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["昆仑银行总行营业部2015年急需关键岗位"]
["部门名称","岗位名称","岗位职责","专业任职条件"]
["公司业务\n产融业务","团队负责人","\n1、负责指导客户经理开展客户营销； \n2、负责分管客户的关系维护、评级授信、贷前调查、贷后管理、收贷收息及风险预警等工作； \n3、负责客户信息、业务需求的收集、整理和反馈；\n4、负责与合作机构建立并保持良好的合作关系；\n","1、专业及最低学历：金融、经济、财会、管理等相关专业全日制本科及以上学历；\n2、最低工作经验：具有10年以上国有商业银行或股份制商业银行营销工作经验，具有3年以上团队管理经验；\n3、专业及业务知识：了解银行业务知识，熟练掌握信贷业务流程、风险控制、队伍建设、管理、考核和培训工作；                                                                    4、能力要求：有较强的沟通能力、分析能力、文字表达能力及团队管理能力，思维严谨，作风踏实,具备较高的市场开拓能力；  \n5、具有大型央企客户资源的优先； \n6、体质要求：良好。                  \n"]
[null,"客户经理岗","1、负责分管客户的关系维护； \n2、负责评级授信、贷前调查、贷后管理、收贷收息及风险预警等工作；\n3、负责客户信息、业务需求的收集、整理和反馈；\n4、负责与合作机构建立并保持良好的合作关系。","1、专业及最低学历：金融、经济、财会、管理等相关专业全日制本科及以上学历；\n2、最低专业技术职称：初级职称；\n3、最低工作经验：具有银行5年以上银行工作经验；其中具有3年以上对公信贷业务从业经验；\n4、专业及业务知识：了解银行业务知识，熟练掌握信贷业务流程； \n5、能力要求：较强的组织能力、沟通协调能力和执行能力；\n6、通过相应的银行业从业资格考试，取得岗位要求的相应专业资质； \n7、体质要求：良好。"]
["渠道运营部","运营主管岗\n","1、负责组织渠道运营部人员的政治和业务学习,促进全体人员思想、政治、业务水平的提高；\n2、本网点的安全和风险防范工作，及时解决营业中出现的问题，对出现的重大问题及时向上级报告；\n3、负责网点内运行系统的日常维护工作，包括网点监控、主机日常开启关闭、系统升级、故障上报等方面的记录和管理 ；\n4、负责网点重要单证、印章、账簿、报表、业务凭证等重要物品的管理；\n5、负责组织网点内业务检查，保证各项内控制度的落实。","1、专业及最低学历：金融、经济、财会、管理等相关专业全日制本科及以上学历；\n2、最低专业技术职称：中级相关职称；\n3、最低工作经验：5年以上大型国有银行或商业银行运营管理经验；\n4、专业及业务知识：掌握运营管理、会计核算知识，熟悉银行业务知识；\n5、能力要求：具有一定的运营管理能力和组织协调能力；\n6、通过相应的银行业从业资格考试，取得岗位要求的相应专业资质:会计从业资格证、会计电算化证"]
[null,"票据操作岗","1、负责操作商承、银承业务承兑、贴现、行内转贴现、再贴现等票据融资业务。\n2、负责票据审查、托收、发托、解付等业务。\n3、负责票面真实性的审查以及票据保管、记账、票据保全等业务。\n4、负责审核票据要素齐全、完整、规范、有效。\n5、负责票据查询、查复、审验业务。","1、专业及最低学历：全日制金融、经济、财会、管理等相关专业本科及以上学历；\n2、最低工作经验：3年以上票据工作经验；\n3、专业及业务知识：了解银行业务知识，熟悉掌握票据理论与实务；熟悉柜面操作流程工作；\n4、能力要求：具备丰富的票据专业知识和相应的操作经验，具备高度的责任感，处事严谨细致，吃苦耐劳，具备较强的团队合作意识；\n5、通过相应的银行业从业资格考试；\n6、体质要求：良好"]
[null,"综合柜员岗","1、负责营业部清算工作中需要手工处理的各类业务核算（如：人民银行、同业备付金账户的核算、系统内资金头寸的调拔处理，以及其它需要手工处理的业务记账）；\n2、负责受理本币、外币储蓄和结算账户的存取款、汇划等各种业务；\n3、负责办理代收、代付、个人理财等中间业务；\n4、负责本、外币账户和印鉴管理工作；\n5、负责受理支票、汇票等各项支付结算业务；\n6、负责统计编制各类业务报表。","1、专业及最低学历：全日制金融、经济、财会、管理等相关专业本科及以上学历；\n2、最低专业技术职称：助理经济师\n3、最低工作经验：3年以上银行柜员工作经验；\n4、专业及业务知识：熟练掌握票据法、支付结算办法及其他金融业务管理规定，熟悉经济金融基础理论和商业银行运作实务、会计业务处理流程及会计核算手续；\n5、能力要求：具备一定的业务技能水平，强烈的责任感、良好的服务意识和风险防范意识；\n6、通过相应的银行业从业资格考试；\n7、体质要求：良好"]
["风险合规部","风险管理岗","1、组织协调营业部的风险管理工作；\n2、负责检查、分析和评估相关部门风险管理状况，统筹风险管理年度考核，督促全面风险管理的各项制度和措施得到有效实施；\n3、负责风险管理授权、培训、指导与监督检查工作；\n4、组织开展不良资产的清收工作，管理不良贷款信息；\n5、收集整理不良资产的月度回访报告；\n6、跟踪不良及问题资产清收处置进展，出具问题资产清收处置报告。","1、专业及最低学历：金融、经济、财会、管理等相关专业全日制本科及以上学历；\n2、最低工作经验：5年以上银行相关工作经验；\n3、专业及业务知识：了解银行业务知识，熟悉风险管理工作；\n4、能力要求：有良好的团队协作意识，具有较强的沟通交流能力和文字功底；\n5、体质要求：良好。"]
[null,"内控合规岗","1、负责对条线部门风险与控制自我评估工作执行情况进行督促和抽查；\n2、负责对各项重要业务经营管理开展全面的内控合规检查和专项的内控合规检查；\n3、负责对检查发现存在问题的整改督促、评价及跟踪管理工作；\n4、反洗钱监督指导工作；\n5、定期起草反洗钱工作报告及企业风险事件的通知；\n6、组织反洗钱相关培训；\n7、配合内外部反洗钱检查。","1、专业及最低学历：金融、经济、财会、管理等相关专业全日制本科及以上学历，有运营(柜面业务)工作经验优先；\n2、最低工作经验：具有5年以上银行相关工作经验；\n3、专业及业务知识：具备现场检查（运营业务）的专业技能；具有专业的分析判断能力、较强的文字表达能力、良好的团队合作意识和沟通协调能力；\n4、品质要求：具备诚信的道德素养、良好的职业操守、高度的责任心和严谨的专业态度。\n5、体质要求：良好。"]
["计划财务部","财务会计岗","1、参与制定总行营业部会计核算制度，关注相关法律、法规、准则、制度、方针、政策的变化，及时提出政策建议；\n2、参与制定税收管理操作规范，关注相关法律、法规、制度、方针、政策的变化，及时提出政策建议；\n3、负责企业所得税和个人所得税的申报、缴纳业务及会计处理工作，负责各项纳税筹划研究工作；\n4、负责工会经费预算管理及工会财务工作开展情况汇报，负责编制工会财务报表工作； \n5、负责收入、成本、费用核算管理和控制分析工作，负责日常费用报销与结算工作；\n6、负责职工薪酬、工资附加费、社会保险及住房公积金的核算与缴纳工作；\n7、负责每月月末结账工作。","1、专业及最低学历：金融、经济、财会、管理等相关专业全日制本科及以上学历；\n2、最低专业技术职称：助理以上职称；\n3、最低工作经验:5年以上财务会计从业经验；\n4、专业及业务知识：掌握工会财务制度、财务核算等相关知识及政策，了解银行业务知识和流程；\n5、能力要求：较强的文字组织能力、沟通协调能力和执行能力；\n6、通过相应的银行业从业资格考试，取得岗位要求的相应专业资质：会计从业资格证书；\n7、体质要求：良好。。"]
[null,"资产负债管理岗","1、参与制定资产负债管理制度；\n2、负债资产负债结构及存贷比管理；\n3、负责总行营业部银行账户开立、变更及注销工作；\n4、负责总行营业部资金头寸管理，控制本外币资金的流动性风险，定期汇报执行情况；\n5、负责信贷资金自有额度测算与管理；\n6、负责存款偏离度测算与管理；\n7、负责存、贷款利率分析与管理。","1、专业及最低学历：金融、经济、财会、管理等相关专业全日制本科及以上学历；\n2、最低专业技术职称：助理以上职称；\n3、最低工作经验：5年以上财务会计从业经验；\n4、专业及业务知识：掌握财务管理、金融知识、财务系统管理等相关知识及政策，了解银行业务知识和流程；\n5、能力要求：较强的文字组织能力、沟通协调能力和执行能力；\n6、通过相应的银行业从业资格考试，取得岗位要求的相应专业资质：会计从业资格证书；\n7、体质要求：良好。"]
["\n人力资源部","绩效管理岗","1、负责总行营业部绩效管理相关办法的制定并组织实施；根据总行激励制度框架，制定总行营业部激励挂钩细则；\n2、负责总行营业部各部门年度绩效合约沟通协调工作并组织签订，负责配合相关业务部门进行业绩匹配和客户认定管理工作，根据根据年度绩效指标的分解下达，负责总行营业部领导、各部门绩效合约的签订工作；\n3、负责总行营业部季（年）度绩效考核落实、绩效工资及营销费用清算兑现工作，组织召开绩效考核委员会议，进行绩效沟通与反馈；\n4、配合相关部门进行绩效考核及营销费用执行情况检查；\n5、定期进行绩效考核与薪酬分配分析。","1、专业及最低学历：人力资源管理、工商管理等相关专业，全日制本科及以上学历；\n2、最低专业技术职称：初级经济师（人力资源方向）；\n3、最低工作经历：3年以上人力资源管理经验；\n4、专业及业务知识：掌握人力资源管理知识，了解银行业务知识；\n5、能力要求：具备良好的沟通能力和规划计划能力；\n6、相关资格证书要求：人力资源管理师；\n7、体质要求：良好。"]
["办公室","综合文秘岗","1、参与制定、汇总总行营业部及本部门的年度工作计划，并由此制定本职年度工作计划，完成绩效合同中确定的工作任务。\n2、组织总行营业部和本部门各项方针、政策的宣传活动，参与制定本部门与本职业务相关的制度、流程、办法。\n3、负责办理总行营业部文书、秘书的日常工作，包括文件起草、安排签发、督查等业务。\n4、负责记录总行营业部的大事记。\n5、负责处理总行营业部各种会议的常务工作，包括起草通知、安排会场、会议记录、会议资料整理等业务。\n6、协助本部门经理，负责完成安排总行营业部值班、重要接待、礼仪活动、内外部协调、企划宣传(宣传品管理)等工作。","1、专业及最低学历：本科\n2、最低专业技术职称：初级\n3、最低工作经验：3年\n4、专业及业务知识：行政文秘或相关专业\n5、能力要求：掌握基础经济理论和金融专业知识；掌握公文处理等文秘一般专业知识；具有一定的政策业务水平，能够参与调研并独立进行某一方面的工作；有较强的文字综合能力和语言表达能力，能起草公文报告，整理各种专业材料，能处理一般突发事项；熟练操作一般办公软件，接受过相关培训。\n6、从业资格证书要求：秘书资格证、银行业从业资格\n7、体质要求：身体健康"]