[山西]2025年興業銀行太原分行社會招聘啟事（8.29）
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商戶運營崗（勞務派遣制）
截止時間：2025-12-31
工作地點：山西省太原市
專業要求
無
工作職責
1.負責屬地信用卡客戶經營、用戶促活等；
2.負責提升信用卡持卡人支付平臺綁定及線上交易量；
3.負責轄區市場活動合作商戶拓展、洽談、維護，提升本行信用卡品牌形象；
4.負責其他零售營銷任務及領導交辦的其他工作，有相關工作經驗者優先。
任職要求
1.年齡35周歲及以下，本科及以上學歷；
2.具備較好的學習能力和學習意愿，具有良好的溝通表達能力和團隊協作意識；
3.無從業違規記錄，無不良信用記錄，無不適宜從事銀行崗位工作的其他情況；
4.符合興業銀行親屬回避的有關規定。
二級分行信用卡負責人
截止時間：2025-10-31
專業要求
無
工作職責
1.負責二級分行信用卡業務整體營銷推動，開展屬地交叉營銷、場景獲客，優化發卡質量結構；
2.負責屬地信用卡用卡環境的搭建工作，依托“興業生活”，拓展當地優質商戶及商圈，通過屬地精細化活動促動客戶主動用卡；
3.負責屬地信用卡消費信貸類產品的營銷組織與管理工作，推進汽車分期、專享分期等業務落地；
4.負責屬地落實信用卡業務風險管控工作，負責信用卡從業人員操作風險管控；
5.負責信用卡業務屬地催收管理，開展司法清收和自主清收等工作；
6.負責屬地信用卡團隊的日常管理，重點加強員工展業發卡、客戶服務、場景建設等營銷工作的規范管理，做好員工業務培訓提升工作，并加強員工異常行為管控。
7.負責完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1.年齡35周歲及以下，本科及以上學歷；
2.具有較強的綜合素質和扎實的零售業務知識，具備良好的團隊協作意識、溝通協調能力和服務營銷能力，擁有獨立處理和解決問題的能力；
3.無從業違規記錄，無不良信用記錄，無不適宜從事銀行崗位工作的其他情況；
4.符合興業銀行親屬回避的有關規定；
5.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力，有相關管理類工作經驗者優先；
6.本次招聘用工性質為勞務派遣，員工正式入職后，若行齡、業績考核等方面達到分行相應標準，將獲得轉為正式員工的晉升機會。
企劃崗（勞務派遣制）
截止時間：2025-12-31
工作地點：山西省太原市
專業要求
無
工作職責
1.負責信用卡營銷企劃方案制定，結合業務目標設計推廣策略，統籌線上線下營活動落地；
2.負責信用卡營銷產品和活動的功能規劃、市場調研、需求評估、場景定位、活動設計等；
3.策劃品牌宣傳內容，包括銀行形象廣告、業務推廣物料（海報、宣傳折頁等）及新媒體內容，提升品牌知名度與客戶認可度；
4.負責完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1.年齡35周歲及以下，本科及以上學歷；
2.具備較好的學習能力和學習意愿，具有良好的溝通表達能力和團隊協作意識；
3.無從業違規記錄，無不良信用記錄，無不適宜從事銀行崗位工作的其他情況；
4.符合興業銀行親屬回避的有關規定；
5.具備數據分析、市場營銷或相關領域工作經驗。
原標題：興業銀行
文章來源：https://job.cib.com.cn/
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