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["江西裕民银行(筹)2019年社会招聘职位信息及任职资格表"]
["序号","部门","职位名称","招聘人数","职位描述","工作地点"]
[1,"产业金融部","总经理/副总经理/总经理助理","2-3名","职责描述：\n（1）在部门整体规划框架下统筹推进产业金融业务的开展，实现既定经营目标；\n（2）牵头成立产业金融业务项目小组，推进项目落地；\n（3）协助部门负责人进行部门日常管理。\n\n任职要求：\n（1）35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；\n（2）5年以上银行及相关工作经历；\n（3）对交易银行、供应链及互联网金融有较深刻的理解和较强的创新能力；\n（4）具备与第三方组织、协调、合作实施项目的经验和能力；\n（5）具有国有大型银行、股份制商业银行总行、一级分行或城商行总行相关从业经历和管理经验者优先；\n（6）具备良好的职业操守，诚实守信、品行端正，无不良记录。","南昌"]
[null,null,"高级经理","若干","职责描述：\n（1）牵头成立或协助项目负责人推进产业金融项目落地，达成业绩指标；\n（2）协助部门负责人或项目负责人进行产业金融相关产品或模式的创新。\n\n任职要求：\n（1）35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；\n（2）3年以上银行及相关工作经历；\n（3）具有交易银行、供应链金融及互联网金融相关工作经验者优先；\n（4）具有较强的市场敏感性和创新意识，具有良好的沟通能力和团队合作意识；\n（5）具备良好的职业操守，诚实守信、品行端正，无不良记录。"]
[null,null,"产品经理","若干","职责描述：\n（1）根据产业金融业务或项目的需求发起IT立项；\n（2）产业金融业务线上化产品开发、测试和系统维护工作；\n（3）做好与信息科技部的协调工作。\n\n任职要求：\n（1）35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；\n（2）2年以上IT或金融科技行业工作经历；\n（3）具有金融尤其供应链金融相关工作经验者优先；\n（4）熟悉互联网工具，具有一定IT产品设计开发能力；\n（5）具备良好的职业操守，诚实守信、品行端正，无不良记录。"]
[null,null,"项目经理","若干","职责描述：\n（1）产业金融项目跟进，针对项目进行贷前、贷中和贷后相关工作，达成业绩指标；\n（2）协助部门负责人或项目负责人进行产业金融相关产品或模式的创新。\n\n任职要求：\n（1）35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；\n（2）3年以上银行及相关工作经历；\n（3）具有交易银行、供应链金融及互联网金融相关工作经验者优先；\n（4）具有较强的市场敏感性和创新意识，具有良好的沟通能力和团队合作意识；\n（5）具备良好的职业操守，诚实守信、品行端正，无不良记录。"]
[2,"普惠金融部","总经理/副总经理/总经理助理","2-3名","职责描述：\n（1）制定本部门工作计划，并带领团队完成相应的业绩目标；\n（2）负责本行零售、普惠及互联网金融业务的客户营销、业务开拓；\n（3）根据本行的市场定位及业务特色，持续拓展普惠金融业务的渠道、场景、模式；\n（4）负责本部门的日常管理，提升团队整体素质及各项能力。\n\n任职要求：\n（1）35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；\n（2）5年以上银行及相关工作经历；\n（3）对互联网、供应链和消费金融有较深刻的理解，有敏锐的市场意识和新金融创新能力； \n（4）具有互联网金融项目的策划、实施、运营等能力；具备与第三方组织、协调、合作实施项目的经验； \n（5）具有商业银行总行零售、电子银行、互联网金融或大型互联网金融平台从业经历和管理经验者优先； \n（6）具备良好的职业操守，诚实守信、品行端正，无不良记录。\n"]
[null,null,"高级经理\n（互联网\n金融产品）","若干","职责描述：\n（1）负责或协助互联网金融业务的规划、设计，目标的制定，实施路径的策划和落地；\n（2）负责互联网金融产品业务规划、落地方案编写和落地；\n（3）收集和跟踪分析产品上线后的运营数据，根据数据反馈及时优化用户体验，并根据数据分析行业动态，辅助决策依据。\n\n任职要求：\n（1）35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；\n（2）5年以上互金类产品工作经验（消金、信用卡、知名P2P皆可）；\n（3）熟悉信用卡/消金/P2P等金融产品的产品流程，熟悉风控模型的优先；\n（4）熟悉产品规划、原型设计、需求评审、数据分析的互联网产品开发流程；\n（5）具有强烈的责任心和执行力，具有良好的沟通能力和团队合作意识，具有较强的项目推动能力，驱动跨部门团队紧密配合，抗压能力较强；\n（6）具有一定的行业视野，对互金行业的发展有一定的分析和理解；\n（7）具备良好的职业操守，诚实守信、品行端正，无不良记录。"]
[null,null,"高级经理\n（风控建模）","若干","职责描述：\n（1）负责信贷评分模型的开发及优化。结合用户的属性及行为数据，运用量化分析方法，建立和优化风险评分模型，包括但不限于贷前准入申请评分、贷后管理行为评分、反欺诈评分以及催收评分；\n（2）负责数据分析以及挖掘。跟踪和分析市场、行业情况，监控评分模型运行情况，持续优化评分模型，为策略管理及策略调整提供数据分析及决策支持，把控信贷风险；\n（3）参与信贷流程的优化，信贷策略的制定，及时、有效评估和识别信贷风险，提出有效的风险控制措施和操作方案；\n（4）大数据建设，参与大数据体系的规划和建设，管理建模数据以及征信数据业务；\n（5）项目管理，负责与产品、运营、研发等关联部门对接，确保评分模型及风控策略的准确实施，并监控上线效果，及时优化。\n\n任职要求：\n（1）35周岁（含）以下，计算机、数学、统计学、金融学等相关专业全日制本科及以上学历；\n（2）熟悉金融行业信贷产品业务风控流程及措施，5年以上金融机构或互联网金融公司风险计量/建模/分析工作经验，有过风险建模项目经验，具备独立开发评分模型能力；\n（3）能熟练运用统计分析软SAS/SQL/R/\nPython任一种或多种，熟悉数据库操作，熟练掌握常用的分析挖掘和数据建模方法，至少对一种方法有深刻认识与理解，包括但不限于回归分析、决策树、时间序列；\n（4）具有较强的逻辑思维能力、数据挖掘分析能力，具备良好的敬业精神，有较强的团队协作能力和沟通能力；\n（5）具备良好的职业操守，诚实守信、品行端正，无不良记录。"]
[null,null,"客户经理","若干","职责描述：\n（1）负责零售、普惠金融客户及业务的营销及维护；\n（2）按照本部门工作计划，完成各项业绩指标；\n（3）负责市场研究、需求分析及产品模式设计。\n\n任职要求：\n（1）35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；\n（2）3年以上银行及相关工作经历；\n（3）熟悉互联网、电子银行、网络支付等业务，具有商业银行总行零售、电子银行、互联网金融部门工作经历或大型互联网金融平台从业经历者优先；\n（4）具有较强的市场敏感性和创新意识，具有良好的沟通能力和团队合作意识；\n（5）具备良好的职业操守，诚实守信、品行端正，无不良记录。\n"]
[3,"机构业务部","总经理","1名","职责描述：\n（1）制定机构业务部各项工作计划，统筹协调各条线业务开展；\n（2）根据全行整体发展战略规划，制定、组织及推动实施机构部中、长期发展战略规划；\n（3）按照本部门工作计划，完成各项业绩指标；\n（4）负责机构客户开发与维护，并与银行及其他非银金融机构保持良好关系；\n（5）负责机构业务部的人才招募、培养、考核和日常管理和激励，定期组织分享和培训，不断提高团队业务能力和综合素质。\n\n任职要求：\n（1）40周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；\n（2）具有8年以上基金、证券、银行、投资咨询等相关金融行业销售管理工作经验，具有扎实的金融基础理论，投资理论知识，有较强的市场开拓能力；\n（3）沟通、协调、表达能力强，具有良好的职业道德、事业心和敬业精神，精力充沛，有较强的项目和团队管理能力；\n（4）具备银行、基金、证券或信托公司投融资团队的管理经验。\n（5）具备良好的职业操守，诚实守信、品行端正，无不良记录。\n"]
[null,null,"票据同业团队- 总经理/副总/总助","1-2名","职责描述：\n（1）制定本部门工作计划，并带领团队完成相应的业绩目标；\n（2）负责同业业务和票据业务的客户拓展、业务营销；\n（3）拓展各类同业融资、资产转让渠道，获取同业授信额度； \n（4）负责对票据业务的市场调研、营销策划实施、营销渠道建立、客户维护等工作； \n（5）掌握相关交易结算制度政策、市场热点和金融同业信息，并根据实际情况进行相关产品研发和优化；\n（6）负责本部门的日常管理，提升团队整体素质及各项能力。\n\n任职要求：\n（1）40周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；\n（2）5年以上银行及相关工作经历；\n（3）熟悉国家金融行业相关法律法规和同业监管要求，熟练掌握同业业务和票据业务产品、合作模式和操作流程等，具有广泛的同业渠道和合作关系； \n（4）具有国有大型银行、股份制商业银行总行、一级分行或城商行总行金融市场或同业业务从业经历和管理经验；\n（5）具备良好的职业操守，诚实守信、品行端正，无不良记录。\n"]
[null,null,"票据同业团队-经理","若干","职责描述：\n（1）负责同业客户的关系建立与维护，负责同业业务的营销；\n（2）负责票据业务的渠道拓展、平台建立和客户关系维护；\n（3）负责开展票据直贴业务的市场营销和推广工作，负责票据转贴现业务的日常拓展，开发和维护同业客户；\n（4）按照本部门工作计划，完成各项业绩指标；\n（5）负责市场研究、需求分析及产品模式设计。\n\n任职要求：\n（1）35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；\n（2）3年以上银行及相关工作经历；\n（3）熟练掌握同业和票据业务产品、合作模式和操作流程等，具有一定的同业渠道和合作关系； \n（4）具有较强的市场敏感性和创新意识，具有良好的沟通能力和团队合作意识。\n（5）具备良好的职业操守，诚实守信、品行端正，无不良记录。"]
[null,null,"债券投资团队-总经理/副总/总助","1-2名","职责描述：\n（1）根据宏观经济、市场情绪、政策面、资金面等信息综合判断利率的走势，负责银行间及 交易所的利率债的投资基金的运营。\n（2）带领团队，监控交易指令的执行情况，及时对风险进行控制；\n（3）逐步提升团队，增强把握市场波段的投资能力；\n（4）开发和维护交易对手，并判断资金价格走势，配置现金头寸和周期。\n\n任职要求：\n（1）经济、金融、财务或相关专业的硕士及以上学历；具备基金从业资格；\n（2）具有3年以上银行、基金、证券或保险公司等专业投资机构从事固定收益的投资经验，并有良好的投资业绩表现；\n（3） 熟悉银行间市场，具有独自负责管理单只基金的经历，担任过基金经理或投资负责人；\n（4） 具有扎实的宏观经济分析功底、对收益率曲线、信用利差等有独立而系统的研究，且有一定的文字表达能力；熟悉证券投资业务及投资管理工作，具有良好的研究、分析、判断能力；\n（5）热爱投资工作，熟悉相关法律、法规和政策。工作态度积极主动、认真负责，具有良好的沟通协调能力、敏锐快捷的市场反应能力、较强的判断能力和风险控制能力； \n（6）具备良好的职业操守，诚实守信、品行端正，无不良记录。"]
[null,null,"债券投资团队-经理","若干","职责描述：\n（1）对宏观经济、债券收益率走势、利率期限结构、信用利差走势以及固收品种等进行分析研究，撰写固定收益投资研究和策略报告；\n（2）保持与监管机构、市场中其他投资者、外部研究员等紧密联系，及时了解市场最新观点；\n（3）对行业及个券进行研究，并在研究分析的基础上，寻找投资标的和交易机会。\n\n任职要求：\n（1）35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；\n（2）2年以上保险、券商、基金、银行和私募基金等从事固定收益工作经历；\n（3）金融、经济、财务相关专业本科以上学历，具有扎实的宏观经济和金融学专业知识；\n（4）熟悉银行间和交易所固定收益市场，具有出众的投资交易能力，具备独立完成行业和企业研究的分析能力；\n（5）具有2年以上保险、券商、基金、银行和私募基金等从事固定收益工作经历；\n（6）对债券市场有较强的判断力和把握力； \n（7）具备良好的职业操守，诚实守信、品行端正，无不良记录。"]
[null,null,"投行团队-总经理/副总/总助","1-2名","职责描述：\n（1）参与公司非标资产相关制度的建立与修订，负责非标项目的行业信息收集及整理； \n（2）进行非标投资项目拓展和项目储备，推动与战略合作者的实际合作关系；\n（3）统筹协调团队人员完成各项非标投资工作；\n（4）统筹团队内的人员管理工作，制定并监督团队内各人员的分工与合作。\n\n任职要求：\n（1）35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；\n（2）3年以上投行工作经历；\n（3）具有商业银行、信托等相关非标资产投放/风险管理工作经验，熟悉各类金融投资工具及资本市场投资标的；\n（4）熟悉市场上各类型非标融资项目运作模式，了解各类非标业务风险关注点；\n（5）具备对宏观经济、金融市场的专业分析能力，较强的风险控制意识；\n（6）具有广泛的同业人脉资源，包括银行、券商、基子、私募基金、保险公司、保险公司、保险资产管理公司；\n（7）具有较强的沟通和协调能力及团队协作精神；\n（8）具备良好的职业操守，诚实守信、品行端正，无不良记录。"]
[null,null,"投行团队-经理","若干","职责描述：\n（1）根据公司投资计划与投资方向，搜寻投资标的，筛选投资机会；\n（2）对拟投资项目进行资料收集、行业研究及企业分析、财务分析等工作，撰写立项报告；\n（3）实施尽职调查，判断项目质量，并控制和预防拟投项目的业务风险并提出防范建议 ；\n（4）负责项目评审汇报，推动项目投资的具体执行， 协助商务谈判、协议签署等工作；\n（5）完成投资方案或交易结构设计，编制投后管理方案并推动实施，负责项目资本运作及退出方案的制定和实施\n（6）负责对已投企业的投后管理工作。\n\n任职要求：\n（1）35周岁（含）以下，硕士及以上学历，重点大学财经类、会计类、MBA等专业优先；\n（2）3年以上非标固定收益类投资相关经验，在保险公司、保险资产管理公司、证券公司、信托、基金子公司、银行等机构，有非标投资工作经验者优先；\n（3）具备成熟的非标固定收益类项目全流程投资经验；\n（4）具备较好的财务数据分析能力和较强的逻辑能力和沟通能力； \n（5）具备良好的职业操守，诚实守信、品行端正，无不良记录。"]
[4,"营业部","总经理/副总经理/总经理助理","1-2名","职责描述：\n（1）制定本部门工作计划，并带领团队完成相应的业绩目标；\n（2）负责营业部团队管理、运营监控、风险防控、业务拓展、服务管理及日常管理等工作；\n（3）负责本部门的客户营销、业务拓展，统筹营业部整体发展；\n（4）负责运营派驻人员的日常管理，提升团队整体素质及各项能力。\n\n任职要求：\n（1）40周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；\n（2）5年以上银行及相关工作经历，3年以上团队管理经验；\n（3）能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉财政、税务、人民银行和监管部门对银行业务的要求；\n（4）具有解决复杂问题的能力，较强的计划与执行能力，具有较好的沟通、协调、领导能力；\n（5）具备良好的职业操守，诚实守信、品行端正，无不良记录。"]
[null,null,"运营主管","1-2名","职责描述：\n（1）组织营业部临柜业务正常运行；\n（2）按照业务制度要求，对临柜业务运行、柜员操作情况进行监督、管理，包括审核、审批、授权；\n（3）负责营业部内控管理，建立和完善营业部内部控制机制；\n（4）配合相关部门检查，对各类检查发现的涉及临柜操作方面的问题组织整改；\n（5）组织落实案件防控工作，协助营业部负责人做好所在网点的内部控制、员工行为、安全保卫等管理工作。\n\n任职要求：\n（1）35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；\n（2）5年以上银行及相关工作经历，3年以上会计运营管理经验；\n（3）具有较全面的业务知识和实务操作能力，熟悉国家经济、金融方针政策，人行及银监会对商业银行的风险内控监管要求；\n（4）具备良好的职业操守，诚实守信、品行端正，无不良记录。"]
[null,null,"综合柜员","若干","职责描述：\n（1）受理客户业务办理申请，正确、高效地办理各项业务； \n（2）做好现金、重要空白凭证、有价单证核对；清点印章； \n（3）按要求处理错账、挂账等特殊交易，配合做好查询、冻结、扣划等业务，积极配合各项内外部检查；\n（4）按要求领用、保管、上缴现金、重要空白凭证、有价单证、印章、机具等物品；\n（5）营业期间，按要求保管相关原始凭证、记账凭证及各类纸质表格等业务资料；\n（6）在规范完成交易业务的前提下，向客户推介我行产品。\n\n任职要求：\n（1）30周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；\n（2）1年以上银行工作经历；\n（3）熟悉商业银行的监管法律法规、会计核算制度及对公对私柜台业务操作流程；具备快速点钞、反假币、证件真伪识别等柜台业务基本技能；\n（4）具有较强的亲和力，沟通协调能力及良好的客户服务意识；\n（5）取得银行从业资格证书、会计资格证、反假币上岗证的优先考虑；\n（6）具备良好的职业操守，诚实守信、品行端正，无不良记录。\n"]
[null,null,"大堂经理","若干","职责描述：\n（1）问候客户，了解客户基本需求，并将客户引导到合适的功能区域或者柜台；\n（2）为客户提供基本的咨询服务，协助客户办理业务，指导客户使用自助设备；\n（3）搜集客户的需求，受理客户意见和建议，调解纠纷，做好解释工作；\n（4）维护营业场所秩序，保持营业场所内外的良好环境，对设备运行等进行监督检查，协调处理营业厅内的突发事件。\n（5）根据客户需求，主动营销宣传我行金融产品，维护客户关系，向业务人员推荐优质客户。\n\n任职要求：\n（1）30周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；\n（2）2年以上银行工作经历；\n（3）具有良好的沟通能力、表达能力，具备岗位所需的业务营销能力及市场开拓能力；\n（4）擅长识别挖掘客户需求、转介目标客户、接受客户咨询及处理客户投诉；\n（5）具备良好的职业操守，诚实守信、品行端正，无不良记录。"]
[null,null,"客户经理","若干","职责描述：\n（1）按照本部门工作计划，完成各项业绩指标；\n（2）按照本行授信政策，负责对核心企业及上下游客户的营销开拓；\n（3）负责市场研究、需求分析及产品模式设计。\n\n任职要求：\n（1）35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；\n（2）3年以上银行及相关工作经历；\n（3）熟悉银行业务，有一定的客户营销能力；\n（4）具备良好的团队协助能力及抗压能力；\n（5）具备良好的职业操守，诚实守信、品行端正，无不良记录。\n"]
[5,"业务创新管理部","总经理/副总经理/总经理助理","1-2名","职责描述：\n（1）根据全行总体战略规划，负责对产融、普惠、同业业务的整体规划和业务推动；\n（2）负责前台业务部门的营销支持、业务指导、沟通协调，以及营销规则制定、客户归属管理等； \n（3）掌握市场动态和监管政策，创新产品模式、业务流程和方案制度；\n（4）负责全行客户经理的人员管理、业务培训及条线考核；\n（5）本部门人员管理及团队建设。\n\n任职要求：\n（1）40周岁（含）以下，全日制本科及以上学历； \n（2）5年以上银行及相关工作经历，3年以上管理岗位工作经验；\n（3）具备良好的专业知识，熟悉银行金融产品研发及管理工作；\n（4）对交易银行、供应链金融，或普惠金融、互联网金融有较深刻的理解和较强的创新能力；\n（5）具有国有大型银行、股份制商业银行总行、一级分行或城商行总行相关从业经历和管理经验者优先；\n（6）具备良好的职业操守，诚实守信、品行端正，无不良记录。"]
[null,null,"互联网产品研发岗","若干","职责描述：\n（1）根据互联网产品管理业务的长期发展规划，开展互联网产品市场分析，负责互联网产品的创设与管理；\n（2）制定互联网产品管理制度及相关业务流程、产品开发计划、产品需求说明书、产品落地与推广方案；\n（3）协调相关部门与资源跟进推动产品开发、测试、上线；\n（4）关注行业动态，提出产品创新需求，持续产品优化升级；\n（5）协助推进产品营销工作。\n\n任职要求：\n（1）35周岁以下，全日制本科及以上学历，经济、金融、财会相关专业；\n（2）2年以上银行或互联网Fintech从业经验，有存款、同业、理财、信托、投资等业务相关经验；\n（3）具有敏锐的市场触觉和业务拓展能力，熟悉零售存款、理财业务，具有良好的思维能力、执行力和学习能力；熟悉Axure/Visio/PPT等软件的应用，具有一定的项目管理经验。"]
[null,null,"UI设计岗","若干","职责描述：\n（1）负责本行产品移动端茶品的视觉设计工作，制定并维护视觉元素的规范；\n（2）负责与产品交互一起构思创意，灵活提供视觉解决方案；\n（3）负责关注所设计产品的功能，满足产品特性、用户定位、企业形象三者之间的平衡；\n（4）负责时刻分析监控流行产品设计趋势，研究目标用户审美倾向并优化现有产品。\n\n任职要求：\n（1）35周岁以下，全日制本科及以上学历，视觉设计、美术及相关专业；\n（2）两年以上UI设计经验，熟悉各种主流设计软件，位图、矢量、网页等，熟悉移动端设计规范；具有良好的设计审美品味，具有设计思维。良好的用户需求理解能力，严谨的分析能力，理解产品及交互思维，在易用性和美观上寻求平衡；\n（3）具有敏锐的市场触觉和业务拓展能力，熟悉金融产品与业务，具有良好的思维能力、执行力和学习能力；沟通营销能力强，有丰富资源者优先。"]
[null,null,"供应链产品研发岗","若干","职责描述：\n(1)根据市场机会、客户需求及同业调研，研发及形成具体可执行的产品和项目方案；\n(2)负责组织或配合线上金融产品的业务系统平台建设，负责整体线上金融产品项目管理，包括组织完成产品需求分析和编写，并组织配套流程设计及产品开发、系统验收和投产等工作；\n(3)负责制定新产品制度及业务流程等操作管理制度，负责落实产品的尽职审查、监管报备等工作；\n(4)负责业务培训、指导并协助客户经理做好市场营销和客户维护工作。\n\n任职要求：\n(1)35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，金融、经济、财务相关专业，或是信息科技类专业（但从事过金融行业工作，且工作经历2年及以上）；\n（2）具有3年及以上银行或金融行业工作经验，有产品研发经验（包括小微企、个人经营贷、消费贷等）；\n（3）具有较强的协调沟通和项目管理能力，在商业银行总行从事过互联网金融业务产品研发，有互联网金融项目管理经验者优先。"]
[null,null,"业务运营支持岗","若干","职责描述：\n（1）负责零售金融指标分解，落地实施、考核指标追踪，业务流程管理等计划管理工作；\n（2）负责收集零售金融全辖服务类的意见和建议，组织协调客户对零售业务的满意度调查、运营成果评估与投诉意见；\n（3）负责业务运营管理，解决客户疑难问题，并推动流程优化和产品完善；\n（4）负责组织协调零售金融相关的运维管理工作；\n（5）领导交办的其他工作。\n\n任职要求：\n（1）全日制本科以上学历，金融、计算机、财务或经济管理类专业优先考虑；\n（2）1年以上金融互联网平台、银行等相关岗位工作经历，有零售金融业务运营支持工作经验、数据分析基础为佳；\n（3）熟练掌握PPT\\EXCEL等办公软件；\n（4）熟悉国家金融法律法规；\n（5）良好的沟通和表达能力，能较好的处理各方关系；\n（6）较强的文字能力和逻辑思维能力。"]
[null,null,"客户运营岗（客户经营策略方向）","若干","职责描述：\n（1）负责基于数据，为客户精细化经营提供策略支持，包含但不限于：建立并维护并丰富客户信息宽表数据，进行分析并创建用户标签；搭建与业务相关产品、运营数据监控与分析体系，根据业务需求不断调整客户运营方向与策略；\n（2）负责对客户需求深入洞察，通过策略和机制设计，实现客户服务体验和产品收入提升目标；客户分层管理：对客户的金融交易行为、APP行为、风险及损益等多维度组合分类，进行针对性的经营策略及客户生命周期管理；\n（3）负责业务预测与策略制定：通过数据分析，对客户数量、类别等情况的未来发展趋势做出预测，并制定相应的业务方向和策略；\n（4）负责策略实行：与产品、技术、市场、风险、商务团队紧密合作，推动客户经营策略实行；\n（5）领导交办的其他工作。\n\n任职要求：\n（1）35周岁以下，全日制本科及以上学历，经济、金融、财会相关专业；\n（1）全日制本科以上学历，统计、金融、计算机、财务或经济管理类专业优先考虑；\n（2）1年以上互联网平台、银行相关工作经验，有CRM管理运营、用户画像等相关工作经验；\n（3）熟练使用 SQL, Excel, Powerpoint；有项目或数据建模经验，Python或者R是加分项；\n（4）熟悉国家金融法律法规；\n（5）思维敏捷，良好的逻辑及数字分析能力；\n（6）沟通协调能力强，认真仔细，责任心强，具有良好的团队合作。"]
[null,null,"数据运营岗（数据运营与挖掘方向）","若干","职责描述：\n（1）负责对零售金融客户进行营销数据建模及数据挖掘体系的建立，对运营数据进行监控、分析及持续优化，根据数据情况快速有效定位问题并提出解决方案；制定客户精准营销等产品的规划，落地；\n（2）负责客户从拉新、激活、沉睡唤醒、换回的全客户生命周的数据经营；挖掘营销机会，降低客户流失率，提升客户入金率与资产总量，建立营销闭环；\n（3）负责分析零售金融用户的画像、业务数据、用户特征、行为路径、转换率、活动效果等运营核心数据，提供数据反馈及建议与需求；\n（4）负责用户精准营销包括离线营销，实时营销，自助营销，营销分析，营销反馈，模型优化等一系列产品需求工作；与产品经理紧密沟通，及时提出数据化营销、运营等相关功能开发需求并推动落地；\n（5）领导交办的其他工作。\n\n任职要求：\n（1）本科及以上学历，统计、数学、信息技术等相关专业，有商业银行零售金融、网络金融经验者优先；\n（2）1年及以上数据分析与挖掘相关工作经验；\n（3）了解用户运营、活动运营，对数据有高度的敏感度；\n（4）数据分析能力强，逻辑思维清晰，良好的自我学习与驱动力，责任心强，有创造性；\n（5）能承受高压工作，优秀的沟通表达能力，高度的团队协同精神；\n（6）熟练使用 SQL, Excel, Powerpoint；有项目或数据建模经验，Python或者R是加分项；\n（7）熟悉国家金融法律法规；\n（8）思维敏捷，良好的逻辑及数字分析能力；\n（9）沟通协调能力强，认真仔细，责任心强，具有良好的团队合作。"]
[null,null,"新媒体运营经理岗（品牌与流量运营方向）","若干","职责描述：\n（1）负责零售金融的品牌建设与品牌维护，零售金融产品硬广、软文、宣传资料等文案撰写，渠道推文的品牌宣传及内容运营；\n（2）负责基于流量运营思路，推动流量运营相关产品迭代，提升流量效率；管理现有的(APP\\微信\\H5)流量资源位，提升广告位置利用效率和效果，为用户入口体验负责；\n（3）负责零售金融部产品平台（APP\\微信\\H5等）流量渠道规模化增长和新渠道拓展，提高用户流量和投放ROI；\n（4）负责与各类渠道商的商务关系拓展、维护，拓展新渠道并获得更好的服务与推广优惠；\n（5）负责搭建流量运营体系，制定短中长期用户增长策略,针对核心互联网应用市场制定运营推广计划，根据客户端在应用市场的量级现状制定目标分解计划，灵活运用各种推广渠道及方式（包含不限于搜索引擎、应用市场、信息流等）,达成流量增长目标。\n\n\n任职要求：\n（1）全日制本科以上学历，新闻传播、金融、计算机、济管理类专业优先考虑；\n（2）、SEM、SEO、微信小程序、公众号运营、信息流等推广操作经验，熟悉此类推广的机制和优化技巧；\n（3）熟悉互联网金融行业的运作流程和业务范围，了解本行业在各类推广渠道中的效果情况； \n（4）有丰富的推广渠道资源，熟悉各类渠道商务合作模式；\n（5）有文案撰写经验，对新媒体和科技媒体渠道熟悉；\n（6）熟悉国家金融法律法规；\n（7）有较强的数据分析能力，思维敏捷，逻辑清晰； \n（8）具备较强的沟通能力和学习能力，积极主动，执行力强。"]
[null,null,"产品经理","若干","职责描述：\n（1）负责产业金融、普惠金融、同业业务及其他创新业务的产品研发、业务推动；\n（2）负责组织或配合线上、线下金融产品的模式设计及系统平台建设；\n（3）负责制定新产品制度及业务流程等操作管理制度，负责落实产品的尽职审查、监管报备等工作；\n（4）负责对应产品的全流程管理，包括产品和批量方案在合适的区域推广和复制，形成批量模式；\n（5）负责业务培训、指导并协助客户经理做好市场营销和客户维护工作。\n\n任职要求：\n（1）35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；\n（2）3年以上银行及相关工作经历；\n（3）具有银行线上、线下金融产品研发、项目管理（包括中小微、经营贷、消费贷、供应链、互联网金融等）经验者优先；\n（4）具有较强的市场敏感性和创新意识，具有良好的沟通能力和团队合作意识；\n（5）具备良好的职业操守，诚实守信、品行端正，无不良记录。"]
[null,"风险管理部","总经理/副总经理/总经理助理","1-2名","职责描述：\n（1）统筹全行全面风险管理（包括信用风险、市场风险、操作风险等）；\n（2）负责全行风险管理体系的建设，制定全行风险管理政策制度、风险管理计划和管理流程，对各类风险进行识别；\n（3）依据相关监管政策和全行发展规划，制定全面风险控制指标；建立风险自查、评估关键因素指标 、风险事件报告等全面风险管理机制；\n（4）负责全行风险管理相关的调查研究，为本行全面风险管理决策提供参考；\n（5）负责全行授信执行、贷中、贷后的资产管理，及不良资产清收；\n（6）负责全行风险经理的团队建设，提升风险管控能力和水平；                               （7）组织制定全行各类授信政策、规章制度和操作流程；                                                                          （8）负责全行各类授信业务的客户准入、贷款评审、业务模式审查审批；                                                                 \n（9）参与信贷系统规划与建设。    \n\n\n任职要求：\n（1）40周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；\n（2）8年以上银行工作经历，5年以上管理岗位工作经验；\n（3）熟悉银行风险管理政策、制度和流程；具备较强的风险识别、判断、审查和管理能力；具有良好的组织协调能力和创新意识； \n（4）对巴塞尔资本协议有较为深刻的了解，熟悉相关风险模型建立、验证及计量工具的使用； \n（5）有较强的研究分析、决策判断、组织领导能力，熟悉商业银行授信政策、制度、流程；       （6）熟悉金融监管政策、制度与要求，精通银行信贷业务，有较强的风险判断能力、合规管理能力；\n（7）对新金融、互联网金融、创新金融风险管理有较为深刻的理解；\n（8）具有国有大型银行、股份制商业银行总行、一级分行或城商行总行相关从业经历和管理经验者优先；\n（9）具备良好的职业操守，诚实守信、品行端正，无不良记录。\n"]
[6,null,"风险经理","若干","职责描述：\n（1）负责制定全行授信业务风险管理体系，包括政策制度、授信指引、风险控制指标等，并组织推动、实施、培训、后评价等；\n（2）建立政策分析报告机制，通过收集并研究分析宏观政策、产业政策、行业导向、区域经济、法律法规等维度，提出授信风险管理建议，发布风险提示，为本行风险管理决策提供支撑；\n（3）负责组织全行风险计量模型的开发及参数配置；\n（4）负责风险及信贷系统的规划与建设。\n\n任职要求：\n（1）35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；\n（2）3年以上银行相关工作经历；\n（3）熟悉巴塞尔新资本协议，金融法律法规及风险监管相关规定；\n（4）熟悉基本统计方法工具和常用数据挖掘分析与检验方法，具有良好的数据分析能力、较强的文字表达和沟通能力；\n（5）具有国有商业银行、大型股份制商业一级分行或城市商业银行总行风险管理经验者优先。\n（6）具备良好的职业操守，诚实守信、品行端正，无不良记录。"]
[null,null,"资产监控岗","若干","职责描述：\n（1）组织和指导风险统计工作,制定风险统计报表制度和报表体系;\n（2）负责统计全行风险业务数据,开展各类处部监管、内部统计报送工作；\n（3）组织开展全行各类风险业务的监测、分析、提示，并撰写分析报告；\n（4）落实外部监管风险相关调研工作。\n\n任职要求：\n（1）35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；\n（2）3年以上银行相关工作经历；\n（3）具有扎实的数据和统计学知识及一定的数理分析能力，具有较强的逻辑分析能力和数据敏感性；\n（4）熟练掌握Word、Excel等office软件，掌握SAS、VBA等计算机语言;\n（5）具备良好的职业操守，诚实守信、品行端正，无不良记录。"]
[null,null,"放款岗","若干","职责描述：\n（1）负责制定全行放款业务的相关制度、办法、指引、细则等；\n（2）根据批复意见，审查放款资料，确保放款资料完整性、表面真实有效性和合法合规性；\n（3）负责线下放款业务的面签面核，及线上放款业务的系统建设、功能完善等相关工作；\n（4）确保放款资料入库，实物资料和扫描资料一致；\n（5）检查监督和评价放款审核质量；\n（6）负责全行放款相关数据及信息的统计和分析工作。\n\n任职要求：\n（1）35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；\n（2）3年以上银行从业经历；\n（3）熟悉监管政策和规定，具有银行授信审批、放款管理，或互联网金融平台运营等相关经历者优先；\n（4）具备良好的职业操守，诚实守信、品行端正，无不良记录。"]
[null,null,"产业金融评审经理","若干","职责描述：\n（1）按照本行产业金融风险政策、信贷政策、制度规定和管理要求，审阅授信客户信息、授信调查报告等材料，按要求进行实地核查，分析授信业务的风险点和可行性，提出防范和控制风险的措施，出具风险性审查意见；\n（2）参加授信审批会议或按照授权审批流程，依据法律法规、规章制度、授信政策，出具审批意见，对审批结果负责；\n（3）根据授信客户的风险变化情况，要求客户经理发起信贷重检，审查信贷重检报告并进行审批；对有条件同意的授信项目，审核授信条件的落实情况；\n（4）完成本部门以及领导交办的其他工作。\n\n任职要求：\n（1）35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；\n（2）3年以上银行工作经历；\n（3）熟悉国家金融法规、政策，具备较强的信用风险分析、判断能力和市场风险敏感度；\n（4）具有国有商业银行、大型全国性股份制商业一级分行或城市商业银行总行授信审查相关工作经历者优先；\n（5）具备良好的职业操守，诚实守信、品行端正，无不良记录。"]
[null,null,"普惠金融评审经理","若干","职责描述：\n（1）按照本行普惠金融风险政策、信贷政策、制度规定和管理要求，审阅授信客户信息、授信调查报告等材料，按要求进行实地核查，分析授信业务的风险点和可行性，提出防范和控制风险的措施，出具风险性审查意见；\n（2）参加授信审批会议或按照授权审批流程，依据法律法规、规章制度、授信政策，出具审批意见，对审批结果负责；\n（3）根据授信客户的风险变化情况，要求客户经理发起信贷重检，审查信贷重检报告并进行审批；对有条件同意的授信项目，审核授信条件的落实情况；\n（4）完成本部门以及领导交办的其他工作。\n\n任职要求：\n（1）35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；\n（2）3年以上银行工作经历；\n（3）熟悉国家金融法规、政策，具备较强的信用风险分析、判断能力和市场风险敏感度；\n（4）具有国有商业银行、大型全国性股份制商业一级分行或城市商业银行总行授信审查、互联网风险管理等相关工作经历者优先；\n（5）具备良好的职业操守，诚实守信、品行端正，无不良记录。\n"]
[null,null,"同业金融评审经理","若干","职责描述：\n（1）负责评审同业授信业务的合规性、安全性和可行性，评价授信方案的合理性、风险控制措施的完备性，发表独立的评审意见；\n（2）负责参与同业业务品种的设计、创新，提出专业意见，确保业务品种的合规性和风险可控性；                    \n（3）负责定期对同业授信进行统计、分析，拟写分析报告，总结同业业务授信评审工作开展情况；    \n（4）完成本部门以及领导交办的其他工作。\n\n任职要求：\n（1）35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；\n（2）3年以上银行工作经历；\n（3）熟悉国家金融法规、政策，具备较强的信用风险分析、判断能力和市场风险敏感度；\n（4）具有国有商业银行、大型全国性股份制商业一级分行或城市商业银行总行同业业务评审等相关工作经历者优先；\n（5）持有相关资格证书（CPA、CFA)的优先；\n（6）具备良好的职业操守，诚实守信、品行端正，无不良记录。"]
[7,"法律合规部","总经理/副总经理/总经理助理","1-2名","职责描述：\n（1）根据法律法规和监管政策要求以及业务发展需要，制定全行的法律合规风险管控政策并组织实施；\n（2）负责本行法律风险防范、内控合规、反洗钱及案件防控等工作；负责影响全行声誉、资产安全的法律合规事件处置和报告；\n（3）负责全行法律合规风险管理活动的指导、监督、检查和考核管理工作；\n（4）负责全行重大制度、产品、营运模式、管理体系法律合规风险的审查、防范和处置；\n（5）制定全行统一标准的法律格式文本并组织指导使用，以及全行新产品新业务风险专项管理、外包风险专项管理 ；                                         \n（6）负责制定全行反洗钱工作制度、配合内审及监管机构开展各类反洗钱宣传、培训及检查活动；\n（7）负责制定消费者权益保护工作相关规章制度、行为规范及工作方案等，加强与监管部门的日常沟通； \n（8）负责本部门的日常管理，提升团队整体素质及各项能力。\n\n任职要求：\n（1）40周岁（含）以下，法律相关专业全日制本科及以上学历；\n（2）5年以上银行及相关工作经历，3年以上管理岗位工作经验；\n（3）熟悉国家经济金融法律、法规、内控管理及银行业监管要求，以及商业银行业务流程和管理；\n（4）具有国有大型银行、股份制商业银行总行、一级分行或城商行总行相关从业经历和管理经验者优先；\n（5）具备良好的职业操守，诚实守信、品行端正，无不良记录。"]
[null,null,"法律事务岗","2-3名","职责描述：\n（1）负责全行法律事务管理、法律风险防范工作；\n（2）负责草拟、修订和审核全行内、外部有关合同、协议文本、法律文书、交易规则和管理办法等；\n（3）负责与外聘法律顾问联络、沟通，跟踪处理各类纠纷、诉讼、仲裁等案件；\n（4）负责全行法律风险的指导、监督、检查和考核管理工作。\n\n任职要求：\n（1）35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，法律相关专业；\n（2）3年以上银行相关工作经历；\n（3）熟悉银行业的各种法律规章制度和法律法规等；\n（4）取得国家法律职业资格证书者优先；\n（5）具备良好的职业操守，诚实守信、品行端正，无不良记录。"]
[null,null,"合规管理岗","2-3名","职责描述：\n（1）负责全行合规管理、合规风险防范工作；\n（2）负责全行重大制度、产品、营运模式、管理体系合规风险的审查、防范和处置； \n（3）负责全行合规风险管理活动的指导、监督、检查和考核管理工作；\n（4）负责制定全行反洗钱工作制度、配合内审及监管机构开展各类反洗钱宣传、培训及检查活动；\n（5）负责全行新产品新业务合规风险、外包风险专项管理 ；                                         \n（6）负责制定消费者权益保护工作相关规章制度、行为规范及工作方案等。\n\n任职要求：\n（1）35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；\n（2）3年以上银行相关工作经历；\n（3）熟悉银行业的各种法律规章制度和法律法规等；\n（4）取得国家法律职业资格证书者优先；\n（5）具备良好的职业操守，诚实守信、品行端正，无不良记录。\n"]
[8,"计划财务部","总经理/副总经理/总经理助理","1-2名","职责描述：\n（1）负责统筹计划财务部日常的管理工作，建立健全全行财务工作的内控制度，确保业务合规性，保障财务管理工作正常开展；\n（2）负责牵头全行资金计划与流动性管理，确保流动性平稳良好；\n（3）负责牵头全行资产负债管理，统筹管理银行的资产负债价格，推动全行资产负债结构最优化配置；\n（4）负责统筹全行的费用管理及税务管理，执行法律法规及银行制度要求的财务、税务及费用政策、制度及业务流程等；\n（5）负责统筹全行的会计核算管理，牵头对银行的会计核算和检查工作进行严格管理。\n（6）负责审核签发各类财务会计报表、财务分析报告及各类报送外部监管机构的各类财务报表；\n（7）负责牵头统筹财务审计工作；\n（8）负责统筹全行财务分析工作，组织建立财务预算管理机制，统筹预算编制，定期跟踪分析预算执行情况，配合有关部门拟定绩效考核政策，配合组织开展绩效考核工作等；\n（9）协调本部门和银行其他部门之间的工作，完成银行布置的其他专项工作。\n\n任职要求：\n（1）40周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，会计、统计、财务管理等相关专业；\n（2）5年以上银行及相关工作经历，3年以上管理岗位工作经验；\n（3）熟悉国家财政、税务政策法规，掌握银行资金、财务各项管理规定；\n（4）熟练掌握银行财务管理、资产负债及流动性风险管理相关系统及工具，具有较强的沟通协调能力和分析判断能力。\n（5）具有国有大型银行、股份制商业银行总行、一级分行或城商行总行相关从业经历和管理经验者优先；\n（6）具备良好的职业操守，诚实守信、品行端正，无不良记录。"]
[null,null,"资金管理岗","2-3名","职责描述：\n（1）负责统筹全行资金计划和流动性管理，做好流动性匡算和预测，为全行业务发展布局提供决策参考；\n（2）提出修订和完善流动性风险管理的各类政策、管理办法意见，提出流动性风险管理的各类限额建议；\n（3）组织进行日常头寸管理和人民币法定存款准备金账户管理工作，监测账户余额情况，确保本行日常流动性；\n（4）组织开展流动性压力测试和流动性危机应急演练，防范和控制流动性风险；\n（5）完成本行内外部流动性报表编制，监测各项流动性指标，及时提出流动性预警和改善建议；\n（6）指导和监督各前台部门日常资金业务管理工作，及时检讨和完善内部资金业务管理流程；\n（7）负责存款偏离度、同业负债占比等指流动性标的监测，提出控制措施建议；\n（8）完成银行或部门布置的其他工作。\n\n任职要求：\n（1）35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，会计财务、财政金融等相关专业；\n（2）3年以上银行工作经验；\n（3）具有银行头寸管理、流动性管理相关经验，熟悉银行资金管理的相关流程；\n（4）具有一定的宏观理论基础，具备较完整的经济、金融知识体系；\n（5）具备较强的责任心和团队意识，具备较强的快速学习能力并能承受较大的工作压力，具备较好的独立分析研究能力；\n（6）具有信息系统建设背景者优先。"]
[null,null,"资产负债岗","1-2名","职责描述：\n（1）组织制定、完善资产负债管理政策、制度与办法，对执行效果进行回溯评价；对全行资产负债总量、结构、进度进行日常的监控、跟踪、分析和调控；\n（2）负责资产负债比例管理及其相关指标的分析、监测和预警；定期撰写资产负债报告，提出量、价、结构的组合策略建议；\n（3）负责组织各类监管指标统筹监测，及时提出各类监管指标预警，提出控制措施建议；\n（4）负责牵头全行银行账户利率风险管理。负责银行账户利率风险计量与监控，提交分析报告及建议；\n（5）负责拟定本行利率执行方案、组织实施利率管理工作、分析全行利率执行情况、制定和发布内部资金转移价格；\n（6）负责主要资产负债的价格管理。根据全行资金成本和收益情况、预算目标、业务策略，提出各类资产和负债指引建议，负责做好各类价格信息的维护与管理；\n（7）负责本行服务价格牵头管理工作。牵头制定服务价格管理办法及管理策略并组织推动落实；\n（8）完成银行或部门布置的其他工作。\n\n任职要求：\n（1）35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，会计财务、财政金融、信息技术等相关专业；\n（2）3年以上银行工作经历；\n（3）具有银行定价管理、资产负债管理相关经验，熟悉银行主要的资产负债业务； \n（4）具有一定的宏观理论基础，具备较完整的经济、金融知识体系；\n（5）具备较强的责任心和团队意识，具备较强的快速学习能力并能承受较大的工作压力，具备较好的独立分析研究能力；\n（6）具有信息系统建设背景者优先；  \n（7）具备良好的职业操守，诚实守信、品行端正，无不良记录。"]
[null,null,"财务会计岗","2-3名","岗位职责\n（1）负责全行费用管理与采购管理，研究制定费用管理的制度和规定，不断完善和加强费用管理的要求，依法合规履行费用管理的现场和非现场检查工作；\n（2）负责全行税务管理各项工作，完成全行税务管理目标。负责完成月度、季度的各项税费的申报，积极进行纳税筹划；\n（3）负责银行会计核算体系，为银行所有业务会计核算提供规范性指导，负责日常会计核算相关工作；\n（4）负责配合监管机构的相关监管统计的检查事项，及时准确完成各类监管统计类报表的编制工作；负责与监管机构的对口部门保持沟通和联络，及时传达监管要求；负责牵头外部审计师对本行的年度工作；\n（5）完成银行或部门布置的其他工作。\n\n任职要求\n（1）35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，会计财务等相关专业；\n（2）3年以上银行工作经历；\n（3）具有银行财务费用管理、税务管理、会计核算或银行内外部报表编制等相关经验；\n（4）具备较强的责任心和团队意识，具备较强的快速学习能力并能承受较大的工作压力，具备较好的独立分析研究能力；\n（5）具有信息系统建设经验者优先；  \n（6）具备良好的职业操守，诚实守信、品行端正，无不良记录。"]
[null,null,"管理会计岗","1-2名","职责描述：\n（1）负责财务预算管理。完善预算管理办法，根据预算管理办法编制和调整全行年度预算并分解下达；\n（2）负责完成本行经营管理需要的管理会计相关报表；\n（3）负责本行经营管理需要的财务分析工作。定期跟踪检查财务预算的执行情况，编制并报送财务情况报告，分析预算执行情况，并提出相应推动措施和建议；\n（4）负责配合人力资源部拟定全行绩效考核办法及补充方案；\n（5）监控费用实际列支情况并做好与预算对比分析。按照预算负责费用成本总量控制；\n（6）完成银行或部门布置的其他工作。\n\n任职要求：\n（1）35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，会计相关专业；\n（2）3年以上银行工作经验；\n（3）具有银行会计核算相关经验，熟悉银行主要的资产负债业务的核算；\n（4）熟悉相关的会计法规、会计准则等；\n（5）具备较强的责任心和团队意识，具备较强的快速学习能力并能承受较大的工作压力，具备较好的独立分析研究能力；\n（6）具备良好的职业操守，诚实守信、品行端正，无不良记录。"]
[9,"信息科技部","总经理/副总经理/总经理助理","1-2名","职责描述：\n（1）负责本行的信息科技管理职责，贯彻落实董事会的科技方针和政策，研究制定我行科技发展战略和规划。\n（2）组织做好信息科技项目建设的总体规划、资源分配、开发和实施管理、数据治理等工作，组织做好全行科技金融产品的创新工作。\n（3）审定部门内部各项规章制度，组织监督部门内各项规章制度的落实及日常事务管理。\n（4）负责科技队伍建设工作，审定信息科技部人员培训计划，组织各岗位人员的技术培训。\n（5）根据行内年度考核指标，落实信息科技部绩效考核及员工考评工作。\n（6）负责处理本岗位职能相对应的其他工作，完成领导交办的其他工作。\n\n任职要求：\n（1）35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；\n（2）5年以上银行信息科技建设经验，具备丰富的信息科技治理、信息安全管理、架构设计实施、大型项目管理、系统运维管理、新技术研发与应用经验；\n（3）熟悉互联网金融与金融科技发展，具有出色的项目规划、需求控制、进度控制、风险管理能力；\n（4）具有国有大型银行、股份制商业银行总行、一级分行或城商行总行科技部门工作经历和管理经验者优先；\n（5）具备良好的职业操守，诚实守信、品行端正，无不良记录。"]
[null,null,"研发岗-应用系统架构师","1-2名","职责描述： \n（1）负责银行应用系统的总体解决方案设计，包括应用架构及技术架构；\n（2）主导各类业务及技术改造类项目的系统分析与设计工作；\n（3）从架构层面持续监控和优化生产系统，通过合理运用相关技术排除性能瓶颈，为业务系统在高并发环境下保持高可用性提供保障；\n（4）参与IT系统集成架构设计，针对系统集成关系及职责边界给出架构建议； \n（5）参与需求分析，确保需求分析与总体解决方案的一致性； \n（6）参与数据设计，确保数据分布与总体解决方案的一致性；   \n（7）快速响应突发事件的能力，并能提出解决方案；\n（8）跟踪架构领域最新研究成果，探索业界和学术界前沿的理论和技术实践。\n \n任职要求： \n（1）35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，统计或计算机相关专业;\n（2）JAVA基础扎实，8年以上系统开发经验，5年以上架构设计经验，精通常用数据结构和算法； \n（3）精通分布式机制，对高并发高可用性系统有丰富的开发经验；\n（4）掌握微服务架构设计方法论与实现技术，能通过相关技术的合理应用解决问题； \n（5）熟知行业技术发展趋势，对互联网业界先进企业的开放平台架构有深入了解，有大型互联网公司开放平台搭建或架构经验者优先； \n（6）有较强的分析设计能力和方案整合能力，对新技术有不懈的追求；\n（7）具备良好的职业操守，诚实守信、品行端正，无不良记录。"]
[null,null,"研发岗-大数据平台架构师","1-2名","职责描述：\n（1）负责银行大数据平台的规划和建设； \n（2）负责制定数据采集、处理、建模、运维、安全等架构规范并落地实施； \n（3）负责数据仓库、数据挖掘、BI、机器学习等系统建设实施； \n（4）协助大数据技术团队的建设和实践。\n\n任职要求：\n（1）35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，统计或计算机相关专业;\n（2）8年以上数据应用开发、管理工作经验，5年以上的大数据建模、分析和软件开发经验;\n（3）熟悉大数据生态，掌握常见分布式计算框架和技术原理；\n（4）精通 Hadoop，Hive，Hbase，Spark，Storm 等两种以上大数据处理工具和技术。\n（5）精通C/C++ 、Java、Python等一种以上编程语言，熟悉Linux操作系统和Shell编程； \n（6）熟悉大规模并行计算的基本原理并具有实现并行计算算法的基本能力； \n（7）具备良好的职业操守，诚实守信、品行端正，无不良记录。"]
[null,null,"研发岗-容器平台架构师","1-2名","职责描述： \n（1）负责收集云平台产品需求，细化需求并进行详细设计； \n（2）负责云平台的建设实施，解决实施过程中的技术问题以及后续的技术支持； \n（3）负责云产品、云服务交付，参与开发工作，负责前端服务、适配层、后端服务及接口研发，解决云产品建设过程中技术问题以及后续技术支持；\n（4）协调各协作方按计划落地实施，确保产品的开发进度和质量。\n \n任职要求： \n（1）35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，统计或计算机相关专业; \n（2）具有3年及以上容器平台的研发相关工作经验；\n（3）掌握docker、kubernetes，理解镜像和容器控制、调度、网络、存储的技术原理； \n（4）掌握容器监控、日志、故障恢复与隔离等运维技术，具有一定的Linux操作系统开发和运维经验； \n（5）掌握云数据库服务，云中间件服务核心技术，掌握MySQL、PostgreSQL，Oracle、SQLServer或者掌握Redis、Kafka、MQ中的一种或者多种； \n（6）熟练使用git、helm、habor、jenkins、etcd等开源工具，熟悉敏捷开发；\n（7）具有Kubernetes CNI、Ingress、Operator、Custom Metrics、API Aggregator等扩展性开发经验优先； \n（8）具有Golang或者Python开发经验优先；\n（9）具备良好的职业操守，诚实守信、品行端正，无不良记录。"]
[null,null,"研发岗-云管平台架构师","1-2名","职责描述： \n（1）负责收集云平台产品需求，细化需求并进行详细设计； \n（2）负责云管平台的建设实施，解决实施过程中的技术问题以及后续的技术支持； \n（3）负责云产品、云服务交付，参与开发工作，负责前端服务、适配层、后端服务及接口研发，解决云产品建设过程中技术问题以及后续技术支持；\n（4）协调各协作方按计划落地实施，确保产品的开发进度和质量。\n \n任职要求： \n（1）35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，统计或计算机相关专业; \n（2）具有3年及以上云管平台的研发相关工作经验； \n（3）精通java或是golang一种编程语言； \n（4）擅长分布式应用设计，熟悉主流微服务技术框架（Spring Cloud，dubbo等）； \n（5）掌握OpenStack，AWS，Aliyun，Azure等云平台资源纳管技术； \n（6）掌握baremetal，povervm，vmware资源纳管技术； \n（7）熟悉持续集成持续发布（CICD)平台建设 掌握常见的工具，如Jenkins、Ansible、Gitlab、SaltStack 与开发、测试团队打造动态的开发测试生产流水线，以自动化的理念和方式提高开发协作效率，规范操作流程；\n（8）熟悉云管平台账户模块、用户权限模块，计费计量模块等的设计与实现技术；\n（9）具备良好的职业操守，诚实守信、品行端正，无不良记录。"]
[null,null,"研发岗-大数据开发工程师","若干","职责描述：\n（1）参与设计、开发与部署大数据平台；\n（2）参与大数据平台上的通用数据类项目开发；\n（3）参与数据应用类的查询引擎、推荐、决策引擎等相关应用模块开发；\n（4）参与开发智能化平台，实时数据处理平台建设；\n（4）参与对内外部数据进行关联分析处理，提供数据检索功能，构建用户关系网络。\n\n任职要求：\n（1）35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，统计或计算机相关专业;\n（2）5年以上大数据应用开发、建模、分析、开发经验;\n（3）熟悉C/C++、Java，Python 一种以上语言，熟悉Windows、AIX、Linux等操作系统，熟练使用SQL；\n（4）熟悉 Hadoop，Hive，Hbase，Spark，Storm 等一种以上大数据处理工具和技术；\n（5）熟悉在线行为数据的采集与整合分析；\n（6）具备统计学数学知识、海量数据处理、数据挖掘经验者优先； \n（7）具备OCR、图像等深度学习应用场景开发项目经验优先；\n（8）具备良好的职业操守，诚实守信、品行端正，无不良记录。"]
[null,null,"研发岗-人工智能开发工程师","若干","职责描述：\n（1）参与构建、推进人工智能平台的持续演进和落地；\n（2）参与人工智能场景应用分析和算法建模工作，并根据分析结果，抽象平台需求，完善设计及开发实现；\n（3）利用机器学习，数理统计等技术和方法对实际业务大数据及其应用场景进行多维度分析和研究，帮助优化实际运营及提供业务决策；  \n（4）负责跟踪业界人工智能技术发展趋势，并开展相关探索和实践工作。\n\n任职要求：\n（1）35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，统计或计算机相关专业;\n（2）5年及以上数据挖掘机器学习经验； \n（3）掌握机器学习理论基础，熟练使用逻辑回归、GBDT、聚类算法、SVM、深度学习等算法技术； \n（4）具有良好的数学基础和编程能力，熟悉Java、Python、Scala、R等开发语言，拥有扎实的编程能力； \n（5）有机器学习产品化应用开发经验和产品化应用设计能力者优先；\n（6）具备良好的职业操守，诚实守信、品行端正，无不良记录。"]
[null,null,"研发岗-监管报送开发工程师","1-2名","职责描述：\n（1）负责银行监管报送系统的设计、开发及实施，进行项目管理和风险管控； \n（2）负责与相关业务部门进行业务数据需求沟通，进行业务数据需求的调研与分析； \n（3）根据业务需求和监管报送制度对业务数据进行分析和建模； \n（4）评估监管报送系统的设计方案，设计产品原型； \n（5）保障监管报送系统的稳定和安全，对系统性能进行优化升级。\n \n 任职要求：\n（1）35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，计算机相关专业;\n（2）5年以上数据项目相关工作经验，3年以上银行监管报送或行内报表项目工作经验； \n（3）熟练掌握金融统计大集中、反洗钱、1104、EAST等监管制度的接口规范和业务需求； \n（4）熟练掌握ETL设计过程、优化方案和开发工具； \n (5)熟悉Oracle或Mysql数据库，熟练编写SQL及储存过程，有能力对数据库及代码进行性能调优； \n (6)有ODS或数据集市项目经验者优先； \n（7）具备良好的职业操守，诚实守信、品行端正，无不良记录。"]
[null,null,"信息安全岗","1-2名","职责描述：\n（1）贯彻执行国家有关信息系统安全管理的法律、法规和技术标准，落实银行业监管部门的相关监管要求；\n（2）配合内外部审计部门、外部监管机构的信息安全审计、检查、评级等工作；\n（3）管控计算机信息系统涉密信息，参与信息系统工程建设中的安全规划，监督安全措施的执行；\n（4）检查、监督、落实信息系统、网络系统、数据系统的安全管理工作，对外部安全事件进行预警，处理IT安全事故；\n（5）接收信息安全事件报告，协调报告安全事件处置，及时向风险管理部门报告重大信息系统事故或突发事件，并按有关预案快速响应；\n（6）建设和实施与业务连续性相关的IT项目，参与拟定全行信息系统应急管理方案；\n（7）组织开展与信息安全相关的培训、学习和研讨；\n（8）完成领导交办的其他工作。\n\n任职要求：\n（1）35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，计算机科学与技术、信息技术相关专业;\n（2）具备一定的网络、数据库、操作系统、应用系统安全知识，熟悉相关通信网络、系统管理等方面的信息安全技能;\n（3）熟悉互联网安全相关的渗透性测试技术、安全加固等专业知识，了解互联网安全事件的响应机制，具有处理相关事件的能力;\n（4）掌握网络安全常规的管理原则和控制措施，了解主流网络安全产品的部署;\n（5）熟悉业界最新信息安全发展方向，能够跟踪业界先进信息安全技术标准以及行业实践;\n（6）了解国内外主流的信息安全标准体系, 了解银行IT风险的国家监管要求;\n（7）具备逻辑思维、有效沟通、学习领悟、严谨规范的能力； \n（8）具备良好的职业操守，诚实守信、品行端正，无不良记录。"]
[null,null,"系统测试岗一","若干","职责描述：\n（1）负责根据产品的特点设计自动化测试方案； \n（2）负责自动化测试的代码与用例编写，执行测试用例，跟踪定位产品软件中的缺陷或问题，与项目相关人员就项目进度和问题进行沟通； \n（3）负责把功能测试用例、UI测试用例、接口测试用例转换成自动化脚本，执行自动化测试。 \n任职资格: \n（1）35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，统计或计算机相关专业；\n（2）5年及以上软件测试工作经验，具有互联网自动化测试经验3年以上经验者优先；\n（3）具有独立测试项目的能力，能够独立完成项目的测试任务； \n（4）具有一定的代码能力，熟悉使用Java ，Python等编程语言，熟悉Selenium，Appium等自动化用例框架； \n（5）具有接口自动化、UI自动化、devOps建设、测试工具开发经验者优先； \n（6）熟悉Oracle、Mysql及相关数据库技术，能够熟练对数据库进行增删改查操作； \n（7）具有很强的分析能力和定位问题的能力，对软件测试有浓厚的兴趣和丰富的经验； \n（8）具备良好的职业操守，诚实守信、品行端正，无不良记录。"]
[null,null,"系统测试岗二","若干","职责描述：\n（1）组织编制功能、性能测试项目的总体计划、总体方案和测试案例；\n（2）负责测试体系建立及过程改进，包括测试流程及测试规范的制定，参与项目测试过程中的各个里程碑及关键提交物的评审；\n（3）根据测试项目总体计划、总体方案，负责项目整体实施，负责对测试结果数据收集整理，协同团队对缺陷进行分析定位；\n（4）负责项目进度跟踪、缺陷跟踪、问题跟踪处理以及质量监控，归纳整理并分析测试缺陷，撰写并提交测试缺陷报告；\n（5）开展测试新领域、新技术、新工具和新方法的研究，编写及完善测试工作的知识库；\n（6）完成领导交办的其他工作。\n\n任职要求：\n（1）35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，计算机科学与技术、信息技术相关专业;\n（2）3年以上自动化测试经验，熟悉二种以上银行业务模块;\n（3）熟悉测试技术和方法论，能够制定软件测试过程中测试计划、测试案例以及测试报告;\n（4）能够领导、协调、检查按要求完成测试工作和遵循测试流程;\n（5）能够分析业务需要，编写测试功能点和案例，并对能分析测试用例执行结果，解决各种疑难;\n（6）具备高级项目管理能力，能独立承担测试管理工作，负责外包测试公司的管理，独立组织软件测试实施;\n（7）负责测试过程文档管理并满足品质管理目标；   \n（8）具备良好的职业操守，诚实守信、品行端正，无不良记录。"]
[null,null,"版本管理岗","若干","职责描述：\n（1）负责制定配置管理规划、策略、过程规范，参与编写相关文档，并做好项目配置管理日常工作，包括基线管理、版本控制、发布管理、变更管理等；\n（2）负责维护配置库，包括维护配置库结构、日常权限的设置、帐户的增加与删除等，保证配置管理库的可用性和有效性，负责维护配置管理环境，包括配置管理工具的安装、配置、数据备份等，保证配置管理库的可用性和完整性；\n（3）及时跟进信息系统变更、投产、升级、维护后的实施和运行情况，及时督促完善软件版本，根据项目进度跟进、检查文档、代码的实施、交付，并控制项目过程中的配置变更工作；\n（4）负责对各项目组人员进行配置管理流程、工具等知识培训及指导；\n（5）负责复核信息系统测试报告、验收文档、版本发布（含补丁）文档、配置文档，复核信息系统版本、维护作业、流程和解决方案及故障处理方案，并做好以上文档和软件的归集、存档工作；\n（6）负责软件产品的版本控制，以及最终版本的发布，负责记录版本发布记录，负责软件正版化的普及和应用工作；\n（7）完成领导交办的其他工作。\n\n任职要求：\n（1）35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，计算机科学与技术、信息技术相关专业。\n（2）熟悉产品研发项目过程，熟练掌握SVN、Git等配置管理工具；\n（3）熟练使用linux操作系统，能熟练使用shell编写脚本；  \n（4）具有良好的人际沟通和团队协作能力，责任心强，稳重、细心、有耐心，工作认真细致；           \n（5）具备良好的职业操守，诚实守信、品行端正，无不良记录。"]
[null,null,"研发岗-核心系统开发工程师","若干","职责描述：\n（1）根据项目需求，负责系统研发环境工具的选型和使用；\n（2）根据需求分析报告，设计及优化系统架构；\n（3）负责编写技术方案，参与编写代码。参与外包项目中各级功能评审及代码互审；\n（4）对于核心及关键应用开项目，参与项目的实施过程，掌握核心技术；\n（5）负责相关系统二线技术支持；\n（6）编写及完善信息系统研发工作的知识库；\n（7）完成领导交办的其他工作。\n\n任职要求：\n（1）35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，计算机科学与技术、信息技术相关专业；\n（2）3年及以上银行应用系统开发、管理工作经验;\n（3）精通银行主要业务模块如存款、贷款、结算、支付、卡、资金、会计、客户信息、中间业务中的两个以上模块；\n（4）具备银行应用系统的需求分析能力、系统设计能力；\n（5）熟悉LINUX/UNIX/AIX开发环境，有相关环境下的开发经验；\n（6）精通C或java、中间件(tuxedo/MQ)、shell脚本等编程技术；\n（7）了解Oracle/BD2/MYSQL主流大型关系数据库；\n（8）具有较强学习能力，有较好的语言与文字组织能力，良好的沟通能力，能够独立撰写技术文档；   \n（9）具备良好的职业操守，诚实守信、品行端正，无不良记录。"]
[null,null,"研发岗-iOS平台开发工程师","若干","职责描述：\n（1）负责构建统一的高性能APP应用开发框架；\n（2）制定APP业务产品开发的技术规范；\n（3）负责核心框架功能的设计和开发；\n（4）负责编写技术规范文档并定期给技术团队进行技术培训。\n\n任职资格: \n（1）35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，统计或计算机相关专业；\n（2）5年及以上iOS应用实际开发经验，具有互联网公司开发经验3年以上者优先；\n（3）具有两个以上完整的iOS项目经验；\n（4）精通Objective-C、Mac OS X、X code，精通iOS SDK中的UI、网络、数据库、XML/JSON解析等开发技巧；\n（5）熟悉各种主流手机特性，具有理解手机客户端软件及服务端开发经验；\n（6）对数据结构、基本算法熟练掌握，并具备基本的算法设计能力；\n（7）具备良好的职业操守，诚实守信、品行端正，无不良记录。"]
[null,null,"研发岗-Android平台开发工程师","若干","职责描述：\n（1）负责构建统一的高性能APP应用开发框架；\n（2）制定APP业务产品开发的技术规范；\n（3）负责核心框架功能的设计和开发；\n（4）负责编写技术规范文档并定期给技术团队进行技术培训。\n\n任职资格: \n（1）35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，统计或计算机相关专业；\n（2）5年及以上Android应用实际开发经验，具有互联网公司开发经验3年以上者优先；\n（3）具有两个以上完整的Android项目经验；\n（4）精通Android应用开发框架，能独立开发高性能的Android应用；\n（5）熟悉Android环境下Socket通信、HTTP编程，具有ROM底层系统开发经验。\n（6）熟悉各种主流手机特性，具有理解手机客户端软件及服务端开发经验；\n（7）对数据结构、基本算法熟练掌握，并具备基本的算法设计能力；\n（8）具备良好的职业操守，诚实守信、品行端正，无不良记录。\n"]
[null,null,"研发岗-H5前端开发工程师","若干","职责描述：\n（1）负责前端HTML/CSS/JavaScript代码的编写，实现界面效果、交互和功能；\n（2）按产品设计需求完成项目开发迭代，主动实现性能优化和提升用户体验；\n（3）深入分析和解决前端遇到的各种跨终端兼容问题，保证页面响应速度和执行效率；\n（4）完成前端核心业务代码及JS组件的封装；\n（5）能不断完善和优化前端技术开发规范和流程。\n\n任职资格: \n（1）35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，统计或计算机相关专业；\n（2）5年及以上前端开发经验，具有互联网公司开发经验3年以上者优先；\n（3）精通HTML5/CSS3/Javascript/JQuery/Ajax等相关技术，有较强的代码功底；\n（4）熟悉W3C标准与Web语义化，精通页面架构和布局，能够解决各种浏览器兼容性问题，熟悉前端性能优化；\n（5）了解各类前端框架，至少熟悉其中的一种如vue/angular/react；\n（6）熟悉SASS或LESS，熟练使用Gulp、Webpack等前端构建工具，对前端工程化有一定的了解；\n（7）具备良好的职业操守，诚实守信、品行端正，无不良记录。"]
[null,null,"研发岗-后端开发工程师","若干","职责描述：\n（1）根据项目需求，负责系统研发环境工具的选型和使用；\n（2）根据需求分析报告，设计及优化系统架构；\n（3）负责编写技术方案，参与编写代码。参与外包项目中各级功能评审及代码互审；\n（4）对于核心及关键应用开项目，参与项目的实施过程，掌握核心技术；\n（5）负责相关系统二线技术支持；\n（6）编写及完善信息系统研发工作的知识库；\n（7）完成领导交办的其他工作。\n\n任职要求：\n（1）35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，计算机科学与技术、信息技术相关专业；\n（2）具有良好Java语言基础，深入理解面向对象设计思想，了解常用设计模式；\n（3）熟练使用Eclipse开发工具，熟练使用Maven/Ant等项目构建工具，精通JSP/Servlet，XML，JavaScript，HTML编程，有Socket、HTTP、Webservice、EJB相关编程经验；\n（4）熟悉Struts、Hibernate、Spring、mybatis等主流技术框架；\n（5）熟悉Tomcat、Weblogic等开发、部署及优化；\n（6）熟练掌握、运用Oracle,informix,mysql至少一种数据库；\n（7）精通SQL语句，熟悉存储过程、视图、索引、事务处理等数据库技术；\n（8）具有数据分析相关工作经验，熟悉Hadoop、Spark等生态相关技术优先考虑；\n（9）具有较强学习能力，有较好的语言与文字组织能力，良好的沟通能力，能够独立撰写技术文档；   \n（10）具备良好的职业操守，诚实守信、品行端正，无不良记录。"]
[null,null,"研发岗-底层开发工程师","若干","职责描述：\n（1）根据项目需求，负责系统研发环境工具的选型和使用；\n（2）根据需求分析报告，设计及优化系统架构；\n（3）负责编写技术方案，参与编写代码。参与外包项目中各级功能评审及代码互审；\n（4）对于核心及关键应用开项目，参与项目的实施过程，掌握核心技术。\n（5）负责相关系统二线技术支持；\n（6）编写及完善信息系统研发工作的知识库；\n（7）完成领导交办的其他工作。\n\n任职要求：\n（1）35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，计算机科学与技术、信息技术相关专业；\n（2）精通C/C++语言；\n（3）熟悉Linux、Unix、AIX等至少一种操作系统，精通操作系统原理，熟练基于操作系统进行多进程管理、内存管理、进程通信等方面编程；\n（4）熟悉Oracle、DB2、MySQL中至少一种数据库开发；\n熟悉shell脚本编程，对网络编程、数据结构、多进程编程有一定了解；\n（5）具有较强学习能力，有较好的语言与文字组织能力，良好的沟通能力，能够独立撰写技术文档；    \n（6）具备良好的职业操守，诚实守信、品行端正，无不良记录。"]
[null,null,"研发岗-数据开发工程师","若干","职责描述：\n（1）根据项目需求，负责系统研发环境工具的选型和使用；\n（2）根据需求分析报告，设计及优化系统架构；\n（3）负责编写技术方案，参与编写代码。参与外包项目中各级功能评审及代码互审；\n（4）对于核心及关键应用开项目，参与项目的实施过程，掌握核心技术；\n（5）负责相关系统二线技术支持；\n（6）编写及完善信息系统研发工作的知识库；\n（7）完成领导交办的其他工作。\n\n任职要求：\n（1）35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，计算机科学与技术、信息技术相关专业;\n（2）3年及以上金融机构数据应用开发、管理工作经验;\n（3）精通主流的关系数据库或大数据技术中的一种或多种，具备丰富的海量数据处理（ETL）经验，至少具备一个数据仓库、ODS、金融应用集市大型项目的开发、实施经验;\n（4）具备丰富的金融领域数据建模经验、很强的数据思维和逻辑思维、敏锐的问题定位和分析能力、优秀的沟通表达能力;\n（5）熟悉银行业务及相关数据，具备银行数据整合模型设计能力;\n（6）熟悉各种数据挖掘算法、分析模型和优化算法等；                                                                       \n（7）具备良好的职业操守，诚实守信、品行端正，无不良记录。"]
[null,null,"数据库管理岗","1-2名","职责描述：                     \n（1）负责制定数据库系统的运行工作的监控指标、巡检的方案和内容，撰写、评审运行变更方案；\n（2）负责全行各系统数据库的安装、配置、优化、升级、迁移、备份、恢复等全生命周期管理工作；\n（3）协助开发人员完成应用开发所需的各类数据库、表空间设计；\n（4）负责数据库系统事件处理、切换演练、应急处理等运行工作；\n（5）编写及完善数据库管理工作的知识库；\n（6）完成领导交办的其他工作。\n\n任职要求：\n（1）35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，计算机或信息管理相关专业;\n（2）熟悉Oracle数据库、RAC、DataGuard，掌握GoldenGate、OracleEnterpriseManager、Timesten、MSSQLServer、DB2等产品的使用，了解MySQL、PostgreSQL、Redis等开源数据库及国产数据库更佳;\n（3）有较强SQL、PL/SQL、shell开发能力，掌握Python、Perl、Java、C等开发语言更佳;\n（4）熟悉SuSE/Redhat/CentOS等Linux和HP-UX/AIX等Unix操作系统;\n（5）熟悉虚拟化、云相关技术体系及有EMC、HDS等存储系统使用经验更佳;\n（6）了解ITTL运维体系理论，有该理论体系下的运维管理经验；                               （7）具备良好的职业操守，诚实守信、品行端正，无不良记录。"]
[null,null,"值守岗","若干","职责描述：\n（1）执行数据中心安全管理办法及策略，制定数据中心应急演练预案并执行；\n（2）参与实施数据中心及基础设施建设，负责数据中心环境、灾备环境及各类基础设施日常运行的检查、监控、事件报告等工作；\n（3）负责监控平台、数据中心、灾备系统的监控工作，收集、整理与分析监控数据，及时处理发现的问题，协助批量处理工作；\n（4）负责接听各机构电话提出的服务请求，并将服务请求进行登记，形成工单提交运行组。督促完成工单，及时回复运维处理结果，并取得用户反馈；\n（5）编写及完善值守工作的知识库；\n（6）完成领导交办的其他工作。\n\n任职要求：\n（1）35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，计算机科学与技术、信息技术相关专业；\n（2）具备高度的责任心、服务意识和安全意识，良好的沟通能力，较强的学习能力，善于总结归纳问题；\n（3）能适应日、夜倒班工作；\n（4）熟悉银行业务，有金融行业从业经验或金融系统开发经验者优先；                                     \n（5）具备良好的职业操守，诚实守信、品行端正，无不良记录。"]
[10,"运营管理部","总经理/副总经理/总经理助理","1-2名","职责描述：\n（1）负责根据全行战略指导和运营业务实际，制定运营管理部业务规划和工作计划，保障本部门各项工作正常有序开展；\n（2）负责统筹管理运营管理、质量管理、业务处理、客服管理等内设团队，建立健全岗位责任制度和规范的管理措施；\n（3）负责指导各团队制定运营管理制度、操作规程及风险防控措施，并组织实施；\n（4）负责根据运营流程优化工作要求，组织开展流程优化工作，规划工作进程；\n（5）负责运营人员团队建设，提高员工综合业务素质和团队协作能力；\n（6）完成行领导交办的其它工作。\n\n任职要求：\n（1）40周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；\n（2）8年以上银行工作经历，3年以上管理岗位工作经验；\n（3）熟悉国家金融行业相关法律法规方针及各项监管要求；\n（4）具有国有大型银行、股份制商业银行总行、一级分行或城商行总行相关从业经历和管理经验者优先；\n（5）具备良好的职业操守，诚实守信、品行端正，无不良记录。"]
[null,null,"运营管理岗","1-2名","职责描述：\n（1） 根据运营管理部总体规划确定运营管理模式及实施方案；\n（2）制定运营管理制度、业务流程及实施细则，统一规范业务操作流程；\n（3）收集、整理业务操作优化需求，组织实施运营作业流程优化，并配合科技部门实施核心及其它系统相关业务的测试、上线和应用；\n（4）负责职责范围内对接外部监管机构及运营类监管报表报送；\n（5）负责全行运营管理类印章及档案管理工作；\n（6）负责对全行运营类业务系统日常参数设置进行维护。\n\n任职要求：\n（1）35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；\n（2）3年以上银行工作经历；\n（3）具有较全面的业务知识和实务操作能力，熟悉国家经济、金融方针政策，人行及银监会对商业银行的风险内控监管要求；\n（4）具备良好的职业操守，诚实守信、品行端正，无不良记录。"]
[null,null,"质量管理岗","1-2名","职责描述：\n（1）制定运营人员管理办法、运营考核办法及考核细则，并负责运营人员的常规考核及年度考评；\n（2）建立全行运营风险管理体系并组织实施相关的风险管理；\n（3）建立、完善柜台业务、后台业务的预警模型和监督规则，确定事后监督实施方案，并推进落实；\n（4）负责组织全行柜面业务合规工作开展、合规制度检查，撰写合规工作报告；\n（5）负责各运营岗位资格认证工作，组织全行运营人员的业务培训，及外部的运营考试认证工作；\n（6）负责协调、配合外部监管部门的相关检查。\n\n任职要求：\n（1）35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，计算机科学与技术、信息技术相关专业；\n（1）35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；\n（2）3年以上银行工作经历；\n（3）具有一定的运营风险管理知识以及风险控制和实务操作能力；\n（4）具备良好的职业操守，诚实守信、品行端正，无不良记录。"]
[null,null,"资金清算岗","若干","职责描述：\n（1）负责柜面支付系统，网上银行、手机银行等电子渠道来往帐的落地业务处理；\n（2）组织全行的资金清算业务处理工作；\n（3）负责总行与人民银行、同业之间往来账户的开立、关闭、资金往来的账务处理等；\n（4）负责内部账户管理，配合计财部做好会计科目体系使用及相关业务处理；\n（5）负责涉及损益手工计提和手工摊销的相关业务处理。\n\n任职要求：\n（1）35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；\n（2）3年以上银行工作经历；\n（3）具有较为全面的业务知识和较强的实务操作能力；熟悉资金清算等业务流程；\n（4）具备良好的职业操守，诚实守信、品行端正，无不良记录。"]
[null,null,"支付结算岗","若干","职责描述：\n（1）负责全行集中对账工作；\n（2）负责全行账户业务管理工作；\n（3）负责全行重要空白凭证、有价单证业务及库房管理工作；\n（4）负责抵质押物品及代保管品的保管工作。\n\n任职要求：\n（1）35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；\n（2）3年以上银行工作经历；\n（3）具有较为全面的业务知识和较强的实务操作能力；熟悉结算账户管理制度及现金重空管理等业务流程；\n（4）具备良好的职业操守，诚实守信、品行端正，无不良记录。"]
[null,null,"资产管理岗","若干","职责描述：\n（1）负责对公及个人贷款业务的运营操作；\n（2）负责票据贴现、转贴现、再贴现、票据回购的运营操作；\n（3）负责与信贷部门进行账务核对；\n（4）负责清算类业务的复核工作。\n\n任职要求：\n（1）35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；\n（2）3年以上银行工作经历；\n（3）具有较为全面的业务知识和较强的实务操作能力；熟悉贷款业务、票据业务等业务流程；\n（4）具备良好的职业操守，诚实守信、品行端正，无不良记录。"]
[null,null,"客服坐席岗","若干","职责描述：\n（1）受理客户的呼入电话，严格按规范及流程进行工作及相关操作；\n（2）受理并跟进客户的业务需求，为客户提供完整准确的解决方案及时向客户反馈受理结果； \n（3）积极参加行内业务培训、熟知知识库业务知识；\n（4）根据上级对服务质量和效率的监控和反馈，持续提升个人服务能力与服务水平。\n\n任职要求：\n（1）30周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；\n（2）有良好的客户服务意识和服务态度，接受倒班工作制；\n（3）有较好的语言表达能力，普通话标准流利；\n（4）有银行工作经验者优先；\n（5）具备良好的职业操守，诚实守信、品行端正，无不良记录。 "]
[11,"审计部","总经理/副总经理/总经理助理","1-2名","职责描述：\n（1）负责制定全行纪检监察、审计、安全保卫工作计划并组织实施；\n（2）负责制定全行纪检监察、审计、安全保卫相关规章制度和操作流程，并对本行相关规章制度的执行情况进行监督、检查；\n（3）建设和完善全行纪检监察、审计、安全保卫各项系统；\n（4）组织开展各项内控、财务、专题审计及纪检工作，制定审计稽核方案、出具审计、纪检报告，将审计稽核结论、处罚意见对审计委员会、行长汇报；\n（5）负责全行安保人员管理，制定保卫应急预案，以及案件专项治理工作；\n（6）负责本部门的日常管理，提升团队整体素质及各项能力。\n\n任职要求：\n（1）40周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，中共党员；\n（2）5年以上银行相关从业经历，3年以上管理岗位经验；\n（3）熟悉国家金融法律法规，以及银行监察、审计、保卫相关管理政策、制度和流程，具有良好的组织协调能力；\n（4）符合监管部门关于商业银行审计部门负责人任职资格的要求； \n （5）具有国有大型银行、股份制商业银行总行、一级分行或城商行总行相关从业经历和管理经验者优先；\n（6）具备良好的职业操守，诚实守信、品行端正，无不良记录。"]
[null,null,"纪检监察岗","1-2名","职责描述：\n（1）负责制定纪检监察、廉政建设、案件防范相关管理制度；\n（2）依照法律法规和相关规定，对全行党员、员工是否遵纪守法、廉洁勤政实施监督；\n（3）受理对违法违纪行为的检举、控告；\n（4）参与调查处理违法违纪行为；\n（5）按照管理权限受理对党纪政纪处分不服的申诉；\n（6）组织开展全行党性党风党纪和反腐倡廉教育；\n（7）组织开展全行案件防控及员工行为管理相关工作；\n（8）纪检监察岗位的其它职责。\n\n任职要求：\n（1）35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，中共党员；\n（2）3年以上相关岗位从业经历；\n（3）遵章守纪，廉洁自律，有良好的政治修养，无不良记录。\n（4）具备良好的职业操守，诚实守信、品行端正，无不良记录。"]
[null,null,"安全保卫岗","1-2名","职责描述：\n（1）根据国家及监管部门相关法律法规，组织制定全行安全保卫管理工作规划、年度工作计划，建立健全规章制度和管理规程；\n（2）按照安全保卫工作规章制度、工作运行机制及管理要求，组织开展全行安全保卫工作检查、指导和监督。\n（3）组织检查、督导安全管理主体责任制落实和安全保卫（消防）工作管理目标责任书的执行情况；\n（4）组织开展全行员工安全教育和防范技能培训、应急演练工作，增强员工安全防范意识和技能；\n （5）负责与监管机构、公安部门日常联系沟通。\n\n任职要求：\n（1）35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，中共党员；\n（2）3年以上相关岗位从业经历；\n（3）熟悉金融业安保相关技术标准、规范和手段；\n（4）具备良好的职业操守，诚实守信、品行端正，无不良记录。"]
[null,null,"审计专员岗","1-2名","职责描述：\n（1）负责全行内部控制制度的制定和执行情况、内部业务和信息系统运作情况进行稽核监督； \n（2）负责制定全行审计相关规章制度和操作流程；\n（3）负责开展专题审计和专项核查，以及中高层、关键岗位人员的离职审计；\n（4）负责按程序完成审计项目的全过程，对审计发现问题的整改情况进行跟踪，确保审计质量和结果的真实性。\n\n任职要求：\n（1）35（含）周岁以下，全日制本科及以上学历；\n（2）3年以上银行或会计审计相关工作经历；\n（3）具有较好的书面表达能力、数据分析能力以及沟通协调能力；\n（4）具备良好的职业操守，诚实守信、品行端正，无不良记录。"]
[12,"人力资源部","总经理/副总经理/总经理助理","1-2名","职责描述：\n（1）统筹规划全行的人力资源战略；                                                                                                \n（2）建立全行人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定人力资源管理制度；\n（3）组织制定全行人力资源中长期规划，形成人力资源年度计划，并组织实施；\n（4）定期组织收集有关人力、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，及时了解员工意见和想法，积极听取和采纳员工合理化建议，为全行重大人力决策提供信息支持。\n（5）及时处理重大人力资源问题。\n\n任职要求：\n（1）40周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；\n（2）5年以上银行及相关工作经历，3年以上管理岗位经验；\n（3）对现代人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；\n（4）具有国有大型银行、股份制商业银行总行、一级分行或城商行总行人力资源管理经验者优先；\n（5）有广泛的招聘渠道及金融界人脉优先；\n（6）具备良好的职业操守，诚实守信、品行端正，无不良记录。"]
[null,null,"绩效与薪酬岗","1-2名","职责描述：\n（1）制定适合本行发展战略和人力资源发展战略的薪酬福利制度；\n（2）制定符合本行业务发展的绩效管理制度，设计、建立全行绩效考核体系；\n（3）负责全行员工薪酬福利、绩效奖金的核算及发放；\n（4）负责全行员工社保、公积金的办理及相关工作。\n\n任职要求：\n（1）35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；\n（2）3年以上银行及相关工作经历；\n（3）有独立开发设计薪酬、绩效模块的经验与能力；\n（4）具有商业银行总行薪酬绩效管理工作经验者优先； \n（5）具备良好的职业操守，诚实守信、品行端正，无不良记录。"]
[null,null,"人力资源管理岗","1-2名","职责描述：\n（1）负责建立、执行招聘、培训、考勤等规章制度、工作流程及各类人事表单； \n（2）负责编制各岗位的岗位说明书； \n（3）根据全行人员编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；\n（4）负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；\n（5）建立并及时更新员工档案，做好人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动等）；\n（6）制定全行培训计划，经批准后实施；\n（7）编制员工手册，建立员工日常管理规范；\n（8）负责人力资源管理信息系统建设与维护。 \n\n任职要求：\n（1）35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；\n（2）3年以上银行及相关工作经历；\n（3）熟悉国家各项劳动人事法规政策，掌握金融行业相关业务知识；\n（4）具备一定的培训与演讲能力，具备较强的沟通、协调能力；\n（5）具备良好的职业操守，诚实守信、品行端正，无不良记录。"]
[13,"综合管理部","总经理/副总经理/总经理助理","1-2名","职责描述：\n（1）制定综合管理部工作计划，并监督执行，处理综合管理部相关的外部协调、内部指导工作。\n（2）统筹做好全行行政公章、公文、会议、督办、档案等办公管理工作，确保全行办公高效运转；\n（3）牵头做好全行性会议材料、总结、报告等相关材料的起草工作；\n（4）制定全行企业文化、品牌宣传工作计划及管理办法，并积极组织、推动；\n（5）负责制定党务、团委、工会等工作计划，做好全行党、工、青、妇及各项群众性活动的组织工作；\n（6）负责全行对内及对政府等外部单位的接待工作；\n（7）负责公务车辆调试、保养与管理，确保车辆安全、高效使用；办公用品的采购、管理、发放以及固定资产的管理，并根据年度预算，严格控制行政开支；\n（8）负责联系政府、监管部门及媒体等有关单位；\n（9）完成银行交办的其他工作。\n\n任职要求：\n（1）40周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；\n（2）5年以上银行工作经历，3年以上管理岗位工作经验；\n（3）有责任心、事业心及充足的工作热情；\n（4）具有国有大型银行、股份制商业银行总行、一级分行或城商行总行相关从业经历和管理经验者优先；\n（5）具备良好的职业操守，诚实守信、品行端正，无不良记录。"]
[null,null,"董事会事务岗","1-2名","职责描述：\n（1）承办董事会办公室日常工作；\n（2）负责处理股东大会、董事会的筹备、召开等有关组织活动，起草以董事会名义发出的文件信函；\n（3）负责董事会、股东大会工作意见、计划、总结、报告、信息等文稿起草和撰写，以及信息的收集、编辑、报送和法人治理工作制度起草制定工作，办理董事会、股东大会各项法律文书；\n（4）协助董事会专门委员会落实董事会、股东大会及董事会专门委员会相关工作，协助落实股东大会、董事会决议；\n（5）负责建立并保持与董事、股东的联系沟通制度，及时提交有关记录、文件和报表，便于董事、董事会、股东大会进行决策；\n（6）负责保管董事、股东相关资料及董事会、股东大会的会议文件和会议记录等；\n（7）做好与监管部门、登记结算公司的对接工作；\n（8）保管董事会及专门委员会公章； \n（9）完成银行及部门布置的其他工作。\n\n任职要求：\n（1）35周岁（含）以下，大学本科及以上学历；\n（2）5年以上银行工作经历，2年以上商业银行总行董事会相关岗位工作经验；\n（3）熟悉商业银行公司治理各项制度及流程，具有较强的沟通协调能力、文字组织能力和表达能力；\n（4）具有团队管理及合作精神，有较强的协调管理能力，能适应较强的工作压力；\n（5）具备良好的职业操守，诚实守信、品行端正，无不良记录。\n"]
[null,null,"综合文秘岗","1-2名","职责描述：\n（1）统筹全行OA系统管理，及时指导各部门OA系统的操作和处理。承担OA系统行文书、综合管理部文书、系统管理员角色；\n（2）负责部门材料起草；\n（3）做好文件流转日常工作，进一步规范文件流转流程，保证文件流转畅通，提升办公效率；\n（4）做好综合办公资源网站的维护及管理；\n（5）做好各类纸制、电子及实物档案管理；\n（6）做好保密管理；\n（7）及时收发人行及银监公文、邮件；\n（8）统筹全行行政公章管理；\n（9）完成银行及部门布置的其他工作。\n\n任职要求：\n（1）35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；\n（2）3年银行及相关工作经历；\n（3）熟悉银行各项制度及流程，具有较强的沟通协调能力、文字组织能力和表达能力；\n（4）具有团队管理及合作精神，有较强的协调管理能力，能适应较强的工作压力；\n（5）具备良好的职业操守，诚实守信、品行端正，无不良记录。"]
[null,null,"品牌宣传岗","1-2名","职责描述：\n（1）统筹管理全行宣传工作，制定全行宣传计划和管理办法，并积极组织、推动。牵头各类宣传活动开展，制作各类宣传用品；\n（2）统筹各类广告投放管理；\n（3）做好各级政府宣传部门、媒体的沟通，做好正面新闻宣传及舆情监测处置；\n（4）运用新媒体宣传理念做好全行品牌形象策划、宣传、推广及落地；\n（5）负责各类行务信息的收集、统计及整理工作，编写总行大事记；\n（6）负责银行企业文化建设、宣传及推广，编写年度社会责任报告；\n（7）完成银行及部门布置的其他工作。\n\n任职要求：\n（1）35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；\n（2）3年银行及相关工作经历；\n（3）具备专业的品牌策划、宣传知识以及经验，具有自媒体、新媒体宣传工作经验，有自媒体内容创业经验者优先；\n（4）有敏锐的新闻嗅觉，具有优秀的策划能力、语言沟通表达能力和组织实施能力，熟悉微信、微博、抖音等社会化媒体运作方式；熟练使用PPT,PS,Excel,Word,CAD,Visio等工具，具有一定的摄影功底；\n（5）对金融业务有一定的了解，具有银行或互联网金融工作经验者优先；\n（6）具备良好的职业操守，诚实守信、品行端正，无不良记录。\n\n"]
[null,null,"综合秘书岗","1-2名","职责描述：\n（1）负责全行OA系统管理，及时指导各部门OA系统的操作和处理。承担OA系统行文书、综合（1）负责处理党务有关工作；\n（2）做好全行综合性材料起草工作；\n（3）做好全行性调查研究工作；\n（4）统筹全行会议室管理，做好会议的组织服务及会议纪要编写工作；\n（5）做好各项会议议定事项、工作任务分解，下发督办单及收集反馈；\n（6）负责工会工作的日常开展，组织召开职代会，审查工会委员资格，做好换届选举工作。通过工会经费的预、决算方案，保证重大决策在职代会上形成决议并通过；\n（7）维护员工的正当权益，保障员工的切身利益。督促、协助各职能部门全面提高员工的各项技能；\n（8）丰富员工的业务生活，培养、建立员工业余兴趣小组，开展各类文体活动，选拨储备各类文体骨干，参加行业各类赛事；\n（9）组织各类评先评奖活动；\n（10）承办共青团日常工作，组织开展志愿者活动，尊师重教活动，灾区捐赠、助学助残等慈善活动，组织开展金融消费者权益保护活动，履行银行的社会责任；\n（11）负责处理政府、银行业协会及省金融学会对接有关工作；\n（12）完成银行及部门布置的其他工作。\n\n任职要求：\n（1）35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；\n（2）3年银行及相关工作经历；\n（3）熟悉银行各项制度及流程，具有较强的沟通协调能力、文字组织能力和表达能力；\n（4）具有团队合作精神，能适应较强的工作压力；\n（5）具备良好的职业操守，诚实守信、品行端正，无不良记录。"]
[null,null,"后勤管理岗","1-2名","职责描述：\n（1）负责办公设备、用品、低值易耗品的采购和管理工作；\n（2）安排做好办公大楼和营业网点的环境卫生工作及员工后勤服务工作；\n（3）按要求做好全行物资仓库管理工作，严格执行仓库管理条例，认真做好仓库物资入仓、领用、登记和结算工作；\n（4）负责食堂管理，做好食堂原材料的采购、结算；\n（5）负责全行公务用车的维护保养、使用等车辆管理工作；\n（6）负责办公及营业场所物业管理，对接大楼物管公司；\n（7）负责全行固定资产的实物管理和台帐管理，以及低值易耗品管理，做好综合管理部各类费用报销录入工作；\n（8）负责司机、前台、服务员等人员管理；\n（9)负责食堂管理，确保用餐安全、健康，负责接待用餐安排工作；\n（10）完成银行及部门布置的其他工作。\n\n任职要求：\n（1）35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；\n（2）3年银行及相关工作经历；\n（3）熟悉银行各项制度及流程，具有较强的沟通协调能力、文字组织能力和表达能力；\n（4）持有C1驾驶证 ，3年以上驾龄；\n（5）具有团队合作精神，能适应较强的工作压力；\n（6）具备良好的职业操守，诚实守信、品行端正，无不良记录。"]

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