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["贵州银行2020总行部门招聘岗位需求表（十四）"]
["序号","部门名称","岗位名称","招聘人数","岗位职责","岗位资格条件"]
[{"$nulls":5},"基本条件","知识及技能条件"]
[1,"授信评审部","审查团队业务受理岗",1,"1.完成公司、金融理财、交易银行三大条线及其他评级业务的受理、分发、退件等工作；\n2.完成公司、金融理财、交易银行三大条线及其他授信业务的受理、分发、退件等工作；\n3.收集上会资料，登记评级台账，日常数据提取、整理、分析及报送，统计分析数据，形成报告；\n4.参与完善授信数据统计模板；\n5.负责审查档案的移交、复核；\n6.收集授信审查流程中存在的问题并提出优化完善建议；\n7.完成领导交办的其它工作。","1.年龄要求：35岁(含)以下；\n2.学历要求：全日制大学本科及以上学历（211、985院校，研究生优先）；\n3.专业背景：金融、经济、管理及其他相关专业；\n4.工作经验：1年以上银行工作经验；\n5.特别优秀者可适当放宽资格条件。","1.知晓金融学以及国家宏观经济基本概念和基本知识；\n2.了解银行业相关业务知识、流程和系统；\n3.熟练运用WPS、OFFICE等办公软件，具有一定的文字功底。"]
[2,"授信评审部","审查团队授信审查岗",2,"\n1.协助建设和修订完善相关政策制度；\n2.对授权范围内公司客户信用评级的合理性、合规性、完整性进行审查；对各分支行机构授权范围内开展的公司客户信用评级工作实施监督和指导；\n3.结合国家经济金融政策、法律法规、区域经济发展规划、全行发展战略及行内有关制度规定，对公司授信业务、金融市场（理财）业务、交易银行业务等业务开展差异化授信审查工作；并根据审查内容、客户风险情况，对授信事项提出明确的审查建议意见，完成授信审查报告；\n4.对于存在重大疑点、重要风险点的业务，报分管副行长同意后开展现场核查；\n5.参加授信评审委员会会议，汇报项目审查情况、项目合法合规性、风险点及缓释措施等，回答委员提问；\n6.核对申报行在对公信贷管理系统录入信息的准确性、完整性，并及时将授信审查相关信息完整、准确录入系统；\n7.按照档案管理规定，整理、装订和移交授信审查档案；\n8.收集、分析、反馈审查中发现的问题，提出优化完善建议；\n9.完成领导交办的其它工作。\n\n","1.年龄要求：45岁(含)以下；\n2.学历要求：全日制大学本科及以上学历（211、985院校，研究生优先）；\n3.专业背景：金融、经济、管理及其他相关专业；\n4.工作经验：5年（含）以上银行工作经验，3年（含）以上信贷工作经验；\n5.专业能力特别优秀的可放宽资格条件。 ","1.了解金融学以及国家宏观经济基本概念和基本知识；\n2.了解银行业相关业务知识、流程和系统；\n3.在上级指导下分析、解决基本的专业问题；\n4.具有较高的风险意识和防控能力；具备较强的行业分析和财务分析能力，具有对公授信业务审查能力。   \n5.熟练运用WPS、OFFICE等办公软件，具有较强的文字功底。"]
[3,"公司业务部/绿色金融部","实体经济团队客户准入岗","1人","1.熟悉客户准入基本知识和客户准入评级基本知识，负责信贷客户准入。\n2.建立公司类客户准入档案，配合制定客户准入管理办法。                                                    2.沟通联系分支行、行内各部门，组织开展客户准入政策培训、调研。\n4.撰写客户准入相关报告及监管部门监管报表报送要求。","1.年龄要求：35岁以下\n2.学历要求：全日制大学本科及以上学历。\n3.专业背景：金融、经济、管理、法律类专业优先；银行公司业务工作经历2年以上。\n4.能力特别优秀者，条件可适当放宽。","1.熟悉客户准入基本知识和客户准入评级基本知识。      \n2.能熟练运用WPS、OFFICE等办公软件。\n3.具有较强的学习能力、较好的团队合作精神，较强的沟通协调能力，文字撰写能力，数据处理能力，分析能力等。\n4.身体健康、精力充沛，具有良好的心理素质，形象气质良好。"]
[4,"公司业务部/绿色金融部","项目评估中心项目评估岗","7人","1.负责实施具体项目评估工作，从项目建设必要性、技术先进合理性、财务效益可行性、银行收益及风险等方面系统评估项目可行性，出具项目评估报告。\n2.制定项目评估相关制度、办法、规定等，根据业务发展情况修订相关管理制度；\n3.开展行业研究及分析工作，编写行业分析报告，起草行业项目评估指引及编制重点行业项目数据库；\n4.负责本中心及全行项目评估业务培训工作，推动负责区域内项目评估业务合规、高效开展；\n5.完成其它项目评估相关工作。","1.年龄要求：45岁以下\n2.学历要求：全日制大学本科及以上学历。\n3.专业背景：经济类、管理类、理工类等相关专业；3年以上相关工作经验。\n4.能力特别优秀者，条件可适当放宽。","1.熟悉银行对公信贷业务，具有丰富的客户风险分析、识别和判断能力；具备优秀的行业研究、分析能力，能够把握行业现状并研究行业未来变动趋势；对政策信息敏锐，善于把握市场运行规律和节奏。\n2.能熟练运用WPS、OFFICE等办公软件。\n3.具有较强的学习能力、较好的团队合作精神，较强的沟通协调能力，文字撰写能力，数据处理能力，分析能力等。\n4.身体健康、精力充沛，具有良好的心理素质，形象气质良好。"]
[5,"公司业务部/绿色金融部","项目评估中心项目支持岗","1人","1.开展项目评估申请的受理工作，对基本评估条件和项目发起的合规性、适当性，资料完整性进行初步审查，提出受理审查意见并向业务经办机构反馈受理结果。\n2.开展评估项目进度及业务量等统计工作，定期通报进度情况，协助领导对评估人员开展履职评价及考核工作。\n3.协助起草、审核内部工作文件、报告、工作计划及总结等。\n4.定期对项目文件、资料、会议记录等进行分类整理及装订保管，建立业务档案库。\n5.为项目评估相关工作提供综合支持保障。\n  ","1.年龄要求：35岁以下\n2.学历要求：全日制大学本科及以上学历。\n3.专业背景：经济、金融、法律、管理等相关专业；3年以上相关工作经验。\n4.能力特别优秀者，条件可适当放宽。","1.熟悉银行业务知识，了解银行信贷业务流程，具备银行对公信贷工作经验者优先。\n2.能熟练运用WPS、OFFICE等办公软件。\n3.具有较强的学习能力、较好的团队合作精神，较强的沟通协调能力，文字撰写能力，数据处理能力，分析能力等。\n4.身体健康、精力充沛，具有良好的心理素质，形象气质良好。"]
[6,"公司业务部/绿色金融部","投资银行部产品经理岗","1人","1.开展投行业务的统计、数据分析、外部数据提供等基础工作。\n2.开展资产的日常管理工作，包括结息还本、延期、突发事件处理等，以及相关监管报表、数据统计等工作。\n3.贯彻落实投行业务的流程管理，以及相关系统建设维护等工作。\n4.开展投行业务的台账登记、信息统计、数据治理、业务分析、对外报送数据等工作。\n5.指导分行对接客户需求，开展行内部门沟通（审批以及其他产品部门等）和行外监管机构沟通。\n6.在产品的存续期，开展客户的沟通协调工作，配合落实业务存续期各项管理工作。\n7.开展投资业务的投后跟踪，包括资源配置、综合回报、中间业务收入等的落实情况。\n8.其它与产品推动、投资相关的应尽职责。","1.年龄要求：原则上40周岁(含)以下；\n2.学历要求：全日制大学本科及以上学历；\n3.专业背景：具有经济、金融、应用数学、财会、计算机等相关专业；2年以上相关工作经验。\n4.身体健康、精力充沛，具有良好的心理素质，能适应较高强度的工作，形象气质良好；\n6.能力特别优秀者，条件可适当放宽。","1.熟悉债券市场、投资银行、银行信贷等知识\n2.熟悉银行业务流程、银行机构业务产品与服务、金融监管政策等知识\n3.了解宏观经济政策、制度框架和规章制度等知识\n4.熟练掌握公文写作，熟练掌握计算机操作技能。"]
[7,"公司业务部/绿色金融部","投资银行部承销发行岗","1人","1.牵头贯彻落实银行间市场、交易所、北金所等场所发行产品的推动工作，指导并参与分行进行尽调、上报、投放等全流程工作，包括中票、短融、企业债、公司债、债权融资计划等。\n2.牵头贯彻落实全行债券承销业务管理，起草业务规章制度、管理办法和操作流程，拟定产品的准入标准。\n3.承担债券承销业务的全流程推动、结构设计、内外部机构沟通、监管沟通等具体工作。\n4.指导分支行营销客户，具体实施债券承销、承揽、承做，撰写募集说明书等基础材料。\n5.按照主管部门要求，承担债券募集成功后的管理工作，包括信息披露，重大事项处理等。\n6.其它与债券承销业务相关的应尽职责。","1.年龄要求：原则上40周岁(含)以下；\n2.学历要求：全日制大学本科及以上学历；\n3.专业背景：具有经济、金融、应用数学、财会、计算机等相关专业；2年以上相关工作经验；\n4.身体健康、精力充沛，具有良好的心理素质，能适应较高强度的工作，形象气质良好；\n6.能力特别优秀者，条件可适当放宽。","1.熟悉债券市场、投资银行、银行信贷等知识\n2.熟悉银行业务流程、银行机构业务产品与服务、金融监管政策等知识\n3.了解宏观经济政策、制度框架和规章制度等知识\n4.熟练掌握公文写作\n熟练掌握计算机操作技能"]
[8,"公司业务部/绿色金融部","业务支撑团队绩效管理岗","2人","1.研究全行对公业务发展情况、市场份额、行业政策变化，参与制定年度经营计划及发展规划，制定全行各机构对公资产、负债发展计划，并组织实施、考核；\n2.研究全行资产、负债业务运行状况，做好对公存款偏离度和核心负债依存度等重点指标管理，对流动性风险、利率风险提出合理性建议；\n3.根据监管要求制定或完善我行对公资产、负债相关制度，做好负债产品的创新和营销设计工作；\n4.承担本部门所有资产及负债数据统计、分析及报送等工作；\n5.掌握对公客户、账户结构，具备一定的分析能力，负责客户（账户）系统需求开发和日常管理。\n6.完成领导交办的其它工作。","1.年龄要求：原则上35周岁(含)以下；\n2.学历要求：全日制大学本科及以上学历（211、985院校优先）；\n3.专业背景：具有经济、金融、应用数学、财会、计算机等相关专业；\n4.身体健康、精力充沛，具有良好的心理素质，能适应较高强度的工作，形象气质良好；\n6.能力特别优秀者，条件可适当放宽。","1.熟悉宏观市场分析、相关制度法规及操作流程、了解行业政策、产业政策、金融风险管理知识、金融监管法律法规知识等；\n2.了解公司业务各类系统运行规则，具备较强文字能力，熟练掌握公文写作；\n3.对数据敏感，具有较强的数据处理、分析能力。\n4.具有产品研发能力、良好的执行能力、团队协作能力、沟通协调能力和文字综合能力，从业记录及社会记录良好。"]
[9,"公司业务部/绿色金融部","业务支撑团队系统管理岗","1人","1.承担对公信贷及其他系统的管理职责，做好日常维护；\n2.参与全行数据治理相关工作，参与收集、制定数据标准和指标，配合银监及人行等监管部门完成数据自查和检查，指导条线及分行人员按照要求正确录入和使用相关数据；\n3.负责对公相关系统建设、案例编写、测试、验收等工作，指导分行解决相关系统运行等事宜，并进行原因分析；\n4.组织对公条线人员专业培训、跟岗培训等工作；\n5.负责对公客户经理队伍建设，建立客户经理序列、培训、退出机制，建立相应管理办法。\n6.完成领导交办的其它工作。","1.年龄要求：原则上35周岁(含)以下；\n2.学历要求：全日制大学本科及以上学历（211、985院校优先）；\n3.专业背景：具有经济、金融、应用数学、财会、计算机等相关专业；\n4.身体健康、精力充沛，具有良好的心理素质，能适应较高强度的工作，形象气质良好；\n5.能力特别优秀者，条件可适当放宽。","1.熟悉宏观市场分析、相关制度法规及操作流程、了解行业政策、产业政策、金融风险管理知识、金融监管法律法规知识等；\n2.了解公司业务各类系统运行规则，对系统流程应用、开发、管理有一定的经验；\n3.能熟练运用WPS、OFFICE等办公软件；\n4.具备一定文字能力，能编写操作流程.系统需求报告等相关材料。"]
[10,"公司业务部/绿色金融部","业务支撑团队综合管理岗","1人","1.承担内外部机构对接，完成重要文字材料的撰写和报送工作。\n2.跟进行长办公会、党委会审议事项以及部门重点工作落实情况，并登记台账存档。\n3.处理并登记部门邮箱、各类文件、通知、函件，并进行汇报、请示、分发和办理。\n4.做好对公条线业务及产品宣传工作；撰写重要工作简讯及通报。\n5.承担部门档案、资料、固定资产管理，承担部门财务费用报销和台账登记工作，承担部门会务管理工作。\n6.完成领导交办的其它工作。","1.年龄要求：原则上35周岁(含)以下；\n2.学历要求：全日制大学本科及以上学历（211、985院校优先）；\n3.专业背景：具有经济、金融、应用数学、财会、计算机等相关专业；\n4.身体健康、精力充沛，具有良好的心理素质，能适应较高强度的工作，形象气质良好；\n5.能力特别优秀者，条件可适当放宽。","1.熟悉宏观市场分析、相关制度法规及操作流程、了解行业政策、产业政策、金融风险管理知识、金融监管法律法规知识等；\n2.了解公司业务各类系统运行规则，具备较强文字能力，熟练掌握公文写作；\n3.能熟练运用WPS、OFFICE等办公软件；\n4.具有良好的执行能力、团队协作能力、沟通协调能力和文字综合能力，从业记录及社会记录良好。"]