2023年武漢農(nóng)村商業(yè)銀行招聘公告（3.23）

　　武漢農(nóng)村商業(yè)銀行于2009年9月9日正式掛牌成立，是全國(guó)首家副省級(jí)省會(huì)城市農(nóng)村商業(yè)銀行，也是一家總部在漢的區(qū)域性銀行。截至目前，全行200余網(wǎng)點(diǎn)遍布武漢城鄉(xiāng)。在武漢市外，設(shè)立了咸寧、宜昌、黃岡3家分行，在湖北、江蘇、廣東、廣西、云南、海南等六省（區(qū)）發(fā)起設(shè)立了47家長(zhǎng)江村鎮(zhèn)銀行。全行綜合經(jīng)營(yíng)指標(biāo)位居武漢市金融同業(yè)“第一方陣”。綜合納稅額連續(xù)多年在全市金融同業(yè)排名第一，榮獲“湖北省信貸投放貢獻(xiàn)突出機(jī)構(gòu)、全省脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)集體、金融支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展突出貢獻(xiàn)單位、金融支持普惠小微突出貢獻(xiàn)單位”等多項(xiàng)殊榮。

　　為進(jìn)一步加快發(fā)展，武漢農(nóng)村商業(yè)銀行面向社會(huì)招聘部分崗位工作人員，誠(chéng)邀社會(huì)各界優(yōu)秀人士、高校優(yōu)秀學(xué)子加盟。

　　一、招聘崗位及要求、工作地點(diǎn)及薪酬待遇

　　（一）資產(chǎn)管理部估值核算崗2人

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)理財(cái)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)核算體系建設(shè)，建立和完善估值核算制度及流程；

　　2、負(fù)責(zé)理財(cái)產(chǎn)品會(huì)計(jì)核算日常工作；負(fù)責(zé)理財(cái)產(chǎn)品估值，與托管行對(duì)賬工作；

　　3、根據(jù)信息披露要求，準(zhǔn)確、及時(shí)地編制所需的報(bào)表，或提供所需的數(shù)據(jù)；

　　4、建立估值差錯(cuò)防范和處理機(jī)制；監(jiān)控估值核算系統(tǒng)的日常運(yùn)行，及時(shí)處理和報(bào)告異常情況；

　　5、負(fù)責(zé)估值核算系統(tǒng)的開發(fā)需求提交、系統(tǒng)功能測(cè)試、上線運(yùn)行及驗(yàn)證完善等；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件（高級(jí)行員）：

　　1.年齡35周歲(含)以下。

　　2.國(guó)內(nèi)外大學(xué)全日制碩士及以上學(xué)歷，金融、投資、經(jīng)濟(jì)、數(shù)理、金融工程等財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)，有CFA、CPA、FRM證書優(yōu)先，滿足全日制博士學(xué)歷、過往工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)對(duì)口可年齡可放寬至38歲。

　　3、具有8年(含)以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年(含)以上金融機(jī)構(gòu)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)估值核算、托管工作經(jīng)驗(yàn)。具備公募基金估值核算、估值建模專業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（全日制碩士學(xué)歷可抵減一年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)經(jīng)驗(yàn)；全日制博士學(xué)歷可抵減兩年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)經(jīng)驗(yàn)）。

　　4、具備較強(qiáng)的會(huì)計(jì)理論知識(shí)和實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)積累，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；熟悉各類金融工具估值規(guī)則和政策要求；熟悉資產(chǎn)管理產(chǎn)品和業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)流程。

　　5、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，能承擔(dān)較大的工作壓力。

　　任職條件（中級(jí)行員）：

　　1、年齡35周歲(含)以下。

　　2、國(guó)內(nèi)外大學(xué)全日制碩士及以上學(xué)歷，金融、投資、經(jīng)濟(jì)、數(shù)理、金融工程等財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)，有CFA、CPA、FRM證書優(yōu)先，滿足全日制博士學(xué)歷、過往工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)對(duì)口可年齡可放寬至38歲。

　　3、具有5年(含)以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年(含)以上金融機(jī)構(gòu)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)估值核算、托管工作經(jīng)驗(yàn) ；具備公募基金估值核算、估值建模專業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（全日制碩士學(xué)歷可抵減一年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)經(jīng)驗(yàn)；全日制博士學(xué)歷可抵減兩年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)經(jīng)驗(yàn)）。

　　4、具備較強(qiáng)的會(huì)計(jì)理論知識(shí)和實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)積累，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；熟悉各類金融工具估值規(guī)則和政策要求；熟悉資產(chǎn)管理產(chǎn)品和業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)流程。

　　5、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，能承擔(dān)較大的工作壓力。

　　工作地點(diǎn)：總行資產(chǎn)管理部

　　薪酬待遇：此崗位招聘2名中級(jí)或高級(jí)行員，根據(jù)職級(jí)確定薪酬。合同制員工，嚴(yán)格實(shí)行試用期制度。

　　（二）資產(chǎn)管理部研究崗1人

　　崗位職責(zé)：

　　1、進(jìn)行金融市場(chǎng)數(shù)據(jù)收集、整理、分析與挖掘；

　　2、進(jìn)行行業(yè)及企業(yè)深度分析，為各類業(yè)務(wù)提供研究支持；

　　3、研究金融市場(chǎng)的創(chuàng)新模式、監(jiān)管政策，定期形成宏觀、利率、信用等資產(chǎn)類別的研究工作及報(bào)告撰寫；

　　4、負(fù)責(zé)形勢(shì)分析、課題研究、會(huì)議材料、領(lǐng)導(dǎo)講話、工作匯報(bào)等材料的起草；

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1.年齡35周歲（含）以下。

　　2.國(guó)內(nèi)外大學(xué)全日制碩士及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、文秘、新聞等相關(guān)專業(yè)，有CFA、FRM、CPA證書者優(yōu)先，滿足全日制博士學(xué)歷、過往工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)對(duì)口可年齡可放寬至38歲。

　　3、具有5年（含）以上金融行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具有3年（含）以上金融政策、投資決策研究經(jīng)驗(yàn)、授信、風(fēng)險(xiǎn)管理事務(wù)、法律事務(wù)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)有一定了解。

　　4、具備良好的數(shù)據(jù)處理、綜合分析研究能力和文字運(yùn)用能力，邏輯思維能力強(qiáng)。

　　工作地點(diǎn)：總行資產(chǎn)管理部

　　薪酬待遇：此招聘崗位為中級(jí)行員，根據(jù)職級(jí)確定薪酬。合同制員工，嚴(yán)格實(shí)行試用期制度。

　　（三）授信審查部授信審查崗4人

　　崗位職責(zé)：

　　1、貫徹落實(shí)國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)、區(qū)域發(fā)展政策、監(jiān)管要求，執(zhí)行本行風(fēng)險(xiǎn)管理、信貸政策及相關(guān)規(guī)章制度辦法，獨(dú)立完成公司授信業(yè)務(wù)（含金融同業(yè)及資管業(yè)務(wù)授信業(yè)務(wù)）的審查，對(duì)授信業(yè)務(wù)的合規(guī)性、安全性、流動(dòng)性、效益性等進(jìn)行分析評(píng)價(jià)，有效識(shí)別各類風(fēng)險(xiǎn)，提出對(duì)應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施；

　　2、參與行業(yè)調(diào)研、政策解讀、信貸與風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作，協(xié)助制訂貸款審批相關(guān)制度和管理辦法；

　　3、參與部門職責(zé)內(nèi)的各項(xiàng)調(diào)研、規(guī)劃、檢查、培訓(xùn)等相關(guān)工作。

　　任職條件：

　　1、年齡35周歲（含）以下，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、法律、電子信息、材料學(xué)、生物學(xué)、新能源等專業(yè)，擁有碩士學(xué)歷或獲得CFA/CPA/FRM等證書者，年齡可放寬至38周歲（含）。

　　2、具有5年以上銀行對(duì)公信貸客戶經(jīng)理、審計(jì)、對(duì)公授信評(píng)審工作經(jīng)歷，熟悉銀行基本對(duì)公信貸業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程和管理規(guī)定，其中，具有對(duì)公授信評(píng)審或?qū)徲?jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　3、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度；

　　4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)研究能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

　　5、具有良好的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)、良好的職業(yè)道德與品德操守，無違法違紀(jì)行為或不良記錄。

　　工作地點(diǎn)：總行授信審查部

　　薪酬待遇：此招聘崗位為中級(jí)行員，根據(jù)職級(jí)確定薪酬。合同制員工，嚴(yán)格實(shí)行試用期制度。

　　（四）信息科技部信息技術(shù)崗20人

　　崗位職責(zé)：

　　從事系統(tǒng)開發(fā)、系統(tǒng)運(yùn)維、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、基礎(chǔ)軟件、信息安全、技術(shù)測(cè)試、版本管理等相關(guān)工作。

　　任職條件：

　　1、全國(guó)統(tǒng)招統(tǒng)分2021/2022/2023年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生、本科畢業(yè)生。本科學(xué)歷年齡24周歲（含）以下，碩士學(xué)歷可適當(dāng)放寬至28周歲（含）以下。

　　2、計(jì)算機(jī)（應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)、科學(xué)技術(shù)）、信息安全、軟件工程、電子信息、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)。

　　工作地點(diǎn)：武漢市江夏區(qū)、武漢市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，總行信息科技部

　　薪酬待遇：此招聘崗位為助理級(jí)行員，根據(jù)職級(jí)確定薪酬。合同制員工，嚴(yán)格實(shí)行試用期制度。

　　（五）信息科技部安全崗4人

　　崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)制定網(wǎng)絡(luò)與信息科技安全總體策略、制度體系和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；開展網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)工作；落實(shí)信息科技風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管要求，推進(jìn)信息科技第一道防線的信息安全和IT風(fēng)險(xiǎn)管理工作；負(fù)責(zé)安全方案的設(shè)計(jì)和執(zhí)行，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境安全監(jiān)測(cè)和評(píng)估，負(fù)責(zé)系統(tǒng)安全需求和安全設(shè)計(jì)，跟進(jìn)網(wǎng)絡(luò)安全事件的分析和應(yīng)急處置，采用技術(shù)手段防范網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險(xiǎn)。

　　任職條件：

　　1、全國(guó)統(tǒng)招統(tǒng)分大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)（應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)、科學(xué)技術(shù)）、信息安全、軟件工程、電子信息、通信工程等相關(guān)專業(yè)；年齡35周歲（含）以下；

　　2、至少具備5年IT經(jīng)驗(yàn)及3年信息安全相關(guān)經(jīng)驗(yàn)（滿足全日制碩士學(xué)歷條件的，可抵減1年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)經(jīng)驗(yàn)）；

　　3、具備統(tǒng)一協(xié)調(diào)和調(diào)度的能力，具備專業(yè)的流程分析和報(bào)告撰寫能力，具有較強(qiáng)分析、溝通和解決的能力；

　　4、取得相關(guān)國(guó)際或國(guó)內(nèi)信息安全類資格證書優(yōu)先考慮。

　　工作地點(diǎn)：武漢市江夏區(qū)、武漢市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，總行信息科技部

　　薪酬待遇：此招聘崗位為中級(jí)行員，根據(jù)職級(jí)確定薪酬。合同制員工，嚴(yán)格實(shí)行試用期制度。

　　（六）信息科技部企業(yè)架構(gòu)師崗2人

　　崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)IT標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范體系的規(guī)劃設(shè)計(jì)、持續(xù)推動(dòng)和改進(jìn)，負(fù)責(zé)組織審查項(xiàng)目建設(shè)技術(shù)可行性研究報(bào)告，提供技術(shù)指導(dǎo)，促進(jìn)IT建設(shè)按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范實(shí)施落地。

　　任職條件：

　　1、全國(guó)統(tǒng)招統(tǒng)分大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類（應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)、科學(xué)技術(shù)、大數(shù)據(jù)等）、軟件工程、電子信息、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；年齡35周歲（含）以下；

　　2、至少具備5年IT系統(tǒng)建設(shè)或管理經(jīng)驗(yàn)，具備金融IT系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；

　　3、取得規(guī)劃架構(gòu)類認(rèn)證、國(guó)家軟考中高級(jí)證書優(yōu)先考慮。

　　工作地點(diǎn)：武漢市江夏區(qū)、武漢市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，總行信息科技部

　　薪酬待遇：此招聘崗位為中級(jí)行員，根據(jù)職級(jí)確定薪酬。合同制員工，嚴(yán)格實(shí)行試用期制度。

　　（七）零售業(yè)務(wù)部財(cái)富管理中心產(chǎn)品管理崗1人

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)定期調(diào)研，制定零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品基金業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃；

　　2.制定產(chǎn)品引進(jìn)，渠道的搭建、研發(fā)、維護(hù)計(jì)劃，制定產(chǎn)品營(yíng)銷激勵(lì)政策、考核管理辦法等提供業(yè)務(wù)發(fā)展支撐；

　　3.負(fù)責(zé)基金公司及基金產(chǎn)品的審核與準(zhǔn)入，對(duì)代銷的基金公司、基金產(chǎn)品進(jìn)行審慎調(diào)查和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；

　　4.負(fù)責(zé)基金業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制與合規(guī)管理，協(xié)助建立基金業(yè)務(wù)規(guī)范流程與規(guī)章制度；

　　5.負(fù)責(zé)撰寫研究報(bào)告，對(duì)基金產(chǎn)品及服務(wù)進(jìn)行后續(xù)跟蹤評(píng)估，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

　　6.負(fù)責(zé)建立信息收集機(jī)制，提出產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目需求；

　　7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

　　任職條件：

　　1.30歲以內(nèi)，985、211院校全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理、法律等相關(guān)專業(yè)；

　　2.5年以上銀行業(yè)基金銷售管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)基金產(chǎn)品有較深的理解和認(rèn)知；熟悉基金產(chǎn)品相關(guān)法律法規(guī)、現(xiàn)行監(jiān)管政；

　　3、具備獨(dú)立開展基金評(píng)價(jià)的工作能力，熟悉基金評(píng)價(jià)的相關(guān)理論與方法；

　　4.善于主動(dòng)思考，思維縝密，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和文字撰寫能力，有責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　5.具有基金從業(yè)、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格；具備CFA、FRM、法律職業(yè)資格優(yōu)先。

　　工作地點(diǎn)：總行零售業(yè)務(wù)部

　　薪酬待遇：此招聘崗位為中級(jí)行員，根據(jù)職級(jí)確定薪酬。合同制員工，嚴(yán)格實(shí)行試用期制度。

　　（二）簡(jiǎn)歷投遞

　　報(bào)考者可在“智聯(lián)招聘”官網(wǎng)投遞簡(jiǎn)歷。我行不接受應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷投遞，招聘工作由智聯(lián)招聘組織。

　　（三）報(bào)名時(shí)間

　　2023年3月22日——2023年4月4日

　　四、報(bào)名方式

　　點(diǎn)擊http://www.whrcbank.zhaopin.com投遞簡(jiǎn)歷，每個(gè)人限報(bào)1個(gè)崗位。

　　五、筆試時(shí)間

　　另行通知。筆試合格后將擇優(yōu)參加面試，筆試及面試地點(diǎn)請(qǐng)以具體通知為準(zhǔn)。