2021銀行秋招面試正在進行中，許多銀行選擇AI面試,那么，你知道銀行AI面試都會問些什么，以及該如何準(zhǔn)備AI面試么？本篇文章就帶大家一探究竟。
01 銀行AI面試
目前各大銀行的AI面試題型多以BEI行為面試題居多。
BEI行為面試法能幫助hr了解候選人對特定行為所采取的行為模式，并將其行為模式與空缺崗位所期望的行為模式進行比較分析，預(yù)測候選人未來在本組織中的發(fā)展。
行為事件對候選人過往一個或多個關(guān)鍵的行為事件進行回顧，以達到對候選人系統(tǒng)性了解。
常用的提問方式是：請您談?wù)勗谧罱?-2年中，負責(zé)過的最成功或最滿意的3個事例。
如今，銀行AI面試中針對每個崗位的核心勝任力都會設(shè)置相關(guān)的題庫，如“溝通能力”題庫可能包含以下幾個維度的問題：
1.與同事溝通
舉例說明當(dāng)你和你的同事在工作中產(chǎn)生觀點分歧時，你是如何處理分歧的?
2.跨部門溝通
請講一個你和其他部門因部門間工作協(xié)調(diào)而發(fā)生沖突的經(jīng)歷。問題是怎樣解決的？你在解決這個問題中起了什么作用？
3.說服與影響他人
請告訴我你曾經(jīng)勸服他人做某事的一次經(jīng)歷。當(dāng)時情況是怎樣的？你是如何勸服此人的？
02 如何準(zhǔn)備銀行AI面試
在準(zhǔn)備BEI類的AI面試題的時候，首先要找到各家崗位的核心勝任力（即該崗位最看重的能力），然后分維度提出問題，針對每一個問題使用STAR法則多追問自己這段經(jīng)歷的細節(jié)。
1.舉例說明你曾經(jīng)在工作中面對過非常大的壓力或挫折?
這件事發(fā)生在什么時候?
是什么給你造成這么大的壓力?
與平時相比這件事給你造成壓力的大小程度如何?
你怎么處理自己的壓力呢?
這件事最終是如何解決的?
2.請你講一件你在工作或生活中碰到與別人產(chǎn)生意見分歧的事情。
當(dāng)時是怎樣的情況?
發(fā)生了什么事情?
對方是什么人?
你當(dāng)時的反應(yīng)是什么?
你們的矛盾最終是如何解決的?
這件事影響到你的工作嗎?后來你與這個人的關(guān)系怎么樣?
除此之外，相信大家一定很好奇哪些銀行會在校招中采取AI測評呢？根據(jù)往年的考情，建行、農(nóng)行、工行、招行、浦發(fā)、平安、上海農(nóng)商行等都會采取AI面試或者AI測評 對于準(zhǔn)備AI面試，最好的方式就是多次練習(xí)，在不斷地練習(xí)過程中進行語言、動作、肢體調(diào)整。所以，小伙伴們開始準(zhǔn)備起來吧！
