興業銀行南昌分行招聘人才信息
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興業銀行南昌分行成立于2006年5月16日，自開業以來，始終堅持與客戶“同發展、共成長”，秉承“服務源自真誠”的經營理念，致力于為客戶提供全面、優質、高效的金融服務，實現了健康、持續、快速發展。目前因業務發展需要，興業銀行南昌分行面向江西全省誠邀英才加盟，并堅持“德才兼備、注重實效、人事匹配、用人所長”的用人觀，為人才提供具有競爭性、激勵性的薪酬待遇。具體招聘崗位如下：
一、支行負責人或拓展部負責人：3人
職位要求：43周歲以下，本科以上學歷，從事金融工作五年以上，熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規，具有較強的市場開拓能力、管理協調能力和風險控制能力。
二、支行零售業務負責人：3人
職位要求：35周歲以下，本科以上學歷，從事金融工作五年以上，熟悉本地金融市場，熟悉儲蓄、理財、個貸、銀行卡等零售業務，具備較強的市場開拓能力和團隊管理能力。
三、營業廳經理崗位：3人
職位要求：35周歲以下，本科以上學歷，從事金融工作五年以上，熟悉銀行柜面操作實務及內部控制流程，熟悉營業廳服務規范，具有較好的溝通協調能力。
四、業務管理崗位
基本要求：35周歲以下，大學本科相關專業以上學歷，金融從業年限三年以上，有較強的工作責任心和團隊合作意識。
1、風險管理：4人
職位要求：具有銀行信貸或法律工作經歷，較強的風險管控能力，良好的溝通能力和文字表達能力。
2、信用審查：4人
職位要求：具有銀行信貸工作經歷，熟悉企業財務知識，了解公司信貸業務各環節流程；具有較強的風險識別能力，對相關市場、行業有較強的理解和分析能力。
3、公司業務：6人
職位要求：具有銀行公司業務崗位經歷，熟悉銀行存貸款業務、票據業務、貿易融資、投資銀行、中小企業業務推進等公司類金融業務產品，具備獨立的行業或客戶分析能力，具有良好的溝通能力和文字表達能力。
4、零售業務：6人
職位要求：具有銀行零售業務工作經歷，熟悉銀行理財管理、渠道管理、信用卡管理、個貸管理等零售業務相關業務流程和管理辦法，具有良好的溝通能力和文字表達能力。
5、同業業務：2人
職位要求：具有金融同業業務工作經歷，熟悉金融同業拆借、票據轉貼現、信貸資產轉讓、銀銀合作等同業業務相關流程和管理辦法。
6、計劃財務：2人
職位要求：具有銀行計劃、財務崗位工作經歷，熟悉銀行財務管理規定及相關工作要求，具有獨立的財務分析能力，具有良好的溝通能力和文字表達能力。
7、會計管理：4人
職位要求：具有銀行會計結算工作經歷，熟悉商業銀行本外幣會計、儲蓄出納、支付結算等相關業務知識和法律法規，熟悉銀行柜面操作實務及內部控制流程，具有良好的溝通能力和文字表達能力。
五、客戶經理崗位
基本要求：40周歲以下，大學�？埔陨蠈W歷，有較強的工作責任心和團隊合作意識。
1、公司業務客戶經理：15人
職位要求：熟悉銀行公司業務產品和本地市場環境，有良好的市場拓展能力、營銷能力和客戶溝通能力，熱愛營銷工作。有業務專長和特殊客戶資源者，可適當放寬條件。
2、零售業務客戶經理：15人
職位要求：熟悉銀行零售業務產品和本地市場環境，有良好的市場拓展能力、營銷能力和客戶溝通能力，熱愛營銷工作，從事過銀行零售產品營銷、保險營銷的人員優先。有業務專長和特殊客戶資源者，可適當放寬條件。
應聘須知：
（一）有意應聘者請提供以下資料：
（1）應聘申請表；
（2）各類證明材料，包括學歷、學位、專業資格證書、專業技術職稱、身份證、外語等級證書及各類獎勵證書等復印件；
（3）近期全身生活照片一張。
（二）應聘資料請于2011年1月8日前寄至：南昌市疊山路119號天河大廈二樓興業銀行南昌分行綜合部（郵編：330006）。請在信封左下角注明應聘崗位名稱。
（三）應聘人員應對其所提供相關材料的真實性負責，如有虛假，興業銀行南昌分行有權取消其錄用資格。
（四）經初審符合條件者，將另行通知面試時間。應聘人員材料保密，恕不退還。
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