[山東]2022年興業銀行濟南分行濟南管理部招聘啟事（5.30）
興業銀行濟南分行是興業銀行總行在山東設立的省級管轄行，2001年7月正式開業，目前設有116個營業網點，2000余名員工，為個人和法人客戶提供多層次、寬領域、個性化的優質金融服務。
濟南管理部作為濟南轄區的業務管理機構，目前設立15家同城支行，18家社區支行，產品服務功能日益完善，樹立了全新、健康、優良的企業形象。我們誠邀有識之士加盟，并將為優秀人才提供極具競爭力的薪酬待遇和廣闊的發展空間。
現公開招聘以下崗位（工作地點均為濟南），崗位職責等具體要求如下：
一、崗位職責及招聘要求
（一）產品經理崗（若干）
1、崗位職責
（1）及時掌握上級行關于內貿產品、外貿產品、投行產品或現金管理產品的最新業務發展導向及規章制度，并傳導至一線經營單位；
（2）熟悉相關企金內貿、外貿、現金管理、投行等相關產品及授信政策，能為不同客戶制定完整的金融服務方案，協助經營單位進行客戶營銷，向經營單位提供專業支持，推動項目全流程辦理；
（3）負責各類內貿產品、外貿產品、投行產品或現金管理產品指標的推動工作。
2、招聘要求
（1）年齡要求：35歲以下，特別優秀者可放寬條件；
（2）學歷及工作背景要求：本科以上學歷，3年以上經濟、金融或對口崗位工作經驗；
（3）有1年以上產品經理相關崗位工作經驗者優先。
（二）業務推動崗（若干）
1、崗位職責
（1）及時掌握上級行關于企金業務發展導向及規章制度，并傳導至一線經營單位；
（2）熟悉相關授信政策，負責組織、推動各經營單位的資產構建、企金客戶建設、營銷客戶沙盤梳理及營銷跟進、準確報送內外部監管各項系統數據等工作，協助經營單位推進業務審批流程；
2、招聘要求
（1）年齡要求：35歲以下，特別優秀者可放寬條件；
（2）學歷及工作背景要求：本科以上學歷，3年以上經濟、金融或對口崗位工作經驗；
（3）有1年以上相關崗位工作經驗者優先。
（三）信息科技崗（1人）
1、崗位職責
（1）負責機房管理、系統監控、網點IT基礎設施及設備的管理和運行維護、網點終端設備的系統和軟件安裝維護；
（2）掌握交換機、路由器、防火墻配置、能夠進行常見網絡故障診斷；
（3）了解主流操作系統、數據庫、中間件等技術平臺；
（4）熟練掌握數據分析、數理統計等方面業務知識；
（5）了解弱電布線、機房管理等基本知識，熟悉機房及相關專業設備；熟練掌握網絡、信息安全等專業技術，有較強的責任心、安全風險意識及團隊協作精神。
2、招聘要求
（1）年齡要求：35歲以下，特別優秀者可放寬條件；
（2）學歷及工作背景要求：本科以上學歷，理工類和計算機類相關專業，1年以上科技或對口崗位工作經驗；
（四）綜合柜員（若干）
1、年齡要求：30歲以下，特別優秀者可放寬條件；
2、學歷及工作背景要求：本科以上學歷，1年以上銀行柜面工作經驗；
（五）零售客戶經理（若干）
選拔條件：
1、年齡要求：35歲以下，特別優秀者可放寬條件；
2、學歷及工作背景要求：本科以上學歷，2年以上經濟、金融或對口崗位工作經驗，2年以上銀行一線營銷經驗者優先考慮；
（六）理財經理（若干）
選拔條件：
1、年齡要求：35歲以下，特別優秀者可放寬條件；
2、學歷及工作背景要求：本科以上學歷，2年以上經濟、金融對口崗位工作經驗，掌握零售財富產品基礎專業知識，熟悉零售業務流程，具有豐富的零售業務知識，良好的客戶溝通和分析策劃能力；
3、資質要求：應聘人員應持有基金從業資格證、金融理財師（AFP）或國際金融理財師（CFP）理財資質；
（七）大堂經理（若干）
選拔條件：
1、年齡要求：30歲以下，特別優秀者可放寬條件；
2、學歷及工作背景要求：本科以上學歷，2年以上經濟、金融或對口崗位工作經驗；
三、招聘流程及相關要求
（一）簡歷投遞：請滿足以上招聘要求的應聘者掃描以下官網二維碼進行簡歷投遞。每位應聘者僅限投遞一次標準簡歷，請勿重復申請，簡歷接收截止日期為：2022年6月20日。
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（二）現場選拔：通過資格審查的應聘人員需參加興業銀行濟南分行管理部組織的統一招聘面試，請應聘者確保簡歷中手機號碼的準確和通暢。
（三）應聘者信息將予以嚴格保密，所有資料恕不退還。應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，興業銀行有權取消其錄用資格。
期待您的參與！
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