[貴州]2021興業銀行貴陽分行春季校園招聘啟事
興業銀行股份有限公司貴陽分行是興業銀行在貴州設立的省級管轄行。
自2012年9月開業以來，主要業務指標平穩增長，盈利能力保持良好水平。截止目前，貴陽分行在省內已設立分支機構17個，服務網絡不斷完善。建立了分工明確、相互制衡的組織架構，設立了辦公室、風險管理部、信用審查部、計劃財務部等15個管理部門，以及多個企金、零售業務團隊，確立了以企業金融、零售金融、同業金融三大業務為主體的條線專業化經營體系。各項業務發展、資產質量排名同類型股份制銀行前列。
“興之所向”，竭誠歡迎有理想有追求的青年才俊加盟興業銀行貴陽分行，在興業銀行的大舞臺上展示才華獲得發展。
一.招聘對象
境內外高校2021年全日制大學本科及以上學歷應屆畢業生，其中:境內院校畢業生應能在2021年7月31日前畢業，取得[畢業證] 、[學位證] 、[就業報到證] ;境外院校畢業生應為2020年1月1日至2021年6月30日間畢業(以國家教育部學歷學位認證的學位獲得時間為準)，并能夠在2021年7月31日前獲得國家教育部學歷學位認證。
二. 薪酬福利
帶薪年假
職工在休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
績效獎金
在職期間可享受績效考核獎金
節日福利
在職期間可享受員工的節日福利
商業保險
在職期間可享受重疾、意外等商業保險
定期體檢
在職期間可享受每年免費定期體檢
五險二金
在職期間可享受五險二金福利
三.招聘崗位
1.管理培訓生崗位:
培養目標為經營管理、專業管理、營銷管理方向人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上根據培養方向與培養重點的不同，在培養期內分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業等階段的培養計劃,期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養期滿后，根據管理培訓生實習實踐、考核表現等情況，擇優選聘到管理崗位。
2.市場營銷類崗位:
培養目標為企業金融、零售金融等方向營銷人才的梯隊儲備。新員工錄用后,原則上先安排至營業網點進行一定期限的培養鍛煉，之后根據分行實際工作需要、個人工作表現及專長，聘入相關條線從事客戶拓展、關系維護及產品銷售等相關崗位。
3.金融科技類崗位:
培養目標為信息科技、網絡金融等方向金融科技人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則.上先安排至營業網點進行- -定期限的培養鍛煉，之后根據分行實際工作需要、個人工作表現及專長，聘入相關條線從事軟件開發、信息安全、大數據分析、互聯網金融等相關崗位。
4.運營支持類崗位:
培養目標為運營方向“獨立內控、服務-流、協助營銷能力強”綜合性人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上臨柜鍛煉，先安排至現金區，1年柜面工作經驗后安排從事非現金區業務,后續根據過往學習及工作經歷、性格傾向、綜合工作表現，安排至運營管理部其他崗位、晉升至會計暨合規主管崗或轉崗至其他管理部門或業務條線相關崗位。
四、招聘地點
貴州分行所轄重點分支機構
五.應聘條件
(一)基本條件:
1.全日制本科及以上學歷，經濟類、金融類、財會.類、法律類及信息技術類等專業優先。
2.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄。
3.一般應通過大學英語四級或以上考試。
4.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力。
5.身心健康，身體條件需符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(2010年修訂) 、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(2013年修訂) 的相關規定。
六.應聘方式
招聘方式01:
報名統一采用在線網申的形式，應聘者通過興業銀行招聘網站:(https://zhaopin.cib.com.cn/)
招聘方式02:
“興業銀行招聘”微信公眾號，按要求注冊、填寫簡歷、職位申請。
在線網申時間為即日起至2021年6月30日。
八、有關注意事項
1.應聘者需提供本人真實、準確、完整的應聘信息，如與事實不符，興業銀行有權即刻取消應聘者的應聘資格，應聘者自行承擔由此導致的全部后果。興業銀行承諾對應聘者的信息予以保密。
2.對于通過各招聘環節的應聘者，興業銀行將通過站內消息、電話、短信、微信或郵件方式通知，請保持注冊手機通訊暢通。應試時攜帶本人身份證、準考證及簡歷中所列的各類證書原件，以備查驗。
3.請持續關注興業銀行網站發布的招聘信息。各項招聘安排，以網上最新公布的信息為準。
4.微信關注興業銀行招聘公眾號“興業銀行招聘”，獲取更多招聘信息。
5.興業銀行筆面試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
6.根據崗位需求變化及報名情況等因素，興業銀行有權調整、取消或終止個別崗位的招聘工作,并享有最終解釋權。
聯系我們
聯系人|李女士
電話: 0851-88595033
郵箱: guiyang_hr@cib.com.cn
官網: https://zhaopin.cib.com.cn/
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