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2026年中國建設(shè)銀行秋季校園招聘報考條件(已發(fā)布)

時間:2025-09-25 來源:未知 點擊:
2026銀行校招真題禮包 2026銀行秋招全流程信息

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2026年中國建設(shè)銀行秋季校園招聘報考條件(已發(fā)布)
  2026年中國建設(shè)銀行秋季校園招聘已在九月初發(fā)布了招聘公告,有想要報考的同學(xué)可要抓緊時間啦,因為報名截止時間就在國慶之后了,如果不想在國慶期間還要修改填寫簡歷的話,這幾天就是最好的網(wǎng)申機會。然而很多同學(xué)還不太了解2026年中國建設(shè)銀行秋季校園招聘的報考條件是什么,為此小編整理了以下內(nèi)容,有需要了解的同學(xué)千萬不要錯過喲!
  一、2026年中國建設(shè)銀行秋招報考條件
  招聘基本條件
  應(yīng)聘者須為境內(nèi)外普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生,基本條件如下:
  (一)具有良好的政治素質(zhì)。深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。熱愛祖國,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針和政策。
  (二)誠實守信,遵紀(jì)守法,品行端正。
  (三)綜合素質(zhì)較好,具有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團隊合作精神。
  (四)具有正常履行工作職責(zé)的身體條件,符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》的相關(guān)規(guī)定;具備健康良好的心理素質(zhì)。
  (五)專業(yè)不限。
  (六)未與其他單位建立勞動關(guān)系。
  (七)符合中國建設(shè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
  (八)符合國家金融監(jiān)管部門關(guān)于銀行業(yè)從業(yè)人員的有關(guān)要求。
  (九)符合各崗位要求具備的其他條件。
  部分分行的有關(guān)機構(gòu)招收聘期屆滿的大學(xué)生村官及“三支一扶”人員,并開放專項報名通道,具體招聘機構(gòu)及條件要求參見各分行公告。
  *具體招聘條件、工作地點等,詳見各機構(gòu)的招聘公告。
  二、2026年中國建設(shè)銀行秋招招聘崗位
  招聘機構(gòu)及崗位
  (一)境內(nèi)分行
  中國建設(shè)銀行境內(nèi)37家一級分行主要招聘以下崗位:
  1.管理培訓(xùn)生。作為一級分行、二級分支行部門及網(wǎng)點負責(zé)人崗位的管理人才儲備,在基層進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉后,根據(jù)培養(yǎng)情況,安排在一級分行、二級分支行部門工作,或作為網(wǎng)點負責(zé)人的后備人選。
  2.科技類專項人才。主要從事數(shù)據(jù)挖掘分析、大數(shù)據(jù)營銷、技術(shù)研發(fā)、系統(tǒng)運營維護等相關(guān)工作。新員工入職后,有機會安排至分行金融科技部,或總行運營數(shù)據(jù)中心、金融科技子公司(含各事業(yè)群)等機構(gòu)跟崗學(xué)習(xí)。
  3.綜合營銷崗。主要從事客戶服務(wù)、柜面服務(wù)及業(yè)務(wù)營銷等工作。新員工入職后,先在基層網(wǎng)點柜員等崗位進行培養(yǎng)鍛煉,根據(jù)個人表現(xiàn)及工作需要,聘任至營業(yè)網(wǎng)點或其他機構(gòu)相關(guān)崗位。
  4.柜面服務(wù)崗。主要從事網(wǎng)點柜面服務(wù)工作,新員工入職后,在柜面服務(wù)崗位上工作不少于一定年限(具體年限要求參見分行公告)。
  5.園區(qū)運維管理崗。內(nèi)蒙古區(qū)分行、貴州省分行招收園區(qū)運維管理崗,主要從事園區(qū)供配電系統(tǒng)、空調(diào)暖通系統(tǒng)、弱電系統(tǒng)、智能化系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)等基礎(chǔ)設(shè)施系統(tǒng)管理和日常運維,以及與上述系統(tǒng)相關(guān)的安全管理工作。
  6.信息技術(shù)運維崗。內(nèi)蒙古區(qū)分行招收信息技術(shù)運維崗,主要從事IT基礎(chǔ)設(shè)施硬件、網(wǎng)絡(luò)、機房環(huán)境的建設(shè)和運維工作。
  7.外語類專項人才。北京市分行、廣東省分行招收主修法語、俄語、越南語、印尼語等語種的畢業(yè)生,新員工入職后,由錄用分行根據(jù)統(tǒng)一的培養(yǎng)計劃進行培養(yǎng),視工作需要和培養(yǎng)情況,擇優(yōu)外派至相應(yīng)語種的境外機構(gòu)工作,具體要求見附件。
  根據(jù)人才成長規(guī)律,著眼于員工長遠發(fā)展,新員工入職后原則上應(yīng)在我行基層崗位工作兩年以上,科技類專項人才可根據(jù)實際情況實施差異化培養(yǎng)。
  (二)建行研修中心(研究院)東北研修院、華東研修院
  綜合培訓(xùn)崗。主要從事培訓(xùn)課程與教材研發(fā)、培訓(xùn)項目策劃實施、學(xué)員管理與培訓(xùn)評估以及行政管理、品牌推廣、信息技術(shù)管理等工作。新員工入職后,建行研修中心(研究院)按照培養(yǎng)計劃對新員工進行鍛煉培養(yǎng),適當(dāng)安排到各類崗位跟崗學(xué)習(xí)。
  以上就是小編整理的關(guān)于2026年中國建設(shè)銀行秋招的報考條件,具體詳細信息可以點擊2026年中國建設(shè)銀行境內(nèi)分支機構(gòu)秋季校園招聘公告進行查看,如果對筆試、面試有疑問或者是不會填寫網(wǎng)申簡歷的同學(xué)可以掃描下方二維碼進行交流!

 

 

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