主要工作職責(zé)：
1.熟悉當(dāng)?shù)厝耸孪嚓P(guān)政策及本行各項(xiàng)人事規(guī)章制度，完成薪資福利、招聘、培訓(xùn)等工作。
2.按規(guī)定程序及時(shí)完成員工入職、試用期考核、崗位調(diào)動(dòng)、離職管理、合同續(xù)簽工作。
3.及時(shí)更新和維護(hù)員工人事管理系統(tǒng)，保證各類(lèi)人事統(tǒng)計(jì)報(bào)告的準(zhǔn)確性。
4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
 

任職條件：
·本科（含）以上學(xué)歷；
·具有兩年以上人力資源管理的相關(guān)工作經(jīng)歷；
·性格開(kāi)朗，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；