2020年溫州銀行總行招聘啟事（10.20）

　　溫州銀行成立于1998年12月，前身溫州市商業銀行由29家城市信用社、6家金融服務社和8家營業處整合而成。通過7次增資擴股和股本結構優化，注冊資本由2.9億元增至29.63億元。2007年順利更名并啟動跨區域經營，相繼在上海、杭州、寧波等9地設立異地分行，溫州轄內設有2家分行，現轄屬178家營業網點，對溫州本土網點實現全覆蓋，員工3500余人，形成“立足溫州、布局浙江、進軍長三角”的跨區域經營發展格局。

　　近年來，溫州銀行先后獲得亞洲最具影響力金融品牌、中資商業銀行50強、全國十佳城商行、中國城商行十大影響力品牌、中國最具影響力中小銀行、中國銀行業100強、中國最佳城市商業銀行、全國文明單位等一系列榮譽稱號。

　　現根據工作需要，溫州銀行部分職位面向社會公開招聘。具體情況如下：

　　一、招聘基本條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，具備一定從業經驗的非應屆畢業生；

　　（二）具備良好的職業操守和較強的事業心、責任心，誠實守信，遵紀守法，無不良從業和信用記錄；認同我行企業文化，能嚴格遵守我行各項規章制度；具有正常履行工作職責的身體條件和健康良好的心理素質；具有應聘崗位相適應的專業、從業經歷和業務能力。

　　二、招聘崗位及資格要求

招聘崗位	資格要求	主要職責
發展研究部 制度管理中心 主管經理 （或副主管經理） （杭州）	1.教育水平：全日制研究生、或重點院校全日制本科及以上學歷； 經濟、金融、法律等相關專業； 2.年齡要求：原則上38周歲（含）以下； 3.經驗要求：5年以上的商業銀行工作經歷； 4.其它要求： （1）熟悉金融相關法律法規和監管政策； （2）熟悉商業銀行各項業務及制度，尤其是熟悉公司及 國際業務、投行及金融市場業務、會計運營等。 （3）具備較強的溝通協調能力和學習能力； （4）具有一定的內部管理能力及工作抗壓能力。 5.具備省級分行及總行制度管理經驗者優先； 綜合條件特別優秀的，可適當放寬條件。	1.牽頭組織建立全行制度體系，對相關業務條線提出制度體系完善的意見和建議； 2.負責制訂制度管理基本規范，牽頭建設外部制度庫和內部制度庫； 3.負責制訂總行年度制度制訂、修訂工作計劃，并組織實施與監督； 4.負責總行各部室相關制度的審查和問題協調； 5.負責組織對總分行制度管理情況進行跟蹤、監督和指導； 組織全行制度后評估工作，組織外規內化和制度修訂工作實施與監督。
發展研究部 制度審查崗 （杭州）	1.教育水平：全日制研究生、或重點院校全日制本科及以上學歷； 經濟、金融、法律等相關專業； 2.年齡要求：原則上35周歲（含）以下； 3.經驗要求：3年以上的商業銀行工作經歷； 4.其它要求： （1）熟悉金融相關法律法規和監管政策； （2）熟悉商業銀行各項業務及制度，尤其是 精通公司、投行與金融市場、會計運營、國際業務等； （3）具備較強的溝通協調能力和學習能力； （4）具有一定的內部管理能力及工作抗壓能力。 5.具備省級分行及總行制度管理經驗者優先； 綜合條件特別優秀的，可適當放寬條件。	1.負責制度審查工作，對相關業務條線擬定制度提出審查意見和完善建議； 2.負責制訂制度管理基本規范，牽頭建設外部制度庫和內部制度庫； 3.負責組織對總分行制度管理情況進行跟蹤、監督和指導； 組織全行制度后評估工作，組織外規內化和制度修訂工作實施與監督； 4.負責組織全行制度建設培訓及制度考試等工作。
法律合規部 案防專員 （溫州）	1.教育水平：全日制本科及以上學歷； 2.年齡要求：原則上35周歲（含）以下； 3.經驗要求：具備5年以上銀行工作經歷， 有一定的內控合規、信貸等相關工作經驗者優先； 4.其它要求： （1）熟悉商業銀行各項監管政策及規定； （2）具備較強的案件風險識別和管理能力； （3）具備較強文字綜合能力、研究能力、 溝通協調能力，善于起草調研、分析等各類文件； （4）工作認真細致，具備一定的抗壓能力； 5.綜合條件特別優秀的，可適當放寬條件。	1.負責制定案防管理制度和操作規程； 2.負責組織實施、協調落實案防工作決策； 牽頭落實案防統計、分析、報送工作； 3.負責組織開展案件風險排查等工作； 4.負責指導分支機構、業務部門開展案防工作； 5.負責定期組織案防培訓和案件警示教育。
國際業務部 外匯政策管理崗 （溫州）	1.教育水平：全日制本科及以上學歷，金融、經濟、外貿等相關專業； 2.年齡要求：原則上35周歲（含）以下； 3.經驗要求：3年以上外匯業務從業經驗，有一定的國際業務管理能力優先。 4.其它要求： （1）熟悉掌握外匯管理監管政策，熟練國際結算與外幣會計業務處理； （2）具備較強的數理邏輯能力、英語能力與中文表達能力，文字功底扎實； （3）具備高度的責任心和工作熱忱；有良好的職業操守，信用記錄良好。 5.綜合條件特別優秀的，可適當放寬條件。	1.負責國際結算、外匯會計業務操作及指導； 2.負責組織分支機構開展外匯管理政策與 外匯業務產品的培訓輔導及專項業務檢查； 3.負責日常分支行業務咨詢及指導； 4.負責單證結算、外匯清算相關操作管理系統的測試等有關工作。 5.負責外匯管理綜合事務。 6.負責各類報表和數據監測統計。
國際業務部 外匯會計/結算崗 （溫州）	1.教育水平：全日制本科及以上學歷，金融、經濟、外貿等相關專業； 2.年齡要求：原則上35周歲（含）以下； 3.經驗要求：3年以上外匯業務從業經驗。 4.其他要求： （1）熟悉掌握外匯管理監管政策與外幣核算規則， 熟練國際結算與外幣會計業務處理； （2）具備較強的英語能力與中文表達能力，文字功底扎實； （3）具備高度的責任心和工作熱忱；有良好的職業操守，信用記錄良好。 5.綜合條件特別優秀的，可適當放寬條件。	1.負責國際結算、外匯會計業務操作處理； 2.負責組織分支機構開展外匯管理政策與 外匯業務產品的培訓輔導及專項業務檢查； 3.負責日常分支行業務咨詢及指導； 4.負責單證結算、外匯清算相關操作管理系統的測試等有關工作。 5.負責各類報表和數據監測統計。

　　三、報名辦法及注意事項

　　（一）應聘者請于2020年10月29日（周四）16：00時前登錄www.wzbank.cn/hr，注冊、登錄后完成網上簡歷填報。總行發展研究部崗位為長期招聘崗位。

　　（二）為確保全面反映應聘者個人綜合素質，請務必詳細填寫簡歷的各項內容；預留的手機號碼必須準確，上傳照片應為本人近期免冠照，圖像清晰、儀表整潔為宜；簡歷投遞成功后，請勿再重復投遞。

　　（三）應聘者需對個人信息的完整性和真實性負責，不得弄虛作假，否則我行有權取消其考試和錄用資格。

　　（四）學歷說明：境內高校畢業生取得畢業證、學位證，必須通過國家教育部認證；境外院校畢業生取得學歷（學位）證書，必須通過國家教育部留學服務中心認證。

　　（五）在各招聘環節中，我行會及時通知進入下一環節的應聘者，請持續關注我行網站發布的招聘信息并保持手機通訊暢通；報名截止后一個月內未收到面試通知者，視作未通過篩選，應聘材料本行代為保密，恕不退還。

　　四、聯系我們

　　官方網站：http://www.wzbank.cn

　　聯系電話：0577-88992786    盧先生

　　0577-88998620    虞先生

　　微信公眾號：溫州銀行招聘（wzbank_hr）