興業(yè)銀行是經(jīng)國務(wù)院、中國人民銀行批準(zhǔn)于1988年第一批成立的股份制商業(yè)銀行，2007年2月5日成功實(shí)現(xiàn)A股上市（股票代碼：601166），目前已在全國大中城市設(shè)立64家分行，577家分支機(jī)構(gòu)。根據(jù)英國《銀行家》雜志2011年世界1000家銀行最新排名，興業(yè)銀行國際排名繼續(xù)大幅度提升，按一級資本排名列83位，按資產(chǎn)總額排名列75位。

興業(yè)銀行長春分行是直屬興業(yè)銀行總行的省級分行，面向全省開展銀行業(yè)務(wù)，2010年4月19日正式對外掛牌營業(yè)。為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。我們誠邀立志創(chuàng)業(yè)、直面挑戰(zhàn)、樂于奉獻(xiàn)、德才兼?zhèn)涞挠凶R之士加盟，并為優(yōu)秀人才提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。

一、招聘基本條件

◆具有國家教育主管部門認(rèn)可的金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、法律、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷（條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬）；

◆具備與崗位要求相適應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力；

◆身體健康；

◆具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)意識，愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，品行端正。

二、招聘部門、崗位及要求

（一）支行行長、副行長（若干名）

年齡43周歲以下，中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，金融工作年限5年以上，現(xiàn)任其他金融機(jī)構(gòu)同級職務(wù)或下一級職務(wù)3年以上，熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策及法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的市場開拓能力、組織管理能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力；熟悉當(dāng)?shù)亟鹑谑袌銮闆r，具備一定的客戶資源。

（二）業(yè)務(wù)拓展部

◆業(yè)務(wù)拓展負(fù)責(zé)人（若干名）

要求：年齡在43周歲以下，從事企業(yè)金融工作5年（含）以上，具有3年以上部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)金融業(yè)務(wù)管理，熟悉當(dāng)?shù)仄髽I(yè)金融市場，有較強(qiáng)的管理能力、市場營銷能力、協(xié)調(diào)能力和文字能力，中級（含）以上職稱。

◆對公客戶經(jīng)理

要求：年齡在35周歲以下，從事經(jīng)濟(jì)金融工作3年以上，熟悉銀行本外幣資產(chǎn)、負(fù)債、中間業(yè)務(wù)，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)和銀行會計(jì)，擁有豐富的客戶資源、有較強(qiáng)的市場開發(fā)維護(hù)能力、公關(guān)能力和客戶評價(jià)能力。有特殊客戶資源的，可適當(dāng)放寬招聘條件。

◆對公客戶經(jīng)理助理

要求：年齡在35周歲以下，大專以上學(xué)歷，社會資源豐富。有特殊客戶資源人員優(yōu)先考慮。

（三）零售事業(yè)部

◆財(cái)富管理部負(fù)責(zé)人

要求：35周歲以下，5年以上相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；具有豐富的經(jīng)濟(jì)、金融知識，熟悉國內(nèi)金融市場；熟悉銀行運(yùn)營程序，對銀行零售產(chǎn)品及操作服務(wù)流程有比較全面的認(rèn)識，具有較強(qiáng)的市場研究分析能力；熟悉本地零售金融產(chǎn)品市場現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，熟悉客戶需求；具有為客戶財(cái)務(wù)規(guī)劃、資產(chǎn)配置的能力和經(jīng)驗(yàn)；積極主動，善于合作，有較強(qiáng)的營銷策劃、推動和管理能力。

◆零售業(yè)務(wù)拓展負(fù)責(zé)人

要求：年齡在35周歲以下，專業(yè)對口；在商業(yè)銀行有3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉零售相關(guān)業(yè)務(wù)流程和管理辦法；具有證券、投資、外匯、基金、保險(xiǎn)等專業(yè)資質(zhì)證書者優(yōu)先考慮；具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；具有創(chuàng)新意識和較好的分析、策劃、文字處理能力。綜合素質(zhì)特別優(yōu)秀的，可以適當(dāng)放寬招聘條件。

◆零售業(yè)務(wù)營銷經(jīng)理

要求：年齡在35周歲以下，3年以上金融工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行零售業(yè)務(wù)流程，具有豐富的零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識，良好的客戶溝通和分析策劃能力，有金融注冊理財(cái)師AFP、CFP證書者或具有證券、期貨、投資、外匯、基金、保險(xiǎn)等專業(yè)資質(zhì)證書或3年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

零售業(yè)務(wù)代表

要求：原則上年齡在35周歲以下，全日制大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。具有吃苦耐勞、勇于挑戰(zhàn)自我的精神。

（四）綜合部

◆裝修工程設(shè)計(jì)及監(jiān)理

要求：年齡在35周歲以下，熟悉銀行網(wǎng)點(diǎn)規(guī)劃、篩選、裝修設(shè)計(jì)、施工監(jiān)理、決算等相關(guān)工作，具有較強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)能力。

（五）計(jì)劃財(cái)會部

◆計(jì)劃財(cái)務(wù)

要求：年齡35周歲以下；3年以上銀行計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)或資金工作經(jīng)歷；持有會計(jì)從業(yè)證書，熟練使用各類辦公軟件；具有較強(qiáng)的專業(yè)理論基礎(chǔ)和實(shí)際操作能力；無任何不良紀(jì)錄；條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬。

◆外匯柜員

要求：年齡在28周歲以下；具有2年以上銀行外匯柜面工作經(jīng)歷；熟悉外匯管理政策；了解外匯業(yè)務(wù)操作及國際收支申報(bào)流程；具有金融英語證書或英語六級及以上者優(yōu)先。

◆綜合柜員

要求：年齡在28周歲以下，2年以上銀行相應(yīng)崗位工作經(jīng)歷，熟悉銀行柜面業(yè)務(wù)操作，業(yè)務(wù)技能熟練，形象好，親和力強(qiáng)，具備一定的營銷技巧和較好的服務(wù)意識及人際溝通能力。

◆會計(jì)主管

要求：年齡在35周歲以下，5年以上銀行相應(yīng)崗位工作經(jīng)歷，熟悉銀行柜面業(yè)務(wù)操作，精通本、外幣業(yè)務(wù)，具有一定的管理能力，具備較好的服務(wù)意識及人際溝通能力。

（六）風(fēng)險(xiǎn)管理部

◆信用審查

要求：年齡在35周歲以下，有2年以上銀行公司信用業(yè)務(wù)審查工作經(jīng)歷或3年以上公司信用業(yè)務(wù)主辦客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有較全面的銀行信用業(yè)務(wù)知識和企業(yè)財(cái)務(wù)知識，具有較強(qiáng)的分析判斷能力。

放款審核

要求：年齡在35周歲以下，有3年以上銀行信用業(yè)務(wù)放款工作經(jīng)歷，熟悉計(jì)算機(jī)操作，有較全面的銀行信用業(yè)務(wù)知識和相關(guān)法律法規(guī)知識。

◆貸后管理

要求：年齡在35周歲以下，有3年以上公司信用業(yè)務(wù)貸后管理工作經(jīng)歷，有較全面的銀行信用業(yè)務(wù)知識和企業(yè)財(cái)務(wù)知識，具有較強(qiáng)的分析判斷能力。

◆法律合規(guī)人員

年齡在35周歲以下，法學(xué)專業(yè)，3年以上金融工作經(jīng)歷，在銀行法律事務(wù)、信貸、風(fēng)險(xiǎn)管理崗位有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備法律職業(yè)資格證者優(yōu)先考慮。

（七）企業(yè)金融部

◆投行業(yè)務(wù)人員

要求：具備較高的綜合素質(zhì)，年齡35周歲以下，數(shù)學(xué)、金融、經(jīng)濟(jì)、會計(jì)、法律、工商管理類全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。具備豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，3年以上金融系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉投資銀行業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的分析、調(diào)查、溝通、協(xié)調(diào)能力，具有企業(yè)重組、并購、海內(nèi)外上市經(jīng)驗(yàn)或海外金融從業(yè)經(jīng)歷者或具有注冊會計(jì)師、律師資格者可優(yōu)先考慮；具備良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法、品行端正，無不良行為記錄。

（八）同業(yè)部

◆同業(yè)業(yè)務(wù)人員

要求：年齡在35周歲以下，3年以上金融相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉同業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)流程和管理辦法，具有較強(qiáng)的同業(yè)業(yè)務(wù)市場分析能力和業(yè)務(wù)拓展能力。

三、報(bào)名方法

請應(yīng)聘者點(diǎn)擊下載《興業(yè)銀行長春分行應(yīng)聘表》并詳細(xì)填寫，同時(shí)附近期一寸免冠彩色照片和全身彩色照片，身份證、工作證、職稱證書、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、業(yè)績證明材料（獎(jiǎng)勵(lì)證書、業(yè)績證書、已發(fā)表的論文或著作等）的復(fù)印件，一并寄往興業(yè)銀行長春分行綜合部（地址：長春市長春大街309號興業(yè)銀行長春分行，郵編：130041）報(bào)名時(shí)間：2011年8月15日至2011年8月29日

四、招聘程序

經(jīng)初審、筆試、面試、體檢四個(gè)環(huán)節(jié)，對應(yīng)聘者進(jìn)行全面素質(zhì)考察，擇優(yōu)錄取。被錄用者將電話正式通知，統(tǒng)一安排上崗前培訓(xùn)。

五、注意事項(xiàng)

1、應(yīng)聘申請表（2頁）要求如實(shí)、詳盡填寫，粘貼相片并本人親筆簽名有效。

2、采用信件郵寄方式，應(yīng)在信封上注明應(yīng)聘崗位；

3、應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，興業(yè)銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

4、本次招聘將通過電話與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通訊暢通。

5、應(yīng)聘者對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，興業(yè)銀行有權(quán)取消其錄取資格。

聯(lián)系方式：0431-89861005      王先生

興業(yè)銀行長春分行綜合部

2011年8月15日