農(nóng)行筆試時(shí)間雖晚但卻是第一個(gè)通知我去面試的銀行，在這里感謝農(nóng)行給了我信心讓我不至于以為自己當(dāng)時(shí)筆試都被刷了。
到了那里以后需要先檢查郵件通知所帶的各類(lèi)證件，當(dāng)時(shí)就發(fā)現(xiàn)候場(chǎng)廳基本已經(jīng)快坐滿(mǎn)了，人真的相當(dāng)多，粗略估計(jì)一下午就得有小一千人來(lái)參加。
農(nóng)行面試的一大好處就是他似乎將學(xué)歷相近的人都放到同一個(gè)小組，比如我所分到的那一組大家全都是本科生，而我一個(gè)朋友他是海歸，同組成員也基本都是海歸研究生。
這一點(diǎn)真的是相當(dāng)友善，畢竟之后的面試基本同組只有我一個(gè)本科生其余全是研究生，真的是哭慘了。
敲黑板��！劃重點(diǎn)��！
接下來(lái)我們來(lái)著重講解下“無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論”這一面試形式
如果是第一次參加求職的小白一定會(huì)對(duì)這種面試形式感到很蒙圈，希望接下來(lái)我寫(xiě)的內(nèi)容能對(duì)下一屆的求職者有所幫助~
農(nóng)行的面試形式就是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，所謂的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論就是大家在拿到HR小姐姐發(fā)給你的試題后先進(jìn)行閱讀與審題（這一過(guò)程大約10分鐘）
之后大家在各自發(fā)表自己的觀點(diǎn)看法，一般時(shí)間是每人一分鐘
有些銀行可能還會(huì)讓你說(shuō)觀點(diǎn)的同時(shí)還要進(jìn)行自我介紹，有的則不需要，因此對(duì)時(shí)間的把控極為重要。
所有成員發(fā)表看法完畢后進(jìn)行組內(nèi)討論，面試官全程只會(huì)旁觀不會(huì)幫忙計(jì)時(shí)也不會(huì)給出任何提醒
大家需要在限定時(shí)間內(nèi)（一般為20~30分鐘，也有些銀行時(shí)間會(huì)給的更短比如十分鐘內(nèi)）商討出統(tǒng)一的觀點(diǎn)及解決辦法
最終選出一名代表進(jìn)行總結(jié)性的發(fā)言陳詞，時(shí)間一般為2~3分鐘。
個(gè)人認(rèn)為無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論這一面試形式，主要考察的有面試者的隨機(jī)應(yīng)變水平、領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新思維、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)及溝通交流等多個(gè)維度的能力
而想要在這一環(huán)節(jié)中脫穎而出，我總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)是首先給自己定好位。
如果你對(duì)自己的能力足夠自信，認(rèn)為能hold住全場(chǎng)，那“leader”這一角色肯定是要去搶先爭(zhēng)當(dāng)?shù)?/div>
這一角色可以說(shuō)是全場(chǎng)最引人注目的，表現(xiàn)的好必將被面試官所青睞
但如果能力不足卻想著強(qiáng)行carry全場(chǎng)，那可能最后會(huì)落個(gè)偷雞不成蝕把米的慘淡結(jié)局。
而在當(dāng)leader這一角色中，個(gè)人認(rèn)為并不是發(fā)言最多最搶鏡者就是leader，而是要學(xué)會(huì)如何掌控全場(chǎng)的節(jié)奏，推動(dòng)小組討論不斷前進(jìn)才是最為關(guān)鍵的
比如說(shuō)在大家剛開(kāi)始發(fā)表個(gè)人觀點(diǎn)時(shí)，一定要大致記錄好每個(gè)人的觀點(diǎn)傾向是什么在
所有人都發(fā)言結(jié)束后，可以迅速理清思路并將大家所提出的不同觀點(diǎn)劃分好層次類(lèi)型，提出一個(gè)整體架構(gòu)
并規(guī)劃好第一步我們應(yīng)先討論什么問(wèn)題，第二步解決什么問(wèn)題等等，讓大家能夠跟隨你的思路走下去，基本可以說(shuō)是邁出了leader的第一步。
接下來(lái)就是要統(tǒng)籌全局引導(dǎo)大家積極發(fā)言，在大家得出一致結(jié)論時(shí)進(jìn)行小結(jié)并開(kāi)啟下一問(wèn)題的討論
在討論中出現(xiàn)僵持不下的分歧時(shí)也要快速給出自己的結(jié)論并附加強(qiáng)有力的理論支撐說(shuō)服大家，保證小組討論的順利進(jìn)行。
而在討論已經(jīng)得出一致答案時(shí)，我認(rèn)為leader應(yīng)該展示出自己的大局觀
不應(yīng)將最后陳詞總結(jié)的機(jī)會(huì)據(jù)為己有，可以選擇讓之前小組討論中不那么積極，但一直有在認(rèn)真記錄的同學(xué)進(jìn)行最后總結(jié)，也可以體現(xiàn)出leader的謙遜，贏得面試官的好感。
另一個(gè)角色其實(shí)就是大部分人在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中擔(dān)當(dāng)?shù)乃伎颊呋蛘哒f(shuō)發(fā)言者
這一角色主要就需要頭腦風(fēng)暴，將自己的觀點(diǎn)簡(jiǎn)捷無(wú)誤的表達(dá)出來(lái)，同時(shí)附上強(qiáng)有力的論據(jù)來(lái)支撐自己的觀點(diǎn)。
由于大家基本都是這一角色，所說(shuō)的觀點(diǎn)內(nèi)容最后甚至都漸趨同質(zhì)，因此我來(lái)說(shuō)一下個(gè)人認(rèn)為的這一大眾角色想要出彩的注意點(diǎn)。
首先是觀點(diǎn)的創(chuàng)新性，一個(gè)大家都沒(méi)想出的觀點(diǎn)或解決方案一定會(huì)吸引到面試官的注意，但一般想要做到這一點(diǎn)難度較高；
另一個(gè)就是能在小組討論在某一節(jié)點(diǎn)陷入僵局時(shí)，適時(shí)站出來(lái)堅(jiān)定支持leader推動(dòng)整組的討論進(jìn)程，這可以體現(xiàn)出你的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和大局觀。
畢竟這場(chǎng)討論最終是需要你們得出一個(gè)完整結(jié)論的而不是一直在相互杠精，如果你能夠避免使小組討論陷入死循環(huán)，那么你的這一表現(xiàn)一定會(huì)受到面試官的贊許的；
最后一個(gè)就是要保證自己一定要邏輯清晰，語(yǔ)言表達(dá)的十分自信，畢竟面試很注重一個(gè)人的言談舉止的，千萬(wàn)不能顯得說(shuō)話(huà)時(shí)唯唯諾諾，要淡定從容。
同時(shí)如果你戴了塊手表可以順便看下時(shí)間，在討論某一問(wèn)題耗費(fèi)時(shí)間過(guò)久時(shí)一定要站出來(lái)趕緊提醒大家注意時(shí)間，并拋出自己的觀點(diǎn)，推進(jìn)討論的進(jìn)程，提高效率。
但如果你只是拿著塊手表做一個(gè)計(jì)時(shí)員的工作而并沒(méi)有積極參與到討論之中，那可能也基本涼涼了
其實(shí)已經(jīng)過(guò)了網(wǎng)申和筆試的同學(xué)不必?fù)?dān)心自己的學(xué)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷等不如同組大神強(qiáng)就產(chǎn)生自卑感而不敢發(fā)言
既然已經(jīng)過(guò)了前面兩輪篩選就代表你已經(jīng)具備了銀行從業(yè)人員的基本素質(zhì)
因此在面試中一定要顯得積極自信才好為自己在面試官那邊增加印象分。
最后一個(gè)角色我稱(chēng)為記錄者，生活中難免有些人會(huì)比較內(nèi)向，遇到這種面試環(huán)節(jié)會(huì)有所緊張，不敢說(shuō)話(huà)。
但不要灰心，如果無(wú)法保證自己說(shuō)得出彩，那就做好一個(gè)勤勤懇懇的記錄者
記錄好每一個(gè)人的觀點(diǎn)，并梳理出層層討論后得出的結(jié)論，讓面試官注意到你細(xì)心的這一點(diǎn)
并在最后總結(jié)陳詞階段表示自己能擔(dān)當(dāng)勝任這一任務(wù)，這個(gè)時(shí)候可千萬(wàn)就不能再害羞了，一定要抓緊這一發(fā)光發(fā)亮的機(jī)會(huì)~
以上就是個(gè)人對(duì)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組所積攢出來(lái)的經(jīng)驗(yàn)
剛開(kāi)始參加這種面試形式肯定慌得一批都，可以選擇報(bào)幾個(gè)自己并不是很想去的企業(yè)拿他們面試刷刷經(jīng)驗(yàn)
比如面試農(nóng)行當(dāng)天的上午我就先拿中信證券的面試刷了波經(jīng)驗(yàn)
學(xué)習(xí)到了那位leader的面試技巧，還有同組幾位大神的經(jīng)驗(yàn)，下午農(nóng)行面試時(shí)就感覺(jué)游刃有余了~
說(shuō)完無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式以及我個(gè)人總結(jié)出的一些經(jīng)驗(yàn)技巧，我們回歸到農(nóng)行的這次面試中來(lái)。
我們這組分到的面試題目是討論“當(dāng)今短視頻自媒體火熱的原因”，并提出“針對(duì)短視頻自媒體的監(jiān)管方案”（其實(shí)就是暗指抖音上用煤油燈自制爆米花炸傷小孩事件）。
大家審題時(shí)一定要仔細(xì)認(rèn)真，千萬(wàn)別只看到其中一個(gè)問(wèn)題就忘了另一個(gè)問(wèn)題，要不然被面試官問(wèn)到會(huì)很尷尬的。
其實(shí)給出的材料內(nèi)容非常豐富，每一則材料基本你都能總結(jié)出某一條原因，因此關(guān)鍵就在于如何將這些分散的原因給他們進(jìn)行分類(lèi)歸整，使其不至于如此凌亂。
因此我在發(fā)表個(gè)人觀點(diǎn)時(shí)，先是將原因劃分為兩大方面
第一個(gè)方面是需求端的原因，比如說(shuō)因?yàn)楫?dāng)今人們的生活節(jié)奏越來(lái)越快，需要這種短視頻來(lái)進(jìn)行快速的充電學(xué)習(xí)（還有一些其他原因在此就不多加贅述了）；
第二個(gè)方面是生產(chǎn)端的原因，因?yàn)橛辛诵枨缶捅囟〞?huì)有供給，制作短視頻的自媒體也一定會(huì)針對(duì)人們的需求制造相應(yīng)產(chǎn)品，并借助吸引人眼球的宣傳話(huà)術(shù)來(lái)抓取流量。
至于監(jiān)管方案其實(shí)大家說(shuō)的就基本大同小異了，我說(shuō)的也是加強(qiáng)監(jiān)管，實(shí)名認(rèn)證，加大處罰力度等同質(zhì)內(nèi)容。
相比于前面同學(xué)東一榔頭西一棒子的訴說(shuō)各種原因，上來(lái)給出一個(gè)框架進(jìn)行宏觀上的鋪墊肯定會(huì)讓你在面試官面前大放異彩的
所以建議同學(xué)們遇到此類(lèi)問(wèn)題時(shí)一定要注意劃分好層次方向，不要一說(shuō)說(shuō)一大串卻毫無(wú)邏輯性。
在農(nóng)行的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中我可以說(shuō)是充擔(dān)著leader的角色，在大家都發(fā)言完畢后一定要率先開(kāi)展下一步行動(dòng)（其實(shí)就是快速搶話(huà)，第一個(gè)進(jìn)行發(fā)言提出框架）
我當(dāng)時(shí)是沿用自己的觀點(diǎn)，建議大家將原因和監(jiān)管方案都劃分出不同的方面進(jìn)行歸納整理，好高效完整的得出最后結(jié)論
同時(shí)在其他同學(xué)的發(fā)言基礎(chǔ)上，我又將自己剛開(kāi)始?xì)w納的兩大方面擴(kuò)展為三大方面，加上了一個(gè)基礎(chǔ)端的原因，即智能手機(jī)與4g網(wǎng)絡(luò)的快速發(fā)展為短視頻自媒體的火熱產(chǎn)生了鋪墊原因。
最終我們小組也確實(shí)是按照這個(gè)方向一直進(jìn)行著討論，中間也沒(méi)有出現(xiàn)杠精真是十分開(kāi)心
所以說(shuō)有時(shí)候隊(duì)友也是面試環(huán)節(jié)中十分重要的一環(huán)~而在討論過(guò)程中我也一直是按照我前文所述的技巧進(jìn)行的，最終順利收到了農(nóng)行的體檢通知與offer！
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