興業銀行股份石家莊分行2014年招聘啟事

興業銀行是經國務院、中國人民銀行批準、于1988年成立的首批股份制商業銀行之一，2007年2月5日成功實現A股上市，截至目前，興業銀行在全國各主要城市設立了98家分行、826家分支機構。興業銀行秉承與客戶“同發展、共成長”和“服務源自真誠”的經營理念，近年來不斷實現跨越式發展，截至2013年12月31日，興業銀行資產總額達到36，774.35億元，股東權益1997.69億元，全年實現歸屬于母公司股東的凈利潤412.11億元。近年來，興業銀行市場地位和品牌形象穩步提升，成功躋身全球銀行50強（英國《銀行家》雜志排名）、世界企業500強（美國《財富》雜志排名）和全球上市企業200強（美國《福布斯》雜志排名）。在國際國內權威機構組織的各項評比中，先后獲得“亞洲最佳盈利銀行”、“最佳股份制商業銀行”、“可持續銀行獎冠軍”、“金融機構最佳公司治理獎”、“最具投資價值上市公司”、“最佳履行社會責任商業銀行”、“最具創新力銀行”、“最佳綠色銀行”等獎項。

興業銀行石家莊分行自2009年5月28日成立以來，憑借興業一脈相承的“家園式”優秀企業文化在河北省會迅速起步，以靈活的經營機制、快速的工作效率、全方位的優質服務和朝氣蓬勃的金融專業團隊占得河北金融領域一分天地。開業五年多來，分行的各項業務在全省范圍內實現快速發展，機構建設步伐也很迅速，目前在全省擁有29家支行，并設立了唐山、滄州、廊坊、邢臺、保定5家異地二級分行。為適應石家莊分行業務發展和網點擴張的需要，現誠聘以下崗位的金融英才加入我行。

 

一、招聘崗位職責及崗位標準 

◆零售支行長 

工作職責：1、全面組織落實支行零售業務綜合經營計劃，并根據總分行零售業務發展戰略要求，結合支行特點與業務情況，確定支行零售業務經營發展方向，制定零售業務拓展與產品營銷策略、針對性的市場營銷和宣傳方案并組織實施；2、負責支行對外正常營業，并按總分行要求受理各類客戶業務辦理與咨詢需求，提供標準化規范化服務，踐行社會責任，打造良好銀行服務品牌與形象；3、負責對支行員工隊伍進行日常管理、培訓與督導，建立完善的內部管理機制，激勵先進督促后進，推薦引進符合本行要求的外部人才，做好隊伍儲備與梯隊化建設，實現員工隊伍的良性持續成長；4、負責對上級機構配置的財務資源進行合理的利用，建立公平、公正、公開的員工考核機制，定期組織業績考核與開展勞動競賽與業務評比，營造積極進取的團隊氛圍，實現財務資源的合理分配、有效使用與科學管理；5、負責規范支行日常運營、業務拓展及客戶服務與營銷，確保有效風險防范與控制，實現業務健康良性發展；6、負責做好分支行之間方針政策與業務思路的上傳下達，協調處理好與分行以及外部相關單位的關系，為支行運營與業務發展創造良好的外部環境。

招聘標準：1、40周歲以下,大學本科及以上學歷（全日制或繼續教育學歷均可），現任其他經濟金融機構同職級職務；或現任其他經濟金融機構下一職級職務三年以上； 2、從事金融工作五年以上,熟悉零售業務相關業務流程和管理辦法； 3、有基層網點營銷管理經驗者優先。

 

◆零售業務拓展團隊負責人

工作職責：1、負責對部門員工進行日常管理與考評、營銷指導與培訓、業績考核與激勵；2、負責分支行政策方案與業務發展思路的上傳下達，負責本部門內部事務組織落實與外部相關事務的銜接溝通。

招聘標準：1、35周歲以下，大專及以上學歷； 2、具有兩年以上經濟金融工作經歷； 3、具備一定的金融業務知識，從事零售產品銷售的人員優先考慮；4、具有較強的管理能力和溝通能力、有基層營銷管理經驗者優先。

 

◆零售客戶經理： 

工作職責：1、負責根據分支行要求按質按量完成各類零售業務與產品的營銷任務與業務目標，不斷提升業績水平；2、負責零售客戶的拓展與維護，包括新客戶的營銷拓展、存量客戶的服務維護與業務提升；3、負責零售客戶貸款業務的申請、資料收集與上報，并做好對貸款客戶的后續服務與維護，保證資產質量；4、負責搜集零售客戶信息，登記保管客戶資料，通過CRM系統完善客戶信息檔案，做好客戶管理與營銷信息收集、分析與反饋；5、負責參與支行開展各種形式的營銷活動與宣傳活動，根據分支行零售業務營銷宣傳活動方案適時開展相關業務與產品的營銷推介。

招聘標準：1、35周歲以下，大專及以上學歷； 2、具有兩年以上經濟金融工作經歷； 3、具備一定的金融業務知識，從事過保險營銷、零售產品銷售的人員優先考慮；4、熟悉當地市場，心理承受能力和溝通交流能力強，對營銷工作有熱情和信心；

 

二、應聘方式

請在此處下載統一格式的《應聘申請表》，填寫完整后附本人身份證、學歷、學位、職稱等證明材料及本人近期全身照的掃描件，發至本行招聘郵箱：sjzcib@126.com（請在郵件主題中注明“姓名+應聘**分行+**崗位”字樣）

 

三、其他事項 

1、應聘申請表要求如實、詳盡填寫，應聘者須對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，本行將取消其錄用資格；

2、應聘者個人信息僅用于此次招聘，本行承諾對其保密，并作為本行的人才儲備，應聘資料恕不退還；

3、本次招聘將通過電話與應聘者聯系，請保持通訊暢通。

應聘申請表