2021年興業(yè)銀行武漢分行校園招聘公告

　　運(yùn)營支持類

　　工作地點(diǎn)：武漢市,黃石市,十堰市...

　　學(xué)　　歷：本科及以上

　　招聘人數(shù)：若干

　　職位描述

　　培養(yǎng)目標(biāo)為運(yùn)營管理等方向金融會計(jì)人才的梯隊(duì)儲備。新員工錄用后，先安排一定期限的技能培訓(xùn)，之后根據(jù)分行實(shí)際工作需要、個人工作表現(xiàn)，聘入相關(guān)條線從事會計(jì)結(jié)算等相關(guān)崗位。

　　任職要求

　　1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄。

　　2.通過大學(xué)英語四級或以上考試。

　　3.具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、語言與文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)結(jié)合作意識，能夠承擔(dān)工作壓力。

　　4.身心健康，身體條件需符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2010年修訂）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（2013年修訂）的相關(guān)規(guī)定。

　　5.符合應(yīng)聘職位的其他資格條件和勝任能力。

　　市場營銷類

　　工作地點(diǎn)：武漢市,黃石市,十堰市...

　　學(xué)　　歷：本科及以上

　　招聘人數(shù)：若干

　　職位描述

　　培養(yǎng)目標(biāo)為企業(yè)金融、零售金融等方向營銷人才的梯隊(duì)儲備。新員工錄用后，原則上先安排至營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，之后根據(jù)分行實(shí)際工作需要、個人工作表現(xiàn)及專長，聘入相關(guān)條線從事客戶拓展、關(guān)系維護(hù)及產(chǎn)品銷售等相關(guān)崗位。

　　任職要求

　　1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄。

　　2.通過大學(xué)英語四級或以上考試。

　　3.具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、語言與文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)結(jié)合作意識，能夠承擔(dān)工作壓力。

　　4.身心健康，身體條件需符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2010年修訂）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（2013年修訂）的相關(guān)規(guī)定。

　　5.符合應(yīng)聘職位的其他資格條件和勝任能力。

　　金融科技類

　　工作地點(diǎn)：武漢市

　　學(xué)　　歷：本科及以上

　　招聘人數(shù)：若干

　　職位描述

　　培養(yǎng)目標(biāo)為信息科技、網(wǎng)絡(luò)金融等方向金融科技人才的梯隊(duì)儲備。新員工錄用后，原則上先安排至營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，之后根據(jù)分行實(shí)際工作需要、個人工作表現(xiàn)及專長，聘入相關(guān)條線從事軟件開發(fā)、信息安全、大數(shù)據(jù)分析、互聯(lián)網(wǎng)金融等相關(guān)崗位。

　　任職要求

　　1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄。

　　2.通過大學(xué)英語四級或以上考試。

　　3.具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、語言與文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)結(jié)合作意識，能夠承擔(dān)工作壓力。

　　4.身心健康，身體條件需符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2010年修訂）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（2013年修訂）的相關(guān)規(guī)定。

　　5.符合應(yīng)聘職位的其他資格條件和勝任能力。

　　管理培訓(xùn)生

　　工作地點(diǎn)：武漢市

　　學(xué)　　歷：本科及以上

　　招聘人數(shù)：若干

　　職位描述

　　1、參加管理培訓(xùn)生培養(yǎng)計(jì)劃，完成各階段進(jìn)階目標(biāo)。

　　2、根據(jù)公司安排的崗位，完成本崗位的各項(xiàng)工作任務(wù)，對銀行經(jīng)營管理有較全面的認(rèn)識，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的金融服務(wù)。

　　3、學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度，提升合規(guī)內(nèi)控能力。

　　4、熟悉財(cái)務(wù)管理制度和績效考核機(jī)制，提高財(cái)務(wù)資源配置水平及業(yè)務(wù)管理水平。

　　5、定期向人力資源部匯報工作總結(jié)和心得，并對所在單位日常管理工作提出優(yōu)化建議。

　　任職要求

　　1、國內(nèi)院校2021年應(yīng)屆畢業(yè)生（須于2021年8月31日前畢業(yè)）；海外院校畢業(yè)生2020年1月1日至2021年8月31日前畢業(yè)生。

　　2、學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力、創(chuàng)新意識和強(qiáng)烈的責(zé)任感。 3、形象氣質(zhì)良好，身體健康，具備與工作要求相適應(yīng)的身體條件。

　　4、熟悉常用辦公軟件，具備較高的文字表達(dá)和文書處理能力。

　　5、遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，具有良好的個人品質(zhì)、優(yōu)秀的思想品德，無不良記錄。