招聘崗位

招聘人數(shù)

崗位職責(zé)

應(yīng)聘條件

綜合型支行（籌）行長(zhǎng)

1

（1）負(fù)責(zé)組織支行做好區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷、業(yè)務(wù)拓展、
客戶建設(shè)、產(chǎn)品銷售，積極推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展；
（2）負(fù)責(zé)支行團(tuán)隊(duì)建設(shè)、條線協(xié)調(diào)和整體發(fā)展工作；
以及風(fēng)險(xiǎn)防范、內(nèi)控等工作的落實(shí)；
（3）負(fù)責(zé)管理機(jī)構(gòu)團(tuán)隊(duì)，有效輔導(dǎo)下屬，培養(yǎng)人才，
帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)健康成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)單位的可持續(xù)發(fā)展；
（4）按照工作要求，完成總、分行交辦的其他相關(guān)工作。

（1）年齡43周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，從事金融工作5年及以上；
（2）熟悉商業(yè)銀行企業(yè)金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品，了解相關(guān)市場(chǎng)、行業(yè)情況，
具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、經(jīng)營(yíng)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力；
熟悉掌握銀行業(yè)務(wù)組織、銷售模式、績(jī)效考核、業(yè)務(wù)管理流程；
有能力按照本行標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)并帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)工作；
（3）業(yè)績(jī)或條件突出者可以適當(dāng)放寬上述招聘條件。

綜合型支行（籌）副行長(zhǎng)(分管零售業(yè)務(wù)）

1

（1）負(fù)責(zé)協(xié)助支行行長(zhǎng)組織機(jī)構(gòu)員工做好區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷、業(yè)務(wù)拓展、
客戶維護(hù)、產(chǎn)品銷售，積極推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展；
（2）協(xié)助支行行長(zhǎng)做好機(jī)構(gòu)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、考核管理、條線協(xié)調(diào)和經(jīng)營(yíng)工作，
實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)單位的可持續(xù)發(fā)展；
（3）協(xié)助支行行長(zhǎng)組織本地市場(chǎng)業(yè)務(wù)開拓及客戶管理工作，
積極推廣我行金融產(chǎn)品；
（4）按照工作要求，完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。

（1）年齡43周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，從事金融工作5年及以上；
（2）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、經(jīng)營(yíng)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力；
熟悉掌握銀行業(yè)務(wù)組織、銷售模式、績(jī)效考核、業(yè)務(wù)管理流程；
有能力按照本行標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)并帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
（3）業(yè)績(jī)或條件突出者可以適當(dāng)放寬上述招聘條件。

公司客戶經(jīng)理

若干

（1）建立銀行與企業(yè)客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系，維護(hù)客戶關(guān)系，積極進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，
營(yíng)銷各類金融產(chǎn)品與服務(wù)，通過各種途徑挖掘新客戶，增加市場(chǎng)份額；
（2）及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，密切關(guān)注客戶需求，提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)；
（3）依照國(guó)家有關(guān)方針政策、金融法律法規(guī)以及總分行各類
信用業(yè)務(wù)管理辦法和操作規(guī)程，
負(fù)責(zé)對(duì)各類信用業(yè)務(wù)進(jìn)行事前調(diào)查、事中管理、后續(xù)管理工作；
（4）負(fù)責(zé)征求和傾聽客戶的意見，及時(shí)反饋客戶的各種需求；
（5）積極參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)、合作營(yíng)銷，做好技能和文化的傳承。

（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，具有1年以上經(jīng)濟(jì)、
金融、科技或?qū)�口崗位工作�?jīng)驗(yàn)；
（2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品，了解相關(guān)市場(chǎng)、行業(yè)情況，具備較強(qiáng)協(xié)調(diào)及溝通能力；
（3）具有良好的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，無(wú)不良行為記錄。

零售信貸客戶經(jīng)理

若干

（1）負(fù)責(zé)零售信貸客戶的拓展及維護(hù)，為客戶提供個(gè)人信貸產(chǎn)品咨詢和服務(wù)；
（2）負(fù)責(zé)按揭樓盤開發(fā)商及其他個(gè)人信貸業(yè)務(wù)合作渠道的營(yíng)銷和維護(hù)；
（3）負(fù)責(zé)客戶的貸前調(diào)查、貸后管理、配合催收保全，防范合規(guī)、
信用等風(fēng)險(xiǎn)，按照監(jiān)管和行內(nèi)規(guī)定規(guī)范操作等；
（4）負(fù)責(zé)根據(jù)分支行下達(dá)的零售信貸業(yè)務(wù)目標(biāo)任務(wù)，按質(zhì)按量完成各類業(yè)務(wù)拓展工作。

（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，具有1年以上經(jīng)濟(jì)、
金融、科技或?qū)�口崗位工作�?jīng)驗(yàn)；
（2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品，了解相關(guān)市場(chǎng)、行業(yè)情況，具備較強(qiáng)協(xié)調(diào)及溝通能力；
（3）具有良好的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，無(wú)不良行為記錄。

理財(cái)經(jīng)理

若干

（1）負(fù)責(zé)客戶開發(fā)及日常維護(hù)管理，提供財(cái)富咨詢、
投資建議、理財(cái)規(guī)劃等財(cái)富管理服務(wù)；
（2）負(fù)責(zé)財(cái)富產(chǎn)品的營(yíng)銷，交叉銷售其他產(chǎn)品，完成各類銷售任務(wù)指標(biāo)；
（3）負(fù)責(zé)充分整合挖掘各類資源，負(fù)責(zé)所在機(jī)構(gòu)開展各類拓展活動(dòng)及
沙龍活動(dòng)，積極拓展優(yōu)質(zhì)客戶；
（4）負(fù)責(zé)確保合規(guī)銷售，確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性，杜絕違規(guī)銷售行為。

（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，具有1年以上經(jīng)濟(jì)、
金融、科技或?qū)�口崗位工作�?jīng)驗(yàn)；
（2）熱愛財(cái)富管理工作，具有良好的溝通能力、較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力；
（3）具有良好的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，無(wú)不良行為記錄；
（4）持有CFP、AFP、基金等相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先。

綜合柜員

若干

（1）負(fù)責(zé)對(duì)外提供柜面優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，宣傳本行產(chǎn)品和業(yè)務(wù)規(guī)定，
解答客戶疑難問題，反饋客戶意見建議；

（2）在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)進(jìn)行具體的業(yè)務(wù)操作，對(duì)外辦理個(gè)人、對(duì)公金融業(yè)務(wù)；

（3）其他應(yīng)履行的職責(zé)。

（1）35周歲以下，本科及以上學(xué)歷；

（2）具有1年以上銀行柜面工作經(jīng)歷；

（3）認(rèn)真細(xì)心，有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的溝通能力；

（4）具有良好的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，無(wú)不良行為記錄；

（5）能力特別突出者，可適當(dāng)放寬條件。