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首頁 > 商業銀行招聘 > 興業銀行招聘 > [四川]2025年興業銀行成都分行社會招聘公告（8.9）

[四川]2025年興業銀行成都分行社會招聘公告（8.9）

發布時間：2025-08-09 09:39 來源：興業銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

　　2025年興業銀行成都分行社會招聘公告（8.9）

　　興業銀行始于1988年，中國首批股份制商業銀行之一，2007年2月在上海證券交易所持牌上市。涵蓋信托、租賃、基金、理財、資產管理、研究咨詢、數字金融等現代綜合金融服務。全球銀行前20強，世界500強企業，國內系統重要性銀行，明晟ESG評級連續5年獲評境銀行業最高評級。

　　興業銀行成都分行于2003年4月23日花開蓉城，是興業銀行總行在四川設立的一級分行。20多年來，成都分行始終堅持"從嚴治行、專家辦行、科技興行，服務立行"，以"一流銀行、精品銀行"為發展目標，在地方黨委政府的關心支持下，在監管部門的指導幫助下，立足成都，扎根四川，面向西南，以支持地方經濟社會發展為己任，通過優良的客戶營銷和服務體系，借助先進技術手段，不斷推出優質、豐富的金融產品，快捷、安全的金融服務，經營發展不斷壯大，品牌形象日益提升，社會影響力持續增強，受到社會各界一致好評。

　　為滿足業務發展需要，現面向社會公開招聘一批有志于金融改革創新、勇于接受挑戰、德才兼備的優秀人才加盟。

　　一、招聘崗位及要求

　　（一）公司業務產品經理

　　1.崗位職責

　　（1）負責對區域重點產業開展深度研究，跟蹤行業動態、政策變化及市場趨勢，挖掘業務機會；

　　（2）負責結合產業特點和客戶需求，設計并推廣營銷計劃、營銷策略及配套政策；

　　（3）負責公司業務重點客群的營銷推動，包括客群的沙盤設立、協同營銷、推廣落地等；

　　（4）負責分行公司業務產品營銷推動，設計公司業務綜合服務方案，推進公司業務產品的落地和推廣，負責分行公司業務產品的日常管理、運營和維護。

　　（5）完成上級領導交辦的其他工作。

　　2.崗位要求

　　（1）本科及以上學歷；

　　（2）具有2年以上銀行公司業務從業經驗，具備良好的公司業務知識和產品運用能力；

　　（3）誠實守信、遵紀守法，無違法、違規、違紀等不良記錄；

　　（4）熟練應用辦公軟件，具備較強的協調溝通能力、表達能力、文字綜合能力和分析能力。

　　（二）金融市場部資管產品銷售渠道崗

　　1.崗位職責

　　（1）渠道開發與維護：開拓銀行、券商、信托、三方財富等代銷渠道，建立深度合作關系，定期組織渠道培訓及產品路演，提升渠道方產品認知與銷售能力。

　　（2）資管產品銷售落地：統籌公募基金、私募證券、信托計劃、期貨資管等產品的銷售全流程，完成年度指標，定制渠道專屬營銷方案，推動重點產品首發與持續營銷。

　　（3）市場分析與策略優化：跟蹤區域市場動態及競品信息，優化銷售策略與客戶服務模式。協同產品團隊反饋渠道需求，推動產品設計迭代。

　　2.崗位要求

　　（1）本科及以上學歷。

　　（2）具有3年以上金融行業財富產品銷售經驗，熟悉基金、信托、理財、期貨資管產品銷售邏輯及合規流程。

　　（3）精通資管產品結構、風險收益特征及市場政策，可獨立完成客戶產品適配分析。

　　（4）具備川渝地區金融機構渠道服務經驗者優先。

　　（5）持有基金從業資格證/AFP/CFP/CFA等證書優先。

　　（三）金融市場部經營團隊負責人

　　1.崗位職責

　　（1）全面組織落實經營團隊業務綜合經營計劃，并根據總分行同業業務發展戰略要求，結合經營團隊特點與業務情況，確定經營團隊業務經營發展方向，制定經營團隊客戶綜合金融服務方案、業務拓展與產品營銷策略；組織重要客戶營銷、產品推介的活動策劃、組織實施等。

　　（2）負責對經營團隊員工隊伍日常管理培訓與督導，建立完善的內部管理機制；負責經營團隊人員與效能管理，進行過程管控，確保經營目標達成；

　　（3）負責貫徹落實同業金融業務風險管理相關政策、制度和管理要求,組織實施內控相關檢查、案防及操作風險管理等工作，確保有效風險防范與控制，實現業務健康良性發展。

　　2.任職要求

　　（1）本科及以上學歷。

　　（2）具有3年以上金融崗位相關工作經驗；有金融市場業務、資產管理業務相關崗位（包括但不限于銀行、信托、券商及相關行業）或銀行營銷崗位（如對公客戶經理等）工作經歷的優先。

　　（3）了解國家、金融行業的規章制度及業務規則，具備良好的專業素養和豐富經驗，熟悉金融市場、資產管理業務相關政策和產品較為熟悉，對市場變化有敏感性，具有開拓精神。

　　（4）擁有豐富的同業客戶渠道資源，有較強的市場開發維護能力、良好的客戶溝通和分析策劃能力。具有較好的組織協調能力和管理能力。

　　（5）身體健康，作風正派，具有良好的職業操守，無不良違法違紀行為，具有較強的工作責任心、團隊協作精神和應急處理能力。

　　（6）對有豐富資源或銷售、服務能力特別突出者，可適當放寬條件。

　　（四）金融市場部客戶經理

　　1.崗位職責

　　（1）負責同業客戶的拓展與維護，包括新客戶的營銷拓展、存量客戶的的服務維護與業務提升；

　　（2）做好同業業務拓展與營銷，完成各類銷售任務，包括但不限于組織同業負債、銀銀平臺各類產品、資產管理業務、財富銷售及票據業務等；

　　（3）負責業務資料收集上報與業務落地工作，并做好貸后管理工作，確保業務環節與發展的合規性；

　　（4）參與本行開展各種形式的營銷活動與宣傳活動，根據業務導向進行營銷宣傳活動方案，并適時開展相關業務與產品的營銷推介。

　　2．崗位要求

　　（1）本科及以上學歷；

　　（2）具有1年以上金融崗位相關工作經驗；

　　（3）具有較強的市場拓展能力，勇于接受挑戰，對拓展營銷工作懷抱熱情；

　　（4）具備良好的溝通能力、組織協調能力及執行能力；具備較強的抗壓能力和良好的職業操守；

　　（5）熟練應用辦公軟件，具備較強的協調溝通能力、表達能力、文字綜合能力和分析能力；

　　（6）條件特別優秀的可適度放寬條件。

　　（五）票據/債券交易員

　　1.崗位職責

　　（1）負責票據直貼、交易等業務，參與制定交易策略、盯市詢價、完成交易執行等，跟蹤票據市場變化，搜集整理市場信息，形成對市場的分析及研判；

　　（2）跟蹤債券市場變化，及時反饋市場信息，挖掘有價值個券，提供交易建議；

　　（3）與市場機構建立密切的合作關系，拓展及維護交易對手網絡；

　　（4）及時完成部門交辦的其他工作。

　　2．崗位要求

　　（1）本科及以上學歷；

　　（2）2-5年票據/債券投資交易經驗，有NCD、福費廷交易等相關工作經驗背景優先；

　　（3）對交易有熱情，踏實細心、執行力強，具備良好的溝通能力、組織協調能力與合作精神，具備較強的抗壓能力和良好的職業操守；

　　（4）熟練應用Wind、Office等辦公軟件。

　　（六）FICC業務產品經理-企業方向

　　1.崗位職責

　　（1）負責分行各類外匯衍生品的產品設計等；

　　（2）負責分行外匯衍生品的業務推進，制定產品方案、客戶營銷策略及制定營銷指引；

　　（3）為轄內分支機構提供外匯衍生品業務支持及產品培訓；

　　（4）負責對接總行資金營運中心外匯衍生品業務團隊，承擔分行外匯衍生品業務審核、業務操作及存續期管理等工作；

　　（5）完成部門交辦的其他工作。

　　2.任職要求

　　（1）大學本科及以上學歷；

　　（2）具有3年及以上相關工作經歷，掌握銀行相關業務基礎專業技能，具備較為豐富的客戶建設、營銷組織、場景搭建和業務推動工作經驗；

　　（3）持有CFA、FRM或CPA等資格證書者優先；

　　（4）具備較強的責任心、市場敏銳度和快速學習能力，富有團隊合作精神；

　　（5）誠實守信、遵紀守法，無違法、違規、違紀等不良記錄；

　　（6）熟練應用辦公軟件，具備較強的協調溝通能力、表達能力、文字綜合能力和分析能力。

　　（七）FICC業務產品經理-同業方向

　　1.崗位職責

　　（1）負責對接分行轄內同業客戶開展各類FICC交易銷售業務，包括但不限于債券交易等與債券相關的業務、跨境業務、同業客戶外匯及衍生品等，為客戶提供交易服務支持；

　　（2）為轄內分支機構提供同業FICC業務支持及產品培訓；

　　（3）負責對接總行資金營運中心債券交易業務團隊，承擔分行同業FICC業務推動、業務操作及存續期管理等工作；

　　（4）完成部門交辦的其他工作。

　　2.任職要求

　　（1）大學本科及以上學歷；

　　（2）具有3年及以上相關工作經歷，掌握銀行相關業務基礎專業技能，具備較為豐富的客戶建設、營銷組織、場景搭建和業務推動工作經驗；

　　（3）具備較強的責任心、市場敏銳度和快速學習能力，富有團隊合作精神；

　　（4）誠實守信、遵紀守法，無違法、違規、違紀等不良記錄；

　　（5）熟練應用辦公軟件，具備較強的協調溝通能力、表達能力、文字綜合能力和分析能力。

　　（八）托管業務產品經理

　　1.崗位職責

　　（1）負責對接客戶需求并制定托管業務合同簽署方案，負責發起、制作、審核、修訂托管業務合同法律文件；

　　（2）負責分行托管業務推動，制定托管業務營銷策略、客戶營銷沙盤及營銷指引，拓展相關同業客戶渠道；

　　（3）為轄內分支機構提供托管業務支持及產品培訓；

　　（4）負責對接總行資產托管部，跟進分行托管業務上報、審核、落地等全流程工作，做好托管業務存續期管理；

　　（5）完成部門交辦的其他工作。

　　2.任職要求

　　（1）大學本科及以上學歷；

　　（2）具有3年及以上相關工作經歷，掌握銀行相關業務基礎專業技能，具備較為豐富的客戶建設、營銷組織、場景搭建和業務推動工作經驗；

　　（3）具備較強的責任心、市場敏銳度和快速學習能力，富有團隊合作精神；

　　（4）誠實守信、遵紀守法，無違法、違規、違紀等不良記錄；

　　（5）熟練應用辦公軟件，具備較強的協調溝通能力、表達能力、文字綜合能力和分析能力。

　　（九）零貸審查崗

　　1.崗位職責

　　按照總分行各項信貸政策、制度及風險管理要求，負責分行零貸業務的專業審查工作，主要是普惠經營貸款業務審查方向。

　　2.崗位要求

　　（1）大學本科及以上學歷；

　　（2）有2年及以上金融工作經歷，具備較強的分析判斷、風險識別能力，能夠獨立完成零貸業務審查工作；

　　（3）有國有銀行或全國性股份制商業銀行相關工作經驗者優先；

　　（4）有普惠金融業務營銷或審查審批經驗者優先；

　　（5）持有CPA、法律職業資格等證書者優先；

　　（6）誠實守信、遵紀守法，無違法、違規、違紀等不良記錄。

　　（十）放款審核崗

　　1.崗位職責

　　根據外部監管要求和本行相關制度，對信用業務放款的資料完備性、合法合規性、放款前提條件落實情況等進行審核。

　　2.崗位要求

　　（1）大學本科及以上學歷；

　　（2）具有2年及以上經濟或金融工作經驗；

　　（3）具有較強的風險合規意識、良好的溝通交流和抗壓能力，善于將銀行信用業務中各類問題和情境歸納轉化至對應法律基本原則和法條確保業務合規辦理；

　　（4）誠實守信、遵紀守法，無違法、違規、違紀等不良記錄。

　　（5）取得法律職業資格證書或法學專業各層級教育背景者優先；

　　（6）具有銀行信貸業務尤其是企金業務盡職調查、信用審查、放款審核或民商事審判、訴訟從業經歷者優先。

　　二、簡歷投遞方式

　　報名統一采用在線網申的形式，應聘者通過興業銀行招聘網站https://job.cib.com.cn/或關注“興業銀行招聘”微信公眾號，選擇“社會招聘”、“成都分行”，選擇相關崗位，按要求注冊、填寫簡歷、職位申請。

　　三、有關注意事項

　　(一)應聘者需提供本人真實、準確、完整的應聘信息，如與事實不符，興業銀行有權即刻取消應聘者的應聘資格。興業銀行承諾對應聘者的信息予以保密。

　　(二)對于通過各招聘環節的應聘者，興業銀行將通過站內消息、電話、短信、微信或郵件方式通知，請保持注冊手機通訊暢通。

　　(三)請持續關注興業銀行網站發布的招聘信息。各項招聘安排，以網上最新公布的信息為準。

　　(四)微信關注興業銀行招聘公眾號“興業銀行招聘”“興業銀行成都分行”，獲取更多招聘信息。

　　(五)應聘者如在試用期間被證明不符合興業銀行錄用條件的，興業銀行可以解除勞動合同。

　　(六)根據崗位需求變化及報名情況等因素，興業銀行有權調整、取消或終止個別崗位的招聘工作。

　　聯系電話：028-61818981

　　原標題：興業銀行成都分行社會招聘公告

　　文章來源：https://branch.cib.com.cn/ChengDu/jobs/20250808.html

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