能夠擁有銀行招聘的Offer是很多小伙伴都想要的一份期待，然而每年銀行的秋季校園招聘的競爭壓力都很大。銀行校園招聘會通過網(wǎng)申、筆試、面試層層選拔的考試來挑選符合崗位招聘的人員，所以想要報考2024年中國工商銀行北京分行秋季校園招聘的小伙伴一定要提前了解一下銀行招聘網(wǎng)小編整理的關(guān)于2023年中國工商銀行北京分行秋季校園招聘相關(guān)崗位資料介紹！
中國工商銀行北京分行2023年秋季校園招聘報考條件
●政治素質(zhì)好。深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。熱愛祖國，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針和政策。
●誠實守信，遵紀守法，品行端正；綜合素質(zhì)較好，具有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團隊合作精神；具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。
●招聘錄用人員須為2023年應(yīng)屆畢業(yè)生。
對畢業(yè)后戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校、或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，且畢業(yè)至今從未與其他單位建立勞動關(guān)系的2022年境內(nèi)高校畢業(yè)生，可以按照2023年應(yīng)屆畢業(yè)生對待。
●境內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年7月31日前畢業(yè)，報到時須獲得國家認可的與最高學(xué)歷對應(yīng)的畢業(yè)證和與最高學(xué)歷對應(yīng)的學(xué)位證。
●境外高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年1月1日至2023年7月31日期間畢業(yè)，報到時須獲得與最高學(xué)歷對應(yīng)的畢業(yè)證和與最高學(xué)歷對應(yīng)的學(xué)位證，以及國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷（學(xué)位）認證，并須為初次就業(yè)人員。
●境內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)時間以畢業(yè)證書落款時間為準；境外高校應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)時間以國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷（學(xué)位）認證上的畢業(yè)時間為準。
●符合中國工商銀行親屬回避相關(guān)規(guī)定。
| 崗位名稱 | 職位描述 |
| 北京分行-科技菁英 |
立足服務(wù)本行數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，全流程參與分行各項應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)，具體工作包括： ● 后端開發(fā)。負責(zé)收集、整理和提煉業(yè)務(wù)需求，形成技術(shù)可行性方案。負責(zé)軟件需求和設(shè)計，做好編碼和自測，提高項目開發(fā)效率和質(zhì)量。負責(zé)總分行新技術(shù)落地相關(guān)工作。負責(zé)后臺主流技術(shù)架構(gòu)研究及引入。 ● 前端開發(fā)。負責(zé)根據(jù)需求和產(chǎn)品定位，依照產(chǎn)品整體UI設(shè)計規(guī)范進行UI設(shè)計。與后臺開發(fā)工程師密切配合，完成前端開發(fā)工作，積累并完善產(chǎn)品前端開發(fā)框架。跟蹤研究前端最新開發(fā)規(guī)范和技術(shù)，參與前端框架和技術(shù)規(guī)范的制定。 ● 數(shù)據(jù)分析。結(jié)合業(yè)務(wù)需求，利用數(shù)據(jù)資源提供數(shù)據(jù)支持，實現(xiàn)業(yè)務(wù)運營、精準營銷、內(nèi)部管理、風(fēng)險控制等領(lǐng)域的數(shù)據(jù)賦能。負責(zé)研究追蹤業(yè)內(nèi)大數(shù)據(jù)、人工智能相關(guān)技術(shù)及應(yīng)用實踐。負責(zé)自然語言處理、圖計算、計算機視覺，以及其他傳統(tǒng)機器學(xué)習(xí)算法、機器學(xué)習(xí)衍生算法、深度學(xué)習(xí)算法等各種人工智能技術(shù)的應(yīng)用。 ● 營銷支持。負責(zé)重點客戶技術(shù)營銷支持，配合業(yè)務(wù)部門和支行進行重點項目招投標、營銷方案編寫、總體方案設(shè)計、商務(wù)合作談判、合作公司對接等相關(guān)工作。引導(dǎo)業(yè)務(wù)需求編制、理清產(chǎn)品定位、進行產(chǎn)品設(shè)計，協(xié)助業(yè)務(wù)部門對產(chǎn)品進行把關(guān)。 ● 研發(fā)測試。負責(zé)與業(yè)務(wù)需求方、項目負責(zé)人溝通確認測試的范圍和重點，制定測試計劃、測試方案、測試案例，并執(zhí)行測試，及時上報測試風(fēng)險，保證軟件產(chǎn)品質(zhì)量。負責(zé)關(guān)鍵系統(tǒng)和應(yīng)用的性能測試，與系統(tǒng)設(shè)計人員、開發(fā)人員共同進行性能分析。負責(zé)測試設(shè)備管理相關(guān)工作。 |
| 北京分行-金融通才 |
立足直接服務(wù)實體經(jīng)濟的一線網(wǎng)點，入職后依托分行特色“繁星計劃”平臺，通過綜合化、寬口徑培養(yǎng)鍛煉，在實戰(zhàn)中檢驗選拔： ● 精英營銷人才。包括對公（B、G端）、零售（C端）方向。 ● 骨干專業(yè)人才。包括主營業(yè)務(wù)（公司信貸、機構(gòu)金融、個人金融等）、新興業(yè)務(wù)（投行、普惠、網(wǎng)絡(luò)金融、國際業(yè)務(wù)等）、風(fēng)險管理、綜合管理等板塊。 |
| 北京分行-金融通才-小語種專項 | 立足服務(wù)“一帶一路”戰(zhàn)略，面向境外機構(gòu)儲備專業(yè)人才。本次招錄范圍為西班牙語、土耳其語及韓語專業(yè)畢業(yè)生，入職后在分行下轄分支機構(gòu)鍛煉一定時期后，根據(jù)境外機構(gòu)工作需要，優(yōu)先外派至本人所學(xué)語種對應(yīng)國家或地區(qū)（阿根廷、墨西哥、土耳其和韓國）工作。 |
| 北京分行-客服經(jīng)理 | 立足服務(wù)廣大人民群眾，入職后在營業(yè)網(wǎng)點從事柜面業(yè)務(wù)處理、廳堂服務(wù)、識別推介營銷、智能業(yè)務(wù)核驗等綜合服務(wù)工作。依托分行特色“繁星計劃”平臺，即可立足本條線升任高階崗位，也可根據(jù)個人工作表現(xiàn)和組織需要，轉(zhuǎn)崗至其他崗位。 |
崗位描述
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