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首頁 > 商業銀行招聘 > 興業銀行招聘 > [四川]2025年興業銀行南充分行人員招聘啟事（1.20）

[四川]2025年興業銀行南充分行人員招聘啟事（1.20）

發布時間：2025-01-20 15:00 來源：興業銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

　　2025年興業銀行南充分行人員招聘啟事（1.20）

　　一、銀行簡介

　　興業銀行成立于1988年8月，是經國務院、中國人民銀行批準成立的首批股份制商業銀行之一。興業銀行為中國首家“赤道銀行”，穩居全球銀行品牌20強、世界企業500強，明晟ESG評級連續5年蟬聯中國銀行業最高評級。興業銀行南充分行是興業銀行成都分行下設二級分行，于2013年3月正式對外掛牌營業，現擁有4個營業網點。自成立以來，本行一貫堅持以人為本，致力于一流現代化商業銀行建設。為滿足業務發展需要，現面向社會公開招聘一批有志于金融改革創新、勇于接受挑戰、德才兼備的優秀人才加盟。

　　二、招聘崗位及條件

　　（一）高坪支行行長/副行長

　　1.崗位職責

　　（1）負責組織支行做好區域市場營銷、業務拓展、客戶建設、產品銷售，積極推動各項業務發展；

　　（2）負責支行團隊建設、條線協調和整體發展工作；以及風險防范、內控等工作的落實；

　　（3）負責管理機構團隊，有效輔導下屬，培養人才，帶領團隊健康成長，實現經營單位的可持續發展；

　　（4）按照工作要求，完成分行交辦的其他相關工作。

　　2.應聘條件

　　（1）年齡43周歲（含）以下，本科及以上學歷，從事金融工作5年及以上；

　　（2）具有較強的市場拓展能力、經營管理能力和組織協調能力；熟悉掌握銀行業務知識、銷售模式、績效考核、業務管理流程；有能力按照本行標準組建業務團隊并帶領業務團隊完成各項經營工作；

　　（3）業績或條件突出者可以適當放寬上述招聘條件。

　　（二）營業廳主任

　　1.崗位職責

　　（1）負責組織開展廳堂優質文明服務工作，落實服務措施，規范服務行為，提高服務水平；

　　（2）負責本機構陣地營銷工作的組織與推動，提高營業廳人員的營銷積極性；

　　（3）負責本機構陣地營銷知識與技巧培訓，不斷提升營業廳人員的營銷能力與水平；

　　（4）負責本機構零售客戶日常維護與深度挖掘工作的落實與監督，建立完善零售客戶分層維護服務體系。

　　2.應聘條件

　　（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷，具有3年及以上金融、科技或對口崗位工作經歷；

　　（2）熟悉銀行業務與產品，具備良好的溝通技能和服務營銷能力，具備較強的組織協調能力和團隊領導力；

　　（3）身體健康，品行端正，無不良嗜好，無任何違規違紀行為；

　　（4）持有CFP、AFP、基金等相關專業證書者優先。

　　（三）理財經理

　　1.崗位職責

　　（1）負責零售客戶開發營銷，挖掘潛力客戶，提升零售客戶數量與資產規模；

　　（2）負責零售客戶日常維護經營，圍繞客戶需求制定服務方案，為客戶提供全方位的金融服務；

　　（3）負責利用專業化的理財服務，為零售客戶做好財富管理、資產配置與投資規劃；

　　（4）負責確保合規銷售，確保銷售環節與業務發展的合規性，杜絕違規銷售行為；

　　（5）完成考核期內零售相關業務指標目標任務。

　　2.應聘條件

　　（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷，具有1年及以上財富管理類崗位相關工作經驗；

　　（2）熱愛財富管理工作，具有良好的溝通能力、較強的責任心和抗壓能力；

　　（3）具有良好的職業操守，遵紀守法，無不良行為記錄；

　　（4）持有CFP、AFP、基金等相關專業證書者優先。

　　（四）零售外拓客戶經理

　　1.崗位職責

　　（1）負責信用卡、借記卡、代發工資、收單商戶等綜合業務拓展；

　　（2）挖掘支行存量企業、周邊社區的商圈資源，拓展和維護各類業務渠道、宣傳場景，確保營銷落地；

　　（3）加強培訓轉達，宣導信用卡、借記卡、收單業務等各類業務、活動政策，協助用卡環境建設；

　　（4）挖掘提升存量客戶，做好兩卡聯動營銷。

　　2.應聘條件

　　（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷，具有1年以上經濟、金融、科技或對口崗位工作經驗；

　　（2）熟悉商業銀行業務產品，了解相關市場、行業情況，具備較強協調及溝通能力；

　　（3）具有良好的職業操守，遵紀守法，無不良行為記錄。

　　（五）公司客戶經理

　　1.崗位職責

　　（1）建立銀行與企業客戶的業務聯系，維護客戶關系，積極進行市場調查，營銷各類金融產品與服務，通過各種途徑挖掘新客戶，增加市場份額；

　　（2）及時掌握市場動態，密切關注客戶需求，提供專業、優質的金融服務；

　　（3）依照國家有關方針政策、金融法律法規以及總分行各類信用業務管理辦法和操作規程，負責對各類信用業務進行事前調查、事中管理、后續管理工作；

　　（4）負責征求和傾聽客戶的意見，及時反饋客戶的各種需求；

　　（5）積極參與團隊建設、合作營銷，做好技能和文化的傳承。

　　2.應聘條件

　　（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷，具有1年以上經濟、金融、科技或對口崗位工作經驗；

　　（2）熟悉商業銀行業務產品，了解相關市場、行業情況，具備較強協調及溝通能力；

　　（3）具有良好的職業操守，遵紀守法，無不良行為記錄。

　　（六）綜合柜員

　　1.崗位職責

　　（1）負責對外提供柜面優質文明服務，宣傳本行產品和業務規定，解答客戶疑難問題，反饋客戶意見建議；

　　（2）在規定的權限內進行具體的業務操作，對外辦理個人、對公金融業務；

　　（3）其他應履行的職責。

　　2.應聘條件

　　（1）35周歲以下，全日制本科及以上學歷，經濟類、金融類、財會類、計算機類、法學類、管理科學類等相關專業；

　　（2）具有1年以上銀行工作經驗，且至少半年柜面工作經歷；

　　（3）認真細心，有較強的責任心和良好的溝通能力；

　　（4）具有良好的職業操守，遵紀守法，無不良行為記錄。

　　三、簡歷投遞方式

　　報名統一采用在線網申的形式，應聘者通過興業銀行招聘網站（https://job.cib.com.cn/）或 “興業銀行招聘”微信公眾號•興征程，選擇“社會招聘”、“南充分行”，選擇相關崗位，按要求注冊、填寫簡歷、職位申請。

　　四、有關注意事項

　　（一）應聘者需提供本人真實、準確、完整的應聘信息，如與事實不符，興業銀行有權即刻取消應聘者的應聘資格，應聘者自行承擔由此導致的全部后果。興業銀行承諾對應聘者的信息予以保密。

　　（二）對于通過各招聘環節的應聘者，興業銀行將通過站內消息、電話、短信、微信或郵件方式通知，請保持注冊手機通訊暢通。應試時攜帶本人身份證、準考證及簡歷中所列的各類證書原件，以備查驗。

　　（三）請持續關注興業銀行網站發布的招聘信息。各項招聘安排，以網上最新公布的信息為準。

　　（四）微信關注興業銀行招聘公眾號“興業銀行招聘”，獲取更多招聘信息。

　　（五）應聘者如在試用期間被證明不符合興業銀行錄用條件的，興業銀行可以解除勞動合同。

　　（六）根據崗位需求變化及報名情況等因素，興業銀行有權調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并享有最終解釋權。

　　原標題：興業銀行南充分行人員招聘啟事

　　文章來源：https://branch.cib.com.cn/ChengDu/jobs/20250120.html

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