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首頁 > 農村商業銀行招聘 > 蘇州農村商業銀行招聘 > [江蘇]2021蘇州農商銀行社會招聘公告

[江蘇]2021蘇州農商銀行社會招聘公告

發布時間：2021-12-29 16:41 來源：蘇州農村商業銀行招聘查看：次打印關閉

　　2021蘇州農商銀行社會招聘公告

　　蘇州農商銀行總部位于素有“魚米之鄉”、“絲綢之府”美譽的江蘇省蘇州市吳江區，是一家具有60多年悠久歷史的金融機構，其歷史最早可追溯到上個世紀50年代成立的農村信用社。2004年改制組建吳江農商銀行，是全國第四家農商銀行，也是銀監會成立后在新監管框架下批準開業的首家農商銀行。2016年在上海證券交易所掛牌上市，股票代碼603323，是全國第四家A股上市的農商銀行；2019年經監管部門批準，更名為蘇州農商銀行。

　　作為長三角生態綠色一體化發展示范區內唯一一家法人上市銀行，全行資產規模超1500億元，員工1700余人，擁有分行、支行、分理處等各類營業網點93家，經營區域以蘇州市為主，并在江蘇鎮江、泰州、宿遷、徐州、連云港和安徽宣城、湖北咸寧等地設立營業網點，發起設立湖北嘉魚、靖江潤豐2家村鎮銀行，投資入股江蘇射陽、東臺、如皋、啟東4家農商銀行。

　　蘇州農商銀行在時代的洪流中探索，在改革的挑戰中蛻變，在堅毅的前行中結出累累碩果。2021年榮獲蘇州市生產性服務業領軍企業、首批蘇州市技術先進型生產性服務業企業、吳江區十大納稅企業、平臺經濟領軍企業；躋身“全球銀行業1000強”。

　　展望未來，初心如磐、使命在肩。蘇州農商銀行提出重整行裝，再燃激情，爭取五年再造一個蘇農銀行的戰略設想，提出要爭取成為“走在行業前列的標桿銀行、社會倍加認可的價值銀行、員工更多獲得的幸福銀行”的美好愿景。

　　蘇州農商銀行始終堅持“以人為本”的發展理念，牢固樹立人才是第一資源的思想，打造暢通的職業發展路徑，實現員工價值與銀行價值的共同提升。現就部分崗位對外招聘。

　　一、招聘崗位和職數

機構	崗位	職數	工作地點
蘇州地區支行	一級支行副行長（公司）	1	蘇州高新區、吳中區、相城區
	二級支行行長	1
	二級支行行長助理（公司）	1
	二級支行零售主管	2
	綜合柜員（東山支行）	1
	公司客戶經理	若干
	零售客戶經理	若干
科創金融中心	科創金融專職客戶經理	2

　　二、招聘要求

　　1.具有良好的道德操守、信用記錄，遵紀守法，誠實守信，品行端正，無違紀違法行為；

　　2.具有較強的學習能力、溝通能力和團隊合作精神；

　　3.具有正常履行職責的身體條件和健康良好的心理素質；

　　4.具有全日制本科及以上學歷；

　　5.一級支行副行長（公司）、二級支行行長應聘者年齡不超過45周歲（1977年1月1日以后出生）；其他崗位應聘者年齡不超過35周歲（1987年1月1日以后出生）；

　　6.管理崗位應聘者須從事金融工作滿4年（或從事與金融相關的經濟工作滿6年，其中包含2年金融工作年限）,且在管理崗位上工作滿2年。其他崗位應聘者須從事金融工作滿2年。科創金融專職客戶經理還須具有1年以?a href='http://www.8b1u.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄泄?零售客戶經理、產品經理工作經歷，或2年以上創投、私募、國有擔保公司、國有小貸公司等金融、經濟工作經歷；

　　7.符合銀保監部門銀行業從業人員有關要求，符合本行履職回避相關規定。

　　三、崗位職責

　　1.一級支行副行長（公司）、二級支行行長助理（公司）

　　（1）制定、執行支行條線發展策略。包括制定屬地化經營策略、經營計劃，執行年度工作計劃、把控業務節奏等；

　　（2）主導拓展支行客群。包括獲客渠道搭建與維護、客戶拓展與日常維護、支行條線主要指標跟進及管理等；

　　（3）支行團隊建設、培養。包括制定培養計劃，帶教、培養支行客戶經理，組織業務學習、培訓，組織員工績效面談等；

　　（4）把控支行業務風險。包括根據總行信貸政策，審批客戶準入，區域風險排查，員工道德風險防范，內外部協調溝通等。

　　2.二級支行行長

　　（1）貫徹落實國家有關金融方針、總行各項規章制度，帶領支行人員完成各項工作指標和任務；

　　（2）制定支行經營計劃，統籌推動支行發展；

　　（3）負責支行業務拓展、風險識別和控制、日常內部管理、人員隊伍建設等工作。

　　3.二級支行零售主管

　　（1）分析行業動態和金融產品，加強團隊人員業務培訓和營銷指導，增強團隊建設和管理；

　　（2）負責監督執行風險防范措施，實施關鍵風險點控制，提高風險管理能力；

　　（3）根據支行營銷目標進行市場開拓，維護新老客戶，負責各類零售產品（包括資產類、負債類、客戶類、中間業務類）的營銷，組織參與營銷活動負責完成業績指標；

　　（4）負責完成零售貸款業務的盡職調查和貸后監控，配合提供客戶軟信息、負面信息等，保證信息資料的完整性和準確性；

　　（5）承擔轄區內存量和潛在高凈值客戶的維護與拓展工作，為高凈值客戶提供金融及非金融權益服務。

　　4.綜合柜員

　　（1）遵守勞動紀律和服務規范，為客戶提供優質的柜面服務；

　　（2）做好崗位的日常業務工作，防范運營風險；

　　（3）做好各類機具設備、電子產品的日常維護工作；

　　（4）在合規處理柜面業務的前提下，向客戶推介本行產品，做好柜面業務分流，配合前臺開展各類營銷活動，積極完成營銷考核任務；

　　（5）完成領導交辦的其他工作事項。

　　5.公司客戶經理

　　（1）負責公司客戶的資源開發與關系維護，拓展資產、負債和中間等業務；

　　（2）負責信貸業務的貸前調查、貸中審查、貸后管理工作；

　　（3）制定公司客戶營銷方案并推動實施；

　　（4）認真執行我行的相關政策、制度和業務操作流程，積極防范各類風險，確保客戶和我行的資金安全；

　　（5）完成領導交辦的其他工作事項。

　　6.零售客戶經理

　　（1）負責各類零售產品（包括資產類、負債類、中間業務類）的營銷，組織參與營銷活動負責；

　　（2）零售客戶的關系管理，努力拓展新客戶，并對存量客戶進行綜合營銷，提高客戶黏性；

　　（3）負責完成零售貸款業務的盡職調查和貸后監控，配合提供客戶軟信息、負面信息等，保證信息資料的完整性和準確性；

　　（4）完成領導交辦的其他工作事項。

　　7.科創金融專職客戶經理

　　（1）以蘇州市各類中小科技型企業為主要目標客戶，負責科技型企業的各項業務拓展與關系維護；

　　（2）負責科技型企業信貸業務的盡調、審查、放款、貸后管理工作；

　　（3）制定營銷方案并推動實施；

　　（4）認真執行我行的相關政策、制度和業務操作流程，積極防范各類風險，確保客戶和我行的資金安全；

　　（5）完成領導交辦的其他工作事項。

　　四、用工性質

　　全日制勞動合同制

　　五、報名時間和方式

　　1.報名截止時間：即日起至2022年1月15日，視報名情況可適當延長截止日期。

　　2.報名采用線上方式進行。要求填寫報名表、上傳電子照片，資格審查通過網絡同步進行。報名網址http://www.hotjob.cn/wt/sznsh/web/index/social。

　　3.資格審查通過后，本行將按需組織筆試、面試、體檢、背景調查，擇優錄用。

　　六、注意事項

　　1.本行根據應聘者提交的信息進行審核，審核貫穿招聘全流程，應聘者應對申請資料的真實性、完整性負責。如故意或過失提供虛假、不完整信息或材料，本行有權取消其應聘資格，解除相關協議約定，由此導致的一切后果由應聘者自行負責。

　　2.本行有權根據崗位需求及報名情況等因素，調整、取消或終止相關崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

　　3.本次招聘工作接受社會監督。

　　咨詢電話：0512-63960290、63969909。

　　監督電話：0512-63969210。

　　本簡章由蘇州農商銀行負責解釋。

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