近年來(lái)，應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)不斷刷新，從2020年起的4年間，畢業(yè)生持續(xù)增加，2020年為874萬(wàn)人，2021年達(dá)到909萬(wàn)人，2022年突破1000萬(wàn)大關(guān)，達(dá)到1076萬(wàn)人;2023年再創(chuàng)新高，預(yù)測(cè)將達(dá)到1158萬(wàn)人，同比增加82萬(wàn)人。

　　*數(shù)據(jù)來(lái)源于歷年新聞統(tǒng)計(jì)

　　而照此趨勢(shì)，2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)很有可能達(dá)到1200萬(wàn)人以上，如此大的競(jìng)爭(zhēng)壓力下，為什么還是說(shuō)應(yīng)屆的時(shí)候是最吃香的呢?

　　應(yīng)屆生就業(yè)機(jī)會(huì)多

　　促進(jìn)應(yīng)屆生就業(yè)每年都是國(guó)家的重點(diǎn)工作，在今年國(guó)新辦“權(quán)威部門話開局”系列主題新聞發(fā)布會(huì)第七場(chǎng)發(fā)布會(huì)，介紹就業(yè)和社會(huì)保障工作情況的發(fā)布會(huì)中，人社部就強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持把促進(jìn)青年特別是高校畢業(yè)生就業(yè)擺在更加突出的位置。[1]

　　在“促就業(yè)”的環(huán)境下，作為領(lǐng)頭羊的各大國(guó)企，紛紛向應(yīng)屆生拋出橄欖枝，例如去年秋招的時(shí)候，吉林省省屬國(guó)有企業(yè)就開始定向招聘應(yīng)屆畢業(yè)生。[2]

　　而這一招聘并不是個(gè)例，不少地區(qū)省屬國(guó)企都會(huì)將招聘計(jì)劃拿出一部分定向招聘應(yīng)屆生。

　　再拿銀行招聘網(wǎng)發(fā)布的針對(duì)2023屆應(yīng)屆生的秋招崗位來(lái)說(shuō)，僅國(guó)有四大行就招聘了7.5w+人才，其中中國(guó)銀行招聘12790+人才，建設(shè)銀行招聘了18740+人才，工商銀行招聘20971+人才，四大行中農(nóng)業(yè)銀行招聘人數(shù)最多，達(dá)到22775+人才。(*數(shù)據(jù)來(lái)源銀行招聘網(wǎng))

　　并且銀行招聘應(yīng)屆生不止有秋招，還有針對(duì)秋招進(jìn)行補(bǔ)錄的春招，兩輪加起來(lái)，僅銀行就將為應(yīng)屆生提供超25w+的崗位，且銀行每年招聘都會(huì)有不同程度的擴(kuò)招。

　　因此，也不難想象，到了2024年畢業(yè)生就業(yè)時(shí)，在國(guó)家“強(qiáng)政策”的引導(dǎo)下，銀行將會(huì)有更多的招聘機(jī)會(huì)向應(yīng)屆生傾斜，應(yīng)屆生將有更多的招聘機(jī)會(huì)。

　　應(yīng)屆生進(jìn)入銀行的門檻較低

　　上面我們說(shuō)到，在促就業(yè)方面，各大央企、國(guó)有企業(yè)等承擔(dān)起維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的責(zé)任，在招聘時(shí)，大量向應(yīng)屆畢業(yè)生傾斜，而對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)這也是進(jìn)入各大國(guó)有企業(yè)門檻最低的時(shí)候。

　　這里同樣以國(guó)有六大行的秋季校園招聘舉例：從表中我們可以看出，國(guó)有六大行秋招招聘人數(shù)多，且全部針對(duì)應(yīng)屆生，大部分專業(yè)都可以報(bào)名，其中部分銀行如工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行等的部分崗位是專業(yè)不限的，且大部分崗位只要有了英語(yǔ)四級(jí)，就基本符合了招聘的條件。

　　跟社會(huì)招聘對(duì)比，等待你的就是更加嚴(yán)厲的要求了，如：你的專業(yè)技能是否過(guò)硬、你是否有相關(guān)的崗位經(jīng)驗(yàn)、是否有相應(yīng)的技能證書、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)是否豐富等。

　　以去年建設(shè)銀行廣東省分行社會(huì)招聘為例：

　　僅工作年限就要求從事相關(guān)業(yè)務(wù)工作滿八年，更不用說(shuō)相關(guān)的證書要求等其他的內(nèi)容了.......

　　除此之外，各大國(guó)有銀行尤其是四大行，一年發(fā)布的社會(huì)招聘公告可能不超過(guò)20條!

　　另外需要強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是，國(guó)有六大行在校園招聘中對(duì)應(yīng)屆生招聘的崗位全部都是正式編制，是簽署三方協(xié)議、報(bào)道后簽署勞動(dòng)合同，享受所有的福利待遇以及完整的晉升渠道，跟一般社會(huì)招聘是不同的。

　　同理，對(duì)比各大央企、國(guó)企，例如國(guó)家電網(wǎng)、中國(guó)煙草等，應(yīng)屆生通過(guò)校招進(jìn)入是最便利的途徑，這基本已經(jīng)成為了社會(huì)共識(shí)。

　　應(yīng)屆生將是重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象

　　應(yīng)屆生作為企業(yè)的新生力量，是每一家企業(yè)在錄用后重點(diǎn)培養(yǎng)的對(duì)象，作為校招入職的應(yīng)屆生，將通過(guò)一系列的入職培訓(xùn)后才會(huì)進(jìn)入正式崗位工作。

　　*來(lái)自工商銀行各大官方微信公眾號(hào)

　　其中尤其是銀行的“管理培訓(xùn)生”崗位，管理培訓(xùn)生一般是銀行通過(guò)招聘考試考核后對(duì)具體潛力的應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行系統(tǒng)、全面的訓(xùn)練，通過(guò)最終挑選銀行需要的具備高層管理潛能的人才，一步步走向管理層，在銀行崗位中占據(jù)明顯的優(yōu)勢(shì)。

　　也就是說(shuō)，也許當(dāng)同期入行的同事還在基層努力時(shí)，管理培訓(xùn)生已經(jīng)可以成為管理層了，不論管培生招聘需要怎樣的條件，而有一點(diǎn)可以肯定的是，管理培訓(xùn)生只招聘應(yīng)屆生!

　　正在進(jìn)行的2023年春招中，建設(shè)銀行、交通銀行、工商銀行等都進(jìn)行了管培生的招聘，工商銀行在招聘公告中甚至表明：“星辰管培生崗位主要為各級(jí)機(jī)構(gòu)管理類崗位提供基礎(chǔ)人才儲(chǔ)備。該類崗位錄用人員將優(yōu)先納入全行星辰管培生培養(yǎng)計(jì)劃。”

　　總的來(lái)說(shuō)，能遇到招聘機(jī)會(huì)多、招聘門檻低并且重點(diǎn)培養(yǎng)成才的優(yōu)質(zhì)工作機(jī)會(huì)，所有24屆的應(yīng)屆生可能只有在大學(xué)畢業(yè)當(dāng)年能遇見一次。希望2024屆應(yīng)屆生抓住這個(gè)吃香的機(jī)會(huì)，不負(fù)光陰，不負(fù)韶華。

　　致謝：以上數(shù)據(jù)及新聞來(lái)源

　　[1]2023屆高校畢業(yè)生1158萬(wàn)人!人社部作部署：盡最大努力助青年順利就業(yè)——紅星新聞

　　[2]省屬國(guó)企定向招聘省內(nèi)高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生465人——長(zhǎng)春發(fā)布
 

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