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首頁 > 商業(yè)銀行招聘 > 興業(yè)銀行招聘 > [四川]2025年興業(yè)銀行成都分行社會招聘啟事（1.23）

[四川]2025年興業(yè)銀行成都分行社會招聘啟事（1.23）

發(fā)布時間：2025-01-23 11:58 來源：興業(yè)銀行招聘查看：次打印關閉

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　　2025年興業(yè)銀行成都分行社會招聘啟事（1.23）

　　營業(yè)廳主任

　　報名截止時間：長期

　　工作地點：四川省南充市

　　專業(yè)要求

　　無

　　工作職責

　　（1）負責組織開展廳堂優(yōu)質文明服務工作，落實服務措施，規(guī)范服務行為，提高服務水平；

　　（2）負責本機構陣地營銷工作的組織與推動，提高營業(yè)廳人員的營銷積極性；

　　（3）負責本機構陣地營銷知識與技巧培訓，不斷提升營業(yè)廳人員的營銷能力與水平；

　　（4）負責本機構零售客戶日常維護與深度挖掘工作的落實與監(jiān)督，建立完善零售客戶分層維護服務體系。

　　任職要求

　　（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷，具有3年及以上金融、科技或對口崗位工作經歷；

　　（2）熟悉銀行業(yè)務與產品，具備良好的溝通技能和服務營銷能力，具備較強的組織協(xié)調能力和團隊領導力；

　　（3）身體健康，品行端正，無不良嗜好，無任何違規(guī)違紀行為；

　　（4）持有CFP、AFP、基金等相關專業(yè)證書者優(yōu)先。

　　理財經理

　　報名截止時間：長期

　　工作地點：四川省南充市

　　專業(yè)要求

　　無

　　工作職責

　　（1）負責零售客戶開發(fā)營銷，挖掘潛力客戶，提升零售客戶數量與資產規(guī)模；

　　（2）負責零售客戶日常維護經營，圍繞客戶需求制定服務方案，為客戶提供全方位的金融服務；

　　（3）負責利用專業(yè)化的理財服務，為零售客戶做好財富管理、資產配置與投資規(guī)劃；

　　（4）負責確保合規(guī)銷售，確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務發(fā)展的合規(guī)性，杜絕違規(guī)銷售行為；

　　（5）完成考核期內零售相關業(yè)務指標目標任務。

　　任職要求

　　（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷，具有1年及以上財富管理類崗位相關工作經驗；

　　（2）熱愛財富管理工作，具有良好的溝通能力、較強的責任心和抗壓能力；

　　（3）具有良好的職業(yè)操守，遵紀守法，無不良行為記錄；

　　（4）持有CFP、AFP、基金等相關專業(yè)證書者優(yōu)先。

　　零售外拓客戶經理

　　報名截止時間：長期

　　工作地點：四川省南充市

　　專業(yè)要求

　　無

　　工作職責

　　（1）負責信用卡、借記卡、代發(fā)工資、收單商戶等綜合業(yè)務拓展；

　　（2）挖掘支行存量企業(yè)、周邊社區(qū)的商圈資源，拓展和維護各類業(yè)務渠道、宣傳場景，確保營銷落地；

　　（3）加強培訓轉達，宣導信用卡、借記卡、收單業(yè)務等各類業(yè)務、活動政策，協(xié)助用卡環(huán)境建設；

　　（4）挖掘提升存量客戶，做好兩卡聯(lián)動營銷。

　　任職要求

　　（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷，具有1年以上經濟、金融、科技或對口崗位工作經驗；

　　（2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務產品，了解相關市場、行業(yè)情況，具備較強協(xié)調及溝通能力；

　　（3）具有良好的職業(yè)操守，遵紀守法，無不良行為記錄。

　　綜合柜員

　　報名截止時間：長期

　　工作地點：四川省南充市

　　專業(yè)要求

　　無

　　工作職責

　　（1）負責對外提供柜面優(yōu)質文明服務，宣傳本行產品和業(yè)務規(guī)定，解答客戶疑難問題，反饋客戶意見建議；

　　（2）在規(guī)定的權限內進行具體的業(yè)務操作，對外辦理個人、對公金融業(yè)務；

　　（3）其他應履行的職責。

　　任職要求

　　（1）35周歲以下，全日制本科及以上學歷，經濟類、金融類、財會類、計算機類、法學類、管理科學類等相關專業(yè)；

　　（2）具有1年以上銀行工作經驗，且至少半年柜面工作經歷；

　　（3）認真細心，有較強的責任心和良好的溝通能力；

　　（4）具有良好的職業(yè)操守，遵紀守法，無不良行為記錄。

　　高坪支行行長副行長

　　報名截止時間：長期

　　工作地點：四川省南充市

　　專業(yè)要求

　　無

　　工作職責

　　（1）負責組織支行做好區(qū)域市場營銷、業(yè)務拓展、客戶建設、產品銷售，積極推動各項業(yè)務發(fā)展；

　　（2）負責支行團隊建設、條線協(xié)調和整體發(fā)展工作；以及風險防范、內控等工作的落實；

　　（3）負責管理機構團隊，有效輔導下屬，培養(yǎng)人才，帶領團隊健康成長，實現經營單位的可持續(xù)發(fā)展；

　　（4）按照工作要求，完成分行交辦的其他相關工作。

　　任職要求

　　（1）年齡43周歲（含）以下，本科及以上學歷，從事金融工作5年及以上；

　　（2）具有較強的市場拓展能力、經營管理能力和組織協(xié)調能力；熟悉掌握銀行業(yè)務知識、銷售模式、績效考核、業(yè)務管理流程；有能力按照本行標準組建業(yè)務團隊并帶領業(yè)務團隊完成各項經營工作；

　　（3）業(yè)績或條件突出者可以適當放寬上述招聘條件。

　　原標題：興業(yè)銀行

　　文章來源：https://job.cib.com.cn/

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