2020年溫州銀行總行招聘啟事（9.30）

　　溫州銀行成立于1998年12月，前身溫州市商業(yè)銀行由29家城市信用社、6家金融服務(wù)社和8家營業(yè)處整合而成。通過7次增資擴(kuò)股和股本結(jié)構(gòu)優(yōu)化，注冊資本由2.9億元增至29.63億元。2007年順利更名并啟動(dòng)跨區(qū)域經(jīng)營，相繼在上海、杭州、寧波等9地設(shè)立異地分行，溫州轄內(nèi)設(shè)有2家分行，現(xiàn)轄屬178家營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，對溫州本土網(wǎng)點(diǎn)實(shí)現(xiàn)全覆蓋，員工3500余人，形成“立足溫州、布局浙江、進(jìn)軍長三角”的跨區(qū)域經(jīng)營發(fā)展格局。

　　近年來，溫州銀行先后獲得亞洲最具影響力金融品牌、中資商業(yè)銀行50強(qiáng)、全國十佳城商行、中國城商行十大影響力品牌、中國最具影響力中小銀行、中國銀行業(yè)100強(qiáng)、中國最佳城市商業(yè)銀行、全國文明單位等一系列榮譽(yù)稱號。

　　現(xiàn)根據(jù)工作需要，溫州銀行部分職位面向社會(huì)公開招聘。具體情況如下：

　　一、招聘基本條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，具備一定從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　（二）具備良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法，無不良從業(yè)和信用記錄；認(rèn)同我行企業(yè)文化，能嚴(yán)格遵守我行各項(xiàng)規(guī)章制度；具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和健康良好的心理素質(zhì)；具有應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)、從業(yè)經(jīng)歷和業(yè)務(wù)能力。

　　二、招聘崗位及資格要求

招聘崗位	資格要求	主要職責(zé)
董事會(huì)辦公室 （上市辦）   公司治理中心 主管經(jīng)理（或副主管經(jīng)理）   （溫州）	1.教育水平：全日制研究生或重點(diǎn)院校全日制本科及以上學(xué)歷；經(jīng)濟(jì)、金融、法律等相關(guān)專業(yè)； 2.年齡要求：原則上38周歲（含）以下； 3.經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)； 4.其它要求： （1）熟悉金融相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管政策、商業(yè)銀行運(yùn)作體系及公司治理理論知識(shí)； （2）具備較強(qiáng)的文字綜合能力、研究能力、溝通協(xié)調(diào)能力，善于起草調(diào)研、分析等各類文件； （3）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的內(nèi)部管理能力及抗壓能力； （4）具有上市公司或董事會(huì)辦公室相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 5.綜合條件特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。	1.負(fù)責(zé)研究和學(xué)習(xí)商業(yè)銀行法律法規(guī)和監(jiān)管政策，分析解決公司治理有關(guān)問題，并提出建議方案； 2.負(fù)責(zé)組織籌備股東大會(huì)，跟蹤落實(shí)股東大會(huì)決議執(zhí)行；按照董事會(huì)要求擬定董事會(huì)年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施； 3.負(fù)責(zé)董事會(huì)及各專門委員會(huì)的日常事務(wù)并協(xié)助其履行管理職責(zé)；負(fù)責(zé)與經(jīng)營管理層及職能部門的日常聯(lián)系與協(xié)調(diào)； 4.牽頭負(fù)責(zé)公司治理評估工作；負(fù)責(zé)起草、修訂和完善本行章程、董事會(huì)議事規(guī)則及其他公司治理制度； 5.負(fù)責(zé)董事的履職評價(jià)、薪酬考核辦法制訂、薪酬議定等工作，建立董事履職檔案；負(fù)責(zé)董事履職培訓(xùn)、董事薪酬和津貼發(fā)放等工作； 6.負(fù)責(zé)董事、高級管理人員關(guān)聯(lián)方信息的收集和維護(hù)；協(xié)助董事會(huì)換屆，董事、高管及應(yīng)由董事會(huì)聘任人員的辭任和選任等有關(guān)工作； 7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與實(shí)施上市工作等。
董事會(huì)辦公室 （上市辦）   股權(quán)管理中心 主管經(jīng)理（或副主管經(jīng)理）   （溫州）	1.教育水平：全日制研究生或重點(diǎn)院校全日制本科及以上學(xué)歷；經(jīng)濟(jì)、金融、法律等相關(guān)專業(yè)； 2.年齡要求：原則上38周歲（含）以下； 3.經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)； 4.其它要求： （1）熟悉金融相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管政策、商業(yè)銀行運(yùn)作體系； （2）具備較強(qiáng)的文字綜合能力、研究能力、溝通協(xié)調(diào)能力，善于起草調(diào)研、分析等各類文件； （3）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的內(nèi)部管理能力及抗壓能力； （4）熟悉計(jì)算機(jī)操作，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力； （5）具有股權(quán)管理、關(guān)聯(lián)交易管理、投資者關(guān)系管理、投融資相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 5.綜合條件特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。	1.負(fù)責(zé)研究和學(xué)習(xí)商業(yè)銀行法律法規(guī)和監(jiān)管政策，分析解決股權(quán)管理有關(guān)問題，并提出建議方案； 2.負(fù)責(zé)起草、修訂、完善股權(quán)基本管理制度；負(fù)責(zé)信息披露工作，統(tǒng)籌收集信息披露口徑事項(xiàng)； 3.負(fù)責(zé)股權(quán)事務(wù)管理，包括股權(quán)轉(zhuǎn)讓、股權(quán)質(zhì)押、股東分紅等有關(guān)事務(wù)等；負(fù)責(zé)股權(quán)托管管理工作，協(xié)調(diào)與股權(quán)托管管理機(jī)構(gòu)的日常工作； 4.負(fù)責(zé)銀保監(jiān)會(huì)口徑股權(quán)管理工作，開展股東評估、股權(quán)穿透管理、報(bào)告股權(quán)變動(dòng)、報(bào)批股東資格、報(bào)告股權(quán)凍結(jié)等有關(guān)事務(wù)； 5.負(fù)責(zé)投資者關(guān)系管理，加強(qiáng)與監(jiān)管部門、股東的日常聯(lián)系溝通與關(guān)系維護(hù)； 6.牽頭負(fù)責(zé)關(guān)聯(lián)方管理，收集和維護(hù)主要股東關(guān)聯(lián)方信息； 7.協(xié)助資本補(bǔ)充管理，主要負(fù)責(zé)增資擴(kuò)股等資本補(bǔ)充工作。
公司銀行部 （產(chǎn)品研發(fā)中心）   客戶管理崗   （溫州/杭州）	1.教育水平：全日制本科及以上學(xué)歷； 2.年齡要求：原則上35周歲（含）以下； 3.經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上授信業(yè)務(wù)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4.其他要求： （1）熟悉金融法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)章制度；熟悉授信業(yè)務(wù)流程，具有較強(qiáng)的授信業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析能力； （2）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，較好文字和口頭表達(dá)能力； （3）熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)處理相關(guān)辦公軟件； 5.綜合條件特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。	1.推動(dòng)全行對公資產(chǎn)投放與管理，協(xié)調(diào)項(xiàng)目儲(chǔ)備、申報(bào)、審批與投放工作； 2.制定全行公司業(yè)務(wù)營銷指引，強(qiáng)化重點(diǎn)行業(yè)的營銷與投放管理，指導(dǎo)經(jīng)營機(jī)構(gòu)做好當(dāng)?shù)匦袠I(yè)投向指引； 3.推動(dòng)全行公司基礎(chǔ)客群的培育，做好公司客戶分層分類管理； 4.負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目的總對總營銷，做好總行級客戶的管理； 5.對接監(jiān)管部門，對公司投放業(yè)務(wù)政策、指標(biāo)予以落實(shí)和跟蹤； 6.負(fù)責(zé)監(jiān)管數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)報(bào)送等。
公司銀行部 （產(chǎn)品研發(fā)中心）   產(chǎn)品推廣崗   （杭州）	1.教育水平：全日制本科及以上學(xué)歷； 2.年齡要求：原則上35周歲（含）以下； 3.經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)； 4.其他要求： （1）熟悉金融法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)章制度；熟悉公司銀行產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的產(chǎn)品推廣營銷能力； （2）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，較好文字和口頭表達(dá)能力； （3）具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或產(chǎn)品營銷組織工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5.綜合條件特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。	1.制定年度分層培訓(xùn)計(jì)劃，開展各類培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，強(qiáng)化客戶經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理能力提升； 2.制定和推廣對客產(chǎn)品手冊、客戶營銷模板，為產(chǎn)品營銷提供標(biāo)準(zhǔn)化工具并定期更新； 3.對內(nèi)開展重點(diǎn)產(chǎn)品專項(xiàng)營銷活動(dòng)，對外開展產(chǎn)品推介會(huì)等產(chǎn)品推廣活動(dòng)； 4.協(xié)助全行公司客戶經(jīng)理隊(duì)伍建設(shè)，開展公司客戶經(jīng)理從業(yè)資格、授信業(yè)務(wù)資格認(rèn)定與考核評估； 5.協(xié)助公司專營的實(shí)施推進(jìn)，協(xié)調(diào)解決公司專營執(zhí)行過程中的問題，同時(shí)做好公司專營團(tuán)隊(duì)考核和公司客戶經(jīng)理等級評定、退出等工作； 6.協(xié)助全行產(chǎn)品經(jīng)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理考核，完善并落實(shí)產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)管理辦法等。

　　三、報(bào)名辦法及注意事項(xiàng)

　　（一）應(yīng)聘者請于2020年10月15日（周四）16時(shí)前登錄www.wzbank.cn/hr，注冊、登錄后完成網(wǎng)上簡歷填報(bào)。

　　（二）為確保全面反映應(yīng)聘者個(gè)人綜合素質(zhì)，請務(wù)必詳細(xì)填寫簡歷的各項(xiàng)內(nèi)容；預(yù)留的手機(jī)號碼必須準(zhǔn)確，上傳照片應(yīng)為本人近期免冠照，圖像清晰、儀表整潔為宜；簡歷投遞成功后，請勿再重復(fù)投遞。

　　（三）應(yīng)聘者需對個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得弄虛作假，否則我行有權(quán)取消其考試和錄用資格。

　　（四）學(xué)歷說明：境內(nèi)高校畢業(yè)生取得畢業(yè)證、學(xué)位證，必須通過國家教育部認(rèn)證；境外院校畢業(yè)生取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，必須通過國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

　　（五）在各招聘環(huán)節(jié)中，我行會(huì)及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，請持續(xù)關(guān)注我行網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息并保持手機(jī)通訊暢通；報(bào)名截止后一個(gè)月內(nèi)未收到面試通知者，視作未通過篩選，應(yīng)聘材料本行代為保密，恕不退還。

　　四、聯(lián)系我們

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