[江蘇]2019年興業銀行南京分行社會招聘啟事
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興業銀行股份有限公司（簡稱興業銀行）1988年8月成立于福建省福州市，是經國務院、中國人民銀行批準成立的首批股份制商業銀行之一，也是中國首家赤道銀行。2007年2月在上海證券交易所掛牌上市（股票代碼：601166），目前注冊資本207.74億元。經過三十年的發展，興業銀行已成為國內最具競爭力的股份制商業銀行之一。興業銀行在2018年英國《銀行家》雜志全球銀行1000強排名中，按一級資本排名第26位，按總資產排名第28位；在2018年《財富》世界500強中，排名第237位，穩居全球銀行30強、全球上市企業100強、世界企業500強。同時，過去一年在國內外權威機構組織的各項評比中，先后獲得“亞洲卓越商業銀行”“年度***股份制銀行”“中國最受尊敬企業”等多項殊榮。
南京分行成立于2001年1月，是興業銀行在江蘇地區的一級分行，現已在南京地區設立17家營業網點，并于2004年2月設立無錫分行，2009年1月設立常州分行，2009年12月設立南通分行，2010年6月設立徐州分行，2011年5月設立泰州分行，2011年6月設立南京管理部，2012年4月設立揚州分行，2013年1月設立鎮江分行，2014年1月設立鹽城分行，2015年11月設立淮安分行，2017年12月設立連云港分行，2018年12月設立宿遷分行。南京分行堅持“務實、敬業、創業、團隊”的企業精神，以高起點、高標準、高素質為原則，各項業務持續健康快速發展，取得了較好的社會效益和經濟效益。
一、招聘職位
（一）戰略客戶團隊負責人
基本條件：
1.遵守中華人民共和國法律、法規和相關政策規定，認同興業銀行的企業文化，服從工作分配；
2.具有較強的求知欲和學習能力，樂于接受新事物、敢于承擔一定的挑戰，具有良好的適應能力，能適應高強度的工作環境；
3.身心健康、性格開朗；富有責任心、進取心；具備良好的團隊協作精神；
4.具備良好的職業道德、品行端正，過往無違紀違規處分或其他不良行為記錄；
5.符合興業銀行親屬回避有關規定。
崗位職責：
1.負責對接、開拓公司戰略客戶、本級國有企業、機關等大客戶，挖掘客戶需求為客戶提供綜合金融服務；
2.承擔所在團隊的經營目標，制定工作計劃和措施，并予以落實；
3.負責團隊戰略客戶經理的管理。
招聘條件：
1.國內或國外獲得教育部認證的院校全日制本科及以上學歷；
2.35周歲以下，具有5年及以上銀行營銷及相關管理工作經驗，現任其他經濟金融機構同職級職務，或現任其他經濟金融機構下一職級職務3年以上；
3.具有中級專業技術任職資格；
4.熟悉區域市場情況，熟悉業務流程；
5.具備較強的團隊管理和市場拓展能力，具有重點行業、重點渠道及重點客戶等特殊資源優先。
工作地點：南京、無錫、常州、揚州、鎮江、連云港
（二）戰略業務客戶經理
基本條件：
1.遵守中華人民共和國法律、法規和相關政策規定，認同興業銀行的企業文化，服從工作分配；
2.具有較強的求知欲和學習能力，樂于接受新事物、敢于承擔一定的挑戰，具有良好的適應能力，能適應高強度的工作環境；
3.身心健康、性格開朗；樂于學習、開拓創新；富有責任心、進取心；具備良好的團隊協作精神；能熟練運用OFFICE等各類辦公軟件；
4.具備良好的職業道德、品行端正，過往無違紀違規處分或其他不良行為記錄；
5.符合興業銀行親屬回避有關規定。
崗位職責：
1.負責對接、開拓公司戰略客戶、本級國有企業、機關等大客戶，挖掘客戶需求為客戶提供綜合金融服務；
2.承擔所在團隊的經營目標，制定工作計劃和措施，并予以落實；
3.負責團隊戰略客戶經理的管理。
招聘條件：
1.國內或國外獲得教育部認證的院校全日制本科及以上學歷；
2.35周歲以下，具有5年及以上銀行營銷及相關管理工作經驗，現任其他經濟金融機構同職級職務，或現任其他經濟金融機構下一職級職務3年以上；
3.具有中級專業技術任職資格；
4.熟悉區域市場情況，熟悉業務流程；
5.具備較強的團隊管理和市場拓展能力，具有重點行業、重點渠道及重點客戶等特殊資源優先。
工作地點：南京
（三）現金管理崗
基本條件：
1.遵守中華人民共和國法律、法規和相關政策規定，認同興業銀行的企業文化，服從工作分配；
2.具有較強的求知欲和學習能力，樂于接受新事物、敢于承擔一定的挑戰，具有良好的適應能力，能適應高強度的工作環境；
3.身心健康、性格開朗；樂于學習、開拓創新；富有責任心、進取心；具備良好的團隊協作精神；能熟練運用OFFICE等各類辦公軟件；
4.具備良好的職業道德、品行端正，過往無違紀違規處分或其他不良行為記錄；
5.符合興業銀行親屬回避有關規定。
崗位職責：
1.負責分行現金管理業務產品的宣傳策劃、組織和實施；
2.負責分行現金管理客戶的營銷拓展工作；
3.負責研發適應現金管理業務發展需要的新的服務功能，負責新功能及創新產品的立項、報批、營銷推廣等工作，并負責牽頭組織分行各相關部門完成相關開發工作；
4.負責向全行性、行業性、集團性重點客戶提供個性化現金管理業務服務支持，制定解決方案。
招聘條件：
1.國家211工程、重點財經類院校及國外獲得教育部認證的全日制院校本科及以上學歷，專業對口；
2.35周歲以下，具有3年及以上金融工作經歷；
3.熟悉銀行業務，互聯網金融、人工智能相關技術和產品設計經驗者優先；
4.具備良好的業務營銷管理能力，熟悉國家金融法律法規；
5.具備良好的市場洞察力，對市場有一定了解，具有一定的市場拓展、分析研判、風險識別和溝通協調能力。
工作地點：南京
（四）信息科技崗
基本條件：
1.遵守中華人民共和國法律、法規和相關政策規定，認同興業銀行的企業文化，服從工作分配；
2.具有較強的求知欲和學習能力，樂于接受新事物、敢于承擔一定的挑戰，具有良好的適應能力，能適應高強度的工作環境；
3.身心健康、性格開朗；樂于學習、開拓創新；富有責任心、進取心；具備良好的團隊協作精神；能熟練運用OFFICE等各類辦公軟件；
4.具備良好的職業道德、品行端正，過往無違紀違規處分或其他不良行為記錄；
5.符合興業銀行親屬回避有關規定。
崗位職責：
1.根據分行業務創新項目的需求，實施業務創新項目的研發，進行技術測試，參與項目驗收和評審；
2.業務系統應急事件發生時，配合按照應急預案執行相關的應急處理；
3.協助軟件應用崗制定數據查詢、提取、分析的方案；
4.配合業務部門制定需求方案，參與需求開發、評審；
招聘條件：
1.國家211工程、重點財經類院校及國外獲得教育部認證的全日制院校本科及以上學歷，專業對口；
2.35周歲以下，具有3年及以上金融軟件研發、IT系統運維相關工作經歷；
3.具備WEB全棧開發、APP/HTML5開發、數據庫（oracle，informix，DB2等）管理、大數據平臺（Hadoop等）系統架構師/分析師相關專業知識，持有其中相關專業認證證書者優先考慮。
工作地點：南京
（五）支行行長/副行長
基本條件：
1.遵守中華人民共和國法律、法規和相關政策規定，認同興業銀行的企業文化，服從工作分配；
2.具有較強的求知欲和學習能力，樂于接受新事物、敢于承擔一定的挑戰，具有良好的適應能力，能適應高強度的工作環境；
3.身心健康、性格開朗；富有責任心、進取心；具備良好的團隊協作精神；
4.具備良好的職業道德、品行端正，過往無違紀違規處分或其他不良行為記錄；
5.符合興業銀行親屬回避有關規定。
崗位職責：
1.負責支行整體的發展戰略及年度經營計劃在本支行的貫徹落實；
2.負責支行的制度建設、團隊建設、營銷管理、員工管理等工作；
3.完成分行下達的各項經營計劃。
招聘條件：
1.國內或國外獲得教育部認證的院校本科及以上學歷；
2.35周歲以下，具有5年及以上銀行營銷及相關管理工作經驗，現任其他經濟金融機構同職級職務，或現任其他經濟金融機構下一職級職務3年以上；
3.具有中級專業技術任職資格；
4.熟悉商業銀行的各項業務產品及業務流程，熟悉區域市場情況；
5.具備較強的團隊管理和市場拓展能力，具備豐富的客戶資源。
工作地點：南京、揚州、鎮江、淮安
（六）投行業務崗
基本條件：
1.遵守中華人民共和國法律、法規和相關政策規定，認同興業銀行的企業文化，服從工作分配；
2.具有較強的求知欲和學習能力，樂于接受新事物、敢于承擔一定的挑戰，具有良好的適應能力，能適應高強度的工作環境；
3.身心健康、性格開朗；樂于學習、開拓創新；富有責任心、進取心；具備良好的團隊協作精神；能熟練運用OFFICE等各類辦公軟件；
4.具備良好的職業道德、品行端正，過往無違紀違規處分或其他不良行為記錄；
5.符合興業銀行親屬回避有關規定。
崗位職責：
1.負責對項目進行融資前期調查工作，對客戶需求進行分析；
2.負責推進項目與行內行外機構進行溝通；
3.負責項目的投后管理工作，深入開展行業及客戶資源需求分析及調研。
招聘條件：
1.國家211工程、重點財經類院校及國外獲得教育部認證的全日制院校本科及以上學歷，專業對口；
2.35周歲以下，具有3年及以上金融工作經歷；
3.具有2年以上投行、證券、信托、基金或審計工作經歷；
4.具有保代、準保代資格者或持有CPA、CFA等資格證書者優先考慮；
5.具備良好的業務營銷管理能力，熟悉國家金融法律法規；
6.具備良好的市場洞察力，對資本市場有一定了解，具有一定的市場拓展、分析研判、風險識別和溝通協調能力。
工作地點：南京
（七）金融市場/同業業務崗
基本條件：
1.遵守中華人民共和國法律、法規和相關政策規定，認同興業銀行的企業文化，服從工作分配；
2.具有較強的求知欲和學習能力，樂于接受新事物、敢于承擔一定的挑戰，具有良好的適應能力，能適應高強度的工作環境；
3.身心健康、性格開朗；樂于學習、開拓創新；富有責任心、進取心；具備良好的團隊協作精神；能熟練運用OFFICE等各類辦公軟件；
4.具備良好的職業道德、品行端正，過往無違紀違規處分或其他不良行為記錄；
5.符合興業銀行親屬回避有關規定。
崗位職責：
1.負責同業投資、流轉及資產組合管理；
2.負責協助金融市場/同業業務創新產品的營銷推動；
3.負責金融市場/同業客戶的開拓與維護工作。
招聘條件：
1.國家211工程、重點財經類院校及國外獲得教育部認證的全日制院校本科及以上學歷，專業對口；
2.35周歲以下，具有3年及以上金融工作經歷；
3.具有2年以上金融市場、同業業務、資產管理、投資銀行等相關工作經歷，具有信托、證券等工作經歷者優先考慮；
4.具有CPA、CFA等資格證書者優先考慮；
5.具備良好的業務營銷管理能力，熟悉國家金融法律法規；
6.具備良好的市場洞察力，對資本市場有一定了解，具有一定的市場拓展、分析研判、風險識別和溝通協調能力。
工作地點：南京、揚州
（八）理財經理
基本條件：
1.遵守中華人民共和國法律、法規和相關政策規定，認同興業銀行的企業文化，服從工作分配；
2.具有較強的求知欲和學習能力，樂于接受新事物、敢于承擔一定的挑戰，具有良好的適應能力，能適應高強度的工作環境；
3.身心健康、性格開朗；樂于學習、開拓創新；富有責任心、進取心；具備良好的團隊協作精神；能熟練運用OFFICE等各類辦公軟件；
4.具備良好的職業道德、品行端正，過往無違紀違規處分或其他不良行為記錄；
5.符合興業銀行親屬回避有關規定。
崗位職責：
1.通過專業金融知識與金融信息，借助本行產品或代理產品，為客戶進行財務分析，提供量身訂造的個性化理財規劃與投資建議；
2.參與支行陣地營銷方案策劃、客戶服務，并直接參與營銷各類產品；
3.負責區域內私人銀行業務的營銷開展，包括但不限于私人銀行客戶開發、零售產品交叉銷售等。
招聘條件：
1.國家211工程、重點財經類院校及國外獲得教育部認證的全日制院校本科及以上學歷，專業對口；
2.35周歲以下，具有3年以上經濟金融工作經歷；
3.取得國內認證的AFP或CFP資格；
4.掌握較豐富的零售業務相關知識，具有證券、投資、外匯、基金、保險等專業資質證書者優先考慮；
5.具有良好的溝通、協調、組織能力；
6.有創新意識和較好的分析、策劃、文字處理能力。
工作地點：無錫、徐州、鎮江、鹽城、淮安
（九）企金客戶經理
基本條件：
1.遵守中華人民共和國法律、法規和相關政策規定，認同興業銀行的企業文化，服從工作分配；
2.具有較強的求知欲和學習能力，樂于接受新事物、敢于承擔一定的挑戰，具有良好的適應能力，能適應高強度的工作環境；
3.身心健康、性格開朗；樂于學習、開拓創新；富有責任心、進取心；具備良好的團隊協作精神；能熟練運用OFFICE等各類辦公軟件；
4.具備良好的職業道德、品行端正，過往無違紀違規處分或其他不良行為記錄；
5.符合興業銀行親屬回避有關規定。
崗位職責：
1.負責企金客戶的拓展、維護與管理；
2.擬定客戶營銷服務方案并組織實施；
3.負責企金客戶授信業務的授信調查和貸后管理；
4.負責搜集相關市場和客戶信息并定期匯總報告；
5.完成下達的各項營銷指標等。
招聘條件：
1.國內或國外獲得教育部認證的院校全日制本科及以上學歷，專業對口；
2.35周歲以下，具有2年以上經濟金融工作經歷，原則上應具有企金業務的從業經歷；
3.掌握較豐富的企金業務相關知識，具有證券、投資、外匯、基金等專業資質證書者優先考慮；
4.具有良好的市場開拓能力、溝通協調能力、業務操作能力及客戶服務意識、風險防范意識。
工作地點：無錫、揚州、鎮江、淮安
（十）零售客戶經理
基本條件：
1.遵守中華人民共和國法律、法規和相關政策規定，認同興業銀行的企業文化，服從工作分配；
2.具有較強的求知欲和學習能力，樂于接受新事物、敢于承擔一定的挑戰，具有良好的適應能力，能適應高強度的工作環境；
3.身心健康、性格開朗；樂于學習、開拓創新；富有責任心、進取心；具備良好的團隊協作精神；能熟練運用OFFICE等各類辦公軟件；
4.具備良好的職業道德、品行端正，過往無違紀違規處分或其他不良行為記錄；
5.符合興業銀行親屬回避有關規定。
崗位職責：
1.負責零售業務產品的市場拓展和營銷；
2.為客戶提供零售業務咨詢與服務；
3.負責零售客戶授信業務調查和市場信息搜集；
4.執行零售貸款業務的營銷策略和計劃；
5.完成下達的各項經營指標等。
招聘條件：
1.國內或國外獲得教育部認證的院校全日制本科及以上學歷，專業對口；
2.35周歲以下，具有2年以上經濟金融工作經歷，原則上應具有零售業務的從業經歷；
3.掌握較豐富的零售業務相關知識，具有證券、投資、外匯、基金、保險等專業資質證書者優先考慮；
4.具有良好的市場開拓能力、溝通協調能力、業務操作能力及客戶服務意識、風險防范意識。
工作地點：揚州、淮安、鹽城
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