臺(tái)州銀行秉持“中小企業(yè)的伙伴銀行”的市場(chǎng)定位，始終堅(jiān)持“以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以客戶為中心”的經(jīng)營(yíng)理念，為客戶提供“簡(jiǎn)單、方便、快捷”的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并通過不斷創(chuàng)新金融產(chǎn)品，力求滿足每一位客戶的個(gè)性化要求，致力于打造綠色的、受人尊敬的、可信賴的精品銀行。2008年以來，臺(tái)州銀行連續(xù)三年獲得中國(guó)銀監(jiān)會(huì)評(píng)選的“中小企業(yè)金融服務(wù)先進(jìn)單位”獎(jiǎng)項(xiàng)，在《銀行家》雜志評(píng)選的中國(guó)最具競(jìng)爭(zhēng)力城市商業(yè)銀行排名中也一直名列前茅。

臺(tái)州銀行始終堅(jiān)持“公平、公正、公開”的人力資源管理基本準(zhǔn)則，致力于打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，通過對(duì)員工發(fā)展的持續(xù)投入和對(duì)員工職業(yè)生涯的規(guī)劃指導(dǎo)，為員工提供公平競(jìng)爭(zhēng)的成長(zhǎng)環(huán)境和職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。

正快速發(fā)展的臺(tái)州銀行現(xiàn)誠(chéng)邀社會(huì)各界精英加盟，共創(chuàng)美好明天，共享成功榮耀。

一、應(yīng)聘基本條件

身體健康，品貌端正，誠(chéng)信敬業(yè)，富有開拓精神，勇于接受挑戰(zhàn)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，無不良行為記錄。

二、總行主管崗位及要求

1．總行辦公室主任：本科及以上學(xué)歷，45周歲以下；五年以上辦公室管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉辦公室內(nèi)部工作流程，在公文處理、信息管理、會(huì)議組織及督促檢查等方面有較豐富的經(jīng)驗(yàn)積累，思維敏捷，具有較好的組織、溝通、協(xié)調(diào)及分析問題和解決問題能力，具有良好的文字和語言表達(dá)能力，為人穩(wěn)重踏實(shí)，作風(fēng)務(wù)實(shí)，有同職位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2．總行風(fēng)險(xiǎn)管理處副處長(zhǎng)：本科及以上學(xué)歷，40周歲以下，五年以上銀行信貸工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行信貸、風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)、內(nèi)控等相關(guān)法律法規(guī)，掌握風(fēng)險(xiǎn)管控的相關(guān)專業(yè)技能，能運(yùn)用各類授信分析和評(píng)價(jià)方法來識(shí)別、衡量授信風(fēng)險(xiǎn)，具有較強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和銀行風(fēng)險(xiǎn)管理能力。

3．總行銀行卡部副總經(jīng)理：本科及以上學(xué)歷，45周歲以下，三年以上銀行金融產(chǎn)品相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行業(yè)務(wù)運(yùn)作和產(chǎn)品設(shè)計(jì)原理，能把握銀行業(yè)前沿發(fā)展動(dòng)態(tài)，對(duì)銀行金融產(chǎn)品較為了解，在產(chǎn)品開發(fā)上具有前瞻性，對(duì)宏觀環(huán)境變化敏感，對(duì)客戶需求有較敏銳的洞察力；有創(chuàng)新意識(shí)，具有較強(qiáng)的調(diào)查規(guī)劃、溝通協(xié)調(diào)及文字表達(dá)能力。

4．總行品牌宣傳處外宣科科長(zhǎng)：本科及以上學(xué)歷，新聞學(xué)、漢語言文學(xué)、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，40周歲以下，三年以上對(duì)外宣傳從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉宣傳策劃和企業(yè)品牌建設(shè)，具有良好的公共關(guān)系能力，有較好的文字功底。有媒體工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

5．總行人力資源處員工關(guān)系管理科科長(zhǎng)：本科及以上學(xué)歷，40周歲以下，心理學(xué)、人力資源管理、企業(yè)管理或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，三年以上企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉員工關(guān)系管理、人事管理等人力資源工作。

6．總行信息科技處信息安全科科長(zhǎng)：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)技術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，40周歲以下，三年以上計(jì)算機(jī)信息安全管理經(jīng)驗(yàn)；通曉銀行業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉IT系統(tǒng)架構(gòu)，具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力。

7．總行行政保衛(wèi)處事務(wù)科科長(zhǎng)：大專及以上學(xué)歷，40周歲以下，男性，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熟悉日常行政事務(wù)處理；具有較好的組織協(xié)調(diào)和文字表達(dá)能力。

8．總行行政保衛(wèi)處保衛(wèi)科科長(zhǎng)：中專及以上學(xué)歷，40周歲以下，男性，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，掌握技防專業(yè)知識(shí)，熟悉技防設(shè)施操作；具備較好的組織管理和文字表達(dá)能力，具備良好的軍事素質(zhì)；軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部或具有企業(yè)安全保衛(wèi)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

9．總行稽核處人力資源稽核科科長(zhǎng)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，40周歲以下，三年以上企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉員工招聘、員工培訓(xùn)或績(jī)效管理等人力資源工作。

10．總行稽核處信息科技稽核科科長(zhǎng)：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)技術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，40周歲以下；三年以上軟件開發(fā)或計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的管理經(jīng)驗(yàn)；通曉銀行業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉IT系統(tǒng)架構(gòu)，具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力。

三、總行管理崗位及要求

1．總行戰(zhàn)略規(guī)劃崗：本科及以上學(xué)歷，40周歲以下，具有宏觀政策分析能力并在企業(yè)戰(zhàn)略管理方面有一定的經(jīng)驗(yàn)；具備較強(qiáng)的專業(yè)理論水平和戰(zhàn)略規(guī)劃與分析能力，具有溝通協(xié)調(diào)和專題報(bào)告撰寫能力。具有銀行工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

2．總行公司治理崗：本科及以上學(xué)歷，38周歲以下，在公司治理方面有一定經(jīng)驗(yàn)；具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和專題報(bào)告撰寫能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心。具有銀行工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

3．總行員工關(guān)系管理崗：本科及以上學(xué)歷，35周歲以下，心理學(xué)、人力資源管理、企業(yè)管理或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，兩年以上企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉員工關(guān)系管理、人事管理等人力資源工作。

4．總行員工福利管理崗：本科及以上學(xué)歷，35周歲以下，在員工福利方案設(shè)計(jì)方面有專長(zhǎng)，熟悉員工凝聚力建設(shè)與員工關(guān)系管理，擅長(zhǎng)員工激勵(lì)方法的運(yùn)用。兩年以上薪酬福利相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

5．總行員工培訓(xùn)管理崗：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，35周歲以下，兩年以上企業(yè)員工培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉員工培訓(xùn)與發(fā)展等人力資源工作或具有大專院校教學(xué)經(jīng)歷與教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)。

6．總行員工職業(yè)生涯管理崗：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，35周歲以下，兩年以上企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉員工培訓(xùn)與發(fā)展、職業(yè)生涯管理等人力資源工作。

7．總行薪酬績(jī)效管理崗：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，35周歲以下，兩年以上企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉薪酬績(jī)效管理等人力資源工作。

8．總行財(cái)務(wù)管理崗：本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，35周歲以下，兩年以上企業(yè)財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)師、審計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)。

9．總行稅務(wù)管理崗：本科及以上學(xué)歷，稅務(wù)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，38周歲以下，兩年以上稅務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

10．總行營(yíng)銷策劃崗：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、金融等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，35周歲以下，兩年以上市場(chǎng)推廣、營(yíng)銷策劃等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

11．總行授信業(yè)務(wù)管理崗：本科及以上學(xué)歷，35周歲以下，三年以上銀行信貸工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行信貸、風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)、內(nèi)控等相關(guān)法律法規(guī)，掌握風(fēng)險(xiǎn)管控的相關(guān)專業(yè)技能，能運(yùn)用各類授信分析和評(píng)價(jià)方法來識(shí)別和衡量授信風(fēng)險(xiǎn)，具有較強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和銀行風(fēng)險(xiǎn)管理能力。

12．總行業(yè)務(wù)稽核崗：本科及以上學(xué)歷，35周歲以下，熟悉銀行信貸或會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)操作規(guī)范，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，具有銀行內(nèi)審部門工作經(jīng)歷者或有會(huì)計(jì)師、審計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

13．總行國(guó)際業(yè)務(wù)崗：本科及以上學(xué)歷，35周歲以下，兩年以上銀行國(guó)際業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的英語聽說讀寫能力，取得大學(xué)英語四級(jí)及以上證書；了解國(guó)家相關(guān)外匯管理法規(guī)，熟悉銀行的國(guó)際結(jié)算、貿(mào)易融資等業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握國(guó)際結(jié)算操作流程和國(guó)際慣例，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)處理能力。

14．總行銀行卡管理崗：本科及以上學(xué)歷，金融、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等專業(yè)畢業(yè)，35周歲以下，兩年以上銀行卡開發(fā)、運(yùn)作、營(yíng)銷等工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉國(guó)內(nèi)外信用卡業(yè)務(wù)和發(fā)展的基本模式，掌握銀行卡開發(fā)、運(yùn)作、營(yíng)銷等基本知識(shí)，熟悉銀行卡市場(chǎng)業(yè)務(wù)產(chǎn)品及增值服務(wù)，有敏銳的市場(chǎng)洞察力；具有較強(qiáng)的市場(chǎng)調(diào)研、營(yíng)銷策劃及運(yùn)作能力。

15．總行資金運(yùn)營(yíng)管理崗：本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，35周歲以下；兩年以上銀行資金營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行資金營(yíng)運(yùn)、計(jì)劃財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)核算等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，具有較強(qiáng)的綜合分析、溝通協(xié)調(diào)和市場(chǎng)營(yíng)銷能力。有銀行從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

16．總行計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)崗：碩士學(xué)歷，計(jì)算機(jī)技術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，35周歲以下，兩年以上計(jì)算機(jī)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；熟悉計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)理論、信息系統(tǒng)相關(guān)安全和風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)，掌握操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)、中間件、網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)知識(shí)，具有較強(qiáng)的溝通交流和文字表達(dá)能力。

17．總行信息系統(tǒng)管理崗：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)技術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，35周歲以下；兩年以上計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的運(yùn)行、維護(hù)、安全管理經(jīng)驗(yàn)；通曉銀行業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉IT系統(tǒng)架構(gòu)，熟悉計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)理論、信息系統(tǒng)相關(guān)安全和風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

18．總行建筑施工管理崗：大專及以上學(xué)歷，38周歲以下，男性，工民建或室內(nèi)裝潢相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有兩年以上施工現(xiàn)場(chǎng)管理、裝潢經(jīng)驗(yàn)，熟悉裝潢工程施工工藝、行業(yè)規(guī)范和預(yù)決算編制；或掌握房產(chǎn)建筑、結(jié)構(gòu)、裝飾設(shè)計(jì)等相關(guān)知識(shí)�，F(xiàn)從事房產(chǎn)開發(fā)、施工監(jiān)理及裝潢等工作者優(yōu)先。

19．總行電子銀行座席崗：大專學(xué)歷，28周歲以下，男女不限，反應(yīng)靈敏，善于溝通交流，具有良好的語言溝通能力；普通話達(dá)到國(guó)家二乙及以上標(biāo)準(zhǔn)者或現(xiàn)從事客戶座席服務(wù)崗位工作者優(yōu)先。

四、應(yīng)聘流程

報(bào)名-簡(jiǎn)歷篩選-筆試-面試-實(shí)習(xí)-背景調(diào)查-體檢-正式錄用。

五、應(yīng)聘方式

1．網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘者請(qǐng)登陸臺(tái)州銀行網(wǎng)站（www.tzbank.com），在“人才招聘”相應(yīng)欄目注冊(cè)簡(jiǎn)歷并提交申請(qǐng)。

2．現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘者也可本人攜帶簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證書、職稱證書、榮譽(yù)證書等原件、復(fù)印件、1寸近照1張到以下地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（雙休日也接受報(bào)名，但法定節(jié)假日除外）。

1) 總行崗位應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：臺(tái)州銀行總行四樓人力資源處（臺(tái)州市路橋區(qū)南官大道92號(hào)），聯(lián)系電話：（0576）82444031、13777662037。

報(bào)名截止時(shí)間：2012年1月31日。

六、筆試、面試安排

我們將在2012年2月上旬安排應(yīng)聘者筆試或約談。

七、申明

我們尊重和維護(hù)應(yīng)聘者的隱私權(quán)，對(duì)應(yīng)聘者的信息嚴(yán)格保密，如未錄用，應(yīng)聘材料將予以銷毀，恕不退還。

八、聯(lián)系方式

臺(tái)州銀行總行地址：臺(tái)州市路橋區(qū)南官大道92號(hào)

臺(tái)州銀行總行人力資源處電話：（0576）82444031、13777662037