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首頁(yè) > 商業(yè)銀行招聘 > 興業(yè)銀行招聘 > [四川]2023年興業(yè)銀行成都分行社會(huì)招聘啟事（6.7）

[四川]2023年興業(yè)銀行成都分行社會(huì)招聘啟事（6.7）

發(fā)布時(shí)間：2023-06-07 15:37 來(lái)源：興業(yè)銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

　　2023年興業(yè)銀行成都分行社會(huì)招聘啟事（6.7）

　　公司客戶經(jīng)理

　　工作職責(zé)

　　（1）建立銀行與企業(yè)客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系，維護(hù)客戶關(guān)系，積極進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，營(yíng)銷分行各類金融產(chǎn)品與服務(wù)，通過(guò)各種途徑挖掘客戶，增加市場(chǎng)份額；

　　（2）及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，密切關(guān)注客戶需求，提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)；

　　（3）依照國(guó)家有關(guān)方針政策、金融法律法規(guī)以及總分行各類信用業(yè)務(wù)管理辦法和操作規(guī)程，負(fù)責(zé)對(duì)各類信用業(yè)務(wù)進(jìn)行事前調(diào)查、事中管理、后續(xù)管理工作；

　　（4）積極參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)、合作營(yíng)銷，做好技能和文化的傳承。

　　任職要求

　　（1）35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，具有2年以上經(jīng)濟(jì)或金融工作經(jīng)驗(yàn)；

　　（2）熟悉商業(yè)銀行企業(yè)金融及零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品，了解相關(guān)市場(chǎng)、行業(yè)情況，具備較強(qiáng)協(xié)調(diào)及溝通能力；

　　（3）具有良好的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，無(wú)不良行為記錄。

　　理財(cái)經(jīng)理

　　工作職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)客戶開(kāi)發(fā)及日常維護(hù)管理，提供財(cái)富咨詢、投資建議、理財(cái)規(guī)劃等財(cái)富管理服務(wù)；

　　（2）負(fù)責(zé)財(cái)富產(chǎn)品的營(yíng)銷，交叉銷售其他產(chǎn)品，完成各類銷售工作；

　　（3）負(fù)責(zé)充分整合挖掘各類資源，負(fù)責(zé)所在機(jī)構(gòu)開(kāi)展各類拓展活動(dòng)及沙龍活動(dòng)，積極拓展優(yōu)質(zhì)客戶；

　　（4）確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性，杜絕違規(guī)銷售行為。

　　任職要求

　　（1）35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、金融類、財(cái)會(huì)類、法學(xué)類、管理科學(xué)類、計(jì)算機(jī)類、數(shù)理統(tǒng)計(jì)類等相關(guān)專業(yè)；

　　（2）具有2年以上經(jīng)濟(jì)金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

　　（3）熱愛(ài)財(cái)富管理工作，具有良好的溝通能力、較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力；

　　（4）具有良好的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，無(wú)不良行為記錄。

　　營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理

　　工作職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)組織做好區(qū)域市場(chǎng)拓展、平臺(tái)搭建、業(yè)務(wù)營(yíng)銷、客戶建設(shè)，積極推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展；

　　（2）負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，公私一體化協(xié)調(diào)發(fā)展公司、零售業(yè)務(wù)，做好風(fēng)險(xiǎn)防范、內(nèi)控等工作的落實(shí)；

　　（3）負(fù)責(zé)管理機(jī)構(gòu)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)人才，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)健康成長(zhǎng),實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)的可持續(xù)發(fā)展；

　　（4）按照工作要求，完成分行交辦的其他相關(guān)工作。

　　任職要求

　　（1）本科及以上學(xué)歷；

　　（2）年齡40周歲（含）以下；

　　（3）現(xiàn)任其他金融機(jī)構(gòu)同職級(jí)職務(wù)或其他金融機(jī)構(gòu)下一職級(jí)職務(wù)3年及以上任職經(jīng)歷；

　　（4）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力；

　　（5）熟悉企業(yè)金融、零售金融相關(guān)業(yè)務(wù)，有能力帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)工作；

　　（6）業(yè)績(jī)或條件突出者可以適當(dāng)放寬上述招聘條件。

　　公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理

　　工作職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)公司金融業(yè)務(wù)的營(yíng)銷推動(dòng)工作；

　　（2）負(fù)責(zé)綜合經(jīng)營(yíng)計(jì)劃推動(dòng)落實(shí)，各項(xiàng)重點(diǎn)產(chǎn)品的推廣及應(yīng)用；

　　（3）負(fù)責(zé)建立銀行與企業(yè)業(yè)務(wù)聯(lián)系，積極進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，通過(guò)各種途徑挖掘新客戶；

　　（4）負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)、日常管理，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展；

　　（5）按照工作要求，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

　　任職要求

　　（1）本科及以上學(xué)歷；

　　（2）年齡40周歲（含）以下；

　　（3）具有5年以上金融相關(guān)工作經(jīng)歷；

　　（4）熟悉商業(yè)銀行企業(yè)金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品，了解相關(guān)市場(chǎng)、行業(yè)情況，具備較強(qiáng)協(xié)調(diào)及溝通能力；

　　（5）具有良好的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，無(wú)不良行為記錄。

　　（6）業(yè)績(jī)或條件突出者可以適當(dāng)放寬上述招聘條件。

　　社區(qū)支行長(zhǎng)

　　專業(yè)要求

　　經(jīng)濟(jì)類、金融類、法律類、計(jì)算機(jī)類、數(shù)理統(tǒng)計(jì)類等相關(guān)專業(yè)

　　工作職責(zé)

　　（1）根據(jù)分行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，制定并實(shí)施本社區(qū)支行的發(fā)展規(guī)劃；

　　（2）負(fù)責(zé)社區(qū)支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)營(yíng)銷推動(dòng)、客戶挖掘和維護(hù)服務(wù)工作；

　　（3）負(fù)責(zé)社區(qū)支行團(tuán)隊(duì)的日常管理、培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)激勵(lì)等工作；

　　（4）貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，監(jiān)督業(yè)務(wù)品質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。

　　任職要求

　　（1）35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)為經(jīng)濟(jì)類、金融類、法律類、計(jì)算機(jī)類、數(shù)理統(tǒng)計(jì)類等相關(guān)專業(yè)；

　　（2）熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)方針政策，熟悉銀行授信政策、信貸業(yè)務(wù)，具備良好的溝通技能和服務(wù)營(yíng)銷能力，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力；

　　（3）身體健康，品行端正，無(wú)不良嗜好，無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)行為。

　　（4）具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；取得CFP、AFP、基金等相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先。

　　支行負(fù)責(zé)人

　　工作職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)組織支行做好區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷、業(yè)務(wù)拓展、客戶建設(shè)、產(chǎn)品銷售，積極推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展；

　　（2）負(fù)責(zé)支行團(tuán)隊(duì)建設(shè)、條線協(xié)調(diào)和整體發(fā)展工作、以及風(fēng)險(xiǎn)防范、內(nèi)控等工作的落實(shí)；

　　（3）負(fù)責(zé)管理機(jī)構(gòu)團(tuán)隊(duì)，有效輔導(dǎo)下屬，培養(yǎng)人才，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)健康成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)單位的可持續(xù)發(fā)展；

　　（4）按照工作要求，完成總、分行交辦的其他相關(guān)工作。

　　任職要求

　　（1）本科及以上學(xué)歷；

　　（2）年齡43周歲（含）以下；

　　（3）現(xiàn)任其他金融機(jī)構(gòu)同職級(jí)職務(wù)或具有其他金融機(jī)構(gòu)下一職級(jí)職務(wù)3年及以上任職經(jīng)歷；

　　（4）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、經(jīng)營(yíng)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力；熟悉掌握企業(yè)金融或者零售銀行業(yè)務(wù)組織、銷售模式、績(jī)效考核、業(yè)務(wù)管理流程；有能力按照本行標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)并帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)工作；

　　（5）業(yè)績(jī)或條件突出者可以適當(dāng)放寬上述招聘條件。

　　分行管理部門負(fù)責(zé)人

　　工作職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)制定部門對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，完成發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃及資源配置方案等，并組織實(shí)施；

　　（2）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部相關(guān)部門、機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)溝通，完成部門對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展、組織推動(dòng)；

　　（3）負(fù)責(zé)部門對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)及合規(guī)管理、客戶發(fā)展、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作，協(xié)助營(yíng)銷及管理；

　　（4）負(fù)責(zé)部門日常工作的安排及任務(wù)分配，監(jiān)督和協(xié)調(diào)本部門人員完成各項(xiàng)工作計(jì)劃；

　　（5）按照工作要求，完成總、分行交辦的其他相關(guān)工作。

　　任職要求

　　（1）本科及以上學(xué)歷；

　　（2）年齡43周歲（含）以下；

　　（3）現(xiàn)任其他金融機(jī)構(gòu)同職級(jí)職務(wù)或具有其他金融機(jī)構(gòu)下一職級(jí)職務(wù)3年及以上任職經(jīng)歷；

　　（4）具有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力；熟悉掌握銀行業(yè)務(wù)組織、銷售模式、績(jī)效考核、業(yè)務(wù)管理流程；有能力按照本行標(biāo)準(zhǔn)并帶領(lǐng)本部門完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理指標(biāo)；

　　（5）業(yè)務(wù)管理成績(jī)突出可以適當(dāng)放寬上述招聘條件。

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