[四川]2025年興業(yè)銀行成都分行社會招聘公告(4.2)
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東部新區(qū)支行（籌）綜合柜員
工作地點：四川省成都市
專業(yè)要求
無
工作職責
（1）負責為本行各類客戶辦理現金出納、儲蓄、結算、外匯等會計業(yè)務以及相關事務性工作；
（2）負責做好會計內控合規(guī)與風險防控工作；
（3）在做好交易服務、會計內控工作的基礎上，利用柜面和廳堂營銷陣地，協助各業(yè)務條線開展營銷、轉介以及客戶基礎建設工作；
（4）負責確保合規(guī)銷售，確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務發(fā)展的合規(guī)性，杜絕違規(guī)銷售行為；
任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下，本科及以上學歷，具有1年及以上柜員崗位工作經驗；
（2）熟悉銀行運營條線業(yè)務，有較好的客戶服務意識；
（3）具有良好的職業(yè)操守，遵紀守法，無不良行為記錄；
（4）持有會計從業(yè)資格證書或銀行業(yè)資格證書者優(yōu)先。
東部新區(qū)支行（籌）零售信貸客戶經理
工作地點：四川省成都市
專業(yè)要求
無
工作職責
（1）負責零售信貸客戶的拓展及維護，為客戶提供個人信貸產品咨詢和服務；
（2）負責按揭樓盤開發(fā)商及其他個人信貸業(yè)務合作渠道的營銷和維護；
（3）負責客戶的貸前調查、貸后管理、配合催收保全，防范合規(guī)、信用等風險，按照監(jiān)管和行內規(guī)定規(guī)范操作等；
（4）負責根據分支行下達的零售信貸業(yè)務目標任務，按質按量完成各類業(yè)務拓展工作。
任職要求
（1）年齡40周歲(含)以下，本科及以上學歷，具有1年以上經濟、金融、科技或對口崗位工作經驗；
（2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務產品，了解相關市場、行業(yè)情況，具備較強協調及溝通能力；
（3）具有良好的職業(yè)操守，遵紀守法，無不良行為記錄。
東部新區(qū)支行（籌）公司客戶經理
工作地點：四川省成都市
專業(yè)要求
無
工作職責
（1）建立銀行與企業(yè)客戶的業(yè)務聯系，維護客戶關系，積極進行市場調查，營銷各類金融產品與服務，通過各種途徑挖掘新客戶，增加市場份額；
（2）及時掌握市場動態(tài)，密切關注客戶需求，提供專業(yè)、優(yōu)質的金融服務；
（3）依照國家有關方針政策、金融法律法規(guī)以及總分行各類信用業(yè)務管理辦法和操作規(guī)程，負責對各類信用業(yè)務進行事前調查、事中管理、后續(xù)管理工作；
（4）負責征求和傾聽客戶的意見，及時反饋客戶的各種需求。
（5）積極參與團隊建設、合作營銷，做好技能和文化傳承。
任職要求
（1）年齡40周歲(含)以下，本科及以上學歷，具有1年以上經濟、金融、科技或對口崗位工作經驗；
（2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務產品，了解相關市場、行業(yè)情況，具備較強協調及溝通能力；
（3）具有良好的職業(yè)操守，遵紀守法，無不良行為記錄。
東部新區(qū)支行（籌）營業(yè)廳財富主管
工作地點：四川省成都市
專業(yè)要求
無
工作職責
（1）協助經營機構零售業(yè)務負責人制定零售業(yè)務營銷工作計劃，負責對營業(yè)廳各項營銷活動的策劃與推廣落實；
（2）負責經營機構營業(yè)廳零售業(yè)務的開拓和推動，承接零售全客群的營銷拓展與經營維護工作，開展財富管理、資產配置等多維度的營銷工作；
（3）負責經營機構營業(yè)廳財富隊伍的人員與效能管理，督促團隊成員制定零售業(yè)務經營計劃，進行過程管控，確保經營目標達成；
（4）負責對本機構營業(yè)廳所在區(qū)域周邊及外延的營銷拓展，負責營業(yè)廳市場營銷活動的組織與開展，為客戶提供金融與非金融類服務。
任職要求
（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷，具有3年及以上銀行零售業(yè)務工作經歷，有廳堂團隊管理經驗者優(yōu)先；
（2）熟悉銀行業(yè)務與產品，具備良好的溝通技能和服務營銷能力，具備較強的組織協調能力和團隊領導力，具有較強的抗壓能力；
（3）身體健康，品行端正，無不良嗜好，無任何違規(guī)違紀行為；
（4）持有CFP、AFP、基金等相關專業(yè)證書者優(yōu)先；
（5）特別優(yōu)秀者可適當放寬上述要求。
東部新區(qū)支行（籌）理財經理
工作地點：四川省成都市
專業(yè)要求
無
工作職責
（1）負責零售客戶開發(fā)營銷，挖掘潛力客戶，提升零售客戶數量與資產規(guī)模；
（2）負責零售客戶日常維護經營，圍繞客戶需求制定服務方案，為客戶提供全方位的金融服務；
（3）負責利用專業(yè)化的理財服務，為零售客戶做好財富管理、資產配置與投資規(guī)劃；
（4）負責確保合規(guī)銷售，確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務發(fā)展的合規(guī)性，杜絕違規(guī)銷售行為；
（5）完成考核期內零售相關業(yè)務指標目標任務。
任職要求
（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷，具有1年及以上財富管理類崗位相關工作經驗；
（2）熱愛財富管理工作，具有良好的溝通能力、較強的責任心和抗壓能力；
（3）具有良好的職業(yè)操守，遵紀守法，無不良行為記錄；
（4）持有CFP、AFP、基金等相關專業(yè)證書者優(yōu)先。
東部新區(qū)支行（籌）零售外拓客戶經理
工作地點：四川省成都市
專業(yè)要求
無
工作職責
（1）負責信用卡、借記卡、代發(fā)工資、收單商戶等綜合業(yè)務拓展；
（2）挖掘支行存量企業(yè)、周邊社區(qū)的商圈資源，拓展和維護各類業(yè)務渠道、宣傳場景，確保營銷落地；
（3）加強培訓轉達，宣導信用卡、借記卡、收單業(yè)務等各類業(yè)務、活動政策，協助用卡環(huán)境建設；
（4）挖掘提升存量客戶，做好兩卡聯動營銷。
任職要求
（1）年齡40周歲(含)以下，本科及以上學歷，具有1年以上經濟、金融、科技或對口崗位工作經驗；
（2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務產品，了解相關市場、行業(yè)情況，具備較強協調 及溝通能力；
（3）具有良好的職業(yè)操守，遵紀守法，無不良行為記錄。
東部新區(qū)支行（籌）業(yè)務部經理或副經理
工作地點：四川省成都市
專業(yè)要求
無
工作職責
（1）負責支行公司或零售金融業(yè)務的營銷推動工作；
（2）負責綜合經營計劃推動落實，各項重點產品的推廣及應用；
（3）負責建立銀行與企業(yè)或個人客戶的業(yè)務聯系，積極進行市場調研，通過各種途徑挖掘新客戶；
（4）負責客戶經理團隊建設、日常管理，推動團隊業(yè)務發(fā)展；
（5）按照工作要求，完成領導交辦的其他相關工作。
任職要求
（1）年齡40周歲(含)以下，本科及以上學歷，具有3年及以上金融、科技或對口崗位工作經歷；
（2）熟悉國家宏觀經濟方針政策，熟悉銀行授信政策、信貸業(yè)務，具備良好的溝通技能和服務營銷能力，具備較強的組織協調能力和團隊領導力；
（3）身體健康，品行端正，無不良嗜好，無任何違規(guī)違紀行為；
（4）具有5年以上銀行從業(yè)經驗，有團隊管理經驗者或業(yè)績突出者優(yōu)先。
截止時間：長期
原標題：興業(yè)銀行
文章來源：https://job.cib.com.cn/
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