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{"sheet":"社会招聘","index":0,"n_rows":33,"n_cols":5,"rows_kept":33,"merged":[[1,0,1,4],[3,0,4,0],[3,2,4,2],[5,0,9,0],[10,0,12,0],[13,0,15,0],[13,2,14,2],[16,0,20,0],[21,0,22,0],[24,0,28,0],[30,0,32,0],[30,2,30,4],[31,2,31,4],[32,2,32,4]]}
["附件1："]
["青岛农商银行招聘岗位情况表"]
["工作单位","岗位名称","资格条件","招聘人数","岗位职责"]
["法律合规部","反洗钱监测分析岗","1.年龄35周岁以下；\n2.具备国家认可的双一流普通高等学校或QS世界排名前500名大学全日制大学本科及以上学历，法律、金融、财务、信息技术等相关专业优先；\n3.2年及以上金融行业反洗钱等相关岗位从业经历，能够独立从事反洗钱监测工作，有反洗钱集中监测工作经历者优先；\n4.熟练掌握反洗钱相关法律、法规及监管要求，对反洗钱工作理解深入；\n5.具有较高的文字写作水平和统计分析能力；\n6.具有较强的人际沟通能力、计划组织能力和分析判断能力，良好的书面表达能力、语言表达能力，并能熟练操作Excel、PowerPoint等办公软件，工作细致认真、吃苦耐劳。\n7.具有银行反洗钱监测规则、指标、模型建设能力，具备业务和数据的深入分析能力，具有大数据处理、分析及模型及反洗钱系统开发工作经历者优先。\n8.熟练掌握Python、C++、sql一种或几种常见开发语言；                                            9.近三年考核结果均在称职以上，且至少一年为优秀。     ",3,"1.负责分析反洗钱系统预警的可疑交易案例，撰写重点可疑交易报告，并开展可疑交易报告相关检查。根据可疑交易报告情况定期评估反洗钱系统监测标准的有效性，并提出优化建议。跟进、反馈分支机构主动发现可疑交易线索的分析工作，并对分支机构进行指导；\n2.开展反洗钱数据治理工作，指导督促辖内机构（部门）处理反洗钱系统补录数据、开展客户尽职调查和客户洗钱风险等级管理；\n3.开展洗钱类型分析和洗钱风险排查，收集、分析洗钱案例及同业违规案例，及时对全行进行风险提示等。"]
[null,"反洗钱监测审核岗",null,2,"1.审核可疑交易案例,处理反洗钱名单审查和回溯性调查，督促相关部门和机构落实对名单客户的管控措施；\n2.开展反洗钱数据治理工作，指导督促辖内机构（部门）处理反洗钱系统补录数据、开展客户尽职调查和客户洗钱风险等级管理；\n3.开展洗钱类型分析和洗钱风险排查，收集、分析洗钱案例及同业违规案例，及时对全行进行风险提示。\n4.开展可疑交易报告相关检查，跟进、反馈分支机构主动发现可疑交易线索的分析工作。对可疑交易报告涉及的客户或账户提出后续控制要求，由相关分支机构组织落实。"]
["公司金融部","战略客户管理岗","1.具备国家认可的双一流普通高等学校或QS世界排名前500名大学全日制大学本科以上学历；\n2.具有2年以上金融机构总部或市级分支机构业务部门工作经历；\n3.年龄40周岁以下；\n4.具有较强的的服务意识和市场开拓能力、沟通协调能力；\n5.熟悉银行业监管规定和相关金融法律法规；                                     6.近三年考核结果均在称职以上，且至少一年为优秀。",1,"负责战略客户营销牵头、额度管控、综合金融服务方案制定等。"]
[null,"对公客户经理管理岗","1.全日制大学本科及以上学历；\n2.年龄40周岁以下；\n3.具有客户经理从业经历；\n4.具有2年以上公司金融部或风险管理部从业经历（不含客户经理岗）；                                  5.近三年考核结果均在称职以上，且至少一年为优秀。",1,"负责公司客户经理准入管理、退出管理、等级评定、考核管理、业务培训、业务考试和工作检查等。"]
[null,"资产营销管理岗","1.全日制大学本科及以上学历；\n2.年龄40周岁以下；\n3.具有2年以上公司金融部从业经历（含客户经理岗）；\n4.近三年考核结果均在称职以上，且至少一年为优秀。",2,"负责对公贷款项目储备，项目分析、项目跟踪、项目推动，及重点行业客户管理；负责“白名单”和客群建设的规划、统计、分析、辅导、督导，及重点行业客户管理等。"]
[null,"负债分析支持岗","1.全日制大学本科及以上学历；\n2.年龄35周岁以下；\n3.具有2年以上公司金融部从业经历（不含客户经理岗）；                                           4.近三年考核结果均在称职以上，且至少一年为优秀。",1,"负债业务经营指标的统计、监测、分析、督导，定期出具分析报告等。"]
[null,"负债产品管理岗","1.全日制大学本科及以上学历；\n2.年龄35周岁以下；\n3.具有2年以上公司金融部从业经历（含客户经理岗）；4.近三年考核结果均在称职以上，且至少一年为优秀。\n",1,"负责负债产品调研、开发、培训、额度管理、利率管理等。"]
["零售金融部","场景生态产品岗","1.全日制本科以上学历；                               2.年龄35周岁以下；                            \n3.具有3年以上银行工作经历、熟悉各类场景金融和移动支付产品与业务相关知识，了解相关流程，掌握国家金融政策及相关法律法规；\n4.近三年考核结果均在称职以上，且至少一年为优秀。",1,"1.负责本室业务市场调研，收集市场需求，制定优化方案，统筹场景生态业务产品规划；\n2.负责研究场景客群分层，依托数据挖掘等分析技术，研究跟进移动支付发展新趋势和金融服务与各类场景融合，创新“金融+”场景生态产品；\n3.负责本行支付渠道、商户平台、场景生态产品的产品优化、产品测试及版本管理；\n4.负责对接科技部开发团队，对接场景生态业务相关的外部机构、支付渠道和公司，对接场景商户硬件配套设备等。"]
[null,"电子渠道拓展岗（个人网银/手机银行）","1.全日制大学本科以上学历；\n2.年龄35周岁以下；\n3.具有3年以上银行工作经历、熟悉各类互联网金融产品与业务相关知识，了解相关流程，掌握国家金融政策及相关法律法规；\n4.近三年考核结果均在称职以上，且至少一年为优秀。",1,"1.负责根据全行战略制定业务发展规划，制定并完善相关业务管理制度；\n2.负责相关柜面操作流程的培训和指导，负责相关渠道的客户操作咨询和对分支机构的客户咨询支持工作；\n3.负责相关渠道内管系统工本费返还、广告图片或链接等参数管理维护；\n4.负责电子银行凭证的征订、年费核算和发票报销管理，负责电子银行相关业务考核指标的制定、产品计价管理和考核督导，负责电子银行的营销活动组织、宣传和管理，负责需求的收集、整理、提报及后续测试及上线等。"]
[null,"农村普惠金融便民点管理岗","1.全日制大学本科以上学历；\n2.年龄35周岁以下；\n3.具有3年以上银行工作经历、熟悉各类场景金融和移动支付产品与业务相关知识，了解相关流程，掌握国家金融政策及相关法律法规；\n4.近三年考核结果均在称职以上，且至少一年为优秀。",2,"1.负责农村普惠金融便民点的调研，协助制定全行现金类自助设备建设计划并制定完善相关的管理制度；\n2.负责承担人民银行农村普惠金融便民点的选址、统一建设标准、日常管理、自查检查工作，承担人民银行和银保监局乡村振兴工程关于农村普惠金融便民利民工程方案的实施目标落地及管理工作；\n3.负责农村普惠金融便民点的标准化管理和小微云管理员的准入管理，普惠金融便民点的巡检工作；\n4.负责“小微云”、“丰收e宝”的设备选型、采购，业务功能的产品研发、功能实现、运维测试和运维管理工作；\n5.负责“小微云”、“丰收e宝”的培训考核、营销策划和市场推广工作等。"]
["人力资源部","干部管理岗","1.中共党员。\n年龄35周岁以下；\n2.全日制大学本科以上学历，人力资源管理专业优先；\n3.具有3年以上人力资源管理工作经历；\n4.具有较高的文字写作水平和统计分析能力；\n5.具有较强的人际沟通能力、计划组织能力和分析判断能力，良好的表达能力，并能熟练操作Excel、PowerPoint等办公软件，工作细致认真、吃苦耐劳；\n6.近三年考核结果均在称职以上，且至少一年为优秀。\n",1,"1.干部管理。落实中层管理人员管理制度，做好干部的培养、选拔、使用、考核和管理，后备人才选拔培养工作；\n2.干部监督负责建立健全干部监督工作机制，开展干部监督工作；\n3.分支机构中层人员管理。负责分支机构中层管理人员任前审核、考试，负责分支机构中层正职的任免审批，负责向监管部门报送董事及高级管理人员相关材料；\n4.人才管理。落实专业人才、管理培训生管理；负责专业人才选拔、岗位竞聘选拔等工作；做好招才引智工作，落实相关人才政策等。"]
[null,"员工管理岗",null,1,"1.招聘管理。负责全行内外部招聘，收集各机构招聘岗位需求，发布招聘公告，组织实施招聘；\n2.劳动用工管理。负责员工入职管理、离职管理、劳动合同书管理、员工考勤管理；负责全行员工关系管理及劳动纠纷处理；负责全行考勤管理及休假管理；\n3.证照管理。包括员工出国（境）管理、证照保管等工作；\n4.负责建设与管理全行荣誉激励体系；负责全行员工荣誉评选工作等。"]
[null,"培训资源管理岗","1.中共党员。\n2.年龄35周岁以下；\n3.全日制大学本科以上学历，人力资源管理等专业优先；\n4.具有2年以上人力资源管理工作经历或2年以上内训师经历；\n5.具有较高的文字写作水平和统计分析能力；\n6.具有较强的人际沟通能力、计划组织能力和分析判断能力、良好的表达能力，并能熟练操作Excel、PowerPoint等办公软件，工作细致认真、吃苦耐劳；\n7.近三年考核结果均在称职以上，且至少一年为优秀。\n",1,"1.网络学院运营管理；负责线上学习平台建设规划和内部课程体系建设规划；负责制定线上学习平台管理制度和培训课程管理制度；\n2.员工考试管理；负责牵头建立学习题库，负责员工日常考试管理；\n3.负责外部师资管理、后评价工作、同外部公司做好工作对接；\n4.负责做好培训服务供应商的管理；\n5.负责岗位带教管理，制定岗位带教计划，组织实施岗位带教；\n6.负责员工的在职学习奖励管理、员工培训信息维护等。"]
["消费者权益保护部","服务管理室经理","1.全日制大学本科以上学历；\n2.年龄40周岁以下；\n3.具有银行业服务条线工作经历5年以上且有团队管理经历2年以上；\n4.具有银行业基层工作经历及相关服务授课、培训经历，具备较强的沟通协调、文字组织、口头表达能力；\n5.参与中银协千百佳网点创建、起草制定企业服务标准的优先；\n6.近三年考核结果均在称职以上，且至少一年为优秀。",1,"1.负责服务管理工作和服务管理室人员管理，落实服务工作各项任务目标；\n2.统筹部署年度工作任务和服务监督管理工作，制定年度工作思路，定期总结服务工作成效，细化服务制度规程，组织工作会议，建立目标清晰、架构合理、保障充分、执行有效的服务监督管理工作体系及制度机制等。"]
[null,"品牌推广岗","1.全日制大学本科以上学历；\n2.年龄40周岁以下；\n3.具有银行业服务条线工作经历5年以上；\n4.具有服务品牌创建策划经历，熟悉服务体系机制建立标准，具备较强的沟通协调、文字组织、口头表达能力；\n5.参与中银协千百佳网点创建、有服务工作授课经历的优先；\n6.近三年考核结果均在称职以上，且至少一年为优秀。",1,"1.设计全行客户服务制度与规范，建立健全服务标准、服务流程，指导并监督相关部门及营业网点落实执行；2.参与出具全行服务形象、设施设备配置、网点环境管理的标准性、合理性规范意见，落实优质服务标杆行动方案；\n3.负责国标认证审核、服务明星、星级网点评选推广工作，做好服务转型，提升品牌知名度等。"]
[null,"培训管理岗","1.全日制大学本科以上学历；\n2.年龄40周岁以下；\n3.具有3年以上银行业服务工作经历，有服务工作授课经历；\n4.近三年考核结果均在称职以上，且至少一年为优秀。",1,"1.推进文明规范服务内训师队伍建设，建立客观公正、标准统一的内训师人员准入机制；\n2.负责内训师团队管理和业务培训，开展服务内训师考核评价，对服务内训师工作情况开展现场督导、飞行督导检查，对各项服务检查发现的问题、服务工作要求，制定培训辅导方案，开展有针对性的培训辅导等。"]
[null,"宣传教育岗","1.全日制大学本科以上学历；\n2.年龄40周岁以下；\n3.具有3年以上银行业消保或宣传工作经历，经常性组织策划宣传活动，具有较强的沟通协调、文字组织、口头表达能力；\n4.在国家级新闻媒体刊登过宣传信息稿件或从业经历丰富的优先；\n5.近三年考核结果均在称职以上，且至少一年为优秀。",1,"1.负责全行消保宣传工作，及时编发信息，拍摄视频，组织全行消保宣传报道、新闻发布工作，筹划全行性消保宣传活动；\n2.负责青岛市金融教育示范基地讲解、参观接待、教育资源更新、设备维护等工作，以及基地公众号的维护、运营、管理工作，组织开展监管部门专项教育活动，自行组织开展常态化宣传教育活动，组织上线各类政民互动栏目，起草撰写相关综合文字材料等。"]
[null,"消保审查岗","1.全日制大学本科以上学历；\n2.年龄40周岁以下；\n3.具有3年以上银行业消保工作经历，熟悉消保相关法律法规、监管规章；\n4.持律师资格证或从业经历丰富的优先；\n5.近三年考核结果均在称职以上，且至少一年为优秀。",1,"1.对面向消费者提供的产品和服务在设计开发、定价管理、协议制定、营销推介、售后管理等各环节进行消费者权益保护审查；\n2.完善落实消费者权益保护信息披露、合作机构名单管理、信息保护、营销宣传等机制，推动业务部门落实消费者适当性管理、销售行为可回溯管理等机制；\n3.参与新产品、信息科技项目需求会审，对行内消费者权益保护工作进行监督检查和风险排查等。"]
["运营管理部","客户信息管理岗（兼反电信诈骗管理岗）","1.全日制大学本科以上学历；\n2.年龄40周岁以下；\n3.具有较高的银行运营条线业务理论水平，熟悉掌握柜面业务的有关政策、法规、制度，具有一定的组织检查分析及文字综合能力，熟练掌握运营条线各类业务操作系统；\n4.具有5年以上银行运营工作经历且目前在运营条线工作；\n5.近三年考核结果均在称职以上，且至少一年为优秀。\n",1,"1.负责条线客户信息质量管理，根据EAST管理办法要求，承担报表数据的分析、核实、报送及问题整改；                    \n2.负责反电信诈骗工作，对涉案账户及可疑账户分析及管控，并每日向人民银行及公安部门报送相关数据；\n3.负责运营条线客户投诉处理等。"]
[null,"现金业务管理岗（兼风险监测岗）","1.全日制大学本科以上学历；\n2.年龄40周岁以下；\n3.具有较高的运营条线业务理论水平，熟悉掌握柜面业务的有关政策、法规、制度，具有一定的组织检查分析及文字综合能力，熟练掌握运营条线各类业务操作系统；\n4.具有5年以上银行运营工作经历且目前在运营条线工作，其中至少具有2年以上运营部门工作经历；\n5.近三年考核结果均在称职以上，且至少一年为优秀。",1,"1.负责智能金库项目建设，负责对金库进行全方位智能化、流程化、标准化改造；\n2.负责组织做好重要空白凭证的上收，集中管理、调拨等工作；\n3.负责风险防控系统监测与处理；                                     4.协助做好全行会计档案规范化管理工作，组织做好会计档案集中保管及纸质永久档案的影像化工作等。\n （工作地点：城阳）"]
["资产保全部","综合岗","1.全日制大学本科以上学历；\n2.年龄40周岁以下；\n3.具有10年以上银行资产保全条线工作经历（相关岗位任职时间可合并计算）；\n4.熟练掌握银行资产保全项目系统及信息数据应用与管理；\n5.近三年考核结果均在称职以上，且至少一年为优秀。\n",1,"1.负责按照本行有关规定，有效做好本部门收发文管理、印章管理和部门总结分析报告撰写等部门综合事务；                                                  \n2.负责来自监管部门、省联社等的有关不良资产信息调研工作；                   \n3.负责本条线内控合规管理、案防管理、员工异常行为管理、反洗钱管理；\n4.负责组织建立和落实本部门学习制度、日志制度、例会制度，实施本条线工作人员的业务培训与考评，提高员工业务知识水平和工作技能等。"]
["风险管理部","信贷及非信贷资产质量\n管理岗","1.年龄40周岁以下；全日制大学本科以上学历；\n2.具有2年以上银行或其他金融风险管理或信贷工作经历，资产质量管理、考核评价管理及资产风险分类工作经历丰富者优先；\n3.熟悉信用风险监测预警模型、客户风险评级管理、信用风险监测预警；熟悉信贷业务相关法律、法规及信贷业务规章制度；具有独立开展信贷业务检查工作的能力；能独立编写相关业务总结、分析报告。\n4.具备银行从业资格证书或相关中级职称优先；\n5.近三年考核结果均在称职以上，且至少一年为优秀。\n",1,"1.负责建立全行金融资产质量分类管理体系和分类管理制度；\n2.牵头全行信贷资产质量分类管理与全行非信贷资产质量分类管理，负责资产质量分类有关管理报表及报告工作；\n3.拟订全行信贷不良资产控制目标并统筹协调落实。开展全行信贷资产和非信贷资产预期信用损失评估工作，对全行信贷资产质量及变化情况进行管控、监测、分析及报告；\n4.牵头对非信贷资产风险分类工作情况进行监督、检查、评价。牵头非信贷资产风险分类和减值计提相关系统的建设、维护及数据补录相关工作；\n5.牵头负责人民银行资产质量真实性现场核查工作及后续问题整改工作等。"]
[null,"信贷业务出账审核岗","1.年龄40周岁（含）以下；全日制大学本科及以上学历；\n2.具有2年以上信贷调查或审查岗位工作经历;熟悉银行信贷业务、宏观经济政策、监管政策，熟悉信贷相关的法律法规、各项规章制度，熟悉信贷业务出账审核流程及要点。有分行（总行）及支行双重信贷调查、审查经历者优先；\n3.身心健康，具备良好的职业道德精神，忠于职守、廉洁自律，具备较强的沟通表达和文字写作能力，熟练掌握电脑办公软件，具备较高的分析能力，计划与执行能力强，具有责任心及风险意识；\n4.近三年考核结果均在称职以上，且至少一年为优秀。",2,"1.参与出账审核管理相关制度、办法的制定与修订，并根据相关办法开展总行权限内信贷业务出账审核工作；\n2.负责包片支行出账审核工作的指导、检查与监督。参与放款中心建设工作，负责对包片支行出账审核及放款中心人员的管理与培训；\n3.房地产集中度占比管控统计、测算工作等。"]
[null,"信贷系统管理岗","1.年龄40周岁以下；全日制大学本科以上学历；\n2.具有5年以上银行业务工作经历；3年及以上信贷工作经历，有相关系统建设经历，了解系统整体架构及设计理念，熟练掌握系统功能；\n3.具备银行从业资格证书、中级经济师或其他中级职称，金融分析师证书、金融风险管理师证书、注册信贷分析师证书、理财规划师证书之一的优先；\n4.熟悉国家和监管部门的信贷政策，熟悉信贷相关的法律法规、各项规章制度，熟悉信贷业务、产品及信贷操作系统的使用；\n5.近三年考核结果均在称职以上，且至少一年为优秀。",1,"1.负责制定和修订信贷管理系统相关制度，审批权限规则、决策表规则维护；\n2.负责信贷管理系统功能优化升级工作，收集、整理、编写并提报信贷管理系统功能优化需求；\n3.负责信贷管理系统、押品系统、ilog系统、影像系统的日常运行及维护；\n4.负责系统使用人员的培训辅导、检查督导和疑难问题处理等。"]
[null,"模型验证管理岗","1.年龄35周岁以下；全日制大学本科以上学历；\n2.从事公司风险计量模型的建设及维护；熟悉会计准则，综合运用相关技术统筹风险计量模型与财务披露相关信息；\n3.对内部评级、预期信用损失等模型进行建模、验证和日常维护，熟练使用Python/R等编程语言，能够快速响应并独立解决审计等检查部门提出的模型方面专业问题；\n4.近三年考核结果均在称职以上，且至少一年为优秀。",1,"1.制定、维护风险计量模型全面验证、管理等政策。负责全面验证、管理信用风险、市场风险等模型与压力测试支持体系，撰写验证报告;\n2.负责搭建预期信用损失法等计量模型验证体系，按期开展模型验证、重检与报告，根据监管要求组织开展第三方验证；\n3.开展全行信用风险类评分模型及其应用策略的投产前和投产后全面验证，牵头管理模型的持续监控;\n4.负责编写风险管理系统运行分析报告，定期开展模型使用情况调研，完成报告编写及问题反馈等。"]
[null,"市场风险管理岗","1.年龄35周岁（含）以下；全日制大学本科及以上学历；\n2.经济、金融、管理、会计、财务、数学等相关专业；\n3.具有3年以上银行、证券、基金、信托等风险管理或交易投资管理工作经历；熟悉国内外金融市场和宏观监管政策，具备较强的研究能力和数理分析能力；                                                                                                             4.对金融市场和资产管理业务有较深刻认知，掌握市场风险管理的框架、流程及方法；具备较好的文字功底和沟通协调能力，具备良好的职业素养、团队意识和强烈的工作责任心；                                                                            5.具备CFA、CPA、FRM资格者优先；具备2年以上商业银行总行或证券、基金、信托公司总部风险管理或交易投资相关工作经历者优先；\n6.近三年考核结果均在称职以上，且至少一年为优秀。",1,"1.负责建立全行市场风险管理体系，每年制定更新市场风险管理政策及银行账簿利率风险管理政策，建立并完善市场风险政策、偏好和制度；\n2.负责全行交易账簿与银行账簿划分管理，对交易账户的市值重估，按照监管要求每日至少重估一次；\n3.负责市场风险计量，开发、验证计量模型并定期重检优化，制定市场风险限额并监测限额执行情况。负责市场风险的识别、监测、应急处理方案制定和定期演练，定期开展市场风险压力测试，撰写市场风险报告；\n4.负责新产品新业务市场风险的评估工作，明确风险防控措施；\n5.负责市场风险管理系统的开发建设与维护升级等。"]
["青岛农商银行烟台分行","营业部副主任（分管零售条线）","1.年龄40周岁以下；                                    2.全日制大学本科以上学历；\n3.有较强的服务意识和市场开拓能力、沟通协调能力，业绩较为突出；\n4.从事金融机构支行或二级支行管理岗位3年以上；                                       5.急需人才、资源型人才或有大客户成功营销经历的人才优先；\n6.近三年考核结果均在称职以上，且至少一年为优秀。",1,"1.协助营业部主任做好本单位客户经理、理财经理、大堂经理外包项目的管理工作；\n2.做好服务辖区内村庄（含社区、专业市场、沿街商铺、大型商场等）、政府部门和企事业单位的对接和宣传营销工作。建立基础客户群，找准目标客户，拓展潜在客户，维护存量业务客户，与客户建立良好业务关系；                                       3.营销办理零售贷款业务（含信用卡），做好贷前调查资料的合规性、真实性和完整性；                                \n4.落实信贷政策及信贷合规管理工作等。"]
["备注","基本条件","1.具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策规定；                                           \n2.热爱青岛农商银行事业，认同本行的发展战略和企业文化；\n3.具备招聘岗位所需要的专业能力；\n4.遵纪守法、诚实守信、品行端正，从业记录和征信记录良好，无违法犯罪记录，未被列为失信被执行人或限制高消费；\n5.无受党纪政纪处分影响使用的情形或其他组织处理影响使用的情形；\n6.具有良好的职业道德和团队协作精神，有较强的事业心、责任感和敬业精神；\n7.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件，无重大疾病史；\n8.符合青岛农商银行履职回避和亲属回避的管理要求；\n9.未经商办企业、未在企业兼职、未持有非上市企业股票或股份。                                          "]
[null,"资格条件","特别优秀者可适当放宽条件。"]
[null,"其他说明","上述所称“以上”、“以下”均包含本数。"]