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[江蘇]2021年興業(yè)銀行蘇州分行校園招聘啟事（7.19）

發(fā)布時(shí)間：2021-07-19 13:51   來源：興業(yè)銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉

2021年興業(yè)銀行蘇州分行校園招聘啟事（7.19）
　　金融科技類
　　職位描述
　　※信息科技方向：
　　1、參加分行IT崗培養(yǎng)計(jì)劃，完成各階段進(jìn)階目標(biāo)；
　　2、根據(jù)銀行有關(guān)業(yè)務(wù)操作與管理需要，負(fù)責(zé)相關(guān)交易類系統(tǒng)和管理類系統(tǒng)的開發(fā)和維護(hù)，分析系統(tǒng)運(yùn)行情況并提高運(yùn)行效率，參與項(xiàng)目的需求分析工作和數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)工作，完成開發(fā)過程中的各類技術(shù)文檔；
　　3、為銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)與管理工作提供所需信息技術(shù)方面的支持，尤其是數(shù)據(jù)處理支持；
　　4、維護(hù)銀行內(nèi)各類網(wǎng)絡(luò)和硬件系統(tǒng)的穩(wěn)定正常運(yùn)行，以及各項(xiàng)信息安全相關(guān)工作。
　　5、崗位方向：軟件開發(fā)崗、技術(shù)保障崗、數(shù)據(jù)分析崗。
　　※互聯(lián)網(wǎng)金融方向
　　1、參加分行IT崗培養(yǎng)計(jì)劃，完成各階段進(jìn)階目標(biāo)；
　　2、負(fù)責(zé)JAVA/J2EE技術(shù)的相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試；軟件工程文檔、產(chǎn)品文檔編寫；組織相關(guān)產(chǎn)品/組件的開發(fā)和部署工作；負(fù)責(zé)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)及核心代碼的開發(fā);
　　3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融工具包括但不限于線上融資、電子商務(wù)、移動(dòng)支付等，能夠滿足客戶互聯(lián)網(wǎng)金融需求；
　　4、熟練掌握并運(yùn)用各類互聯(lián)網(wǎng)金融工具，進(jìn)行市場營銷、產(chǎn)品創(chuàng)新、用戶體驗(yàn)管理、運(yùn)營安全管理、科技運(yùn)維管理；
　　5、崗位方向：互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品經(jīng)理崗、Java開發(fā)工程師、數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師。
　　任職要求
　　1、全日制本科及以上學(xué)歷；
　　2、具有理工科或復(fù)合專業(yè)背景，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力、創(chuàng)新意識(shí)和強(qiáng)烈的責(zé)任感；
　　3、身體健康，具備與工作要求相適應(yīng)的身體條件，無重大病史；
　　4、有志于金融改革創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才。
　　5、持有計(jì)算機(jī)二級(jí)語言編程、校級(jí)以上相關(guān)信息科技類比賽榮譽(yù)證書優(yōu)先。
　　市場營銷類
　　職位描述
　　培養(yǎng)目標(biāo)為企業(yè)金融、零售金融等方向營銷人才的梯隊(duì)儲(chǔ)備。新員工錄用后，原則上先安排至營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，之后根據(jù)分行實(shí)際工作需要、個(gè)人工作表現(xiàn)及專長，聘入相關(guān)條線從事客戶拓展、關(guān)系維護(hù)及產(chǎn)品銷售等相關(guān)崗位。
　　任職要求
　　1.經(jīng)濟(jì)類、金融類、財(cái)會(huì)類、法律類及信息技術(shù)類等專業(yè)優(yōu)先。
　　2.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄。
　　3.通過大學(xué)英語四級(jí)或以上考試。
　　4.具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、語言與文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)結(jié)合作意識(shí)，能夠承擔(dān)工作壓力。
　　5.身心健康，身體條件需符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2010年修訂）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（2013年修訂）的相關(guān)規(guī)定。
　　6.符合應(yīng)聘職位的其他資格條件和勝任能力。
　　運(yùn)營支持類
　　職位描述
　　培養(yǎng)目標(biāo)為綜合柜員、運(yùn)營條線管理人才的梯隊(duì)儲(chǔ)備。新員工錄用后，原則上安排理論知識(shí)學(xué)習(xí)、對(duì)公對(duì)私臨柜學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、臨柜鍛煉的培養(yǎng)計(jì)劃，之后根據(jù)分行實(shí)際工作需要、個(gè)人工作表現(xiàn)及專長，聘入綜合柜員、運(yùn)營管理等崗位。
　　任職要求
　　1.經(jīng)濟(jì)類、金融類、財(cái)會(huì)類、法律類及信息技術(shù)類等專業(yè)優(yōu)先。
　　2.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄。
　　3.通過大學(xué)英語四級(jí)或以上考試。
　　4.具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、語言與文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)結(jié)合作意識(shí)，能夠承擔(dān)工作壓力。
　　5.身心健康，身體條件需符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2010年修訂）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（2013年修訂）的相關(guān)規(guī)定。
　　6.符合應(yīng)聘職位的其他資格條件和勝任能力。
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