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[新疆]2021興業(yè)銀行拉薩分行社會招聘啟事（7.5）
興業(yè)銀行股份有限公司成立于1988年8月，是經(jīng)國務院批準成立的首批股份制商業(yè)銀行之一，也是中國首家赤道銀行。目前已發(fā)展成為治理完善、特色鮮明、實力雄厚、服務優(yōu)良的全國股份制商業(yè)銀行。
興業(yè)銀行拉薩分行成立于2018年8月，是直屬興業(yè)銀行總行的一級分行，以“建設一流銀行，打造百年興業(yè)”為戰(zhàn)略要求，貫徹落實中央金融援藏政策，立足服務西藏經(jīng)濟社會發(fā)展，堅持依法經(jīng)營、穩(wěn)健經(jīng)營、文明經(jīng)營的方針，以客戶服務為中心，充分利用金融產(chǎn)品創(chuàng)新優(yōu)勢，融合企業(yè)金融、零售金融、同業(yè)金融業(yè)務，構(gòu)建多元平臺，各項業(yè)務取得了穩(wěn)健、快速發(fā)展。
拉薩分行致力營造“家園文化”，為員工打造良好的自我展現(xiàn)平臺和成長空間，也為員工提供較優(yōu)的薪酬待遇。
為滿足業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘一批有志于服務西藏金融發(fā)展，勇于接受挑戰(zhàn)，德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀專業(yè)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、基本條件
1.講奉獻、講貢獻、積極向上；
2.具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和職業(yè)素養(yǎng)，政治立場堅定；
3.經(jīng)濟、金融從業(yè)記錄良好，無道德風險存疑情況，無崗位風險責任事故;
4.勤奮敬業(yè)，性格開朗，身體健康，能夠適應高原工作。
二、招聘崗位
辦公室負責人（1名）
崗位職責：
根據(jù)總、分行方針政策，統(tǒng)籌安排綜合文秘、行政保衛(wèi)、后勤保障等相關(guān)工作、公務接待及各項活動的安排、企業(yè)文化建設及分行日常事務的統(tǒng)籌安排。負責本部門整體協(xié)調(diào)工作和部門與其他部門之間的協(xié)調(diào)、配合工作。
應聘條件：
1.45周歲及以下，全日制本科及以上學歷，經(jīng)濟金融相關(guān)專業(yè)，5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，3年以上行政崗位管理經(jīng)驗；
2.具備較強的文字綜合能力、組織協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力，具有較強的抗壓能力和敬業(yè)精神。
業(yè)務團隊負責人（1名）
崗位職責：
根據(jù)總、分行方針政策，負責制定本團隊全年年度業(yè)務營銷工作計劃，帶領(lǐng)業(yè)務團隊完成相關(guān)指標任務、完成經(jīng)營目標，負責業(yè)務團隊全面管理，確保日常業(yè)務正常開展，各類資源有效配置使用，落實內(nèi)控管理機制，有效防范風險，處理緊急突發(fā)事件，督導員工工作，評價員工績效。
應聘條件：
1.45周歲以下，全日制本科及以上學歷，經(jīng)濟金融相關(guān)專業(yè)，具有五年及以上銀行營銷及相關(guān)管理工作經(jīng)驗；
2.熟悉商業(yè)銀行的各項業(yè)務產(chǎn)品及業(yè)務流程，熟悉區(qū)域市場情況；
3.具備與崗位要求相匹配的業(yè)務拓展能力和組織能力，實踐經(jīng)驗豐富；
4.有能力帶領(lǐng)員工完成各項經(jīng)營指標，具備良好的團隊管理、溝通協(xié)調(diào)及營銷能力，有一定的客戶積累及人脈資源；
5.具有豐富資源或營銷管理能力特別突出的可適當放寬條件。
投資銀行產(chǎn)品經(jīng)理崗（1名）
崗位職責：
主要負責標準化債券、股權(quán)投資、并購融資等投行業(yè)務的承攬、承做以及債券承銷，負責落實本行投資銀行業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃和政策，組織開展投資銀行市場分析、產(chǎn)品創(chuàng)新與推動、業(yè)務培訓；負責收集、分析、反饋客戶投資銀行業(yè)務需求，制定和開展投資銀行金融服務方案、推動營銷組織。
應聘條件：
1.經(jīng)濟、金融、管理、法律等相關(guān)專業(yè)大學本科及以上學歷；
2.在商業(yè)銀行的投資銀行部有關(guān)崗位工作不少于2年，具備國有或股份制銀行相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.掌握投行、企金、金融市場或財富管理等業(yè)務技能，熟悉商業(yè)銀行的投資銀行相關(guān)產(chǎn)品的創(chuàng)設和運作、業(yè)務營銷、產(chǎn)品培訓，具有團隊協(xié)作能力，善于團隊合作，有較強的溝通能力、談判技巧及項目管理能力，具有標準化債券承攬、承做經(jīng)歷者優(yōu)先。
4.工作踏實，能吃苦耐勞，具備良好的職業(yè)道德操守，富有團隊協(xié)作精神，有較強的工作責任心；
5.身心健康，年齡原則上不超過40周歲。
會計主管（1名）
貫徹落實國家相關(guān)法律合規(guī)和總分行各項內(nèi)控制度操作流程，嚴格崗位分工，規(guī)范柜面操作，防范操作風險，正確組織業(yè)務處理，履行事前審批、事中監(jiān)督、事后檢查的職責，及時檢查與核對有關(guān)業(yè)務事項，真實、準確、及時、完整的反應會計信息并全面協(xié)助本機構(gòu)負責人做好本專業(yè)的各項工作。
應聘條件：
1.35周歲及以下，全日制本科及以上學歷，經(jīng)濟金融相關(guān)專業(yè)，具有五年及以上銀行銀行前臺工作經(jīng)驗，其中從事會計主管兩年及以上，持有相關(guān)資格證書者優(yōu)先；
2.熟悉會計結(jié)算業(yè)務各項規(guī)章制度，具備提高會計人員業(yè)務水平和操作技能的培訓能力，能有效處理會計工作中遇到的實際問題。
風險管理崗（1名）
根據(jù)法律法規(guī)和本行相關(guān)規(guī)定，建立風險管理專業(yè)人才培養(yǎng)機制，普及風險管理知識，匯總各經(jīng)營機構(gòu)、各部門分析按慣例運行信息，從而提高全含風險管理意識，有效保障本部門順利開展風險管理工作。
應聘條件：
1.年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學歷，法律、審計、經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)，具有三年及以上銀行工作經(jīng)驗，具有兩年及以上同類別崗位工作經(jīng)驗、持有相關(guān)資格證書者優(yōu)先；
2.熟悉外部法律法規(guī)、監(jiān)管政策，熟悉商業(yè)銀行的各項業(yè)務產(chǎn)品及業(yè)務流程，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；
3.熟悉商業(yè)銀行業(yè)務，具有一定內(nèi)控合規(guī)、檢查輔導從業(yè)經(jīng)歷，具備相應專業(yè)知識；
4.具備吃苦耐勞的能力與較強抗壓心理素質(zhì)。
人力資源崗（1名）
崗位職責：根據(jù)分行人力資源管理發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合人力資源相關(guān)要求，協(xié)助細化本行人力資源相關(guān)管理制度及流程，負責招聘、培訓和考核等相關(guān)工作。
應聘條件：
1.35周歲以下，全日制本科及以上學歷，具有銀行人力資源管理、員工培訓、勞資保險統(tǒng)籌管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.具備高品質(zhì)客戶服務素養(yǎng)、執(zhí)行力、團隊精神、創(chuàng)變能力、善于跨部門溝通、協(xié)調(diào)、積極主動協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，擁有良好的職業(yè)操守；
3.具備較強的寫作和宣傳策劃能力，較強的信息收集、整合、轉(zhuǎn)化編輯能力；能夠獨立開發(fā)培訓課件、授課及帶班者優(yōu)先；
三、招聘須知
（一）招聘時間：長期
（二）工作地點：拉薩
（三）報名方式：
1.應聘者請登錄興業(yè)銀行網(wǎng)站（http://www.cib.com.cn），訪問“誠聘英才”欄目點擊“興業(yè)銀行拉薩分行公開招聘啟事”下載并填寫“興業(yè)銀行拉薩分行應聘登記表”。
2.提供個人近期1寸免冠照1張、個人近期4寸以上生活照1張，以及相關(guān)證明(學歷、身份證、職稱、學術(shù)及業(yè)績成果)掃描件。應聘者需對應聘信息的真實性負責，如有虛假信息，取消其錄用資格。
3.投遞方式：報名資料電子投遞至興業(yè)銀行拉薩分行，請勿重復投遞。電子投遞郵箱：ciblshr@163.com。
4.應聘人員登記表要求如實、詳盡填寫，注明應聘崗位，文件命名格式為“應聘崗位+姓名”。
（四）招聘程序
經(jīng)初審、筆試、面試、體檢、政審五個環(huán)節(jié)，對應聘者進行全面素質(zhì)考察，擇優(yōu)錄取。被錄用者將電話正式通知。
（五）注意事項
應聘者個人信息僅用于此次招聘，興業(yè)銀行承諾對所有應聘者的個人信息予以保密，應聘資料恕不退還。
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