2026年泰安銀行秋招即將拉開大幕，可現階段最新秋招報考條件還沒發布，銀行招聘并非毫無規律可循，回顧歷年泰安銀行秋招，其在招聘要求上有跡可循，考生可以先參考去年的秋招情況，提前對自身條件進行評估，明確備考重點，下面，讓我們一起回顧去年泰安銀行秋招報考信息，為即將到來的報考做好鋪墊。
一、去年泰安銀行秋招報考條件
（一）招聘崗位及人數
1.總行管理培訓生：招聘10人
2.總行科技信息管理培訓生：招聘10人
3.濟南分行/市區管轄行管理培訓生：招聘30人
4.縣域管轄行管理培訓生：招聘40人
（二）學歷要求
1.總行管理培訓生:碩士研究生及以上學歷、學位
2.總行科技信息管理培訓生:碩士研究生及以上學歷、學位
3.濟南分行/市區管轄行管理培訓生:大學本科及以上學歷、學位，
4.縣域管轄行管理培訓生:大學本科及以上學歷、學位
（三）專業要求
1.總行管理培訓生:經濟學門類、法學門類、工學門類、理學門類、管理學門類專業。
2.總行科技信息管理培訓生:應用經濟學一級學科、數學一級學科、統計學一級學科、電子科學與技術一級學科、信息與通信工程一級學科、控制科學與工程一級學科、計算機科學與技術一級學科、軟件工程一級學科、安全科學與工程一級學科、網絡空間安全一級學科相關專業。
3.濟南分行/市區管轄行管理培訓生:本科學歷需經濟學門類、法學門類、教育學門類、文學門類、理學門類、工學門類、管理學門類專業，碩士研究生及以上學歷專業不限。
4.縣域管轄行管理培訓生:專業不限。
二、去年泰安銀行秋招基本條件
具有中華人民共和國國籍，大學本科畢業生年齡為1999年11月之后出生，碩士研究生年齡為1996年11月之后出生，博士研究生年齡為1989年11月之后出生;
誠實守信、遵紀守法，無違規違紀行為及不良行為記錄;
成績優異，綜合素質高，具有較強的學習創新能力及團隊合作精神;
身心健康，能夠保證正常工作開展;
認可泰安銀行的企業文化，具有較強的責任心及良好的心理素質;
符合《泰安銀行股份有限公司員工履職回避管理辦法》的規定。
三、去年泰安銀行秋招回避制度
參加招聘人員實行全面回避制度，凡與招聘國有企業負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該國有企業人事、財務、監督檢查等崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。國有企業具體負責組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
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