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[江蘇]2024年徐州農(nóng)商銀行社會招聘啟事

發(fā)布時間：2024-08-17 11:27 來源：徐州農(nóng)村商業(yè)銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網(wǎng)站所發(fā)布內(nèi)容為轉(zhuǎn)載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內(nèi)容自行辨別及判斷，本網(wǎng)站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯(lián)系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

　　2024年徐州農(nóng)商銀行社會招聘啟事

　　徐州農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司(以下簡稱“我行”)因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘總行部門副總經(jīng)理崗位人員，誠邀社會精英加盟，期待與您共發(fā)展、共成長。

　　招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和相關政策規(guī)定，熱愛銀行事業(yè)，認同徐州農(nóng)商銀行的企業(yè)文化，服從工作分配;

　　2.具備良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)操守，誠實守信、品行端正、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新;

　　3.身體健康、無重大疾患病史，無違法違紀相關記錄，具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作;

　　4.嚴格自律，廉潔從業(yè)。自覺遵守廉潔從業(yè)各項管理規(guī)定，沒有違反廉潔自律行為;

　　5.全日制本科及以上學歷畢業(yè)生，并取得相應學位，專業(yè)符合對應崗位相關要求;

　　6.年齡不超過35周歲(1989年1月1日及以后出生);

　　7.符合我行履職回避原則及銀行業(yè)監(jiān)管部門規(guī)定的其他條件。

　　(二)具有下列情形之一的，不得參加報名

　　1.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的;

　　2.因違法犯罪以及受到黨紀、政務處分仍在影響期的;

　　3.因在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘等各級各類考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的;

　　4.被開除黨籍、公職的;

　　5.因納入失信被執(zhí)行人且仍未處理到位的;

　　6.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

　　7.其他原因不適宜報考的。

　　招聘崗位、職數(shù)及要求

　　本次社會招聘人力資源部副總經(jīng)理1人、個人金融部副總經(jīng)理1人、金融市場部副總經(jīng)理1人、風險管理部副總經(jīng)理1人，具體要求如下:

　　(一)人力資源部副總經(jīng)理

　　1.崗位要求

　　(1)中共黨員，具有企業(yè)人力資源管理師二級及以上證書或經(jīng)濟專業(yè)技術資格證書(人力資源專業(yè))初級及以上證書;

　　(2)具有5年及以上金融機構人力資源相關工作經(jīng)驗，有一定的管理能力;

　　(3)熟悉國家、本地勞動法律法規(guī)，熟悉人力資源管理相關知識，了解銀行業(yè)務和流程;

　　(4)具備較強的邏輯思維、溝通表達、公文寫作等能力，主動服務意識較強，服從組織安排，能夠承受一定的工作壓力。

　　2.崗位職責

　　(1)配合總經(jīng)理制定人力資源中長期規(guī)劃，分解規(guī)劃，形成人力資源年度計劃，并組織實施;

　　(2)配合組織開展全行員工的招聘、配置、培訓、薪酬福利管理、職業(yè)發(fā)展、制定勞動人事等相關制度辦法;

　　(3)開展組織架構設計、調(diào)整和優(yōu)化的調(diào)研分析，負責定編、定崗、定員工作，進行崗位等級管理;

　　(4)負責融興農(nóng)村金融研訓院運營管理，搭建并完善培訓課程體系，對培訓課程開發(fā)需求進行調(diào)研、實施、跟蹤及評估。

　　(二)個人金融部副總經(jīng)理

　　1.崗位要求

　　(1)金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè);

　　(2)具有5年及以上相關管理工作經(jīng)驗，熟悉零售金融及財富管理業(yè)務;

　　(3)對財富轉(zhuǎn)型有濃厚興趣，具備創(chuàng)新思維與敏銳的市場洞察力;

　　(4)具備良好的溝通、協(xié)調(diào)與團隊協(xié)作能力，能夠承受一定的工作壓力;

　　(5)優(yōu)秀的人際交往能力，能夠建立并維護良好的客戶關系。

　　2.崗位職責

　　(1)配合總經(jīng)理制定并執(zhí)行財富轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，推動零售業(yè)務創(chuàng)新與發(fā)展;

　　(2)管理并優(yōu)化財富業(yè)務團隊，提升整體業(yè)務能力與服務質(zhì)量;

　　(3)深入分析市場動態(tài)與客戶需求，制定有針對性的產(chǎn)品策略;

　　(4) 監(jiān)控零售各項業(yè)務風險，確保合規(guī)經(jīng)營與風險控制;

　　(5) 與其他部門緊密合作溝通，共同推進零售業(yè)務發(fā)展。

　　(三)金融市場部副總經(jīng)理

　　1.崗位要求

　　(1) 取得銀行間本幣交易員資格證書;

　　(2)銀行業(yè)或證券業(yè)累計從業(yè)年限8年及以上且債券交易員從業(yè)經(jīng)歷5年及以上;

　　(3)熟悉國家金融行業(yè)相關法律法規(guī)及各項監(jiān)管要求

　　(4)具備較強的計劃能力、全局管控能力、組織協(xié)調(diào)能力，有較好的風險防范與合規(guī)意識;

　　(5) 有債券業(yè)務團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2.崗位職責

　　(1)配合總經(jīng)理組織制定本幣資金市場業(yè)務、投資業(yè)務、同業(yè)業(yè)務、票據(jù)業(yè)務、理財業(yè)務、同業(yè)存單等相關管理制度、業(yè)務流程，并監(jiān)督落實;

　　(2)配合總經(jīng)理做好部門內(nèi)部人員管理工作，包括人員配置，職責分配，績效指導、考核，提高員工能力和業(yè)績等;

　　(3)配合總經(jīng)理與監(jiān)管機構、上級單位保持聯(lián)系及協(xié)調(diào)處理跨部門關系和問題;

　　(4)配合總經(jīng)理組織市場重要客戶的業(yè)務拓展與接洽，組織對合作同業(yè)進行交流拜訪，制定業(yè)務合作方案;

　　(5)配合總經(jīng)理共同推動部門KPI考核指標達成。

　　(四)風險管理部副總經(jīng)理

　　1.崗位要求

　　(1)經(jīng)濟、金融、風險管理等相關專業(yè);

　　(2)5年及以上銀行工作經(jīng)驗，3年及以上在銀行從事風險管理相關崗位經(jīng)歷，有業(yè)務審批和一線對公營銷經(jīng)驗的優(yōu)先;具有敏銳的市場洞察力、較強的執(zhí)行力和表達能力;

　　(3)熟悉各類風險管理理論和方法，如信用風險、市場風險、操作風險等熟悉銀行業(yè)務流程和相關法律法規(guī);

　　(4)熟悉風險管理體系和相關政策法規(guī)，具有較強的數(shù)據(jù)推理及分析能力、風險識別能力及問題解決能力:

　　(5)具有與內(nèi)部各部門以及外部監(jiān)管機構溝通協(xié)調(diào)的經(jīng)驗，能有效推動風險管理工作的開展;

　　(6)需要通過銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格考試風險管理科目，如持有FRM(金融風險管理師)等相關專業(yè)資格證書者優(yōu)先。

　　2.崗位職責

　　(1)參與全面風險管理，擬定全面風險管理體系建設規(guī)劃，牽頭制定各類風險政策和風險管理制度流程;

　　(2)配合總經(jīng)理制定涵蓋主要風險的限額指標體系;

　　(3)研究宏觀經(jīng)濟走勢和國際金融環(huán)境、行業(yè)政策、監(jiān)管政策，協(xié)助總經(jīng)理制定年度風險管理計劃;

　　(4)配合總經(jīng)理對各類風險進行識別、監(jiān)測、分析和控制工作，了解各類業(yè)務的主要風險點，并及時進行風險提示;

　　(5)配合總經(jīng)理擬定年度風險偏好陳述書、風險限額體系，監(jiān)測歸屬風險管理層面的限額指標:

　　(6)參與新產(chǎn)品、新業(yè)務和重大風險事項等風險審查工作，提出風險審查意見。

　　招聘流程

　　招聘工作堅持“公開、平等、擇優(yōu)”原則,包括網(wǎng)上報名、資格審查、綜合考核、體檢、政審(背景調(diào)查)、公布(公示)、錄用等環(huán)節(jié)。

　　報名注意事項

　　(一)報名時間

　　即日起至2024年9月6日。

　　(二)報名方式

　　請應聘人員填寫《徐州農(nóng)村商業(yè)銀行社會招聘報名登記表》，準備本人身份證、畢業(yè)證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位證、專業(yè)技術資格證、獲獎證書、原單位工作證明(勞動合同)或社保繳費記錄、2寸近期免冠彩照等資料，并將以上資料掃描后打包發(fā)至我行人力資源部郵箱(xzrcbhr@163.com)，并將郵件命名為“姓名+應聘 XX 崗位”。每位應聘人員限報一個職位。