[陜西]西安銀行咸陽分行（籌）招聘啟事
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西安銀行成立于1997年，是一家由西安市財政局、加拿大豐業(yè)銀行、中國信達資產(chǎn)管理股份有限公司為主要股東的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行，注冊資本30億元，控股2家村鎮(zhèn)銀行，下轄117個營業(yè)網(wǎng)點，59家自助銀行，現(xiàn)有員工2300余人。
繼我行榆林、寶雞分行陸續(xù)開業(yè)后，經(jīng)陜西銀監(jiān)局批準，我行咸陽分行已進入籌建階段，為大力拓展分行業(yè)務(wù)，現(xiàn)面向社會公開招聘具有相關(guān)工作經(jīng)驗的專業(yè)人才，誠邀業(yè)界精英加入我們的團隊，我行將為有志者提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和良好的職業(yè)發(fā)展空間。
一、基本條件
（一）誠實守信，無違法違紀等不良記錄。
（二）經(jīng)濟、金融、市場營銷或本行所需專業(yè)本科及以上學歷，特別注明除外。
（三）中層管理人員40周歲以下；客戶經(jīng)理35周歲以下；柜臺營業(yè)人員28周歲以下；其他崗位人員30周歲以下。
（四）中層管理人員要求具備5年以上銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷，其他崗位如未標明，要求至少具備2年以上銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷。
（五）符合我行親屬回避規(guī)定要求。
（六）條件優(yōu)異者，年齡和學歷條件可適當放寬。
二、招聘崗位
（一）分行副行長/行長助理（2名）：
1、主要職責：貫徹執(zhí)行總、分行發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助分行行長工作，參與決策所在分行經(jīng)營管理事項；負責分管領(lǐng)域經(jīng)營管理計劃的完成。
2、崗位要求：（1）45周歲以下，本科及以上學歷；（2）具有8年以上金融從業(yè)經(jīng)驗，在地市級金融機構(gòu)任中層副職以上職務(wù)且任職滿3年；（3）熟悉本地市場，具有豐富的市場資源，較強的營銷能力和良好的組織溝通能力。
（二）公司業(yè)務(wù)部：
總經(jīng)理（1名）、副總經(jīng)理（若干名）
1、主要職責：負責制定公司業(yè)務(wù)經(jīng)營策略，組織推動實施公司客戶的開發(fā)、服務(wù)、日常管理。
2、崗位要求：(1)較強的市場開拓能力和豐富的客戶資源；(2)良好的風險管理意識、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
公司業(yè)務(wù)管理崗(1名)
1、主要職責：負責公司業(yè)務(wù)的市場調(diào)研、產(chǎn)品研發(fā)和考核系統(tǒng)的維護及部門綜合性事務(wù)。
2、崗位要求：（1）熟悉國家經(jīng)濟政策、金融監(jiān)管的有關(guān)規(guī)章制度；（2）較強的組織和溝通協(xié)調(diào)能力；（3）較強的文字寫作和數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力。
公司高級客戶經(jīng)理/中級客戶經(jīng)理/初級客戶經(jīng)理（若干名）
1、主要職責：執(zhí)行市場銷售策略，落實公司業(yè)務(wù)市場開拓、客戶開發(fā)、產(chǎn)品推廣等金融服務(wù)。
2、崗位要求：(1)具有市場開拓能力，豐富的客戶資源，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；(2)熟悉信貸業(yè)務(wù)操作流程和銀行公司業(yè)務(wù)相關(guān)規(guī)章制度。
（三）零售業(yè)務(wù)部：
總經(jīng)理（1名）、副總經(jīng)理（若干名）
1、主要職責：負責制定零售業(yè)務(wù)經(jīng)營策略，組織推動實施公司客戶的開發(fā)、服務(wù)、日常管理。
2、崗位要求：(1)較強的市場開拓能力和豐富的客戶資源； (2)良好的風險管理意識、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
零售業(yè)務(wù)管理崗(1名)
1、主要職責：負責零售業(yè)務(wù)的市場調(diào)研、產(chǎn)品研發(fā)和考核系統(tǒng)的維護及部門綜合性事務(wù)。
2、崗位要求：（1）熟悉國家經(jīng)濟政策、金融監(jiān)管的有關(guān)規(guī)章制度；（2）較強的組織和溝通協(xié)調(diào)能力；（3）較強的寫作和數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力。
零售高級客戶經(jīng)理/中級客戶經(jīng)理/初級客戶經(jīng)理（若干名）
1、主要職責：執(zhí)行市場銷售策略，落實零售業(yè)務(wù)市場開拓、客戶開發(fā)、產(chǎn)品推廣等金融服務(wù)。
2、崗位要求：(1)具有市場開拓能力，豐富的客戶資源，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；(2)熟悉信貸業(yè)務(wù)操作流程和銀行零售業(yè)務(wù)相關(guān)規(guī)章制度。
（四）中小企業(yè)部：
總經(jīng)理（1名）、副總經(jīng)理（若干名）
1、主要職責：負責制定中小企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營策略，組織推動實施中小企業(yè)客戶的開發(fā)、服務(wù)、日常管理。
2、崗位要求：(1)較強的市場開拓能力和豐富的客戶資源； (2)良好的風險管理意識、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
中小企業(yè)業(yè)務(wù)管理崗(1名)
1、主要職責：負責零售業(yè)務(wù)的市場調(diào)研、產(chǎn)品研發(fā)和考核系統(tǒng)的維護及部門綜合性事務(wù)。
2、崗位要求：（1）熟悉國家經(jīng)濟政策、金融監(jiān)管的關(guān)規(guī)章制度；（2）較強的組織和溝通協(xié)調(diào)能力；（3）較強的寫作和數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力。
中小企業(yè)高級客戶經(jīng)理/中級客戶經(jīng)理/初級客戶經(jīng)理（若干名）
1、主要職責：執(zhí)行市場銷售策略，落實中小企業(yè)業(yè)務(wù)市場開拓、客戶開發(fā)、產(chǎn)品推廣等金融服務(wù)。
2、崗位要求：(1)具有市場開拓能力，豐富的客戶資源，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；(2)熟悉信貸業(yè)務(wù)操作流程和銀行中小企業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)規(guī)章制度。
（五）財務(wù)會計部:
總經(jīng)理、副總經(jīng)理（各1名）
1、主要職責：負責擬定分行經(jīng)營計劃，執(zhí)行總行財務(wù)會計管理規(guī)章制度；負責分行營運資金、固定資產(chǎn)、費用和稅務(wù)等財務(wù)管理；負責分行會計、現(xiàn)金管理、支付結(jié)算、資金清算等會計業(yè)務(wù)管理。
2、崗位要求：(1) 熟悉銀行會計業(yè)務(wù)系統(tǒng)和會計業(yè)務(wù)規(guī)章制度； (2)較強的財務(wù)會計專業(yè)理論基礎(chǔ)和實際操作能力；(3)經(jīng)濟、金融、財會類專業(yè)，中級以上職稱。
財務(wù)管理崗（1名）
1、主要職責：負責擬定分行各項財務(wù)管理規(guī)章制度；負責分行資產(chǎn)負債管理、利率管理和頭寸管理；具體執(zhí)行分行預(yù)算管理、費用支出、記賬、納稅申報等工作。
2、崗位要求：(1)熟悉銀行財務(wù)規(guī)章制度；(2)較強的財務(wù)管理專業(yè)理論基礎(chǔ)和實際操作能力。
會計管理崗（1名）
1、主要職責：負責擬定分行會計業(yè)務(wù)管理規(guī)章制度；具體執(zhí)行分行支付系統(tǒng)、反洗錢、事后監(jiān)督等會計業(yè)務(wù)管理；負責分行現(xiàn)金業(yè)務(wù)、會計檔案及重要空白憑證管理等工作。
2、崗位要求：(1)熟悉銀行會計業(yè)務(wù)系統(tǒng)和規(guī)章制度；(2)較強的會計業(yè)務(wù)專業(yè)理論基礎(chǔ)，實際操作能力強；(3)具有3年以上銀行會計業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)歷(具有外匯會計業(yè)務(wù)結(jié)算經(jīng)驗者優(yōu)先)。
綜合統(tǒng)計崗（1名）
1、主要職責：負責編制分行財務(wù)報表，進行信息統(tǒng)計、分析和報送工作。
2、崗位要求：具有較強的專業(yè)理論基礎(chǔ)，熟悉銀行會計業(yè)務(wù)系統(tǒng)和會計業(yè)務(wù)制度，實際操作能力強。
IT技術(shù)支持崗（1名）
1、主要職責：負責維護分行各業(yè)務(wù)系統(tǒng)和IT設(shè)備管理；負責分行業(yè)務(wù)需求調(diào)研、開發(fā)、測試等。
2、崗位要求：（1) 2年以上網(wǎng)絡(luò)管理或系統(tǒng)維護及數(shù)據(jù)庫開發(fā)工作經(jīng)歷；（2）熟悉銀行網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，具備硬件管理或機房管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
（六）風險管理部：
總經(jīng)理、副總經(jīng)理（各1名）
1、主要職責：負責制定和完善分行風險管理制度，組織推動分行信貸業(yè)務(wù)險管理和法律合規(guī)管理。
2、崗位要求：(1)熟悉銀行信貸管理、風險控制等相關(guān)規(guī)定；(2) 較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)管理能力 。
授信審查崗（若干名）
1、主要職責：執(zhí)行分行風險管理政策，負責授信業(yè)務(wù)的受理和審查等具體工作。
2、崗位要求：(1)熟悉銀行信貸管理、風險控制等相關(guān)規(guī)定；(2) 熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)審批流程和信貸業(yè)務(wù)系統(tǒng)；（3）較強的溝通和協(xié)調(diào)能力。
放款審查崗（若干名）
1、主要職責：執(zhí)行分行風險管理政策，負責分行授信業(yè)務(wù)的放款條件審查。
2、崗位要求：(1)熟悉銀行信貸管理、風險管理等相關(guān)規(guī)定；(2) 較強的溝通和協(xié)調(diào)能力。
支付審查崗（1名）
1、主要職責：執(zhí)行分行風險管理政策，負責授信業(yè)務(wù)的支付審核，并出具審核意見。
2、崗位要求：(1)熟悉銀行信貸管理、風險管理等相關(guān)規(guī)定；(2) 較強的溝通和協(xié)調(diào)能力。
風險合規(guī)崗（若干名）
1、主要職責：執(zhí)行分行風險管理政策，負責分行信貸業(yè)務(wù)的五級分類、貸后管理以及分行法律合規(guī)事務(wù)。
2、崗位要求：（1）熟悉銀行監(jiān)管政策和規(guī)章制度；（2）較強的風險意識、語言表達和溝通協(xié)調(diào)能力。
（七）辦公室：
主任（1名）
1、主要職責：負責分行行務(wù)運行等行政管理工作；負責分行招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、績效考核、薪酬福利及勞動關(guān)系管理等人力資源管理工作。
2、崗位要求：(1)良好的文字表達、溝通協(xié)調(diào)和組織推動管理能力；(2)較強的寫作能力，熟悉辦公室工作流程；熟知勞動法律法規(guī)和人力資源管理政策。
人力資源崗（1名）
1、主要職責：負責分行薪酬福利、績效管理、勞動關(guān)系管理等具體工作。
2、崗位要求：(1)熟悉勞動用工法律法規(guī)、人力資源管理流程和技術(shù)；(2)具有較強的人力資源專業(yè)理論基礎(chǔ)和實際操作能力； (3)熟練使用各類辦公軟件和專業(yè)軟件。
綜合文秘崗（1名）
1、主要職責：負責分行公文處理、印章管理和會議組織，以及廣告宣傳方案的擬定與組織落實。
2、崗位要求：(1)熟練使用各類辦公軟件，較強的文字功底；(2)良好的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、組織管理能力和執(zhí)行力。
綜合管理崗（1名）
1、主要職責：負責分行固定資產(chǎn)管理，低值易耗品和辦公物資采購；負責分行安全保衛(wèi)、文明服務(wù)、車輛管理及行政接待等后勤服務(wù)保障工作。
2、崗位要求：(1)熟悉行政管理工作內(nèi)容；(2)具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和良好溝通能力，較強的行政事務(wù)處理能力。
（八）營業(yè)部：
總經(jīng)理、副總經(jīng)理（各1名）
1、主要職責：負責分行營業(yè)部經(jīng)營管理全面工作，組織推動落實營業(yè)部經(jīng)營管理任務(wù)。
2、崗位要求：(1)具有良好的風險意識、組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；(2)市場開拓能力強，有豐富的客戶資源。
營業(yè)經(jīng)理(會計主管)（1名）
1、主要職責：負責營業(yè)部的日常會計管理和會計人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理，以及營業(yè)室的安全服務(wù)工作。
2、崗位要求：(1)具有一定的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力； (2)熟悉會計支付結(jié)算業(yè)務(wù)及相關(guān)規(guī)章制度；(3)較強的會計業(yè)務(wù)操作技能，較強的服務(wù)意識。
大堂經(jīng)理（若干名）
1、主要職責：負責營業(yè)室客戶的引導(dǎo)、分流、業(yè)務(wù)咨詢和推薦本行金融產(chǎn)品等工作。
2、崗位要求：(1)熟悉銀行前臺的日常工作內(nèi)容和流程； (2)具有良好的氣質(zhì)形象，普通話標準，較強的溝通與應(yīng)急能力；(3)大專及以上學歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
柜臺營業(yè)人員 （若干名）
1、主要職責：負責辦理銀行各項臨柜業(yè)務(wù)，推薦本行金融產(chǎn)品等工作。
2、崗位要求：(1)熟悉會計支付結(jié)算業(yè)務(wù)及相關(guān)規(guī)章制度；(2)具有良好的氣質(zhì)形象，普通話標準；有較強的服務(wù)意識；(3)大專及以上學歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
三、本次招聘崗位的工作地點：
陜西省咸陽市。
陜西省咸陽市。
四、薪酬福利待遇
應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，除享受國家規(guī)定的各類社會保險和本行相關(guān)福利待遇外，將根據(jù)工作崗位性質(zhì)及應(yīng)聘人員實際表現(xiàn)，提供在當?shù)鼐哂懈偁幜Φ男匠甏觥Ｈ轿坏呐嘤?xùn)、優(yōu)越的工作環(huán)境、多元化的職業(yè)發(fā)展通道。
五、報名辦法：
1、登陸西安銀行網(wǎng)站（http://www.xacbank.com）或西安人才網(wǎng)（http:// www.haorc.com）查看招聘啟事。
2、在西安銀行網(wǎng)站首頁進入“人才招聘”，點擊“下載服務(wù)”，獲取《西安銀行咸陽分行（籌）應(yīng)聘人員報名表》，并按規(guī)定填報。
3、請將《西安銀行咸陽分行（籌）應(yīng)聘人員報名表》、個人相關(guān)資格證書（包括身份證、學歷、學位、職稱、從業(yè)資格證書、獲獎證書、著作論文等）及近期全身免冠彩色照片一張進行掃描，并于2013年7月23日前將以上資料電子版發(fā)至：zhaopin@xacbank.com。請在題目上注明“XXX應(yīng)聘咸陽分行XX部門XX崗位”（應(yīng)聘者只能選報一個崗位）。
4、報名截止時間：2013年7月23日。經(jīng)初審合格，我行將通過短信或電話方式通知筆試、面試時間。我行將為應(yīng)聘者保密，應(yīng)聘材料恕不退還。
5、報名謝絕來電、來訪。
歡迎加盟西安銀行！
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