[安徽]2022屆興業(yè)銀行合肥分行校園招聘公告

發(fā)布時間：2021-08-21 11:34 來源：興業(yè)銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

2022屆興業(yè)銀行合肥分行校園招聘公告

　　運營支持類

　　職位描述

　　培養(yǎng)目標(biāo)為柜面對公、對私業(yè)務(wù)處理，國際結(jié)算等交易人才的梯隊儲備。新員工錄用后，安排至營業(yè)網(wǎng)點進(jìn)行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，表現(xiàn)優(yōu)秀的，有機會晉升為運營主管，也可以擇優(yōu)調(diào)整至營銷類崗位、中后臺管理崗位、投行與金融市場等新興業(yè)務(wù)相關(guān)崗位。

　　任職要求

　　1.境內(nèi)外高校2022年大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，其中：境內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)為2022年8月31日前畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證；境外院校畢業(yè)生應(yīng)為2021年1月1日至2022年8月31日之間畢業(yè)，并在報到時取得國家教育部認(rèn)證出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

　　2.遵紀(jì)守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；

　　3.具有良好的學(xué)習(xí)能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)結(jié)合作意識，能夠承擔(dān)工作壓力；

　　4.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)；

　　5.符合應(yīng)聘職位的其他資格條件和勝任能力；

　　6.符合興業(yè)銀行親屬回避有關(guān)規(guī)定。

　　市場營銷類

　　職位描述

　　培養(yǎng)目標(biāo)為企業(yè)金融、同業(yè)金融、零售金融等方向營銷人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上先安排至營業(yè)網(wǎng)點進(jìn)行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，之后根據(jù)分行實際工作需要、個人工作表現(xiàn)及專長，聘入相關(guān)條線從事客戶拓展、關(guān)系維護(hù)及產(chǎn)品銷售等相關(guān)崗位。

　　任職要求

　　2.具有較強的學(xué)習(xí)能力和溝通交流能力，團(tuán)隊協(xié)作意識強；

　　3.具備較高的責(zé)任心、敬業(yè)精神和服務(wù)意識，工作熱情度高；

　　4.遵紀(jì)守法、誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)、優(yōu)秀的思想品德，無不良行為記錄；

　　5.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)；

　　6.符合興業(yè)銀行親屬回避有關(guān)規(guī)定。

　　管理培訓(xùn)生

　　職位描述

　　1、參加管理培訓(xùn)生培養(yǎng)計劃，完成各階段進(jìn)階目標(biāo)；

　　2、根據(jù)分行安排的崗位，完成本崗位的各項工作任務(wù)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的金融服務(wù)；

　　3、學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度，提升合規(guī)內(nèi)控能力；

　　4、熟悉財務(wù)管理制度和績效考核機制，提高財務(wù)資源配置水平及業(yè)務(wù)管理水平；

　　5、定期向人事監(jiān)察部匯報工作總結(jié)和心得，服從所在單位日常管理，并對所在單位日常管理工作提出優(yōu)化建議。

　　任職要求

　　1、境內(nèi)外高校2022年大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，其中：境內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)為2022年8月31日前畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證；境外院校畢業(yè)生應(yīng)為2021年1月1日至2022年8月31日之間畢業(yè)，并在報到時取得國家教育部認(rèn)證出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

　　2、學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，具有良好的團(tuán)隊合作精神、溝通能力、創(chuàng)新意識和強烈的責(zé)任感；

　　3、形象氣質(zhì)良好，身體健康，具備與工作要求相適應(yīng)的身體條件；

　　4、熟悉常用辦公軟件，具備較高的文字表達(dá)和文書處理能力；

　　5、遵紀(jì)守法、誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)、優(yōu)秀的思想品德，無不良記錄；

　　6、符合興業(yè)銀行親屬回避有關(guān)規(guī)定。

　　工作地點：合肥市