市商業(yè)銀行充分利用信息收集便利、管理結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單、經(jīng)營(yíng)模式靈活以及決策鏈條短的優(yōu)勢(shì)，不斷加大改革力度，立足服務(wù)于本地經(jīng)濟(jì)，不斷滿足中小企業(yè)和廣大市民在金融方面的需求，重點(diǎn)關(guān)注基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目、重點(diǎn)優(yōu)勢(shì)企業(yè)，在促進(jìn)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。

2009年以來(lái)，特別是新的領(lǐng)導(dǎo)班子組建后，按照市委市政府的決策部署和監(jiān)管要求，唐山市商業(yè)銀行針對(duì)長(zhǎng)期以來(lái)經(jīng)營(yíng)管理中存在的歷史遺留問(wèn)題，進(jìn)行了機(jī)制和體制等方面的重大改革，各方面工作取得顯著成效，為下步健康發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

一是對(duì)公司治理進(jìn)行了改革。制定治理方案，夯實(shí)組織架構(gòu)，健全制衡機(jī)制，規(guī)范運(yùn)作程序，加強(qiáng)信息披露和投資者關(guān)系管理，開(kāi)展增資擴(kuò)股，加快引進(jìn)戰(zhàn)略投資者。二是對(duì)經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行了改革。按照“大總行、小支行”的科學(xué)定位，進(jìn)一步細(xì)化內(nèi)設(shè)部門職責(zé)，強(qiáng)化對(duì)各分支機(jī)構(gòu)的監(jiān)管，加強(qiáng)業(yè)務(wù)事后監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)營(yíng)管理由分散型向集約型的轉(zhuǎn)變。三是對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行了改革。進(jìn)行了授信業(yè)務(wù)和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)前中后臺(tái)分離，零售銀行改造，公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)模式改造，業(yè)務(wù)流程再造，實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)流程由部門銀行向流程銀行的轉(zhuǎn)變。四是對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防范進(jìn)行了改革。實(shí)施了財(cái)務(wù)處理集中，現(xiàn)金收付集中，視頻監(jiān)控集中，實(shí)現(xiàn)了風(fēng)險(xiǎn)管理由分散型向垂直、集中型的轉(zhuǎn)變；同時(shí)努力加強(qiáng)合規(guī)文化教育，制定《員工禁止性行為規(guī)定》，認(rèn)真開(kāi)展案件大排查活動(dòng)。五是對(duì)機(jī)制建設(shè)進(jìn)行了改革。梳理崗位設(shè)置及工作職責(zé)，建立和完善各級(jí)機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)考核責(zé)任制，推進(jìn)激勵(lì)約束機(jī)制改革，探索建立符合我行自身實(shí)際的薪酬體系和考核評(píng)價(jià)體系，強(qiáng)化用人機(jī)制，實(shí)施人才集約化經(jīng)營(yíng)，加強(qiáng)人才儲(chǔ)備和干部充實(shí)工作，為多元化發(fā)展奠定了人力基礎(chǔ)。

通過(guò)上述重大改革，目前，唐山市商業(yè)銀行內(nèi)控機(jī)制健全，制度落實(shí)到位，責(zé)任明確到人，組織架構(gòu)完善，業(yè)務(wù)流程合理，風(fēng)險(xiǎn)得到全面控制。全員積極性普遍高漲，競(jìng)爭(zhēng)力顯著增強(qiáng)，業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)迅速發(fā)展。

截至2009年12月末，唐山市商業(yè)銀行各項(xiàng)資產(chǎn)合計(jì)179.53億元，全行各項(xiàng)存款余額160.16億元，存款總量和增量均取得了歷史性跨躍，各項(xiàng)貸款余額62.43億元，實(shí)現(xiàn)匯算清繳前凈利潤(rùn)3.04億元，資本充足率15.6%，貸款撥備充足率130%，貸款撥備覆蓋率150%，不良貸款余額0.77億元，不良貸款占比1.23%，主要監(jiān)管指標(biāo)達(dá)到了監(jiān)管評(píng)級(jí)三級(jí)以上水平。按照這種發(fā)展態(tài)勢(shì)，預(yù)計(jì)唐山市商業(yè)銀行2010年能夠?qū)崿F(xiàn)引進(jìn)戰(zhàn)略投資者，2011年消化已經(jīng)置換的6.5億元不良貸款，2012年實(shí)現(xiàn)更名、跨區(qū)域經(jīng)營(yíng)，并具備上市條件，跨入全國(guó)一流城市商業(yè)銀行行列。唐山市商業(yè)銀行將以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以追求持續(xù)、穩(wěn)定、健康的利潤(rùn)為目標(biāo)，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，以先進(jìn)的激勵(lì)約束機(jī)制和風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制為保障，以有效的資源配置為依托，打造一流的地方銀行品牌，與社會(huì)各界攜手創(chuàng)造美好的明天。
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