一、挑選服務(wù)器壓力小的時間段進(jìn)行網(wǎng)申

　　由于一般公司的服務(wù)器相對于網(wǎng)站的服務(wù)器而言并不是特別強(qiáng)勁，則當(dāng)很多人在線申請時時常容易出現(xiàn)死機(jī)或聯(lián)不上服務(wù)器的情況，所以建議大家挑選人員相對不密集的時間上網(wǎng)，如午飯、凌晨等;此外記得填寫完一頁就及時保存所填寫內(nèi)容，免得做無用功。

　　二、填寫前先存在Word中

　　另一方面，配置不太好或上網(wǎng)環(huán)境不穩(wěn)定的機(jī)器常常會長時間聯(lián)線后出現(xiàn)死機(jī)斷網(wǎng)的情況，所以去網(wǎng)速快的地方上網(wǎng)，還有在填寫比較大篇幅問題的時候，盡量在WORD環(huán)境下填寫，然后再粘貼到網(wǎng)頁上去。不過用WORD保存還有一點好處，那就是它可以顯示一些錯誤，提醒你改正，尤其是一些不太容易察覺的比如拼寫之類的小錯誤。銀行招聘網(wǎng)有著非常成熟的網(wǎng)申系統(tǒng)，可幫助考生提前適應(yīng)填寫網(wǎng)申流程，同時也可以將填寫的資料下載成檔。

　　三、填表過程中邊寫邊存

　　很多銀行的網(wǎng)申系統(tǒng)提供在線修改的服務(wù)，不必等到所有的問題都答完才保存。只要在結(jié)束期限之前，都可以上去更新你的簡歷和思考更好的答案。銀行招聘網(wǎng)申系統(tǒng)每個環(huán)節(jié)都有保存記錄功能，不會因為電腦斷電或者網(wǎng)頁突然打不開造成填寫內(nèi)容失效。

　　四、提前搜集開放性問題答案

　　銀行網(wǎng)申的Open Question(開放性問題)不是特別復(fù)雜，因此記得搜集每次“網(wǎng)申”的題目和自己寫的答案，以方便今后答題。

　　五、多看前輩網(wǎng)申經(jīng)驗

　　多上論壇和就業(yè)網(wǎng)翻看各銀行網(wǎng)申的秘笈以及招聘流程，做到心中有數(shù)，銀行招聘網(wǎng)發(fā)布了一些精品網(wǎng)申經(jīng)驗供考生觀看。

　　六、細(xì)心填寫，不犯低級錯誤

　　千萬別犯低級錯誤，注意用詞、語法等細(xì)節(jié)問題。一般大公司都較注重專業(yè)精神，如果連簡單的填表都要出現(xiàn)拼寫語法等錯誤，不是你不夠重視就是你語言不過關(guān)。在“復(fù)制——粘貼”的時候，注意格式的變化，有些特殊字符在文本框中不能正常的顯示，需要替換為*號和#號等分類符。

　　七、了解報考銀行的業(yè)務(wù)、文化

　　網(wǎng)申前一定要通過銀行網(wǎng)站對應(yīng)聘銀行做透徹了解，千萬別怕麻煩。“磨刀不誤砍柴工”，對于企業(yè)文化、核心業(yè)務(wù)、各地分行發(fā)展等情況的了解，有助于答題能更好地契合企業(yè)要求。另外，網(wǎng)站的風(fēng)格、用詞、對職位的描述等能提供你一些線索，如關(guān)于應(yīng)聘職位要求的基本素質(zhì)、對方慣用的專業(yè)語言等。

　　八、遵循關(guān)鍵詞原則

　　有一些公司的網(wǎng)上申請表格是交給專門的公司負(fù)責(zé)的，盡量在你的資料中覆蓋這些重要的關(guān)鍵字。當(dāng)然你不可能知道這些關(guān)鍵字具體是哪些，因此的辦法是盡可能填的完善。其次對于那些開放性的問題，盡量利用所給的字?jǐn)?shù)限制，既不要超出也不要大大的節(jié)省。一般來說，注明需要用300字來回答的問題，你只寫了一百個字恐怕是很難符合要求的。

　　九、了解崗位要求

　　公司自己的網(wǎng)站有專門的申請地址。如果說上一類申請表格是通過格式的話，那么這一類的針對性就更強(qiáng)了。每個公司的申請表格都是經(jīng)過精心設(shè)計的，符合他們所需要尋找的未來員工的重要的指標(biāo)。需要的注意的問題有：首先，申請職位的填寫要特別慎重，雖然很多公司的職位選擇都是可以復(fù)選的，但是當(dāng)心，這很有可能成為面試的話題。當(dāng)你同時選擇了比如人力資源和高分子材料工程師兩個職位時，除非你有充分的理由讓HR相信你同時具備這兩個職位所要求的能力，否則只會給人“亂投醫(yī)”的感覺。其次，注意你的申請資料的填寫和你所申請職位的匹配。需要特別強(qiáng)調(diào)的實習(xí)經(jīng)歷和專業(yè)技能，要著重地強(qiáng)調(diào)，和前一種一樣，盡可能的覆蓋那些重要的關(guān)鍵字。