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中國(guó)工商銀行廈門分行2023年秋季校園招聘職位表
招聘崗位（135人）
�。ㄒ唬┬浅焦芘嗌�。主要為各級(jí)機(jī)構(gòu)管理類崗位提供基礎(chǔ)人才儲(chǔ)備，該類崗位錄用人員將優(yōu)先納入全行管培生培養(yǎng)計(jì)劃。培養(yǎng)目標(biāo)為經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)管理、營(yíng)銷管理方向，設(shè)計(jì)分行-支行聯(lián)合培養(yǎng)計(jì)劃，動(dòng)態(tài)調(diào)整培養(yǎng)目標(biāo)，根據(jù)工作需要和個(gè)人履職表現(xiàn)，確定人才使用方向。
�。ǘ⿲I(yè)英才。主要為我行新興業(yè)務(wù)、重點(diǎn)業(yè)務(wù)、綜合業(yè)務(wù)提供專業(yè)人才儲(chǔ)備。設(shè)計(jì)分行-支行聯(lián)合培養(yǎng)計(jì)劃，新員工錄用后原則上先安排至基層營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，之后根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)及工作需要等，聘入相應(yīng)崗位工作。
�。ㄈ┛萍驾加ⅰＶ饕獮榉中姓邕x產(chǎn)品研發(fā)、用戶研究、大數(shù)據(jù)研究等領(lǐng)域的科技專業(yè)人才。納入分行科技菁英人才培養(yǎng)計(jì)劃，采取科技部門與業(yè)務(wù)部門、分行與總行科技機(jī)構(gòu)之間的人才交叉培養(yǎng)通道，打造復(fù)合型、創(chuàng)新型、實(shí)戰(zhàn)型金融科技人才。
�。ㄋ模┛蛻艚�(jīng)理。主要為零售與對(duì)公金融營(yíng)銷崗位引進(jìn)適用性人才。新員工錄用后原則上先安排至基層營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，之后根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)及工作需要等，聘入相應(yīng)崗位工作。
�。ㄎ澹┛头�(jīng)理。實(shí)行定向招錄，主要在營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)從事柜面業(yè)務(wù)處理、廳堂服務(wù)、識(shí)別推介等工作。新員工錄用后原則上在該崗位工作不少于5年。
| 崗位名稱 | 職位描述 |
| 廈門分行-星辰管培生 | 主要為各級(jí)機(jī)構(gòu)管理類崗位提供基礎(chǔ)人才儲(chǔ)備，該類崗位錄用人員將優(yōu)先納入全行管培生培養(yǎng)計(jì)劃。培養(yǎng)目標(biāo)為經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)管理、營(yíng)銷管理方向，設(shè)計(jì)分行-支行聯(lián)合培養(yǎng)計(jì)劃，動(dòng)態(tài)調(diào)整培養(yǎng)目標(biāo)，根據(jù)工作需要和個(gè)人履職表現(xiàn)，確定人才使用方向。 |
| 廈門分行-專業(yè)英才 |
1.培養(yǎng)方向一：新興業(yè)務(wù)類人才儲(chǔ)備。目標(biāo)定位成為投資銀行、國(guó)際業(yè)務(wù)、普惠金融等金融新興發(fā)展領(lǐng)域相關(guān)崗位專業(yè)人才。 2.培養(yǎng)方向二：重點(diǎn)業(yè)務(wù)類人才儲(chǔ)備。目標(biāo)定位成為公司金融、個(gè)人金融、機(jī)構(gòu)金融等銀行主營(yíng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域相關(guān)崗位專業(yè)人才。 3.培養(yǎng)方向三：綜合類人才儲(chǔ)備。目標(biāo)定位成為辦公行政、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、人力資源、法律事務(wù)等綜合管理領(lǐng)域相關(guān)崗位專業(yè)人才。 設(shè)計(jì)分行-支行聯(lián)合培養(yǎng)計(jì)劃，新員工錄用后原則上先安排至基層營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，之后根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)及工作需要等，聘入相應(yīng)崗位工作。 |
| 廈門分行-科技菁英 |
1.培養(yǎng)方向一：研發(fā)經(jīng)理。目標(biāo)定位成為新技術(shù)研究、應(yīng)用研發(fā)、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、信息安全等領(lǐng)域金融科技專業(yè)人才。 2.培養(yǎng)方向二：產(chǎn)品經(jīng)理。目標(biāo)定位成為數(shù)據(jù)挖掘、建模分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理及互聯(lián)網(wǎng)金融營(yíng)銷支持等方面的金融科技專業(yè)人才。 納入分行科技菁英人才培養(yǎng)計(jì)劃，采取科技部門與業(yè)務(wù)部門、分行與總行科技機(jī)構(gòu)之間的人才交叉培養(yǎng)通道，打造復(fù)合型、創(chuàng)新型、實(shí)戰(zhàn)型金融科技人才。 |
| 廈門分行-客戶經(jīng)理 |
1.培養(yǎng)方向一：個(gè)人金融營(yíng)銷崗位。目標(biāo)定位成為個(gè)人客戶拓展及維護(hù)、財(cái)富管理設(shè)計(jì)、理財(cái)產(chǎn)品銷售的營(yíng)銷人才。 2.培養(yǎng)方向二：對(duì)公金融營(yíng)銷崗位。目標(biāo)定位成為對(duì)公客戶拓展及管理、服務(wù)方案設(shè)計(jì)、產(chǎn)品銷售管理的營(yíng)銷人才。 |
| 廈門分行-客服經(jīng)理 | 實(shí)行定向招錄，主要在營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)從事柜面業(yè)務(wù)處理、廳堂服務(wù)、識(shí)別推介等工作。新員工錄用后原則上在該崗位工作不少于5年。 |
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