[浙江]2019年臺州銀行總行社會招聘公告
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2019年臺州銀行總行社會招聘公告
衍生品交易主管
工作年限：5年
工作內容/職位描述：
1、負責本行衍生品交易資格申辦；
2、開展貨幣市場、外匯市場、貴金屬市場等各種金融衍生品市場的交易投資，實施交易與投資策略，承擔并完成相應的經營目標；
3、參與制定相關業務管理辦法、操作流程、以及業務系統需求等；
4、參與本行相關交易投資領域專業技術課題的攻關，交易投資業務產品和服務的創新工作；
5、參與拓展和維護同業及客戶關系，拓展交易渠道。
任職資格：
1、全日制本科及以上學歷，經濟金融類、數學、計算機等專業；
2、年齡40周歲（含）以下；
3、具備5年以上直接參與衍生產品交易活動或風險管理的資歷。具備扎實的金融產品設計、金融市場分析等方面的理論基礎知識，具有較強的金融市場分析判斷能力，市場感覺敏銳；
4、具有貨幣市場、外匯市場、貴金屬市場等各種金融衍生品市場交易經驗；熟悉各類期權、期貨業務品種；
5、熟悉相關業務產品交易系統，了解業務最新發展動態，能獨立解決交易投資中遇到的問題；
6、具有良好的職業操守，品行端正、遵紀守法、身體健康，從業記錄及社會信用記錄良好；
7、具備較強的團隊協作意識和良好的溝通能力,責任心強，能承擔一定強度的工作壓力；
8、特別優秀者可適當放寬條件。
總行部門行政主管
工作年限：2年
工作內容/職位描述：
1、制定各類行政服務管理的相關制度和操作規范并實施；
2、負責職責范圍內安全保衛、工程、采購及物資管理、食堂管理、電子設備管理、公共衛生管理、宿舍管理、部門事務管理等事務管理；
3、負責所管理人員配置、做好工作分工安排、培養和不斷提升員工工作能力。
任職資格：
1、大專及以上學歷，專業不限；
2、2年以上星級酒店或大中型企業行政事務管理經驗，掌握行政事務管理相關知識、技能和技巧。
3、性格熱情主動，做事周全，具有良好溝通協調能力和服務意識。
系統測試崗
工作年限：1年
工作內容/職位描述：
1、閱讀理解需求規格說明書，編制測試樣例。
2、根據開發上線計劃，制定測試計劃，完成測試功能工作，對測試質量負責。
3、搭建維護測試環境，支持用戶測試驗收。
任職資格：
1、全日制本科及以上學歷，計算機技術等相關專業畢業；
2、熟悉軟件測試理論和技術、測試過程設計和用例設計方法，熟練使用常用缺陷管理工具，一年及以上軟件測試經驗；
3、團隊合作意識強，工作積極主動，較強的語言溝通表達和文字書寫能力,熟練使用常見的辦公軟件。
需求分析崗
工作年限：1年
工作內容/職位描述：
1、閱讀理解原始需求書，加以條目化、規格化整理，編制需求規格說明書，供開發設計使用。
2、獨立開展應用系統的運行調研，發現軟件存在的不足，提出優化建議。
3、組織項目立項可行性分析，編制項目立項申請報告，開展項目前期商務工作；
任職資格：
1、全日制本科及以上學歷，計算機軟件等相關專業畢業；
2、了解Java/C/JSP/JS等系統開發技術；
3、團隊合作意識強，工作積極主動，較強的語言溝通表達和文字書寫能力,熟練使用常見的辦公軟件；
4、有軟件開發、軟件需求分析、金融行業工作經驗者優先。
總行招聘經理
工作年限：2年
工作內容/職位描述：
1.負責參與全行招聘規劃、制度、流程、臉譜和渠道等的設計、管理。
2.根據人力資源招聘制度、標準和規定，指導分支機構的招聘實施，定期開展機構檢輔工作，對分支機構招聘流程和工作質量的檢查，控制對外招聘工作質量。
3.根據年度人力資源規劃，按照分工負責總行部門的招聘工作，包括應聘接待、初選，負責筆試、面試、體檢、背調的組織與安排，負責入行審批的上報，確保對外招聘工作順利開展，保證用人部門用人需求滿足。
4.根據年度招聘項目要求，開展各類招聘年度項目推進管理。
任職資格：
1.全日制本科及以上學歷，心理學、經管類相關專業優先。
2.兩年級以上企業HR從業經歷，碩士研究生可以適當放寬要求。
3.成熟情商高，掌握嫻熟的溝通面談技巧，親和低調，優秀的文字表達和總結提煉能力。
網絡維護崗
工作年限：無經驗
工作內容/職位描述：
1、負責網絡系統架構設計，完成網絡搭建調試和日常配置維護；
2、負責網絡監控，及時發現運行故障，能快速定位網絡故障和解決問題；
3、撰寫網絡系統維護手冊和后續完善修訂，定期編寫網絡運行維護報告。
任職資格：
1、全日制本科及以上學歷，計算機技術等相關專業畢業，35周歲以下；
2、兩年及以上的計算機系統維護經驗（如為應屆畢業生，要求畢業院校為一本院校信息科技相關專業）；
3、熟悉思科、華為、華三等主流網絡設備，能熟練使用配置命令；
4、熟悉TCPIP的基本技術原理，掌握抓包工具的使用和解讀；
5、具有較強的故障分析、團隊合作、自我學習能力、有責任心，能承受工作壓力。
軟件開發工程師（杭州）
工作年限：2年
工作內容/職位描述：
1、根據用戶需求完成軟件開發和交付，包括需求分析、系統設計、編碼實現， 完成交付所需要的測試和其他準備；
2、梳理基礎平臺系統的輸出能力和接入標準，提供其他業務系統的調用，支持業務系統的設計、開發、測試及上線跟蹤；
3、負責相關系統的改進維護， 配合解決軟件故障。
任職資格：
1、全日制本科及以上學歷，計算機軟件等相關專業畢業，35周歲以下。
2、二年及以上計算機系統開發經驗（如為應屆畢業生，要求畢業院校為一本院校信息科技相關專業）。
3、熟悉操作系統、數據庫、網絡、信息安全基礎理論及知識。
4、至少精通一種主流開發語言或開發技術，如Java/C/C++/等，熟悉JSP/ASP/Javascript/HTML或存儲過程開發。
5、熟悉Aix或Linux等操作系統使用，熟悉Oracle/DB2/MySQL/PostgreSQL/NoSQL其中一種數據庫使用，了解WebSphere/Tomcat/Weblogic等應用服務器中間件。
6、團隊合作意識強，工作積極主動，較強的語言溝通表達和文字書寫能力。
雇主品牌經理
工作年限：2年
工作內容/職位描述：
一、開展雇主品牌（對內及對外）規劃與建設，包括雇主品牌宣傳體系、全年計劃和宣傳策略制定等；
二、負責管理雇主品牌傳播平臺（如官方招聘網站、微信公眾號、微博、抖音等）；
三、負責雇主品牌相關廣告創意、投放、公關傳播、事件營銷和品牌調研執行等工作；
四、配合公司整體招聘節奏和招聘活動安排，策劃執行各類雇主品牌相關宣傳活動。
任職資格：
一、全日制本科及以上學歷，專業不限；
二、2年及以上大型集團公司或者互聯網公司雇主品牌宣傳、品牌策劃、大型校園招聘項目或者招聘品牌運營經驗積累，對于雇主品牌建設及運作有個人思考及實戰經驗積累。
三、思維敏捷，擅于捕捉熱點，具有優秀文案策劃功底和文字表達能力，掌握相應軟件使用技能（如PS、H5頁面設計等）。
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