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招聘人數(shù):3人
工作經(jīng)驗(yàn):5-10年
職位類(lèi)比:銀行經(jīng)理/主任
職位描述:
1.負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)廳日常管理,組織每日晨會(huì)、周例會(huì);檢查網(wǎng)點(diǎn)各崗位營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)執(zhí)行情況,不定期抽查安全監(jiān)控及營(yíng)業(yè)廳安全設(shè)施,組織營(yíng)業(yè)廳各崗位的技能培訓(xùn)、服務(wù)培訓(xùn)及營(yíng)銷(xiāo)技巧培訓(xùn);負(fù)責(zé)撰寫(xiě)陣地營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)分析報(bào)告;
2.負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)廳員工管理,包括日常考勤、勞動(dòng)紀(jì)律監(jiān)督等管理工作;負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)廳員工的業(yè)績(jī)考核、日常工作表現(xiàn)考評(píng)等工作;
3.負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)廳營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的管理與推動(dòng),根據(jù)支行業(yè)務(wù)發(fā)展需要,在支行長(zhǎng)的指導(dǎo)下制定陣地營(yíng)銷(xiāo)方案與計(jì)劃,分解銷(xiāo)售任務(wù),跟蹤營(yíng)銷(xiāo)執(zhí)行情況,評(píng)估營(yíng)銷(xiāo)績(jī)效,優(yōu)化銷(xiāo)售流程;
4.負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)廳服務(wù)管理,督導(dǎo)各崗位的銷(xiāo)售效率和服務(wù)質(zhì)量。