手機(jī)站
微博
關(guān)注銀行招聘網(wǎng)
微信
銀行招聘網(wǎng)官方微信
考情咨詢
放到桌面添加網(wǎng)站到收藏

2026全國(guó)銀行校園招聘考試:702058716

2026政策性銀行考試交流群:621824575

2026商業(yè)性銀行考試交流群:716689305

2026人民銀行考試交流群號(hào):712044468

2026江蘇農(nóng)商行考試交流群:982921894

2026安徽農(nóng)商行考試交流群:712306512
網(wǎng)站導(dǎo)航
全部銀行|熱門(mén)專(zhuān)題|地區(qū)大全
全國(guó)銀行備考地圖

銀行招聘信息發(fā)布門(mén)戶網(wǎng)站，眾多銀行招聘信息指定發(fā)布平臺(tái)！

首頁(yè) > 商業(yè)銀行招聘 > 興業(yè)銀行招聘 > [廣西]2025年興業(yè)銀行南寧分行社會(huì)招聘啟事（10.14）

[廣西]2025年興業(yè)銀行南寧分行社會(huì)招聘啟事（10.14）

發(fā)布時(shí)間：2025-10-14 14:02 來(lái)源：興業(yè)銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

重要提醒：本網(wǎng)站所發(fā)布內(nèi)容為轉(zhuǎn)載資訊，供您瀏覽和參考之用，請(qǐng)您對(duì)相關(guān)內(nèi)容自行辨別及判斷，本網(wǎng)站對(duì)此不承擔(dān)任何責(zé)任。凡私自告知添加聯(lián)系方式、保證無(wú)條件入職、收取各種費(fèi)用等信息，請(qǐng)保持高度警惕，防止上當(dāng)受騙造成各種損失。

　　2025年興業(yè)銀行南寧分行社會(huì)招聘啟事（10.14）

　　財(cái)富主管

　　截止時(shí)間：2025-12-31

　　工作地點(diǎn)：廣西壯族自治區(qū)欽州市,廣西壯族自治區(qū)南寧市,廣西壯族自治區(qū)柳州市,廣西壯族自治區(qū)北海市,廣西壯族自治區(qū)桂林市

　　專(zhuān)業(yè)要求

　　無(wú)

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)支行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)對(duì)外金融服務(wù)、陣地營(yíng)銷(xiāo)工作的組織與推動(dòng)，維護(hù)網(wǎng)點(diǎn)自然客群，組織對(duì)網(wǎng)點(diǎn)周邊輻射區(qū)域的營(yíng)銷(xiāo)，協(xié)助支行長(zhǎng)推進(jìn)支行零售業(yè)務(wù)整體經(jīng)營(yíng)發(fā)展的營(yíng)銷(xiāo)管理人員，做好支行全年客戶服務(wù)活動(dòng)；

　　2.負(fù)責(zé)廳堂員工管理工作，帶領(lǐng)財(cái)富團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷(xiāo)人員完成業(yè)績(jī)，負(fù)責(zé)組織廳堂晨夕會(huì)、提升團(tuán)隊(duì)整體的專(zhuān)業(yè)能力和業(yè)績(jī)水平；

　　3.負(fù)責(zé)廳堂營(yíng)銷(xiāo)管理與推動(dòng)，根據(jù)支行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在支行長(zhǎng)的指導(dǎo)下制定陣地營(yíng)銷(xiāo)方案與計(jì)劃，分解銷(xiāo)售任務(wù)，跟蹤營(yíng)銷(xiāo)執(zhí)行情況，推動(dòng)機(jī)構(gòu)財(cái)富指標(biāo)，挖掘高凈值客戶需求，穩(wěn)定客戶關(guān)系，提供專(zhuān)業(yè)財(cái)富規(guī)劃與資產(chǎn)配置；

　　4.負(fù)責(zé)管理營(yíng)業(yè)廳物資、設(shè)備、網(wǎng)點(diǎn)宣傳及環(huán)境，保障網(wǎng)點(diǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　任職要求

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷；

　　2.年齡35周歲及以下，具有5年及以上財(cái)富業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、2年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3.具有扎實(shí)的金融理論知識(shí)，熟悉銀行廳堂業(yè)務(wù)流程、服務(wù)管理及團(tuán)隊(duì)管理，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、業(yè)務(wù)拓展能力、策劃分析能力及組織協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)與競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)；

　　4.認(rèn)同興業(yè)銀行企業(yè)文化，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，服從工作安排；

　　5.身心健康、性格開(kāi)朗，品行端正，無(wú)不良行為或違法違紀(jì)記錄，無(wú)不良信用記錄；

　　6.符合興業(yè)銀行聘用回避有關(guān)規(guī)定。

　　私行客戶經(jīng)理

　　截止時(shí)間：2025-12-31

　　工作地點(diǎn)：廣西壯族自治區(qū)欽州市,廣西壯族自治區(qū)南寧市,廣西壯族自治區(qū)柳州市,廣西壯族自治區(qū)桂林市,廣西壯族自治區(qū)北海市

　　專(zhuān)業(yè)要求

　　無(wú)

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)私人銀行客戶及其家庭、家族企業(yè)的日常關(guān)系維護(hù)、基礎(chǔ)金融服務(wù)和其他非金融增值服務(wù)，協(xié)同開(kāi)展公私聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)。

　　2.遵照私人銀行客戶旅程服務(wù)要求，完成標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)。從新客拓展、穩(wěn)定成長(zhǎng)、價(jià)值提升和挽回挽留等維度，做好客戶面訪、需求溝通、資產(chǎn)配置等各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)動(dòng)作。

　　3.深耕私人銀行客戶經(jīng)營(yíng)，提升客戶綜合貢獻(xiàn)度。深挖客戶需求，提高私人銀行客戶營(yíng)收貢獻(xiàn)，降低私人銀行客戶流失率，做好客戶資產(chǎn)配置、客戶MGM與交叉營(yíng)銷(xiāo)，積極落地私人銀行創(chuàng)新業(yè)務(wù)。

　　4.嚴(yán)守合規(guī)制度，按要求取得相關(guān)資質(zhì)和證書(shū)。在對(duì)私人銀行客戶服務(wù)與產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行內(nèi)外規(guī)章制度要求，確保銷(xiāo)售合規(guī)性，杜絕違規(guī)銷(xiāo)售行為。

　　任職要求

　　1.本科及以上學(xué)歷；

　　2.年齡35周歲及以下，具有5年及以上財(cái)富業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3.熟悉資本市場(chǎng)，掌握證券、基金、保險(xiǎn)等相關(guān)金融產(chǎn)品的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與從業(yè)資格，持有AFP、CFP等相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)者優(yōu)先考慮；

　　4.認(rèn)同興業(yè)銀行企業(yè)文化，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，服從工作安排；

　　5.身心健康、性格開(kāi)朗，品行端正，無(wú)不良行為或違法違紀(jì)記錄，無(wú)不良信用記錄；

　　6.符合興業(yè)銀行聘用回避有關(guān)規(guī)定。

　　綜合支行副行長(zhǎng)或行長(zhǎng)助理（分管零售業(yè)務(wù)）

　　截止時(shí)間：2025-12-31

　　專(zhuān)業(yè)要求

　　無(wú)

　　工作職責(zé)

　　1.側(cè)重于零售業(yè)務(wù)、私人銀行客戶、高凈值客戶的綜合金融服務(wù)且承擔(dān)機(jī)構(gòu)零售業(yè)務(wù)管理工作，推動(dòng)機(jī)構(gòu)公私聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)；

　　2.依據(jù)銀行整體零售業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及支行實(shí)際情況，制定年度零售業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，明確各階段業(yè)務(wù)目標(biāo)，如存款規(guī)模、貸款發(fā)放量、中間業(yè)務(wù)收入等，并將目標(biāo)細(xì)化至各團(tuán)隊(duì)與崗位。定期跟蹤業(yè)務(wù)目標(biāo)完成進(jìn)度，分析數(shù)據(jù)差異原因，及時(shí)調(diào)整策略與資源分配，確保全年零售業(yè)務(wù)目標(biāo)順利達(dá)成；

　　3.負(fù)責(zé)支行零售貸款業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展，協(xié)助支行行長(zhǎng)零售貸款資產(chǎn)質(zhì)量管控工作。

　　任職要求

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷；

　　2.年齡40周歲及以下，具有5年及以上零售業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、現(xiàn)任其他金融機(jī)構(gòu)同級(jí)職務(wù)或具備2年及以上下一職務(wù)崗位經(jīng)驗(yàn)；

　　3.具有扎實(shí)的金融理論知識(shí)，熟悉銀行業(yè)務(wù)流程、服務(wù)管理及團(tuán)隊(duì)管理，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、業(yè)務(wù)拓展能力、策劃分析能力及組織協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)與競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)；

　　4.認(rèn)同興業(yè)銀行企業(yè)文化，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，服從工作安排；

　　5.身心健康、性格開(kāi)朗，品行端正，無(wú)不良行為或違法違紀(jì)記錄，無(wú)不良信用記錄；

　　6.符合興業(yè)銀行聘用回避有關(guān)規(guī)定。

　　社區(qū)支行長(zhǎng)

　　截止時(shí)間：2025-12-31

　　專(zhuān)業(yè)要求

　　無(wú)

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)推動(dòng)社區(qū)支行各項(xiàng)指標(biāo)，提升客戶數(shù)量和客戶資產(chǎn)規(guī)模，做好機(jī)構(gòu)全年客戶服務(wù)活動(dòng)；

　　2.負(fù)責(zé)管理所屬社區(qū)營(yíng)銷(xiāo)人員，營(yíng)造積極的工作氛圍，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力與執(zhí)行力，提升員工業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平；

　　3.負(fù)責(zé)所屬社區(qū)客戶的經(jīng)營(yíng)和綜合化管理及社區(qū)維護(hù)，確保社區(qū)正常運(yùn)營(yíng)，業(yè)務(wù)合規(guī)、高效。

　　任職要求