一、銀行介紹

興業銀行成立于1988年8月，是經國務院、中國人民銀行批準成立的首批股份制商業銀行之一，總行設在福建省福州市，2007年2月5日正式在上海證券交易所掛牌上市（股票代碼：601166），注冊資本107.86億元。興業銀行始終堅持“真誠服務，相伴成長”的經營理念，致力于為客戶提供全面、優質、高效的金融服務。截至2011年6月末，興業銀行資產總額突破2萬億元，達到20899.06億元，股東權益1011.73億元，不良貸款比率為0.35%，上半年累計實現凈利潤122.32億元。

興業銀行烏魯木齊分行作為興業銀行直屬一級分行，成立于2006年10月。現擁有分行營業部、紅旗路、南湖路、友好路、高新區、北京路支行、青年路支行及昌吉支行等8個營業網點，服務網絡已基本覆蓋烏魯木齊主要政治經濟中心區域。分行成立五年來，始終秉承“以人為本、同心興業”的核心企業文化理念，致力于全面建設一流現代化商業銀行。目前，各項業務穩健快速發展，并呈現出良好的發展勢頭；內控管理體系已基本健全，員工隊伍日益壯大，各項工作穩步推進。

二、招聘專業

經濟學、金融學、會計學、審計學、投資銀行學、風險管理、財務管理、國際貿易、企業管理、市場營銷、MBA等經濟管理類相關專業，具有復合型專業背景者優先考慮。

三、招聘條件

1、2012年全國“211”高校和重點財經院校全日制應屆畢業生，本科及以上學歷。并且應于2012年8月之前畢業，獲得國家認可的學歷學位證書，不包含專升本、成人教育、網絡（遠程）教育、自學考試以及其他非全國統招畢業生，不包含獨立學院、民辦、“三本”等院校畢業生。

2、遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無學校處分等不良記錄；在校期間學習表現突出，獲得優秀學生等榮譽稱號，黨員、學生干部在同等條件下優先錄用。

3、學習能力強，綜合成績在專業前50%，具有優秀的團隊合作精神、溝通能力、創新意識和強烈的責任感。

4、身體健康，具備與工作要求相適應的身體條件。

5、本人應如實說明與本行員工有無親屬關系，包括：夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親及近姻親關系，符合我行親屬回避的規定。

四、工作地點

烏魯木齊市及昌吉市。

五、薪酬待遇

本行具備完善的薪酬福利體系，將會為員工提供在同行業中具有競爭力的薪酬待遇。

六、招聘流程

1、職位發布：新疆財經大學、新疆大學、石河子大學及“211工程或重點財經類”高校的就業信息網發布招聘啟事。

2、簡歷投遞：紙制材料或電子簡歷均可

郵寄地址：烏魯木齊市人民路37號興業銀行大廈19樓，興業銀行烏魯木齊分行綜合部收（郵編：830002）。請在信封注明“應聘”字樣。

電子郵件：310313@cib.com.cn。聯系電話：0991-2357708。

3、筆試：不區別崗位及專業，統一考試，測試內容是行政能力、經濟金融知識測試以及綜合論述題目；筆試具體時間地點將另行通知。

4、一面：無領導小組討論面試。面試具體時間地點另行通知。

5、二面：專業面試，由各部門主管進行面試；面試具體時間地點另行通知。

6、審批：請通過面試人員耐心等待我分行審批結果，審批結果將另行通知。

7、簽訂勞動合同：審批通過人員參加入職體檢，體檢合格者將與我行簽訂正式勞動合同（非勞務派遣用工）。

七、新員工發展

本行將為新員工提供寬廣的發展平臺及鍛煉機會，幫助員工實現自我價值。

1、新員工將會分派到各分支機構進行鍛煉，熟悉本行日常運營和發展等狀況，了解本行業務，與本行的顧客直接接觸，提高員工的服務意識。

2、輪崗鍛煉：柜內（會計、柜員、結算等）與柜外（大堂經理、客戶經理、理財經理等）定期輪換，確保員工充分接觸銀行核心業務，這將為其在銀行的發展奠定堅實的基礎；同時在輪崗過程中可以幫助員工發現自我，找到與自身性格愛好相匹配的工作崗位。

3、定崗分流：輪崗結束之后，由各部門負責人根據各位新員工的工作業績、性格傾向、個人愛好等進行定崗。

4、發展路徑：我們要求員工具備卓越的能力、完善的人格素質以及踏實奉獻的精神，本行將為優秀的員工提供廣闊的發展空間及晉升機會，并將幫助員工設計完善職業生涯規劃。

5、本行還將為新員工舉辦不定期的培訓講座、交流會等，并鼓勵員工利用業余時間參加行外學習和證書考試，對經過批準的學習給予一定的學費報銷與學習假期。

八、備注

1、每位應聘者僅限投遞一次標準簡歷，嚴禁重復申請，不接收其它形式的簡歷投遞；承諾所有填寫內容真實、有效，如有虛假將立即取消應聘資格，您的個人簡歷將是我們進行人員選拔和錄用的重要依據。

2、本次招聘的筆試、面試、體檢及錄取等相關信息，將通過電話、手機短信和電子郵件的形式通知，請應聘者確保報名表中手機號碼、電子郵箱的準確性。

3、所有應聘材料代為保密，謝絕來訪；在校園招聘過程中，不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。

4、應聘申請表（點擊下載）