宜賓商業銀行內江分行招聘公告
發布日期：2012-04-28
宜賓市商業銀行內江分行于2010年12月正式掛牌成立。開業一年多來堅持“服務地方經濟、服務中小企業，服務城鎮居民”的戰略定位，牢固樹立“力爭上游、服務萬家”的經營宗旨，充分發揮了地方性商業銀行“機制靈活、程序簡便、辦事快捷”的特點，各項業務快速發展，支持了內江地方經濟發展。現因業務發展需要，誠邀有識之士加盟，共謀發展。

一、招聘崗位及人數
支行行長2名，臨柜員工22名。

二、招聘方式
支行行長采取在內江市金融機構定向引進的方式；
臨柜員工采取面向社會公開招聘的方式。

三、招聘條件
（一）支行行長
1、45周歲以下，國家承認的金融、經濟類專業本科及以上學歷；
2、有五年以上金融業營銷及管理經驗或十年以上經濟管理工作經驗（其中三年以上金融營銷及管理工作經驗）；
3、有較強的學習、溝通、組織管理能力，有較好的市場客戶資源；
4、身體健康，品質良好，誠實守信；
5、無任何違法違紀行為和不良職業記錄，符合銀行業監管局的任職資格條件；
6、有銀行營業網點負責人經歷或特別優秀者可適當放寬條件。
（二）臨柜員工
1、25周歲（含）以下，金融、經濟類專業全日制大專（含）以上學歷；
2、形象好，氣質佳，身體健康，品質良好，誠實守信，無任何違法違紀行為和不良職業記錄；
3、有銀行從業經歷者條件可適當放寬，年齡可適當放寬至28周歲（含）以下，所學專業限制可適當放寬；
4、內江市戶籍人員16名，其余地區人員6名。

四、工作地點
內江市區

五、報名
應聘人員請于2012年5月11日前填寫《宜賓市商業銀行內江分行應聘登記表》（詳見附件），要求填寫完整、清楚并附本人近期一寸免冠彩照。發送至郵箱：yibinccbneijiang@163.com，郵件標題注明“姓名+應聘崗位”。
聯系人：王女士0832-2111695，劉女士0832-2229756

六、招聘程序
（一）支行行長招聘程序
由黨委辦、人力資源部對擬招聘的支行行長人選進行綜合考察，并形成書面考察材料，報經黨委會審核通過后，由總行人力資源部根據黨委會決議辦理相關調動和聘任手續。
（二）臨柜員工招聘程序
1、資格審查
內江分行人力資源部按照招聘條件及要求對應聘人員進行資格審查，審查合格后電話通知本人持有效身份證、戶口簿、學歷證（應屆畢業生持學校證明）和一張近期一寸免冠彩照到內江分行人力資源部領取筆試準考證。
2、筆試（占30%）
（1）內容：主要測試應聘人員的綜合知識（金融、財會、計算機知識和寫作能力等）。
（2）時間：待定
（3）地點：內江市
3、面試（占70%）
參加面試人員按招聘崗位名額的1：3的比例從高分到低分確定。
（1）面試通知：內江分行對面試入圍者將電話通知本人。如未接到面試通知者，即為未入圍，恕不另行通知。
（2）內容：主要考察應聘人員的綜合素質。
（3）時間：待定
（4）地點：內江市人才市場

七、體檢
按照綜合得分從高到低，進行體檢。

八、錄用
根據體檢結果，報經總行審定后錄用。本行與全日制本科學歷（含）以上人員首次簽訂五年期限勞動合同；與全日制專科學歷的人員首次簽訂三年期限勞動合同。

九、待遇及勞動保險
（一）待遇
1、支行行長按現有工資方案享受相應的工資待遇。
2、臨柜員工：凡經錄用的無銀行從業經驗的臨柜員工均要經過上崗培訓和考試，考試合格者進入試用期，試用期六個月。試用期間享受1200元/月的包干工資，試用期滿后，經考核合格的，按本行工資方案核定員工等級，享受相應的工資待遇。從其他銀行業金融機構招錄的臨柜員工按本行工資方案核定員工等級，享受相應的工資待遇。
（二）勞動保險
凡經錄用的員工，本行按規定依法為員工繳納基本養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險和住房公積金等。

附件：
1、《宜賓市商業銀行內江分行應聘登記表》

2、應屆畢業業學校證明模版