[甘肅]2021年興業銀行蘭州分行社會招聘啟事（8.20）
零售產品經理
職位描述
1、運用零售金融產品文案策劃與專業技能，規劃并組織實施零售產品營銷與金融服務方案；
2、分行特色創新產品設計、支持支行端推廣相關產品與服務，產品運作情況跟蹤管理與培訓開展等。
任職要求
1、全日制本科及以上學歷，經濟、金融、法律等相關對口專業；
2、身心健康，具有較強的工作責任心、創新精神及良好的團隊協作能力；
3、具備良好的職業道德，無違規不良記錄等；
4、掌握并運用零售金融產品基本專業技能，并且有一定的實踐經驗；
5、金融相關機構3年以上工作經驗；
對業績突出、業務創新能力較強者，條件可適當放寬
零售客戶經理
職位描述
1、負責根據分支行要求按質按量完成各類零售業務與產品的營銷任務與業務目標，不斷提升業績水平；
2、負責零售客戶的拓展與維護，包括新客戶的營銷拓展、存量客戶的服務維護與業務提升；
3、負責零售客戶貸款業務的申請、資料收集與上報，并做好對貸款客戶的后續服務與維護，保證資產質量；
4、負責搜集零售客戶信息，登記保管客戶資料，通過CRM系統完善客戶信息檔案，做好客戶管理與營銷信息收集、分析與反饋；
5、負責參與支行開展各種形式的營銷活動與宣傳活動，根據分支行零售業務營銷宣傳活動方案適時開展相關業務與產品的營銷推介。
任職要求
1、35周歲以下，全日制大專及以上學歷；
2、具有2年以上相關經濟金融工作經歷；
3、具備一定的金融業務知識，熟悉當地市場，心理承受能力和溝通交流能力強，對營銷工作有熱情和信心；
4、從事過保險營銷、零售產品銷售的人員優先考慮。有特殊客戶資源的，年齡可適當放寬到40周歲。
理財經理
職位描述
1、負責VIP客戶的拓展和維護，包括新VIP客戶的營銷拓展、存量VIP客戶的服務維護及業務提升；
2、負責財富類產品銷售與個性化理財規劃服務，包括受理客戶理財咨詢、推介本行發行或代理的財富類產品、針對性的提供個性化理財規劃方案并提供專屬理財服務；
3、負責VIP增值服務體系的宣傳與推廣，包括介紹本行VIP增值服務政策、對潛在VIP客戶推廣VIP增值服務優勢、搜集反饋VIP客戶對本行增值服務政策的意見建議等；
4、負責參與支行營業廳陣地日常營銷服務工作，并配合營業廳主任參與支行陣地營銷策劃方案的制定并參與具體組織落實工作；
5、負責在產品銷售與提供理財規劃服務時遵守相關監管法律法規，控制風險，確保銷售環節與業務發展的合規性。
任職要求
1、35周歲以下，國家211工程、重點財經類院校及國外獲得教育部認證的院校全日制本科及以上學歷，經濟、金融、財會、法律等相關對口專業；
2、具有3年以上經濟金融工作經歷，熟悉零售業務體系，掌握較豐富的零售業務相關知識；
3、對工作有熱情、具有良好的溝通、協調、組織能力；具有創新意識和較好的分析、策劃、文字處理能力；
4、具有AFP/CFP、證券、投資、外匯、基金等專業資質證書者優先考慮；條件特別優秀可適當放寬招聘條件。
支行零售業務負責人
職位描述
1、全面組織落實支行零售業務綜合經營計劃，并根據總分行零售業務發展戰略要求，結合支行特點與業務情況，確定支行零售業務經營發展方向，制定零售業務拓展與產品營銷策略、針對性的市場營銷和宣傳方案并組織實施；
2、負責支行對外正常營業，并按總分行要求受理各類客戶業務辦理與咨詢需求，提供標準化規范化服務，踐行社會責任，打造良好銀行服務品牌與形象；
3、負責對支行員工隊伍進行日常管理、培訓與督導，建立完善的內部管理機制，激勵先進督促后進，推薦引進符合本行要求的外部人才，做好隊伍儲備與梯隊化建設，實現員工隊伍的良性持續成長；
4、負責對上級機構配置的財務資源進行合理的利用，建立公平、公正、公開的員工考核機制，定期組織業績考核與開展勞動競賽與業務評比，營造積極進取的團隊氛圍，實現財務資源的合理分配、有效使用與科學管理；
5、負責規范支行日常運營、業務拓展及客戶服務與營銷，確保有效風險防范與控制，實現業務健康良性發展；
6、負責做好分支行之間方針政策與業務思路的上傳下達，協調處理好與分行以及外部相關單位的關系，為支行運營與業務發展創造良好的外部環境。
任職要求
1、40周歲以下，本科及以上學歷，具有5年以上銀行零售業務工作經驗，在其他銀行現任同一職級3年以上的優先；
2、具有豐富的零售團隊管理和市場拓展經驗，熟悉銀行零售業務產品和市場情況，有能力帶隊完成各項零售業務指標；
3、對工作有熱情、具有良好的溝通、協調、組織能力；具有創新意識和較好的分析、策劃、文字處理能力。
私人銀行投資顧問
職位描述
1、運用零售金融產品文案策劃與專業技能，規劃并組織實施私人銀行業務營銷與金融服務方案；
2、分行特色創新產品設計、支持支行端推廣相關產品與服務，產品運作情況跟蹤管理與培訓開展等。
任職要求
1、年齡在35周歲以下，全日制本科及以上學歷；
2、取得AFP或CFP證書；
3、5年以上金融、稅務、法律等行業從業經驗；
4、具有較強的口頭及文字表達、溝通能力、分析能力和邏輯思維能力；
5、身心健康，具有較強的工作責任心、創新精神及良好的團隊協作能力；
6、具備良好的職業道德，無違規不良記錄等；
7、掌握并運用零售金融產品基本專業技能，并且有一定的實踐經驗。
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